经贸委人才管理活动总结





贸委理活动总结


企业理队伍现状
目前县企业理员1130中：女性80占814年转变观念改进作风健全工作制度创新工作机制工作迈新台阶
二工作中做工作
1加强领导健全机构
2实施强县战略注重培养围绕坚持原组织领导完善机构健全责优化环境等方面作具体安排规定定期定期举办专题学班求企业理认真学科学发展观重理企业理相关业务知识法律法规时企业优秀组织送浙江江苏等发达区考察学企业持续发展做做强中企业实现济快发展年采取请进走出办法发展队伍提高素质2008年2009年连续两年请示县委县政府县办意贸委牵头组织年100名规模企业理员锡市梅园学学员致反映受益菲浅年9月连续次选送具专学历董事长总理赴财学参加企业高层理员MBA研究生班学21名企业优秀锡工业济专题研修班学3优秀理清华学学通培训学切实提高素质提升企业理力时企业惜重金聘请例：福田公司湖北四川等高薪聘请具研究生学历高华丰铜业原中央企业713矿高薪聘请30余名高格力美等公司中高薪聘请高培养方面督促企业建立健全施展华激励机制企业部挖掘运业务考核综合评价等方法等民公开机制选拔
3领导常深入企业调研掌握企业状况求企业确立先第资源工业发展观紧紧握引进培养三环节建设新型工业化相适应企业营理队伍推进强县战略建立健全科学评价绩效考核选拔分配激励保障机制
4积极级部门推荐优秀理年县市部门推荐突出贡献优秀理6中推荐市第二届突出贡献表彰3推荐创业标兵3企业学榜样形成学赶超发展态势营造辈出社会氛围
三存问题
总结工作取定成绩突破存部分问题足集中表现：高层次紧缺性总量偏金融危机够稳定引进培养服务工作运行费紧张制约部分工作开展推进
四步工作算努力方
委工作学实践十七精神贯彻落实科学发展观求积极推进统筹兼顾重点突破创新特色求进步推进委工作　　
适应济社会发展需逐步完善流动机制着力破流动中体制性政策性障碍全县济社会跨越式超常规发展增添新活力突出抓高层次队伍建设完善高层次服务理措施做类高层次定期走访交流慰问等服务工作努力营造重视关心服务环境氛围　　
二进步加强工作机制创新结合济社会发展改革需努力构建充满生机活力利类成长助良性流动济发展相适应相促进服务理运行体制进步营造宽松文际环境形成尊重知识尊重尊重劳动尊重创造良风气　　
三进步加强引进工作针总量足结构合理实际坚持诚求引情留力招引智围绕重点产业发展重建设项目采取刚柔济办法积极引进领域紧缺急需高层次加强县企业紧缺急需预测统计规划收集整理工作　　
四积极开展类队伍建设服务理工作加企业营理培养力度着力造支具创业精神战略眼光现代理念创新意识现代营理团队强化实型开发探索建立社会工作培养机制培育支业务素质高服务意识强社会工作队伍确保类安心创业健康发展　　
五继续加强工作调研时解类工作生活方面困难问题定期深入企业走访摸实情办实事推动工作断水工作断发展促进项事业进步
继续学贯彻十七精神学实践科学发展观活动贯穿工作始终积极转变职创新理机制改进工作作风增强服务意识破解发展难题贯彻落实项事政策更全县济社会快发展提供服务



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