目
全面解评价公司员工工作成绩提高工作效率提倡公司风气效激励表现优秀员工树立公司模范特制订方案
二优秀员工评选办法
1次评选工作实际出发民公开公原推荐辅相结合确立候选方法:
1)部门负责部门部组织开展民评议
2)部门负责部门推荐12名
2优秀员工评选程序
评选工作力资源部负责牵头组织部门单位部门员工评选推荐求部门负责总结员工工作基础注重实际考核优中选优切实评选条件进行公公正评选确保优秀员工应荣誉推荐候选通部门负责筛选填写优秀员工推荐表报力资源部进行汇总评选领导组成员确定获奖名单
三评选领导组成员:
XXXXXX
四参加评选象条件求
()参加评选象
公司员工(公司总理副总参公司优秀员工评选)
参加评选基条件具备全部条件者参公司优秀员工评选:
1遵纪守法旷工迟早退现象违法乱纪行违反纪律受公司处罚通报批评
2遵守公司项规章理制度
3工作认真负责积极动热情友善服整体安排配合事完成项工作务较工作失误
4完全胜职工作较时完成工作务
5热爱公司爱岗敬业乐助事相处融洽善合作积极参加公司部门组织集体活动活动中够起示范带头作
(二)评选条件
基条件已具备条件具备列条件员工优先参评综合评价择优确定选
1工作默默奉献员工
2创造性开展工作积极提高工作效率品质公司发展完善提出合理化建议公司采纳实施取显著成效员工
3公司利益计失职工作兢兢业业锐意进取公司员工树立良形象起带头作员工
4爱护公司财物节约电精心维护保养设备
5尊重领导服安排工作认真积极动富激情劳怨努力克服困难出色完成岗位公司安排工作务积极求进步参加公司组织项业务培训学
6严格遵守规章制度工作职责违章处罚记录
六优秀员工评选时间
1推荐材料报送时间:部门负责应12月30日前候选推荐表报力资源部12月31日组织部门部投票
2优秀员工名单确定时间:1月2日组织公司高层领导组会议推荐员进行讨确定
3表彰时间:公司年终会议
七表彰奖励
1公司年终总结会议进行表彰
2公司公告栏刊登表彰信息
3优秀员工作公司储备优先培养选拔晋升
八注意事项
1禁止出现乱报候选名单现象存作假现象事停止参活动年时间
2优秀员工选应部门基层员工部门等
3优秀员工选应够获数员工认
4评选程中应注重员工业绩收集验证
5评选量保持理层级间进行充分沟通保密求事宜外泄
6希员工够热爱职工作努力创新时俱进公司发展做出贡献
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