浙江联通定岗定编制度
第章 总
〔目原〕
第条 效控制浙江联通员总量科学核定省分公司部门市分公司员编制标准效挖掘员工工作潜力提高效率特制定制度
第二条 定岗确定部门岗位设置定编确定员编制省分公司部门市分公司定岗定编数目属年初方案制定容重工程列入组织年度考核工程
第三条 定岗定编标准公司营状况相联系部门编制总量工钱进行控制定岗定编标准根浙江联通营状况进行时修订
〔组织保障〕
第四条 省分公司力资源部负责制定修改定岗定编制度统领导实施
第五条 省分公司力资源部负责修改制度相关附件定岗定编标准发定岗定编计算方法核定省分部门市分公司员编制
第六条 分公司力资源部根定岗定编标准计算分公司员编制报省分公司力资源部批准实施
第七条 级理者理范围定岗定编执行者理范围定岗定编第负责
〔适范围〕
第八条 制度适浙江联通省分公司部门市分公司县市分公司
第二章 员工总量
〔员工总量定义原〕
第八条 员工总量指组织中类员工总数〔含正式工合工劳务工试见外聘时工〕
第九条 员工总量受营单位营业收入工钱均工钱影响
第十条 营业收入指营实体〔省分公司市分公司〕年度业务收入效劳收入总工钱指营实体年度员工薪酬总额力资源理效劳开发钱〔费〕总
第十条 相条件非核心岗位新员工招聘应时工劳务工正式工辅减少正式工招聘数量
第十二条 原浙江联通增加正式员工聘
〔员工总量核定〕
第十三条 市分公司工钱根市分公司营业收入*薪酬计提例+理费计算中：薪酬计提例薪酬制度确定理费省分公司方案部财务部核定
第十四条 市均钱根年度均钱数公司营状况制定
第十五条 市分公司员工总量指导数员工总量工钱均钱数具体数市分公司力资源部计算连项数报省分公司力资源部审批
第十六条 省分公司组织机构业务模式变情况原增加员编制
第三章 生产岗位员定岗定编
〔生产岗位员定岗定编〕
第十七条 省分公司力资源部制定生产部门标准岗位设置〔含职位名称职位指责〕市分公司根省分公司生产部门标准职位体系标准分公司生产岗位设置报省分公司力资源部审批
第十八条 生产岗位员编制受生产岗位关键驱动素驱动量影响
第十九条 岗位关键驱动素指影响该岗位职员数目关键素关键职责素
第二十条 驱动量包括驱动总量均驱动量驱动总量指某岗位驱动素数量均驱动量指岗位职者够承驱动量
第二十条 生产岗位员编制数量指导数岗位员编制数量驱动总量均驱动量
〔生产岗位定岗定编程序〕
第二十二条 市分公司负责分公司生产岗位员编制数〔标准职位变动岗位驱动总量均驱动量〕统计财政年度末汇总年度相关数报省分公司力资源部备案
第二十三条 省分公司力资源部负责省分生产部门生产岗位定岗定编数汇总全省生产岗位定编数分析制定均驱动量指导数
第二十四条 市分公司根省分公司生产岗位均驱动量指导数预计年度驱动总量数预测年度生产岗位员编制报省分公司力资源部审批
第二十五条 省分公司力资源部负责省分公司生产部门驱动总量员编制数量核定
第四章 理职员定岗定编
〔职员定岗定编〕
第二十六条 理员职部门员生产部门职员定岗定编根标准职位体系确定
第二十七条 标准职位体系指根职位分析确定职位设置体系标准职位体系受组织机构业务模式影响
第二十八条 理职员生产岗位员数量根年度数量进行优化调整
第二十九条 原理职岗位采岗特殊情况单位报力资源部门审批
〔理职员定岗定编流程〕
第三十条 省分公司力资源部负责省分公司部门标准职位体系建设指导市分公司职位设置标准职位体系建设
第三十条 市分公司力资源部根省分公司力资源部指导意见标准分公司职位设置报省分公司力资源部审批
第三十二条 省分公司力资源部负责职位设置变更审批特殊岗位职情况审批
第三十三条 理职员定岗定编方案财政年度年初制定
第五章 定岗定编数存档申诉
〔数汇总存档〕
第三十四条 市分公司力资源部负责分公司定岗定编数汇总分析根定岗定编制度规定制定年度方案报省分公司力资源部审批
第三十五条 省分公司负责制定省分公司定岗定编方案审批市分公司方案省分部门方案
第三十六条 定岗定编数修正期年
第三十七条 定岗定编相关数级力资源部门保存保存期3年
第三十八条 保存期满级力资源部门负责销毁
〔定岗定编申诉〕
第三十九条 浙江联通营理委员会省分公司市分公司员编制终决定权应尊重力资源部门意见
第六章 附
第四十条 制度解释权浙江联通省分公司力资源部
第四十条 制度终决定修改废权浙江联通省分公司营理委员会
第四十二条 制度实施时间 年 月 日
附件1：2004年均钱指导数
附件2：2004年生产岗位均驱动量指导数
附件3：浙江联通省分公司2004年标准职位体系
附件4：2004年市分公司标准职位体系〔绍兴杭州〕
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浙江联通定岗定编制度
第章 总
〔目原〕
第条 效控制浙江联通员总量科学核定省分公司部门市分公司员编制标准效挖掘员工工作潜力提高效率特制定制度
第二条 定岗确定部门岗位设置定编确定员编制省分公司部门市分公司定岗定编数目属年初方案制定容重工程列入组织年度考核工程
第三条 定岗定编标准公司营状况相联系部门编制总量工钱进行控制定岗定编标准根浙江联通营状况进行时修订
〔组织保障〕
第四条 省分公司力资源部负责制定修改定岗定编制度统领导实施
第五条 省分公司力资源部负责修改制度相关附件定岗定编标准发定岗定编计算方法核定省分部门市分公司员编制
第六条 分公司力资源部根定岗定编标准计算分公司员编制报省分公司力资源部批准实施
第七条 级理者理范围定岗定编执行者理范围定岗定编第负责
〔适范围〕
第八条 制度适浙江联通省分公司部门市分公司县市分公司
第二章 员工总量
〔员工总量定义原〕
第八条 员工总量指组织中类员工总数〔含正式工合工劳务工试见外聘时工〕
第九条 员工总量受营单位营业收入工钱均工钱影响
第十条 营业收入指营实体〔省分公司市分公司〕年度业务收入效劳收入总工钱指营实体年度员工薪酬总额力资源理效劳开发钱〔费〕总
第十条 相条件非核心岗位新员工招聘应时工劳务工正式工辅减少正式工招聘数量
第十二条 原浙江联通增加正式员工聘
〔员工总量核定〕
第十三条 市分公司工钱根市分公司营业收入*薪酬计提例+理费计算中：薪酬计提例薪酬制度确定理费省分公司方案部财务部核定
第十四条 市均钱根年度均钱数公司营状况制定
第十五条 市分公司员工总量指导数员工总量工钱均钱数具体数市分公司力资源部计算连项数报省分公司力资源部审批
第十六条 省分公司组织机构业务模式变情况原增加员编制
第三章 生产岗位员定岗定编
〔生产岗位员定岗定编〕
第十七条 省分公司力资源部制定生产部门标准岗位设置〔含职位名称职位指责〕市分公司根省分公司生产部门标准职位体系标准分公司生产岗位设置报省分公司力资源部审批
第十八条 生产岗位员编制受生产岗位关键驱动素驱动量影响
第十九条 岗位关键驱动素指影响该岗位职员数目关键素关键职责素
第二十条 驱动量包括驱动总量均驱动量驱动总量指某岗位驱动素数量均驱动量指岗位职者够承驱动量
第二十条 生产岗位员编制数量指导数岗位员编制数量驱动总量均驱动量
〔生产岗位定岗定编程序〕
第二十二条 市分公司负责分公司生产岗位员编制数〔标准职位变动岗位驱动总量均驱动量〕统计财政年度末汇总年度相关数报省分公司力资源部备案
第二十三条 省分公司力资源部负责省分生产部门生产岗位定岗定编数汇总全省生产岗位定编数分析制定均驱动量指导数
第二十四条 市分公司根省分公司生产岗位均驱动量指导数预计年度驱动总量数预测年度生产岗位员编制报省分公司力资源部审批
第二十五条 省分公司力资源部负责省分公司生产部门驱动总量员编制数量核定
第四章 理职员定岗定编
〔职员定岗定编〕
第二十六条 理员职部门员生产部门职员定岗定编根标准职位体系确定
第二十七条 标准职位体系指根职位分析确定职位设置体系标准职位体系受组织机构业务模式影响
第二十八条 理职员生产岗位员数量根年度数量进行优化调整
第二十九条 原理职岗位采岗特殊情况单位报力资源部门审批
〔理职员定岗定编流程〕
第三十条 省分公司力资源部负责省分公司部门标准职位体系建设指导市分公司职位设置标准职位体系建设
第三十条 市分公司力资源部根省分公司力资源部指导意见标准分公司职位设置报省分公司力资源部审批
第三十二条 省分公司力资源部负责职位设置变更审批特殊岗位职情况审批
第三十三条 理职员定岗定编方案财政年度年初制定
第五章 定岗定编数存档申诉
〔数汇总存档〕
第三十四条 市分公司力资源部负责分公司定岗定编数汇总分析根定岗定编制度规定制定年度方案报省分公司力资源部审批
第三十五条 省分公司负责制定省分公司定岗定编方案审批市分公司方案省分部门方案
第三十六条 定岗定编数修正期年
第三十七条 定岗定编相关数级力资源部门保存保存期3年
第三十八条 保存期满级力资源部门负责销毁
〔定岗定编申诉〕
第三十九条 浙江联通营理委员会省分公司市分公司员编制终决定权应尊重力资源部门意见
第六章 附
第四十条 制度解释权浙江联通省分公司力资源部
第四十条 制度终决定修改废权浙江联通省分公司营理委员会
第四十二条 制度实施时间 年 月 日
附件1：2004年均钱指导数
附件2：2004年生产岗位均驱动量指导数
附件3：浙江联通省分公司2004年标准职位体系
附件4：2004年市分公司标准职位体系〔绍兴杭州〕
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