招聘专员的主要职责

招聘专员职责
职责：
1 配合项目理进行职位分析项目行性分析例：行业企业背景分析职位竞争力分析项目储备分析招聘渠道分析等
2 协助项目理进行项目招聘方案招聘计划制定
3 负责招聘项目具体执行运作(包括候选筛选评估推荐等)
4 通电话微信等候选进行筛选评估推荐
5 协助项目理完成招聘工作
职求：
1 企业事招聘猎头工作___年行业相关工作验更佳
2 普通话流利优秀聆听提问技巧较强理解力说服力
3 强烈时间观念责意识快速准确执行级达务
4 逻辑性强思维敏捷清晰条理性
5 良抗压性
6 良成动机进取意识
招聘专员职责2
职责：
1负责开展招聘实施工作包括招聘信息发布简历筛选初试发出录通知等工作
2维护现渠道开发新招聘渠道保证供确保公司需求
3负责建立公司库根实际招聘情况招聘数报表进行收集汇总
工作职责：
1力资源相关专业专学历
2___年招聘相关工作验
3力资源招聘实务操作验熟悉国家相关法律法规
4性格温耐心积极动正直忠诚守信工作严谨具语言文字表达力
5熟练办公软件
招聘专员职责3
职责：
1全面负责公司招聘工作
2招聘渠道维护更新招聘数统计汇总
3负责建立维护事档案做员工档案合理
4根招聘情况撰写招聘分析报告
5公司安排务
职求：
1力资源相关专业专学历接受实生
2力资源招聘工作验优先
3良计划执行力沟通协调力具备较招聘知识技巧
4适应工作出差外面世界
招聘专员职责4
职责：
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
2建立完善公司招聘流程招聘体系
3利种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构
4执行招聘甄选面试选择安置工作
5进行聘前测试简历甄工作
6充分利种招聘渠道满足公司需求
7建立备选拔方案储备机制
职求
1具___年岗位验
2熟悉企业招聘流程熟练种招聘网站软件
3抗压力较强合理利种招聘资源
招聘专员职责5
职责：
1协助级领导制定力资源战略年度力需求规划做储备工作
2负责公司招聘实施工作包括全公司招聘需求统计招聘文稿草拟招聘活动组织实施接引领新员工等工作
3建立公司招聘体系甄选招聘渠道
4负责发放录通知时办理录员录手续
5钉钉进行考勤事档案理
6完成级领导交办事项
职求：
1科学历力资源工商理等相关专业等工作验优先考虑
2够准确握市场资源信息具备独立开展招聘工作力较招聘计划实施执行力渠道开发力面试甄选技巧
3诚实正直积极动具良沟通协调力
4具较学力适应力团队合作意识佳
5亲力强具备定谈判力承受定工作压力
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