市社局:
根xx市力资源社会保障局关印发xx市劳务中介专项整治行动工作方案通知(x社通﹝2022﹞7号)文件相关求局高度重视加强领导细化职责县劳务中介专项整治行动开展检查现相关工作报告
基情况
县社局时市局文件结合工作实际成立工作领导组制定关印发xx县劳务中介专项整治行动工作实施方案通知(x社通﹝2022﹞8号)文件进步明确目标责确保项工作落实时结合县双机公开工作开展计划联合市场监督等部门县辖区劳务派遣职业中介等力资源服务活动单位招工行开展专项检查活动
截目前县区劳务派遣单位总xx家中2家2022年新注册公司2022年未开展业务余x家均正常开展业务2021年末派遣劳动者数量达xxx服务工单位xx家中国企业行政事业单位年着国社会义市场济日益成熟工制度改革深化劳务派遣作国建立劳动力市场机制实践程中出现种新工形式逐渐产生发展起增加业渠道促进失业员业业满足类型单位特殊需求发挥积极作
二 存问题
()工单位劳务派遣工合制员工存着工酬问题调查发现工单位通制定相应薪酬理办法量缩差距工酬问题工单位然存
(二)劳务派遣工规范企业劳动关系谐稳定带隐患劳务派遣工职业稳定性缺乏应保障调查发现绝数已签订两次固定期限劳动合劳务派遣工均派遣单位签订固定期限劳动合工单位退回劳务派遣工合期限否期派遣单位予解劳动合劳务派遣工职业稳定性法保障二劳务派遣工职业生涯发展受限制企业缺乏属感劳务派遣工仅仅正式合工济遇表现学培训职务晋升入提干评选先进等方面机遇少正式合工三劳务派遣工扩化影响企业持续发展劳务派遣工模式工单位角度成化风险责转移化优势劳务派遣工群体存着业稳定忧虑企业发展方目标漠关心量劳务派遣工致企业缺少支稳定高素质骨干队伍企业文化培育企业长期发展战略实施企业持续发展会带定程度限制四职工身份元化影响职工队伍凝聚力劳务派遣工规范导致劳务派遣工成企业二等公民定程度增职工队伍部矛盾增职工群体分化离散倾影响新时期职工队伍团结统社会谐稳定留隐患巩固阶级基础群众基础提出新课题
三步算
()严格规范劳务派遣机构资质运行加企业违法行惩罚力度
(二)加强工单位监督检查加强工单位劳务派遣适岗位检查符合三性规定岗位求工单位均劳务派遣工防止工单位利劳务派遣规避应负法律责
(三)加强派遣机构运营状况监建立劳务派遣报表制度求劳务派遣单位必须签订解劳动合情况工资发放缴纳社会保险等情况定期劳动行政部门报告
(四)加黑中介非法事派遣业务机构清理整顿力度着力劳务派遣业健康序发展保驾护航营造良环境
xx县业局
2022年4月11日
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