县委调研库建设理办法
第章总
第条深入贯彻落实总书记关兴调查研究风重指示精神深化拓展力提升建设年查堵点破难题促发展活动成果提高调研讨实践活动质量效整合县类调研力量努力建设支素质高力强作风硬调研队伍切实全县绿色持续高质量发展提供智力保障县委建设调研库制定办法
第二条办法称调研指县委意统授权选派参加县委专项调研工作四级科员（含）事业单位八级理岗（含）干部
第三条调研评选遵循培养选拔培养规律遵循公公正原遵循优选拔宁缺毋滥原
第二章资格条件员范围选程序
第四条调研县委办公室德兼备择优评选原全县乡镇县直机关事业单位县直国企业单位选批调研组建库
第五条调研应具备条件：
（）理想信念坚定忠诚思想政治行动中央保持高度致
（二）坚持原勇担敢斗争实事求作风正派清正廉洁
（三）综合素质较高具具较强发现问题力综合分析力学力语言文字表达力沟通力团队协作精神
（四）强烈事业心责感熟悉解县委县政府关部门工作情况热爱调研工作调研作风扎实
（五）具正常履行工作职责身体条件
调研关部门中优先选择熟悉相关政策法规工作业务具备建组织事行政审批财会审计工程监项目理乡村振兴生态环保等工作验四级科员（含）事业单位八级理岗（含）干部
第六条列情形员推荐入库：
（）两年年度考核结果中确定基称职（基合格）等次
（二）三年受组织处理者纪政务处分
（三）原宜推荐入库
第七条县委办公室根调研专业特长工作容项目建设文化旅游乡村振兴生态环保民生保障等领域进行分类探索分类建立调研库县委调研工作安排采取事授权方式时中选派员开展工作
第八条调研选县委办公室列程序进行：
（）会县委组织部门提出调研建议选征建议选单位意报县委批准
（二）县委研究意确定调研选发授权通知书部门公布调研名单
第三章理
第九条库员组织关系行政关系保留原单位享受职务职级晋升工资福利等遇保持变
选派参加调研工作库员县委办公室理未选派参加调研工作库员原单位理
调研期间选派参加调研库员原承担原单位工作务办公场办公设备县委办公室负责解决工作费差旅费等标准程序县委办公费中列支
次调研工作结束选派参加调研库员回原单位工作
第十条选派参加调研工作库员应法规开展调研工作严格遵守项纪律严格保守工作秘密严格执行中央八项规定实施细精神带头反形式义官僚义维护公职员良形象
第十条调研具列情形县委办公室书面形式通知单位予取消资格：
（）授权期间受纪处分政务处分刑事处罚
（二）工作调整健康状况等原宜继续担调研
（三）选派参加调研工作期间弄虚作假违反工作纪律造成良影响
（四）县委办公室年度考核认宜继续担调研
（五）宜继续担调研情形
第十二条库员等条件优先参加关调研类培训业务交流相关会议
第十三条库实行动态理年3月份前县委办公室库员进行必调整补充需调整补充员般指拟纳入调研库年度考核优秀年轻干部年度调研成果者调离岗位等原适合纳入库员
第四章考核激励
第十四条县委办公室应年调研库员政治表现工作业绩纪律作风调研成果等情况进行考核实事求出具书面鉴定单位反馈作干部评优评先推荐重优秀年轻干部表现情况鉴定时报县委组织事部门档
调研成绩显著表现突出员县委办公室积极组织部门推荐
第十五条注重调研工作开展中培养发现选拔干部调研工作中创新方法举措作出重贡献取突出成效提请县委进行全县通报表扬政治硬表现突出敢担干部等条件优先提拔
第五章组织保障
第十六条县委办公室选派参加调研工作库员提供必工作条件便利
第十七条妨碍干扰阻挠调研工作正常开展干部群众县委办公室会关部门纪法严肃处理
第六章附
第十八条办法县委办公室解释
第十九条办法印发日起实施
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第章总
第条深入贯彻落实总书记关兴调查研究风重指示精神深化拓展力提升建设年查堵点破难题促发展活动成果提高调研讨实践活动质量效整合县类调研力量努力建设支素质高力强作风硬调研队伍切实全县绿色持续高质量发展提供智力保障县委建设调研库制定办法
第二条办法称调研指县委意统授权选派参加县委专项调研工作四级科员（含）事业单位八级理岗（含）干部
第三条调研评选遵循培养选拔培养规律遵循公公正原遵循优选拔宁缺毋滥原
第二章资格条件员范围选程序
第四条调研县委办公室德兼备择优评选原全县乡镇县直机关事业单位县直国企业单位选批调研组建库
第五条调研应具备条件：
（）理想信念坚定忠诚思想政治行动中央保持高度致
（二）坚持原勇担敢斗争实事求作风正派清正廉洁
（三）综合素质较高具具较强发现问题力综合分析力学力语言文字表达力沟通力团队协作精神
（四）强烈事业心责感熟悉解县委县政府关部门工作情况热爱调研工作调研作风扎实
（五）具正常履行工作职责身体条件
调研关部门中优先选择熟悉相关政策法规工作业务具备建组织事行政审批财会审计工程监项目理乡村振兴生态环保等工作验四级科员（含）事业单位八级理岗（含）干部
第六条列情形员推荐入库：
（）两年年度考核结果中确定基称职（基合格）等次
（二）三年受组织处理者纪政务处分
（三）原宜推荐入库
第七条县委办公室根调研专业特长工作容项目建设文化旅游乡村振兴生态环保民生保障等领域进行分类探索分类建立调研库县委调研工作安排采取事授权方式时中选派员开展工作
第八条调研选县委办公室列程序进行：
（）会县委组织部门提出调研建议选征建议选单位意报县委批准
（二）县委研究意确定调研选发授权通知书部门公布调研名单
第三章理
第九条库员组织关系行政关系保留原单位享受职务职级晋升工资福利等遇保持变
选派参加调研工作库员县委办公室理未选派参加调研工作库员原单位理
调研期间选派参加调研库员原承担原单位工作务办公场办公设备县委办公室负责解决工作费差旅费等标准程序县委办公费中列支
次调研工作结束选派参加调研库员回原单位工作
第十条选派参加调研工作库员应法规开展调研工作严格遵守项纪律严格保守工作秘密严格执行中央八项规定实施细精神带头反形式义官僚义维护公职员良形象
第十条调研具列情形县委办公室书面形式通知单位予取消资格：
（）授权期间受纪处分政务处分刑事处罚
（二）工作调整健康状况等原宜继续担调研
（三）选派参加调研工作期间弄虚作假违反工作纪律造成良影响
（四）县委办公室年度考核认宜继续担调研
（五）宜继续担调研情形
第十二条库员等条件优先参加关调研类培训业务交流相关会议
第十三条库实行动态理年3月份前县委办公室库员进行必调整补充需调整补充员般指拟纳入调研库年度考核优秀年轻干部年度调研成果者调离岗位等原适合纳入库员
第四章考核激励
第十四条县委办公室应年调研库员政治表现工作业绩纪律作风调研成果等情况进行考核实事求出具书面鉴定单位反馈作干部评优评先推荐重优秀年轻干部表现情况鉴定时报县委组织事部门档
调研成绩显著表现突出员县委办公室积极组织部门推荐
第十五条注重调研工作开展中培养发现选拔干部调研工作中创新方法举措作出重贡献取突出成效提请县委进行全县通报表扬政治硬表现突出敢担干部等条件优先提拔
第五章组织保障
第十六条县委办公室选派参加调研工作库员提供必工作条件便利
第十七条妨碍干扰阻挠调研工作正常开展干部群众县委办公室会关部门纪法严肃处理
第六章附
第十八条办法县委办公室解释
第十九条办法印发日起实施
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