试卷代号：1068
国家开放学2 0 2 1年春季学期期末统考试
企业理 试题（开卷）
单项选择题（列题选项中1选项正确请序号
填入括号中题2分10分）
1．创业团队组建少投入获产出必须遵循( )原
A．速度 B．效
C．效率 D．科学
2．创业计划格式中必少项计划者快捷解查
询计划书中部分( )
A．目录 B．附录
C．扉页 D．页码
3．列属权益融资方式( )
A．商业信 B．银行贷
C．资产抵押 D．企业市
4．企业保证质量前提设计生产程中注意原材料节约降低
成获取竞争优势( )低成战略
A．简化产品 B．节约原材料
C．降低理费 D．实行生产创新
5．营销组合素中够直接产生收入途径( )
A分销渠道 B．广告
C．销售促进 D．定价
二项选择题（列题选项中25正确请序号
填入括号中题2分10分）
6．根国中企业划型标准规定中企业划中型型微型三种具体划
分标准根( )等指标结合行业特点制定
A业员 B．净利润率
C．营业收入 D．资产总额
E．注册资金总额
7．组建创业团队考虑关键问题( )
A团队物质资源 B．团队财务资源
C．团队异质性 D．团队完整性
E．团队友谊
8．创业设计容包括( )
A员选择 B．资金源
C．点选择 D．项目选择
E．组织结构
9．创建新企业必备条件( )等
A拥专利技术 B．拥工作验
C．拥合伙 D．拥定量客户群
E．获充足创业资金
10．企业运营系统设计容包括( )
A质量理 B．设施选址布置
C．供应链理 D．产品服务设计
E．生产计划工作设计
三判断正误题（列题错√错×题1
分10分）
11．时间国家范围型企业划分标准着济发展社会变化
断变动( )
12资金导型创业团队说足够资金定创业成功( )
13．核心力指居核心位产生竞争优势素作力企业部
财物简单加总( )
14．种子资金种风险投资行业企业需种子资金( )
15．国公司法规定公司限责公司股份限公司两种( )
16企业实施低成战略通降低财务费工成生产成获取竞争
优势( )
17企业运营理关键目标降低成实现产出价值增值( )
18影响消费者购买行素广泛具体外次包括文化素社
会素素心理素中心理素四类素中消费者行影响广泛
深远( )
19．利息周转倍数利息保障倍数指企业息税前利润利息费率反
映企业利润偿付款利息力利息周转倍数越企业长期偿债力越强( )
20．优先企业部企业选聘首原( )
四配伍题（列代表名词解释英文字母填相应名词
括号中题2分10分）
A．企业思想指导通工作分析力资源规划员工招聘选拔绩效考评
薪酬理员工激励培训开发等系列手段提高劳动生产率终达
企业发展目标种理行
B．国区已开发具劳动力总口数企业说指
正常智力够事生产活动体力脑力劳动者
C．权益资金指企业法筹集长期拥支配资金
D．债务资金企业需付息资金
E．企业市场细分基础确定产品服务相应整套市场营销组合
服务特定市场
21目标市场( )
22．力资源( )
23．力资源理( )
24权益融资( )
25负债融资( )
五简述题（请结合题意简分析问题30分）
26李学工科专业毕业工作年获工商理硕士学位积累工作验
定脉算创业试问：
(1)成功？（5分）
(2)什？（5分）
(3)创业者需具备素质？（5分）
27某企业产品生产掌握项优竞争手技术种情况试问：
(1)该企业适合采种竞争战略？（5分）
(2)种战略类型？(10分)
六案例分析题（30分）
28 年轻辞职引发风波
家行业居领先位注重高素质培养高技术产品制造公司久前两位精
明干年轻财务理员提出辞职提供更高薪资竞争手公司职实家公
司财务早数月前求公司两位年轻增加工资工作表现十分
出色事部门认两位年轻财务理员薪资水行业均水
说已相高种加薪求公司现行建立职位年龄资历基础薪资
制度符合拒绝加薪
辞职事件公司里议纷纷说报酬高行业均水表现出
色应该加薪反加薪否应解属部门部门员工
酬劳行决定权？公司制定明确薪资制度否公司雇佣保留优秀
需相适应呢？公司否应制定出特殊条例吸引优秀离开算？
……议引起公司总理注意责成事部门牵头生产销售财务等部门
员组成组公司工资制度征求部门意见供公司常务会讨
问题：
(1)企业样留住优秀？（10分）
(2)样企业进行薪酬改革？（10分）
(3)激励薪酬外什？（10分）
试卷代号：1068
国家开放学2 0 2 1年春季学期期末统考试
企业理试题答案评分标准（开卷）
单项选择题（列题选项中1选项正确请序号填入括号中题2分
10分）
1．C 2．A 3．D 4．B 5．D
二项选择题（列题选项中25正确请序号填入括号中题2
分10分）
6 ACD 7CDE 8ABCD 9ABDE 10 BDE
三判断正误题（列题错√错×题1分10分）
11√ 12× 13× 14√ 15√
16× 17√ 18× 19√ 20×
四配伍题（列代表名词解释英文字母填相应名词括号中题2
分10分）
21．E 22．B 23．A 24．C25D
五简述题（请结合题意简分析问题30分）
26答案点：
(1)成功成功（5分）
(2)成功李懂技术懂理等等（成功理圆说）（5分）
(3)创业者素质求：激情洋溢乐观信喜迎挑战遇挫弥坚简明务实富洞察力
变通性客观理性际关系态度独特业务专长力团结协作力（5分）
（答案仅供参考够圆说）
27答案点：
(1)差异化战略（5分）
差异化战略企业生产提供产品服务进行差异化避开直接竞争创造
市场差优势
(2)差异化战略类型：产品差异化战略服务方式差异化战略事差异化战略(10分)
（答案仅供参考够圆说）
六案例分析题（30分）
28 年轻辞职引发风波
(1)企业留住方面领导者信高报酬高职位团队氛围等(10分)
(2)薪酬改革简单问题涉企业方方面面逐步进行改变薪酬
构成增加变薪酬等（10分）
(3)企业效理运物质激励外强调精神激励鼓励员工认企业文
化等(10分)
（答案非标准答案仅供参考解释够圆说）
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国家开放学2 0 2 1年春季学期期末统考试
企业理 试题（开卷）
单项选择题（列题选项中1选项正确请序号
填入括号中题2分10分）
1．创业团队组建少投入获产出必须遵循( )原
A．速度 B．效
C．效率 D．科学
2．创业计划格式中必少项计划者快捷解查
询计划书中部分( )
A．目录 B．附录
C．扉页 D．页码
3．列属权益融资方式( )
A．商业信 B．银行贷
C．资产抵押 D．企业市
4．企业保证质量前提设计生产程中注意原材料节约降低
成获取竞争优势( )低成战略
A．简化产品 B．节约原材料
C．降低理费 D．实行生产创新
5．营销组合素中够直接产生收入途径( )
A分销渠道 B．广告
C．销售促进 D．定价
二项选择题（列题选项中25正确请序号
填入括号中题2分10分）
6．根国中企业划型标准规定中企业划中型型微型三种具体划
分标准根( )等指标结合行业特点制定
A业员 B．净利润率
C．营业收入 D．资产总额
E．注册资金总额
7．组建创业团队考虑关键问题( )
A团队物质资源 B．团队财务资源
C．团队异质性 D．团队完整性
E．团队友谊
8．创业设计容包括( )
A员选择 B．资金源
C．点选择 D．项目选择
E．组织结构
9．创建新企业必备条件( )等
A拥专利技术 B．拥工作验
C．拥合伙 D．拥定量客户群
E．获充足创业资金
10．企业运营系统设计容包括( )
A质量理 B．设施选址布置
C．供应链理 D．产品服务设计
E．生产计划工作设计
三判断正误题（列题错√错×题1
分10分）
11．时间国家范围型企业划分标准着济发展社会变化
断变动( )
12资金导型创业团队说足够资金定创业成功( )
13．核心力指居核心位产生竞争优势素作力企业部
财物简单加总( )
14．种子资金种风险投资行业企业需种子资金( )
15．国公司法规定公司限责公司股份限公司两种( )
16企业实施低成战略通降低财务费工成生产成获取竞争
优势( )
17企业运营理关键目标降低成实现产出价值增值( )
18影响消费者购买行素广泛具体外次包括文化素社
会素素心理素中心理素四类素中消费者行影响广泛
深远( )
19．利息周转倍数利息保障倍数指企业息税前利润利息费率反
映企业利润偿付款利息力利息周转倍数越企业长期偿债力越强( )
20．优先企业部企业选聘首原( )
四配伍题（列代表名词解释英文字母填相应名词
括号中题2分10分）
A．企业思想指导通工作分析力资源规划员工招聘选拔绩效考评
薪酬理员工激励培训开发等系列手段提高劳动生产率终达
企业发展目标种理行
B．国区已开发具劳动力总口数企业说指
正常智力够事生产活动体力脑力劳动者
C．权益资金指企业法筹集长期拥支配资金
D．债务资金企业需付息资金
E．企业市场细分基础确定产品服务相应整套市场营销组合
服务特定市场
21目标市场( )
22．力资源( )
23．力资源理( )
24权益融资( )
25负债融资( )
五简述题（请结合题意简分析问题30分）
26李学工科专业毕业工作年获工商理硕士学位积累工作验
定脉算创业试问：
(1)成功？（5分）
(2)什？（5分）
(3)创业者需具备素质？（5分）
27某企业产品生产掌握项优竞争手技术种情况试问：
(1)该企业适合采种竞争战略？（5分）
(2)种战略类型？(10分)
六案例分析题（30分）
28 年轻辞职引发风波
家行业居领先位注重高素质培养高技术产品制造公司久前两位精
明干年轻财务理员提出辞职提供更高薪资竞争手公司职实家公
司财务早数月前求公司两位年轻增加工资工作表现十分
出色事部门认两位年轻财务理员薪资水行业均水
说已相高种加薪求公司现行建立职位年龄资历基础薪资
制度符合拒绝加薪
辞职事件公司里议纷纷说报酬高行业均水表现出
色应该加薪反加薪否应解属部门部门员工
酬劳行决定权？公司制定明确薪资制度否公司雇佣保留优秀
需相适应呢？公司否应制定出特殊条例吸引优秀离开算？
……议引起公司总理注意责成事部门牵头生产销售财务等部门
员组成组公司工资制度征求部门意见供公司常务会讨
问题：
(1)企业样留住优秀？（10分）
(2)样企业进行薪酬改革？（10分）
(3)激励薪酬外什？（10分）
试卷代号：1068
国家开放学2 0 2 1年春季学期期末统考试
企业理试题答案评分标准（开卷）
单项选择题（列题选项中1选项正确请序号填入括号中题2分
10分）
1．C 2．A 3．D 4．B 5．D
二项选择题（列题选项中25正确请序号填入括号中题2
分10分）
6 ACD 7CDE 8ABCD 9ABDE 10 BDE
三判断正误题（列题错√错×题1分10分）
11√ 12× 13× 14√ 15√
16× 17√ 18× 19√ 20×
四配伍题（列代表名词解释英文字母填相应名词括号中题2
分10分）
21．E 22．B 23．A 24．C25D
五简述题（请结合题意简分析问题30分）
26答案点：
(1)成功成功（5分）
(2)成功李懂技术懂理等等（成功理圆说）（5分）
(3)创业者素质求：激情洋溢乐观信喜迎挑战遇挫弥坚简明务实富洞察力
变通性客观理性际关系态度独特业务专长力团结协作力（5分）
（答案仅供参考够圆说）
27答案点：
(1)差异化战略（5分）
差异化战略企业生产提供产品服务进行差异化避开直接竞争创造
市场差优势
(2)差异化战略类型：产品差异化战略服务方式差异化战略事差异化战略(10分)
（答案仅供参考够圆说）
六案例分析题（30分）
28 年轻辞职引发风波
(1)企业留住方面领导者信高报酬高职位团队氛围等(10分)
(2)薪酬改革简单问题涉企业方方面面逐步进行改变薪酬
构成增加变薪酬等（10分）
(3)企业效理运物质激励外强调精神激励鼓励员工认企业文
化等(10分)
（答案非标准答案仅供参考解释够圆说）
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