技术负责（评估）复核求考核办法
技术负责求：
1 质量求：
（1） 技术负责提交评估实施方案进行审定
（2） 技术负责复核针性说明
（3） 复核容逐说明问题逐写明问题什调整（明确结参数形成）
2 效率求：
（1） 非法定评估项目：
①100万（含）项目复核时间05工作日
②100万500万（含）项目复核时间1工作日
③500万3000万（含）项目复核时间2工作日
④3000万项目复核时间3工作日
（2）法定项目：
①500万（含）项目复核时间2工作日
②500万3000万（含）项目复核时间3工作日
③3000万项目复核时间5工作日
（3）特殊项目：时完成复核
二 项目负责求：
技术负责提出问题次性调整完成未次性调整完未技术负责沟通该项目质量0分合格处理
三 技术负责考核办法
1质量考核：
1）复核容逐说明问题逐写明问题什调整（明确结参数形成）根行业规范准求全面复核
2）根复核记录分析否技术负责复核部分出问题判定复核质量技术负责复核部分问题技术负责该项目考核0分技术负责复核部分问题项目负责技术负责该项目考核0分）
2效率考核：
1）根公司技术负责效率求时间作考核复核项目效完成率≧9030分效完成率<90分复核项目效完成率90×30分
3考核办法：
1）项目逐质量考核效率时间段完成复核项目考核事项考核参绩效考核项目分配薪酬挂钩试行办法执行根考核结果结算项目复核工资
2）质量考核占60分效率考核占40分复核容占60分（复核容逐说明明确结工程量抽查达求60分否0分报告复核分10分否0分）效完成率百分计算分数
3）技术负责年终复核分（技术负责该年项目复核质量汇总分该年复核项目数+该年项目复核效率分）×岗位质效占系数＋机事项考核分×岗位事项占系数（项目负责：岗位质效占系数岗位事项占系数91专业组长：岗位质效占系数岗位事项占系数82总工：岗位质效占系数岗位事项占系数73）技术负责年终复核分≧90分年终复核工资年终复核工资总收入×105技术负责年终复核分≦75分年终复核工资年终复核工资总收入×095
4）复核时间第次第二次相加总时间法定节假日扣（特殊情况外）周末扣天
四川合立达房产评估事务限责公司
2022年5月20日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
技术负责求：
1 质量求：
（1） 技术负责提交评估实施方案进行审定
（2） 技术负责复核针性说明
（3） 复核容逐说明问题逐写明问题什调整（明确结参数形成）
2 效率求：
（1） 非法定评估项目：
①100万（含）项目复核时间05工作日
②100万500万（含）项目复核时间1工作日
③500万3000万（含）项目复核时间2工作日
④3000万项目复核时间3工作日
（2）法定项目：
①500万（含）项目复核时间2工作日
②500万3000万（含）项目复核时间3工作日
③3000万项目复核时间5工作日
（3）特殊项目：时完成复核
二 项目负责求：
技术负责提出问题次性调整完成未次性调整完未技术负责沟通该项目质量0分合格处理
三 技术负责考核办法
1质量考核：
1）复核容逐说明问题逐写明问题什调整（明确结参数形成）根行业规范准求全面复核
2）根复核记录分析否技术负责复核部分出问题判定复核质量技术负责复核部分问题技术负责该项目考核0分技术负责复核部分问题项目负责技术负责该项目考核0分）
2效率考核：
1）根公司技术负责效率求时间作考核复核项目效完成率≧9030分效完成率<90分复核项目效完成率90×30分
3考核办法：
1）项目逐质量考核效率时间段完成复核项目考核事项考核参绩效考核项目分配薪酬挂钩试行办法执行根考核结果结算项目复核工资
2）质量考核占60分效率考核占40分复核容占60分（复核容逐说明明确结工程量抽查达求60分否0分报告复核分10分否0分）效完成率百分计算分数
3）技术负责年终复核分（技术负责该年项目复核质量汇总分该年复核项目数+该年项目复核效率分）×岗位质效占系数＋机事项考核分×岗位事项占系数（项目负责：岗位质效占系数岗位事项占系数91专业组长：岗位质效占系数岗位事项占系数82总工：岗位质效占系数岗位事项占系数73）技术负责年终复核分≧90分年终复核工资年终复核工资总收入×105技术负责年终复核分≦75分年终复核工资年终复核工资总收入×095
4）复核时间第次第二次相加总时间法定节假日扣（特殊情况外）周末扣天
四川合立达房产评估事务限责公司
2022年5月20日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
