单项选择题(题20题题1分20分列题出选项中选项符合题目求选错选选均分)
1行政理真正形成相完整理体系成门独立学科()
正确答案19世纪末20世纪初
2施坦国家作定社会秩序条件格体具心理学意义意志活动两相立具体表现()关系
正确答案宪政行政
4古德诺更常助()方法会减少政目前必须事工作带利影响政民更加负责
正确答案公民投票
5官僚制中切重决定命令应形成正式文件达记录案毕档官僚制组织设立妥善保切记录文件档案馆属官僚制特征?()
正确答案形式正规决策文书
6官僚制组织中员根应()
正确答案性
7实行刺激性工资报酬制度时泰勒张通()研究分析制定出定额标准
正确答案工时
8法约尔功绩()
正确答案开创组织研究领域
9怀特认行政机关享()立法机关寻求真正目标
正确答案委托立法权
10古利克民政体中()必须身利益终裁判
正确答案老百姓
11列属巴纳德说诱素()
正确答案成员实现组织目标做工作
12西蒙研究方法决策程研究目试图建立()行政学方面努力具体学术成行政行书问世
正确答案科学化
13林德布罗姆著()视20世纪25年影响荣获美国政治学会高荣誉奖——威尔逊政治学奖
正确答案政治市场
14著()奠定维尔达夫斯基西方行政学尤公预算研究领域崇高学术位
正确答案预算程政治
15提出需层次说()
正确答案马斯洛
16沃尔认()关正式组织唯重陈述
正确答案韦伯官僚制概念
17里格斯认类历史存基社会形态包括()
正确答案原始社会
181968年弗雷德里克森等批年轻行政学者()召开会议采新研究方法探讨行政学发展趋势进形成关新公行政学传统公行政学研讨
正确答案锡拉丘兹学
19目标理理优点()
正确答案够提供效心激励
20()实现目标供选择办法手段
正确答案备选方案
21寻租质()
正确答案获更利润
二定项选择题(题5题题4分20分列题出选项中少选项符合题目求选少选错选选均分)
23韦伯认传统组织中行命令权威基础()
正确答案先例
正确答案惯例
24法约尔创立般理理理包括()
正确答案理种应切机构独立活动
正确答案某机构位愈高理活动愈加重
正确答案理教授
25怀特列属行政机关制定条例权限度()
正确答案情况改变需制定新条例行政执行发现妥研究须调整新制定条例时行政机关制定
正确答案应处理事务中情况极端复杂具较强专业性非专家处理时行政领导邀请相关专家制定行政条例规章
正确答案发生紧急事件必须采取直接行动情况授权委托行政机关制定相应条例规章
正确答案制定行政机关部理条例
26提出著名Y理()
正确答案麦克雷戈
27较公行政现代组织理相点表现()
正确答案关注方法
正确答案相信系统框架
正确答案强调验描述
正确答案寻求般性概念
三判断题(题20题题2分40分)
29科学理运动兴起行政学家便开始重视通科学理寻求解决政府行政效率问题
正确答案
30威尔逊厘清政治行政两者间关系指出行政理运行方式适范围行政学研究发展研究象勾画出初步框架
正确答案
31古德诺受时代影响没注意力集中行政理部门具体事务()
正确答案
32韦伯组织理分析组织尤正式组织提供指导原组织理博精深远远超出行政学研究般眼界生命力影响会持久
正确答案
33泰勒标准化理更范围绝致性取代验理阶段工意性工作速度单验做事方式()
正确答案
34组织理法约尔讨事理问题()
正确答案错
35怀特指出协调机关组织原事件均会制定完整政策领导相关部()
正确答案
36古利克体化行政机构仅搞协调工作提供服民控制领导责政治责单焦点()
正确答案
37巴纳德谓组织衡实质贡献诱衡组织生存发展关键环节
正确答案
38谓名词操作定义指名词定义实证观察事实情况相致
正确答案
39西蒙渐进决策模式林德布洛姆限理性模式实证角度理性决策模式作分析批评()
正确答案
40维尔达夫斯基研究领域政治制度政治行
正确答案错
41维尔达夫斯基认预算作种契约
正确答案
42麦格雷戈认理者必X理——指挥控制理——转变Y理转变创造机会挖掘潜力排障碍鼓励发展帮助引导程
正确答案
43沃尔组织理发展分三阶段第阶段传统组织理时期第二阶段称新传统组织理时期阶段称现代组织理时期
正确答案
44里格斯形式义深深影响行政行品质促贪污腐败愈演愈烈
正确答案
45新公行政学行政员必须价值中立应担负起社会责应出色政府理社会公作种新公行政基原理应履行必职责应遵循社会准
正确答案错
46德鲁克认真正体现服务机构应出色工作政府需围绕重点工作规定达目标日期权责达低效益标准
正确答案
47正效果指方案收益超成助目标实现()
正确答案
48布坎南果约束机制提供种良性压力确保处某特权位时均牟取私利高尚执政官保证公利益继者意意损害
正确答案
四简答题(题2题题10分20分)(果附件形式提交答案请答题输入框中输入见附件)
50德鲁克认运目标理方法应注意关键问题?
答:德鲁克运目标理方法应注意关键问题:
(1)严肃认真做准备工作实施目标理作项事抓(1分)
(2)目标制定较明确量数量指标表示规定完成务达目标时间(2分)
(3)应种理方法较长期组织务(1分)
(4)落实目标必须符合实际情况目标均应超身具实际承受力(2分)
(5)目标完成情况检查方式重力较低缺乏信心组织成员说尤重(2分)
(6)应充分开发利际交流技特级间信息沟通技(2分)
51简述麦格雷戈Y理思想基础
答:麦格雷戈Y理基需层次说概括出(2分)需层次说美国著名心理学家马斯洛提出(2分)基需五层次(1分):(1)生理需(1分)(2)安全需(1分)(3)感情属需(1分)(4)尊重需(1分)(5)实现需(1分)
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