公司基层纪委工作考核办法
第章 总
第条 贯彻落实集团公司纪检监察体制改革求加强xx公司（简称xx公司）属基层企业纪委考核建设忠诚干净担纪检干部队伍根x集团限公司直属单位纪委考核办法（试行）（x纪监发〔20xx〕x号）等制度规定结合xx公司实际制定办法
第二条 办法称考核指xx公司纪委属基层企业纪委履职情况身建设情况进行解核实评价属支部建制单位纪检机构考核参办法执行
第三条 考核工作新时代中国特色社会义思想指导坚持严厚爱结合激励约束重推动基层企业纪委发扬斗争精神增强斗争领建设高素质专业化纪检干部队伍实现新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障
第四条 基层企业纪委考核应基层企业纪委书记考核紧密结合机衔接
基层企业纪委考核结果应作基层企业纪委书记进行考核重
评优秀等次基层企业纪委书记原应评优秀基层企业纪委中产生
第二章 考核容
第五条 基层企业纪委考核容包括：
（）开展监督情况突出政治监督着重解督促推动协助单位委贯彻落实总书记重指示批示精神履行全面严治体责督促单位贯彻落实坚持国企业领导重政治原必须贯建立现代企业制度国企业改革方必须贯求落实中央部署重点工作务单位遵守章规纪增强四意识坚定四信做***贯彻执行国家路线方针政策重决策部署落实中央八项规定精神坚持民集中制选拔干部加强作风建设等情况开展监督检查准确分析单位政治生态时发现解决突出问题等情况做实日常监督着重考核定期汇总分析单位领导班子成员风廉政状况重情况时报告督促单位委抓巡视巡察审计等监督检查反馈问题整改常态化开展约谈提醒批评教育责令检查诫勉谈话建立健全监督工作制度机制创新监督方式方法监督触角延伸前端动发现违纪问题线索督促推动企业***工作营理深度融合等情况
（二）执纪审查情况着重解级纪检机构交办基层企业纪委查办重案件组织实施求报送办理结果信访举报问题线索集中理动态更新集体研究时处置定期报告开展执纪审查工作加强规纪法安全执纪审查理保障提高案件质量精准发现问题精准握政策运四种形态精准处理组织查处违反中央八项规定实施细精神问题予通报坚决纠正四风特形式义官僚义配合开展职务犯罪追逃追赃工作等情况
（三）问责处置情况着重解理权限作出问责决定者提出问责建议落实级纪检机构问责意见开展案双查倒逼体责监督责领导责落实提出纪处分建议开展处分决定执行情况监督检查配合移送司法机关审查起诉受处理者处分员进行回访加强正面引导等情况
（四）督促协调情况着重解分析研判企业廉洁风险时单位委通报发现问题配合集团公司组巡视组xx公司委巡察组开展巡视巡察工作配合级开展审计等监督检查工作关规定做巡视巡察审计等整改工作推动开展警示教育深化案促改健全完善制度机制
（五）深化三转情况着重解聚焦责业推动更深层次更高水转职转方式转作风力戒单纯办案思想着眼监督监督全面履行纪委工作职责紧盯单位领导班子成员委理员特单位委书记关键少数权力运行重点领域关键环节开展工作求动时xx公司纪委报告工作反映问题等情况
（六）身建设情况着重解深入学贯彻新时代中国特色社会义思想加强政治建设增强四意识坚定四信做***加强基层支部严肃政治生活坚持民集中制加强力建设增强纪法水善运法治思维法治方式开展工作加强制度建设严格制度履行职责行权力开展工作提高制度执行力治理力加强作风建设力戒形式义官僚义反特权思想密切联系群众觉接受监督社会监督群众监督树立正确选导加强常态化学调研培训等情况
（七）方面情况着重解配合级组织完成重工作务探索开展利强化监督特色创新做法年度考核发现问题整改需纳入考核情况
第三章 考核方式
第六条 考核方式包括时考核专项考核年度考核结果应相互协调补充印证
时考核基层企业纪委履职情况身建设情况进行常性考核时肯定鼓励提醒纠偏
专项考核基层企业纪委审查重案件完成重专项工作承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度担精神作发挥实际成效等情况进行针性考核根工作需结合时掌握情况表现突出者问题反映较基层企业纪委进行专项考核
年度考核年度周期基层企业纪委进行综合性考核般年年末者次年年初结合***考核评价进行
第七条 时考核应聚焦基层企业纪委督促体责落实履行监督责运四种形态强化部理等情况
时考核结合基层企业纪委日常理监督进行采取列席会议谈心谈话听取述职调研走访督查检查等方式开展做常化制度化全覆盖注重吸收运集中学教育巡视巡察案件质量评查专项检查等成果
xx公司纪委应定期综合评价汇总分析基层企业纪委履职情况形成时考核资料
第八条 专项考核般应制定方案听取汇报解核实形成考核结果等程序进行
第九条 年度考核应集团公司xx公司纪检监察工作年度重点务细化重点考核容结合纪检监察统计分析指标体系设置差异化年度考核测评项目者指标适时发布年度考核工作点基层企业纪委进行年度考核般列程序进行：
（）制定方案制定具体实施方案印发开展年度考核通知
（二）开展评基层企业纪委开展查评填报考核指标提交年度述职报告
（三）解核实根工作需结合***工作考评三清企业创建考评等综合考评情况xx公司纪委采取谈话查阅资料座谈交流实走访等方式针性解核实关情况听取基层企业委等关方面意见
（四）总结述职xx公司纪委召开基层企业纪委年度述职会议纪委书记代表基层企业纪委进行述职
基层企业纪委年度述职会议基层企业纪委书记年度述职会议结合进行
xx公司纪委根会议意见时掌握情况基层企业纪委整体情况进行分析评估提出年度考核初步意见
（五）确定考核结果前期形成初步意见基础汇总关方面意见建议信息资料综合时考核专项考核结果进行研判分析提出年度考核结果意见
第四章 考核结果确定运
第十条 确定考核结果应标纪检监察工作高质量发展求坚持全面历史辩证分析观努力客观条件显绩潜绩履职成效成代价等情况坚持三区分开坚持考考事相结合做定性定量程结果重性求性差异相兼容防止简单票分单纯数等确定考核结果
考核结果应全面准确反映情况肯定成绩优点指出问题足
第十条 时考核根实际情况形成考核结果
专项考核般应形成考核结果考核结果采考核报告评语等次等形式确定
基层企业纪委年度考核结果分优秀良般较差4等次优秀等次例般超30xx公司纪委根工作求结合实际细化等次评定具体标准年度考核结果应定范围公开
第十二条 列情形基层企业纪委年度考核结果确定优秀等次：
（）贯彻落实中央重决策部署总书记重指示批示精神力者未求完成xx公司纪委交办务时xx公司纪委报告工作重情况
（二）职定位准履职意识强推进三转力工作越位缺位者位
（三）该发现问题没时发现者发现问题时处置规定时报
（四）履职力强积极作够开展日常监督前监督动监督力
（五）基层企业纪委书记年受诫勉处理
（六）监督理严导致单位出现违纪违法行
（七）原宜确定优秀等次
第十三条 列情形基层企业纪委年度考核结果应确定较差等次：
（）违反政治纪律政治规矩造成良影响
（二）监督责缺失单位良政治生态安素导致出现严重违纪问题
（三）政治监督位单位中央重决策部署总书记重指示批示精神存贯彻落实者贯彻落实中搞变通造成严重果
（四）单位落实巡视巡察审计整改责位者弄虚作假整改力未采取效措施造成严重果
（五）单位风廉政存重问题严重失察迟报瞒报压案查执纪严者失职渎职行造成严重果
（六）履行职责时出现安全事严重安全事件失泄密问题者严重影响纪委形象问题
（七）表态调门高行动少落实差回避矛盾解决问题敷衍塞责庸懒散拖作风形象佳形式义官僚义问题突出造成良影响
（八）造成严重良影响问题
第十四条 坚持考结合考核结果干部选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起鼓励先进鞭策落推动促进担作严厉治庸治懒
考核结果坚持缺什补什针性开展干部调学调训安排实践锻炼
考核中发现基层企业纪委书记纪检工作员存问题区分情形予谈话提醒直组织处理发现违纪违法问题线索规纪法进行调查处置
第十五条 年度考核结果优秀等次基层企业纪委应进行表扬干部年度考核优秀名额分配薪酬兑现时予适倾斜
考核结果般等次者干部群众意见较纪委书记应进行提醒谈话责令写出书面报告剖析原进行整改必时干部理权限关员进行组织调整基层企业纪委书记年度考核结果评优秀
考核结果较差者连续两年般等次研判确属称职纪委书记干部理权限进行组织调整基层企业纪检工作员年度综合考评结果评优秀
第十六条 xx公司纪委采取谈话工作通报会议讲评等方式实事求考核结果基层企业纪委反馈肯定成绩指出足督促整改传导压力激发动力反馈时应针性提出意见建议做红脸出汗
xx公司纪委基层企业纪委考核结果时通报基层企业委作干部理权限纪检工作员（含纪委书记）开展年度综合考评重
第十七条 基层企业纪委考核结果异议xx公司纪委提出复核
第五章 附
第十八条 办法xx公司纪委负责解释
第十九条 办法印发日起施行
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公司基层纪委工作考核办法
第章 总
第条 贯彻落实集团公司纪检监察体制改革求加强xx公司（简称xx公司）属基层企业纪委考核建设忠诚干净担纪检干部队伍根x集团限公司直属单位纪委考核办法（试行）（x纪监发〔20xx〕x号）等制度规定结合xx公司实际制定办法
第二条 办法称考核指xx公司纪委属基层企业纪委履职情况身建设情况进行解核实评价属支部建制单位纪检机构考核参办法执行
第三条 考核工作新时代中国特色社会义思想指导坚持严厚爱结合激励约束重推动基层企业纪委发扬斗争精神增强斗争领建设高素质专业化纪检干部队伍实现新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障
第四条 基层企业纪委考核应基层企业纪委书记考核紧密结合机衔接
基层企业纪委考核结果应作基层企业纪委书记进行考核重
评优秀等次基层企业纪委书记原应评优秀基层企业纪委中产生
第二章 考核容
第五条 基层企业纪委考核容包括：
（）开展监督情况突出政治监督着重解督促推动协助单位委贯彻落实总书记重指示批示精神履行全面严治体责督促单位贯彻落实坚持国企业领导重政治原必须贯建立现代企业制度国企业改革方必须贯求落实中央部署重点工作务单位遵守章规纪增强四意识坚定四信做***贯彻执行国家路线方针政策重决策部署落实中央八项规定精神坚持民集中制选拔干部加强作风建设等情况开展监督检查准确分析单位政治生态时发现解决突出问题等情况做实日常监督着重考核定期汇总分析单位领导班子成员风廉政状况重情况时报告督促单位委抓巡视巡察审计等监督检查反馈问题整改常态化开展约谈提醒批评教育责令检查诫勉谈话建立健全监督工作制度机制创新监督方式方法监督触角延伸前端动发现违纪问题线索督促推动企业***工作营理深度融合等情况
（二）执纪审查情况着重解级纪检机构交办基层企业纪委查办重案件组织实施求报送办理结果信访举报问题线索集中理动态更新集体研究时处置定期报告开展执纪审查工作加强规纪法安全执纪审查理保障提高案件质量精准发现问题精准握政策运四种形态精准处理组织查处违反中央八项规定实施细精神问题予通报坚决纠正四风特形式义官僚义配合开展职务犯罪追逃追赃工作等情况
（三）问责处置情况着重解理权限作出问责决定者提出问责建议落实级纪检机构问责意见开展案双查倒逼体责监督责领导责落实提出纪处分建议开展处分决定执行情况监督检查配合移送司法机关审查起诉受处理者处分员进行回访加强正面引导等情况
（四）督促协调情况着重解分析研判企业廉洁风险时单位委通报发现问题配合集团公司组巡视组xx公司委巡察组开展巡视巡察工作配合级开展审计等监督检查工作关规定做巡视巡察审计等整改工作推动开展警示教育深化案促改健全完善制度机制
（五）深化三转情况着重解聚焦责业推动更深层次更高水转职转方式转作风力戒单纯办案思想着眼监督监督全面履行纪委工作职责紧盯单位领导班子成员委理员特单位委书记关键少数权力运行重点领域关键环节开展工作求动时xx公司纪委报告工作反映问题等情况
（六）身建设情况着重解深入学贯彻新时代中国特色社会义思想加强政治建设增强四意识坚定四信做***加强基层支部严肃政治生活坚持民集中制加强力建设增强纪法水善运法治思维法治方式开展工作加强制度建设严格制度履行职责行权力开展工作提高制度执行力治理力加强作风建设力戒形式义官僚义反特权思想密切联系群众觉接受监督社会监督群众监督树立正确选导加强常态化学调研培训等情况
（七）方面情况着重解配合级组织完成重工作务探索开展利强化监督特色创新做法年度考核发现问题整改需纳入考核情况
第三章 考核方式
第六条 考核方式包括时考核专项考核年度考核结果应相互协调补充印证
时考核基层企业纪委履职情况身建设情况进行常性考核时肯定鼓励提醒纠偏
专项考核基层企业纪委审查重案件完成重专项工作承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度担精神作发挥实际成效等情况进行针性考核根工作需结合时掌握情况表现突出者问题反映较基层企业纪委进行专项考核
年度考核年度周期基层企业纪委进行综合性考核般年年末者次年年初结合***考核评价进行
第七条 时考核应聚焦基层企业纪委督促体责落实履行监督责运四种形态强化部理等情况
时考核结合基层企业纪委日常理监督进行采取列席会议谈心谈话听取述职调研走访督查检查等方式开展做常化制度化全覆盖注重吸收运集中学教育巡视巡察案件质量评查专项检查等成果
xx公司纪委应定期综合评价汇总分析基层企业纪委履职情况形成时考核资料
第八条 专项考核般应制定方案听取汇报解核实形成考核结果等程序进行
第九条 年度考核应集团公司xx公司纪检监察工作年度重点务细化重点考核容结合纪检监察统计分析指标体系设置差异化年度考核测评项目者指标适时发布年度考核工作点基层企业纪委进行年度考核般列程序进行：
（）制定方案制定具体实施方案印发开展年度考核通知
（二）开展评基层企业纪委开展查评填报考核指标提交年度述职报告
（三）解核实根工作需结合***工作考评三清企业创建考评等综合考评情况xx公司纪委采取谈话查阅资料座谈交流实走访等方式针性解核实关情况听取基层企业委等关方面意见
（四）总结述职xx公司纪委召开基层企业纪委年度述职会议纪委书记代表基层企业纪委进行述职
基层企业纪委年度述职会议基层企业纪委书记年度述职会议结合进行
xx公司纪委根会议意见时掌握情况基层企业纪委整体情况进行分析评估提出年度考核初步意见
（五）确定考核结果前期形成初步意见基础汇总关方面意见建议信息资料综合时考核专项考核结果进行研判分析提出年度考核结果意见
第四章 考核结果确定运
第十条 确定考核结果应标纪检监察工作高质量发展求坚持全面历史辩证分析观努力客观条件显绩潜绩履职成效成代价等情况坚持三区分开坚持考考事相结合做定性定量程结果重性求性差异相兼容防止简单票分单纯数等确定考核结果
考核结果应全面准确反映情况肯定成绩优点指出问题足
第十条 时考核根实际情况形成考核结果
专项考核般应形成考核结果考核结果采考核报告评语等次等形式确定
基层企业纪委年度考核结果分优秀良般较差4等次优秀等次例般超30xx公司纪委根工作求结合实际细化等次评定具体标准年度考核结果应定范围公开
第十二条 列情形基层企业纪委年度考核结果确定优秀等次：
（）贯彻落实中央重决策部署总书记重指示批示精神力者未求完成xx公司纪委交办务时xx公司纪委报告工作重情况
（二）职定位准履职意识强推进三转力工作越位缺位者位
（三）该发现问题没时发现者发现问题时处置规定时报
（四）履职力强积极作够开展日常监督前监督动监督力
（五）基层企业纪委书记年受诫勉处理
（六）监督理严导致单位出现违纪违法行
（七）原宜确定优秀等次
第十三条 列情形基层企业纪委年度考核结果应确定较差等次：
（）违反政治纪律政治规矩造成良影响
（二）监督责缺失单位良政治生态安素导致出现严重违纪问题
（三）政治监督位单位中央重决策部署总书记重指示批示精神存贯彻落实者贯彻落实中搞变通造成严重果
（四）单位落实巡视巡察审计整改责位者弄虚作假整改力未采取效措施造成严重果
（五）单位风廉政存重问题严重失察迟报瞒报压案查执纪严者失职渎职行造成严重果
（六）履行职责时出现安全事严重安全事件失泄密问题者严重影响纪委形象问题
（七）表态调门高行动少落实差回避矛盾解决问题敷衍塞责庸懒散拖作风形象佳形式义官僚义问题突出造成良影响
（八）造成严重良影响问题
第十四条 坚持考结合考核结果干部选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起鼓励先进鞭策落推动促进担作严厉治庸治懒
考核结果坚持缺什补什针性开展干部调学调训安排实践锻炼
考核中发现基层企业纪委书记纪检工作员存问题区分情形予谈话提醒直组织处理发现违纪违法问题线索规纪法进行调查处置
第十五条 年度考核结果优秀等次基层企业纪委应进行表扬干部年度考核优秀名额分配薪酬兑现时予适倾斜
考核结果般等次者干部群众意见较纪委书记应进行提醒谈话责令写出书面报告剖析原进行整改必时干部理权限关员进行组织调整基层企业纪委书记年度考核结果评优秀
考核结果较差者连续两年般等次研判确属称职纪委书记干部理权限进行组织调整基层企业纪检工作员年度综合考评结果评优秀
第十六条 xx公司纪委采取谈话工作通报会议讲评等方式实事求考核结果基层企业纪委反馈肯定成绩指出足督促整改传导压力激发动力反馈时应针性提出意见建议做红脸出汗
xx公司纪委基层企业纪委考核结果时通报基层企业委作干部理权限纪检工作员（含纪委书记）开展年度综合考评重
第十七条 基层企业纪委考核结果异议xx公司纪委提出复核
第五章 附
第十八条 办法xx公司纪委负责解释
第十九条 办法印发日起施行
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