xx县XX局组织事工作情况汇报
年XX局组高度重视组织事工作突出全面严治严理干部重点坚持新时代中国特色社会义思想指导认真抓级关注事员期盼急事改革续难事措举强化定力激发活力提升力新时期XX事业高质量发展提供坚强组织保证支撑
建设干部事工作总体情况
XX局县政府工作部门正科级设股室四：XXXXXXXX核定行政编制X名中职公务员X行政工勤X属XX类事业单位X：XX正科级核定事业编制10名中职员8XX副科级核定事业编制6名中职员4XX正股级核定事业编制6名中职员2XX正股级核定事业编制6名中职员2XX事业单位：XXX正股级核定事业编制13名中职员13
设立支部X分XX支部XX支部XX支部员802022年发展员12023年发展入积极分子6现正稳步推进入积极分子培训工作
二干部队伍建设情况
（）坚持政治建设动摇效夯实组织建设基础深入贯彻新时期组织路线制定全面严治体责清单召开建设工作会议开展
学调研讨活动扎实做建工作充分利月题日深入开展性教育贯彻落实级精神保质保量完成项务落实支部建调度加强风廉政建设做宣讲简单易懂做学深入心做执行折扣XX支部获四强支部五星支部荣誉称号
(二)强化理学规范工作程序XX高度重视干部队伍建设干部提拔工作深入学贯彻总书记关选重讲话重指示批示精神全面贯彻中央省市县关选部署求广员干部通认真学干部条例问责条例等相关文件特班子成员通专题学集中学事干部精通学深刻领会精神实质全面握干部条例容求贯穿落实选环节中努力源头预防治理正风做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通
（三）坚持正确导规范事理制度聚焦贯彻落实新时代组织路线加强选工作基层组织建设情况始终坚持正确导坚持贤德兼备德先原重德重绩重基层重公认选求干部选关严格干部选拔条例认真贯彻落实干部事制度强化选拔干部监督理干部调整中严格实行民推荐民测评公开公示组织考察集体研究等程序求切实选关关效提高选质量推动干部监督工作健康序发展年局民推荐民测评酝酿等规定程序
提拔副科级1职级晋升2中层进行交流调整5中层副职提拔正股1般员提拔副职6时中层干部调整时严格执行请示备案制度三重制度规定时XXXX汇报召开组会集中研究未出现违规选情况
（四）积极搭建干部成长进步台成立青年理学组出台XX青年干部积分理办法扎实开展省市县青年干部三级联学活动省XXX青年理学组集体学视频会议作2次典型发言印发时考核绩效理深度融合实施方案实行事评考核工作机制激励广干部职工担作干事创业创先争优
（五）加强干部理坚决杜绝乱象强化理时整干部队伍建立台账时整治乱象问题二严格纪律相关干部理规定选干部严格审核严格关发现问题时纠正三坚持原始终坚持级规定编制注重精限编制中活干部挖掘干部潜
（六）扎实做老干部工作2019年10名老干部办理退休手续年重阳节春节走访慰问老干部积极老干部服务做政治更关心老干部生活更顾老干部工作更服务老干部
三存问题
县委县政府正确领导组织事工作取定成绩实际工作中存着问题足
（）干部政策法规理解深水高部分领导干部条例干部政策法规学缺少加压学动性停留安排学认干部政策法规学组织事干部事已关系客观部分时间忙应付日常事务性工作难保证足够学时间观存学钻研意识够视野宽新政策新知识学握够全面政策法规理解深透等服务指导工作力进步提高
（二）干部队伍整体素质需进步提高前组织事工作涉领域越越面挑战越越机关干部专业知识求越越高适应新时代民政高质量发展履行工作职责需进步增强机关干部学领加强专业知识学断提升综合素质干部教育培训托级资源线学助开展培训学相较少科室业务新时代思想务知识培训方式相单专家授课讨交流等传统方式
（三）干部队伍年龄结构合理员结构合理年龄断档情况较严重老龄化员较专业性缺乏员队伍青黄接民政工作琐碎繁杂工作急务重科室存五文字材料形工作时性工作面部门涉员加班政工员做事情做嫁衣幕服务工作形量工作似简单项工作事关位干职工切身利益责重张工资审批表反复检验锱铢必较份免报告起字斟句酌易稿诸类工作数胜数法具体量表述加年建求越越严规定动作越越责越越重次迎检级级领导督察考核根级求重整考核资料政工员希全心全意做份工作份职责力心
（四）事业单位空编空间进速度较缓慢年XX工作量逐渐增局年轻队伍员少年龄偏老龄化存老志新生力量补充慢结构合理等问题受身体状况影响特劳动强度较工作较细致岗位难胜中部分工作岗位种情况XXX申请公益性岗位公益性岗位员工作期限短工作法长期化公益岗期员更换较频繁造成工作停滞前现事业单位空编122022年进入12023年进入1
（五）机关建工作创新意识强缺乏特色然实施机关建示范化工程员中开展亮身份先锋活动设置员示范岗实际工作中机关建工作级求部班结合身实际创新性开展工作够员学教育停留传达级精神读读报纸念念文件阶段惯老方法老验开展工作运网络媒体等信息化手段开放式组织生活基等创新性开展员教育理够新形势加强机关建重性必性认识足定程度存着重业务轻建重形式轻效果现象建工作特色明显
（六）干部教育理存足总体够针干部队伍实际开展教育理工作理教育存少短板尚未出台干部教育培训中长期规划干部教育培训渠道托观视频开展干部外出学聘请专家教授专题培训团建活动较少远远满足干部类知识需求局然建立周讲专门学日制度实际落实中存针性强形式容问题干部教育培训工作干部日常需求级求差距
（七）干部队伍激励机制完善优化选机制激发队伍活力等方面步子够探索实践够动激励措施够完善干部队伍建设存安现状等观拼劲闯劲足等现实问题缺乏深入思考统筹研究效应办法忙闲均鞭快牛困境没根破没形成竞争态势
四改进措施
存问题组认真分析深刻反思工作中切实加改进：
提高站位强化认识严格落实关制度规定政领导干部选拔工作条例等关干部政策法规严格执行干部选拔工作程序熟练掌握选方法步骤提高贯彻执行觉性继续组织事工作政策法规列组中心组学重容继续求组织事干部深入学领会精神断提高认识深化理解吃透精神握质干部工作政策法规指掌熟练运坚持鲜明选标准强化干部审核关
二强化学确保实效相关政策学作项政治务部署组织开展确保取实效深刻认识针局干部队伍青黄接状况年轻干部进行针性教育培训务压担子促努力提高思想政治素质树立正确世界观生观价值观提高业务技增强核心竞争力
三理关系明确职责结合前面承担工作务职责理事组织关系细化工作职责科学合理调配科室员重视稳年龄较干部提升青年干部素质力整体工作序合理开展
四加强监督落实制度通集中学教育培训谈心谈话等强化压力传导断强化干部遵规守纪意识
四坚持原加强监督进步规范干部选拔工作严格坚持原正确握干部工作方严格执行标准准确握选拔尺度严格履行程序规范选拔程严格遵守纪律恪职守公正廉明源头预防整治选正风违纪违法行努力提高选公信度干部满意度建设支够担改革发展重勇战胜艰难险阻善处理矛盾纠纷干部队伍
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年XX局组高度重视组织事工作突出全面严治严理干部重点坚持新时代中国特色社会义思想指导认真抓级关注事员期盼急事改革续难事措举强化定力激发活力提升力新时期XX事业高质量发展提供坚强组织保证支撑
建设干部事工作总体情况
XX局县政府工作部门正科级设股室四：XXXXXXXX核定行政编制X名中职公务员X行政工勤X属XX类事业单位X：XX正科级核定事业编制10名中职员8XX副科级核定事业编制6名中职员4XX正股级核定事业编制6名中职员2XX正股级核定事业编制6名中职员2XX事业单位：XXX正股级核定事业编制13名中职员13
设立支部X分XX支部XX支部XX支部员802022年发展员12023年发展入积极分子6现正稳步推进入积极分子培训工作
二干部队伍建设情况
（）坚持政治建设动摇效夯实组织建设基础深入贯彻新时期组织路线制定全面严治体责清单召开建设工作会议开展
学调研讨活动扎实做建工作充分利月题日深入开展性教育贯彻落实级精神保质保量完成项务落实支部建调度加强风廉政建设做宣讲简单易懂做学深入心做执行折扣XX支部获四强支部五星支部荣誉称号
(二)强化理学规范工作程序XX高度重视干部队伍建设干部提拔工作深入学贯彻总书记关选重讲话重指示批示精神全面贯彻中央省市县关选部署求广员干部通认真学干部条例问责条例等相关文件特班子成员通专题学集中学事干部精通学深刻领会精神实质全面握干部条例容求贯穿落实选环节中努力源头预防治理正风做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通
（三）坚持正确导规范事理制度聚焦贯彻落实新时代组织路线加强选工作基层组织建设情况始终坚持正确导坚持贤德兼备德先原重德重绩重基层重公认选求干部选关严格干部选拔条例认真贯彻落实干部事制度强化选拔干部监督理干部调整中严格实行民推荐民测评公开公示组织考察集体研究等程序求切实选关关效提高选质量推动干部监督工作健康序发展年局民推荐民测评酝酿等规定程序
提拔副科级1职级晋升2中层进行交流调整5中层副职提拔正股1般员提拔副职6时中层干部调整时严格执行请示备案制度三重制度规定时XXXX汇报召开组会集中研究未出现违规选情况
（四）积极搭建干部成长进步台成立青年理学组出台XX青年干部积分理办法扎实开展省市县青年干部三级联学活动省XXX青年理学组集体学视频会议作2次典型发言印发时考核绩效理深度融合实施方案实行事评考核工作机制激励广干部职工担作干事创业创先争优
（五）加强干部理坚决杜绝乱象强化理时整干部队伍建立台账时整治乱象问题二严格纪律相关干部理规定选干部严格审核严格关发现问题时纠正三坚持原始终坚持级规定编制注重精限编制中活干部挖掘干部潜
（六）扎实做老干部工作2019年10名老干部办理退休手续年重阳节春节走访慰问老干部积极老干部服务做政治更关心老干部生活更顾老干部工作更服务老干部
三存问题
县委县政府正确领导组织事工作取定成绩实际工作中存着问题足
（）干部政策法规理解深水高部分领导干部条例干部政策法规学缺少加压学动性停留安排学认干部政策法规学组织事干部事已关系客观部分时间忙应付日常事务性工作难保证足够学时间观存学钻研意识够视野宽新政策新知识学握够全面政策法规理解深透等服务指导工作力进步提高
（二）干部队伍整体素质需进步提高前组织事工作涉领域越越面挑战越越机关干部专业知识求越越高适应新时代民政高质量发展履行工作职责需进步增强机关干部学领加强专业知识学断提升综合素质干部教育培训托级资源线学助开展培训学相较少科室业务新时代思想务知识培训方式相单专家授课讨交流等传统方式
（三）干部队伍年龄结构合理员结构合理年龄断档情况较严重老龄化员较专业性缺乏员队伍青黄接民政工作琐碎繁杂工作急务重科室存五文字材料形工作时性工作面部门涉员加班政工员做事情做嫁衣幕服务工作形量工作似简单项工作事关位干职工切身利益责重张工资审批表反复检验锱铢必较份免报告起字斟句酌易稿诸类工作数胜数法具体量表述加年建求越越严规定动作越越责越越重次迎检级级领导督察考核根级求重整考核资料政工员希全心全意做份工作份职责力心
（四）事业单位空编空间进速度较缓慢年XX工作量逐渐增局年轻队伍员少年龄偏老龄化存老志新生力量补充慢结构合理等问题受身体状况影响特劳动强度较工作较细致岗位难胜中部分工作岗位种情况XXX申请公益性岗位公益性岗位员工作期限短工作法长期化公益岗期员更换较频繁造成工作停滞前现事业单位空编122022年进入12023年进入1
（五）机关建工作创新意识强缺乏特色然实施机关建示范化工程员中开展亮身份先锋活动设置员示范岗实际工作中机关建工作级求部班结合身实际创新性开展工作够员学教育停留传达级精神读读报纸念念文件阶段惯老方法老验开展工作运网络媒体等信息化手段开放式组织生活基等创新性开展员教育理够新形势加强机关建重性必性认识足定程度存着重业务轻建重形式轻效果现象建工作特色明显
（六）干部教育理存足总体够针干部队伍实际开展教育理工作理教育存少短板尚未出台干部教育培训中长期规划干部教育培训渠道托观视频开展干部外出学聘请专家教授专题培训团建活动较少远远满足干部类知识需求局然建立周讲专门学日制度实际落实中存针性强形式容问题干部教育培训工作干部日常需求级求差距
（七）干部队伍激励机制完善优化选机制激发队伍活力等方面步子够探索实践够动激励措施够完善干部队伍建设存安现状等观拼劲闯劲足等现实问题缺乏深入思考统筹研究效应办法忙闲均鞭快牛困境没根破没形成竞争态势
四改进措施
存问题组认真分析深刻反思工作中切实加改进：
提高站位强化认识严格落实关制度规定政领导干部选拔工作条例等关干部政策法规严格执行干部选拔工作程序熟练掌握选方法步骤提高贯彻执行觉性继续组织事工作政策法规列组中心组学重容继续求组织事干部深入学领会精神断提高认识深化理解吃透精神握质干部工作政策法规指掌熟练运坚持鲜明选标准强化干部审核关
二强化学确保实效相关政策学作项政治务部署组织开展确保取实效深刻认识针局干部队伍青黄接状况年轻干部进行针性教育培训务压担子促努力提高思想政治素质树立正确世界观生观价值观提高业务技增强核心竞争力
三理关系明确职责结合前面承担工作务职责理事组织关系细化工作职责科学合理调配科室员重视稳年龄较干部提升青年干部素质力整体工作序合理开展
四加强监督落实制度通集中学教育培训谈心谈话等强化压力传导断强化干部遵规守纪意识
四坚持原加强监督进步规范干部选拔工作严格坚持原正确握干部工作方严格执行标准准确握选拔尺度严格履行程序规范选拔程严格遵守纪律恪职守公正廉明源头预防整治选正风违纪违法行努力提高选公信度干部满意度建设支够担改革发展重勇战胜艰难险阻善处理矛盾纠纷干部队伍
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