教育培训工作中存问题改进措施
员工教育培训工作中存问题改进措施 未进行月统计次动静密封点泄漏率
现代企业营发展中企业员工综合素质决定企业理工作开展关键 加强职工教育培训已成影响现代企业营发展重素想提高企业整体竞争力必须强化职工队伍素质注重职工教育培训工作开展效促进现代企业稳步发展然措施思想定转换成行动起效果科学发展观职工教育培训关求紧密联系实际找出前职工教育培训存问题问题症结加改进具体抓落实
培训工作认识位着安全理力度断加安全第理念根植心职教培训工作发生变化认识进步提高部分车间理者轻视忽视教育培训工作简单作项软务没项战略务提应高度认识心理重视够说起重忙起认教育培训工作走形式走场浪费时间精力财力物力认学时间抓点实际生产工作妥善处理安全生产职工学间矛盾二安全生产程中职工素质参差齐年龄偏职工
愿学存现象定基础职工勤学深学仅仅停留应付阶段认违章违纪问题足矣部分年轻职工缺乏学动力规章制度职业技质量标准理规定等应知知应会会认班辛苦学学样正确工作学关系
二班组日常学监力度够年初结合生产部门工段工作性质阶段性重点工作制定详细学计划建立严格学制度具体实施程中车间监力度需进步加没真正利职工业余时间组织职工进行培训学够求认真进行学工段般学重点放业务理方面忽视作业指导书容强化学周五午业务学安排流形式真实反映班组学现场实际情况
三培训容针性强时培训工作中旨培训忽视容否符合现场实际求缺乏针性
四培训考核力度严进步加强职教培训工作提高职工队伍素质公司制定详细规划明确具体目标建立严格制度具体实施程中失宽失软员工日常业务学重视够消极应付考试造成考试格予罚款50元处罚季度考试中利通重新予返培训程中时候强调觉遵守纪律监督检查少缺课仅仅提醒警告缺勤学员未作处理未加考核导致培训质量参差齐参培学员员求严安排职工参加类培训工作中时候未明确培训象致关键岗位真正需培训需充电职工时效培训
五兼职教师业务素质高讲课容形式需进步提升教师课堂教学中总觉课两字：没味二类教育培训规划需进步提升岗位底需方面知识应该达什样培训目标否达等等应该说没套完整预测考核标准针职工教育培训问题需找准产生问题原制定行措施源头治理整改中检验途径点：
1进步提高认识加强引导转变教育观念教育培训成推进段安全生产全面发展程教育培训职工成长统起激发教育培训动力充分调动全员教育培训积极性二着力点集中提高职工综合素质提高业务学认识入手潜移默化发挥积极作心传播学新知识新技术新标准三力弘扬职工身边涌现出业务星技术手岗位标兵等典型事例学起点促进职工业务知识学理解四适时组织业务精英传业授道学练学学运实际工作中落实施工作业全程职工学业务技术成种惯种时尚种荣誉
2加抽查力度督导学营造良氛围电话抽查现场检查工作常抓懈循序渐进积极引导职工规范日常作业标准采取种形式开展学技练功作业标准化规范化作提高作业质量作业安全途径二营造学型班组学型职工氛围功夫特施工务紧工学矛盾突出职工业务技术淡化关键时期结合季节特点设备特点施工特点职工关注点坚持业务技术安全责质量效益放第位切实提高职工业务技搭建台畅通渠道
3精选培训容采取灵活形式增强培训针性新形势新务面前培训工作中针层次工种性质实际需精心设计培训班次培训容提高学力应力创新力等切实增强教育培训针性实效性深化培训方法月考月务致季评安全目标致充分展现职工业务水
4严格落实考核机制激励驱动确保作发挥紧紧围绕职工生产劳动程规章制度执行质量标准落实业务技发挥日常业务学等方面坚持月新职员进行重点补强培训结合工种性质熟练掌握岗位应知应会必知必会容提高业务基技水
5发挥职教优势促效保安造雄师队伍教师队伍进步加强督促业务学类理办法精敲细究沉身子常深入生产线断探索积累实践验确保理现场脱节二具体教育培训实施程中严格培训规划求安排培训班次精心安排课程加强教学理改善办学条件授课教师积极改进授课方法采互动式教学方法断提高师资水提高教育培训质量
面新世纪新形势新务加强培训学时候更重迫切职工教育培训渠道充分发挥阵作职工队伍理素养知识水业务领提出相应新更高求需力实践推行结合公司整体发展状况加强适应性培训努力职工培养成适应前济发展业务力强工作效率高高度责感职工教育培训工作推新台阶
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员工教育培训工作中存问题改进措施 未进行月统计次动静密封点泄漏率
现代企业营发展中企业员工综合素质决定企业理工作开展关键 加强职工教育培训已成影响现代企业营发展重素想提高企业整体竞争力必须强化职工队伍素质注重职工教育培训工作开展效促进现代企业稳步发展然措施思想定转换成行动起效果科学发展观职工教育培训关求紧密联系实际找出前职工教育培训存问题问题症结加改进具体抓落实
培训工作认识位着安全理力度断加安全第理念根植心职教培训工作发生变化认识进步提高部分车间理者轻视忽视教育培训工作简单作项软务没项战略务提应高度认识心理重视够说起重忙起认教育培训工作走形式走场浪费时间精力财力物力认学时间抓点实际生产工作妥善处理安全生产职工学间矛盾二安全生产程中职工素质参差齐年龄偏职工
愿学存现象定基础职工勤学深学仅仅停留应付阶段认违章违纪问题足矣部分年轻职工缺乏学动力规章制度职业技质量标准理规定等应知知应会会认班辛苦学学样正确工作学关系
二班组日常学监力度够年初结合生产部门工段工作性质阶段性重点工作制定详细学计划建立严格学制度具体实施程中车间监力度需进步加没真正利职工业余时间组织职工进行培训学够求认真进行学工段般学重点放业务理方面忽视作业指导书容强化学周五午业务学安排流形式真实反映班组学现场实际情况
三培训容针性强时培训工作中旨培训忽视容否符合现场实际求缺乏针性
四培训考核力度严进步加强职教培训工作提高职工队伍素质公司制定详细规划明确具体目标建立严格制度具体实施程中失宽失软员工日常业务学重视够消极应付考试造成考试格予罚款50元处罚季度考试中利通重新予返培训程中时候强调觉遵守纪律监督检查少缺课仅仅提醒警告缺勤学员未作处理未加考核导致培训质量参差齐参培学员员求严安排职工参加类培训工作中时候未明确培训象致关键岗位真正需培训需充电职工时效培训
五兼职教师业务素质高讲课容形式需进步提升教师课堂教学中总觉课两字：没味二类教育培训规划需进步提升岗位底需方面知识应该达什样培训目标否达等等应该说没套完整预测考核标准针职工教育培训问题需找准产生问题原制定行措施源头治理整改中检验途径点：
1进步提高认识加强引导转变教育观念教育培训成推进段安全生产全面发展程教育培训职工成长统起激发教育培训动力充分调动全员教育培训积极性二着力点集中提高职工综合素质提高业务学认识入手潜移默化发挥积极作心传播学新知识新技术新标准三力弘扬职工身边涌现出业务星技术手岗位标兵等典型事例学起点促进职工业务知识学理解四适时组织业务精英传业授道学练学学运实际工作中落实施工作业全程职工学业务技术成种惯种时尚种荣誉
2加抽查力度督导学营造良氛围电话抽查现场检查工作常抓懈循序渐进积极引导职工规范日常作业标准采取种形式开展学技练功作业标准化规范化作提高作业质量作业安全途径二营造学型班组学型职工氛围功夫特施工务紧工学矛盾突出职工业务技术淡化关键时期结合季节特点设备特点施工特点职工关注点坚持业务技术安全责质量效益放第位切实提高职工业务技搭建台畅通渠道
3精选培训容采取灵活形式增强培训针性新形势新务面前培训工作中针层次工种性质实际需精心设计培训班次培训容提高学力应力创新力等切实增强教育培训针性实效性深化培训方法月考月务致季评安全目标致充分展现职工业务水
4严格落实考核机制激励驱动确保作发挥紧紧围绕职工生产劳动程规章制度执行质量标准落实业务技发挥日常业务学等方面坚持月新职员进行重点补强培训结合工种性质熟练掌握岗位应知应会必知必会容提高业务基技水
5发挥职教优势促效保安造雄师队伍教师队伍进步加强督促业务学类理办法精敲细究沉身子常深入生产线断探索积累实践验确保理现场脱节二具体教育培训实施程中严格培训规划求安排培训班次精心安排课程加强教学理改善办学条件授课教师积极改进授课方法采互动式教学方法断提高师资水提高教育培训质量
面新世纪新形势新务加强培训学时候更重迫切职工教育培训渠道充分发挥阵作职工队伍理素养知识水业务领提出相应新更高求需力实践推行结合公司整体发展状况加强适应性培训努力职工培养成适应前济发展业务力强工作效率高高度责感职工教育培训工作推新台阶
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