高校人才建设情况报告


高校建设情况报告
高等教育事业发展核心驱动力推动科技创新知识传播社会服务关键素报告旨全面梳理校年队伍建设基情况分析现优势挑战通构建科学引育体系营造开放包容学术环境完善激励保障机制进步激发活力提升效造支应时代潮流契合学校发展战略具国际竞争力流队伍期提升学校核心竞争力推动涵式发展提供力支撑
队伍现状成效
（）队伍规模结构
截报告期末校教职工总数XXX中专教师XXX占总数XX％教师队伍中具博士学位者占XX％高级职称教师占XX％双师型教师占XX％形成支学历层次较高职称结构合理专业技丰富师资队伍
（二）引进培养
年校积极拓宽引渠道通全球招聘学术交流博士流动站等方式成功引进海外高层次XX名中入选国家级计划XX时注重部培养实施青年教师成长计划学术带头培育工程等累计培养校级类优秀XX次
（三）科研教学成果
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校教师承担国家级科研项目XX项省部级项目XX项科研费总额达XXX万元发表SCI／EI／SSCI／A＆HCI收录文XX篇出版学术专著XX部教学质量稳步提升获批国家级流科课程XX门省级精品线开放课程XX门学生教师授课满意度均值XX分
二存问题挑战
（）高端短缺
校已引进批高层次某关键学科领域尤新兴交叉学科领军数量足影响学科建设整体实力创新力
（二）梯队建设完善
青年教师成长速度预期尚定差距部分中年骨干教师学术影响力教育教学力提升空间较梯队连续性稳定性加强
（三）激励机制优化
现行激励制度定程度未充分调动全体教职工积极性创造性尤绩效考核薪酬遇职业发展等方面存定公性激励性问题
三未工作规划建议
（）精准引优化结构
瞄准国家战略需求学科前制定更具针性引进计划特关注领军创新团队引进时调整优化教师队伍年龄学历专业结构确保师资力量均衡发展
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（二）强化培养提升力
加青年教师培养力度设立专项基金支持开展科研教学改革项目提供国外访学研修机会实施中年骨干教师提升计划通学术交流课题合作等方式提升学术影响力
（三）创新机制激发活力
改革事理制度建立业绩导兼顾公效率绩效考核体系探索实行年薪制协议工资制等元化薪酬分配方式切实提高遇健全荣誉体系加优秀表彰奖励力度
（四）优化环境营造氛围
持续改善教师工作生活条件提供良学术环境办公设施住房医疗子女教育等配套服务加强师德师风建设弘扬尊师重教社会风尚营造尊重鼓励创新文化氛围
建设关学校发展命脉重课题实项涵盖元素涉广泛层面系统工程仅需全体教职员工心德群策群力更需凝聚起全校磅礴力量形成谋发展强合力时深度挖掘土潜力鼓励师生走出象牙塔积极参国外学术交流合作项目通跨文化跨学科碰撞交融激发创新思维提升全球竞争力步入新时代高等教育崭新征途际面日益提升标准期校深感责重决心更开阔全球视域更扎实行动策略矢志渝深耕队伍建设
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校双流建设宏伟蓝图落生根构筑起坚摧基石
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