乡镇服务中心招聘工作人员面试工作方案


    乡镇服务中心招聘工作员面试工作方案
    面试点:########
    二面试时间:########
    三面试单位数:
    1#乡镇水利服务中心:#
    2#乡镇畜牧服务中心:#
    3#乡镇文体服务中心:#
    四面试容形式
    面试容包括介绍职业道德报考岗位专业知识技等测试考生逻辑思维语言表达责感进取心计划组织力际合作协调应变力性稳定性举止仪表等(转载请注明香网 httpwwwXiangdangnet)
    面试答辩采取介绍考官提问等方法面试时间超10分钟中:介绍3分钟回答问题7分钟
    五面试评分方法
    面试答辩总分100分采取体操分法考官分评分场亮分掉高分低分效分累计取均值考生分
    六面试程序
    1考生持准考证候考室报名登记抽签编号候考室座候考
    2候考室监督联络员宣读面试纪律讲解面试程序
    3候考监督联络员抽签序号引导考生进入面试考场
    4唱分员引导考生抽签试题交考官引导考生考生席座等候考官提问
    考生考官引导首先作简介绍坐回答考官提问介绍回避姓名报××号考生报姓名扣10分考官提问结束示意唱分员面试结束者时间唱分员直接宣布:时间面试结束
    5考官评分:面试结束唱分员请考生回避请考官评分考官评分完毕请考官亮分交次读报分数
    6计分核分:计分员登记计算分数时核分员审核考生分审核误记分表交唱分员宣读面试分结果
    7宣布面试成绩:唱分员次引进考生场宣读面试面绩:××号考生面试成绩掉高分××分掉低分××分面试分××分
    8考生退场:唱分员宣读完面试成绩宣布:面试结束请退场考生离开考场离开考场考生返回候考室考场
    (次进行考生面试)
    七面试考官组成职责
    面试设考官7名考官数应单数中考官1副考官1考官5考官招聘单位部门考评组选定考前考评组通知考官注意做保密工作
    考官负责考场面试工作职责:负责组织面试全面工作持提问(委托副考官组织提问考官须征考官意方提问)争议面试分数进行裁决
    面试考场安排唱分员(计时员)计分员核分员监督员1名唱分员(计时员)负责考场考生传唤读唱考官评分宣读考生分结果考生面试时间计时计分员负责登记考官评分计算均成绩核分员负责核考场考生分结果误监督员负责整面试程序监督理审核面试考生分结果
    考生候考设候考室候考室设监督员2名联络员1名候考监督员负责召集面试考生负责候考室全面理组织抽签联络员负责候考室面试考场传达联络引导考生抽签号进入面试考场
    八考场工作员安排
    1考场负责:###
       具体负责:###
    2候考室理员:### 
     3联络员:###
    4计分员:###
     5核分员:###
    6监督员:### 
    7唱分员(计时):### 
    8字员:###
                         
       
                           二###年#月#日

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    招聘面试表

    面试表 面试职位 姓名 年龄    面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工...

    9年前   
    4920    0

    招聘面试的感想

    招聘面试的感想  昨天在国际会展中心是一年一度的大中专毕业生双选会,有400家单位进场招聘人才,毕业生估计不少于2万人,早晨9:30我进场时,已有保安、警察、消防队、医生在场守候,10:00不...

    11年前   
    653    0

    关于公开招聘工作人员的请示及招聘计划

    ×××单位 关于×××公开招聘工作人员的请示   ×××主管部门(市委组织部、市人社局): 根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(〔2005〕第6号令),原省人事厅、省编办...

    12年前   
    17950    0

    毕马威面试招聘——面经大全——面试问题

    [zz]KPMG面试全攻略[zz]KPMG面试全攻略面试分两轮:kpmg一面:面了40多分钟,提问主要是自我介绍、实习经历、为什么要申kpmg之类的常规性问题。;我的面试官是一个local m...

    9年前   
    631    0

    「面试方法」非常规的面试招聘方法

    非常规的面试招聘方法 现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法: 不考即考测试 就是在没有言明或没有任何...

    11年前   
    470    0

    毕马威公司面试招聘资料——毕马威面试经验

    毕马威面试经验(仅供参考) KPMG做事很利索,开始招聘的就必其他几家晚,所以后来从笔试到一面以至于final都很快KPMG笔试感觉很一般,numerial倒是相当easy,但是Verbal我...

    9年前   
    688    0

    毕马威公司面试招聘资料——面试问题

    [zz]KPMG面试全攻略[zz]KPMG面试全攻略面试分两轮:kpmg一面:面了40多分钟,提问主要是自我介绍、实习经历、为什么要申kpmg之类的常规性问题。;我的面试官是一个local m...

    11年前   
    515    0

    毕马威面试招聘——2006校园招聘——员工待遇

    员工待遇 咨询人员有 70% 的工作时间都花在出差上。雇员们力图在本地完成业务,但由于客户位于世界各地,所以出差是不可避免的。咨询人员都非常年青,从事大项目的员工的年龄范围在 25-35 岁之...

    14年前   
    714    0

    毕马威公司面试招聘资料——KPMG招聘流程

    KPMG招聘流程:其招聘相对稍晚于其他三家。招聘分四个步骤:1.网上投简历;2.笔试;笔试分两部分。第一部分是数学推理,中文,35分钟,35道题。均是加减乘除运算,很简单但时间比较紧。第二部分...

    12年前   
    729    0

    宝洁招聘:宝洁的招聘流程及面试题

    宝洁招聘:宝洁的招聘流程及面试题  宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间,让“宝洁”成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构,让我...

    10年前   
    665    0

    新员工招聘面试比较表

    新员工招聘面试比较表   甄试职位 应征人数 人 初选合格 人 面试日期 月 日至 月日 甄 试 结 果 姓 名 学 历 年 龄 ...

    9年前   
    27043    0

    教师招聘面试心得集锦

    一、教师招聘面试评委心得 在教师公开招聘面试过程中最大的一点感受就是教师的能力有高低,原有的每一份努力与准备在面试过程中都会发挥它应有的能量。通过参加本次招聘面试,我总结出以下启示:

    4个月前   
    109    0

    006-招聘面试-0228

    招聘面试 1 范围 月度采购计划包含公司范围内内部招聘、毕业生招聘和一般社会招聘流程中涉及的面试和背景调查过程 2 控制目标 2.1 确保招聘面试工作的准确、及时、有效和规范,提高招聘...

    13年前   
    15223    0

    非常规的面试招聘方法

    非常规的面试招聘方法 现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法: 不考即考测试 就是...

    7年前   
    18122    0

    STAR-招聘面试的技巧

    STAR-----招聘面试的技巧 作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作,短短几十分钟的面试就像是一场战斗,面试官和招聘人员就像攻守的双方,经理人如何在短暂的时间了守住“阵地”,易守为攻,打...

    15年前   
    13608    0

    党校招聘面试说课题目

    党校招聘面试说课题目1.问:你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学计...

    2年前   
    454    0

    教师招聘面试评委心得

    在教师公开招聘面试过程中最大的一点感受就是教师的能力有高低,原有的每一份努力与准备在面试过程中都会发挥它应有的能量。通过参加本次招聘面试,我

    4个月前   
    139    1

    招聘面试提纲

    面试提纲一、仪表举止 (约占比重的10%)1、评价要点(1)坐、立、行的协调性 (2)衣着整齐度(3)表情是否带有微笑(4)是否礼貌、有无口头禅2、...

    3年前   
    946    0

    招聘面试技巧(二)

    招聘面试技巧(二) 三、面谈评价方法 主试人须将面谈阶段及决策阶段分开,不应在进行面谈时,同时评量应征者,或作出招聘决定。在进行招聘面谈时,主试人必须有计划地发问,认真聆听、观察及记录...

    10年前   
    27780    0

    招聘面试记录表

    招聘面试记录表 姓 名 应聘职位  用表提要请主持面谈人员,就适当之格内划 /,无法判断时,请免划 /。 评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着     体格、...

    9年前   
    763    0