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煤气安全管理规定暂行 第一条 为了贯彻国家的安全生产方针，加强城市人工煤气的安全管理，确保煤气生产供应，保护国家和人民生命财产的安全，适应城市煤气化的需要，特制订本暂行规定。 第二条 本暂行规定是以国家

焦化有限公司单项奖管理暂行规定 （本规定经各车间、部门领导会签通过， 2010年8月3日总经理签发） 第一章  总  则 第一条  为了规范单项奖的申报程序，明确奖金分配方法，保证奖金分配规范、公平、透明，特制定本规定。

水电使用管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为了加强对水电资源的科学管理，增强用户的节约意识，本着“安全、节约、科学”的原则，根据上级主管部门及海口市用水用电有关管理规定，并结合学校实际情况，制定水电管理办法及实施细则。

健康管理暂行规定 第一条 　为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。 第二条 　本办法所称职业健康

公车管理使用暂行规定 一、车辆使用 1、学院公务车辆(车型：别克GL8，车牌号：沪J91199)为工作用车，由学院办公室进行集中管理，统一调度，专人负责。做好使用登记和公示制度。 2、各部门工作用车

公司车辆管理暂行规定 　　××××公司车辆管理暂行规定 　　总     则 　　为了加强公司的车辆管理工作，进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识，使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统

保险外汇管理暂行规定 第一条为了规范中华人民共和国境内外汇保险活动，完善保险业务外汇管理，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国外汇管理条例》和《中华人民共和国外资保险公司管理条例》，制定本暂行规定。

派遣暂行管理规定 第一章 总则 第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下

待岗人员管理暂行规定 第一条 待岗情形和条件 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，具备下列情形之一，公司可安排员工待岗： 1.因工程项目完工、新工作岗位尚未安排，或由

公司登记管理暂行规定 第一条为促进社会主义商品经济的发展，维护社会主义经济秩序，保障公司的合法权益，根据《工商企业登记管理条例》的基本原则，特制定本规定。 关联法规：____行政法规(1)条 第二条

2021年动火作业管理暂行规定 第一章总则 第一条为了进一步加强辽河油田公司动火作业安全管理，确保动火作业期间人员安全，防止发生火灾、爆炸、人员伤害、财产损失和环境影响，根据中国石油天然气集团公司《

铁路道口管理暂行规定 第一章　总则 第一条　为加强铁路道口的管理，维护道口交通秩序，防止道口事故，保障铁路、道路安全畅通，特制定本规定。 第二条　本规定适用于全国道路与铁路相交的“道口”以及“人行过道”和“平过道”。

安全用电管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为了加强安全用电管理，维护公共安全，根据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国安全生产法》、《电力供应与使用条例》等法律法规，结合本自治区实际，制定本办法。

待岗人员管理暂行规定 　　一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。    二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。   

人事档案管理暂行规定 第一条、为确保人事档案的机密性，完整性和准确性，为人事决策提供信息和依据，特制定本制度。 第二条、本制度适用于公司所有员工的人事档案管理。 第三条、员工人事档案由人力资源部负责管理。

民用机场运营管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为了保障民用机场的正常运行和飞行安全，促进机场的建设与发展，明确机场管理机构的责任、权利和义务，维护其合法权益，根据____发布的《民用机场管理暂行规定》和其它有关决定，特制定本暂行办法。

养蜂管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为规范和支持养蜂行为，维护养蜂者合法权益，促进养蜂业持续健康发展，根据《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国动物防疫法》等法律法规，制定本办法。 第二条

公司微信群管理规定（暂行） 一、目的 公司微信群的设立，为员工提供了一个交流工作、分享经验的即时发布平台，有效强化了企业内部的沟通交流，并在对外宣传与信息交流方面发挥重要作用。为进一步规范管理集团微信群

 营销管理规定 第一章 总则 第一条 为确保公司营销工作高效、有序地运作，塑造良好的公司形象和产品形象，特制订本规定。 第二条 本规定适用于营销系统的所有部门、人员，是本公司营销业务工作政策及实施标

人事管理规定 第一章 总则 第一条 目的：为使本公司人事管理有所遵循，特制订本规定。 第二条 范围： (一)本公司人事管理，除遵照国家有关法令外，均依本规定办理。 (二)本规定所称员工，系指本公司雇用男女从业人员。