充分认识加强教师队伍建设工作重性紧迫性 提高教师队伍素质全面提高教学质量教育工作中两密分永恒题没高素质教师谈教育深层次发展谈培养高素质建设者接班更谈全民素质综合国力提高建设支高素质教师队伍全面提高教育教学质量核心全面提高学生素质关键问题必须两手抓两手硬
二针教师心理特点完善理运行竞争激励机制构建教师成长发展利环境现代力资源理研究表明发展目标团体发展目标机统限度发挥力资源潜力应该坚持教师理念外两方面断创造教师等发展实现环境利评优评先评师德标兵评骨干教师评特级教师等手段调动教师事教育事业豪感积极性动性创造性求位教师根实际制定发展计划确定阶段提高发展重点目标明确提高发展措施方法
三建立教师脱颖出培养机制积极推行优秀骨干教师选拔培养工程实行中学领导竞争岗教师等竞争择优聘骨干教师动态理等措施优秀教师工作中敢尖挑梁继续发放市级骨干教师科研津贴表彰优秀教师骨干教师实行倾斜政策层次教师提出目标求通进修培训课题研究参观考察请专家学者举办专题讲座等形式解社会改革发展形势
四建立科学竞争激励机制者庸者完善教师职业道德业务素质考核测评标准形成评教师互评学生评价家长评价组织评价相结合评价体系严格实行师德票否决制通施加压力激发动力增加提升力增强牵引力加吸引力等手段引导教师动提高动提高转变形成利体成长利整体建设局面
五加强教师培训阵建设全面启动中学教师培训工程根市中学教师培训工作实际需更更快完成新时期教师培训工作务满足500名教师学食宿生活标准托廊坊广播电视学投资200—300万元现培训设施进行升级改造整合类培训资源建立廊坊市中学教师标准培训中心满足全市新形势中学教师培训工作实际需工程建成重点中学干部骨干教师英语教师信息技术教师全员进行层次培训中学干部教师队伍政治素质业务力新飞跃
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档