关2009年度员教育理工作开展情况汇报
2009年**县委组织部科学发展观统领积极贯彻落实十七届五中全会精神断加强基层执政力建设认真组织开展员教育培训工作积极引导广员发挥先进性动承担急难险重工作务实践中断增强服务发展意识广员干事创业激情竞相涌流现县员教育理工作汇报：
基情况
县员20626名中职职工员5008名农村员14084名离退休员722名员812名少数民族员16779名
二做法
（）改善结构目标高质量纳新推进跨越发展提供动力源泉
1早培养着力破解入积极分子素质高问题做时规划时发现时培养求村保证5名入积极分子中2名具备35周岁高中学历条件建立证双定双评制度入积极分子颁发考试结业证定目标定职责年底员群众进行满意度测评鞭策入积极分子加压提升素质目前县农村入积极分子2856名
2坚持两优先五倾斜着力破解员队伍老龄化先进性强问题优先发展具技长致富手入优先发展农村备干部入35岁农村优秀青年倾斜高中学历农村知识青年倾斜农村致富手倾斜农村乡土倾斜连续两年发展员村倾斜肌体增添新活力农村基层组织储存优秀备力量
3坚持双培养着力破解农村妇女入难问题根解决农村员干部备力量足问题通拓展源头返乡高中中专女毕业生双学双致富女手等优秀农村妇女列村重点培养象积极探索农村优秀妇女培养成员农村妇女员培养成村干部路子鼓励农村妇女创业优秀农村妇女推选代表政协委员激发政治热情通搭建台农村妇女担村民纠纷调解员育龄妇女组长等职务引导优秀农村妇女参选村两委班子拓宽发展农村妇女员渠道构筑妇女员成效台
4实施金桥工程着力破解外出务工青年优秀入难问题托**建网设置网申请栏目外出务工青年申请入架设金桥提供便捷渠道外出务工入积极分子确定12名培养联系进行踪培养针部分优秀村入难问题乡镇委负责调入企业干时工作吸收协会支部会员企业组织协会支部程序培养发展入两年县已发展外出务工员138名企业组织协会支部发展农村员53名发展农村员422名中35周岁232名占总数55高中学历151名占总数358
5坚持四双公示制度着力破解发展员家族化问题效解决村存发展员家族化问题坚持关口前移确定入积极分子环节出实招采取四双公示方式确定入积极分子采取入申请书委支部双理员群众双推优确定入积极分子委支部双考察员群众双监督发展员公示制方式优选入积极分子发展员工作储备优秀员备坚持员群众署名推荐求推荐推荐配偶姻亲直系亲属组织推荐三代旁系亲属扩群众公认度提升纳新员质量防止员家族化趋势
5围绕流动员家流动员题加强流动员教育理工作员数较点相集中时间相较长非公制企业建立组织行业协会专业协会产业链建立组织针员组织关系接转程中产生甩包袱怕麻烦等思想问题县委求级组织必须坚持局重步调致落实员接转工作中组部关进步加强员组织关系理意见进步明确基层委相互接转员组织关系权限接转程序实现员理规范化
（二）增强力目标高起点培育推进跨越发展提供支撑
断强化教育责丰富教育容创新教育方式保持员先进性关键
1员型集中活动参中更新观念
深入实施 思想解放观念更新工程力开展种思想解放讨活动引导广员干部进步拓宽思维领域开阔眼界视野努力营造积极进取总体氛围2009年县委部门组织召开类政领导干部培训活动11期开展**讲堂5期聘请授课专家学者9次受教育员特员领导干部达1800次
2员灵活样教育方式中增强领
组织开展请进走出换脑筋活动员干部赴先进区学培训15次拓宽思维实施双百工程针农村员实际开展万名员进课堂活动力实施村名学生工程
组织78名农村干部参加专学历教育努力完成村名学生目标务
3员种形式实践锻炼中凝聚意识
通开展员设岗定责员承诺员示范户等活动员深入具体实践工作线接受面面实实教育实践锻炼中锤炼性丰富阅历积累验通挂员干部走出努力提升员干部素质2009年20名年轻乡镇员备干部参项目招商活动型企业中担项目秘书职务企业出谋划策促项目落发展11名备干部加快发展程中起较突出项目推介生产推动谐建作加快发展实践中增强力体现价值
4员严肃组织生活中规范行员仅接受培训教育需组织勤提醒敲警钟需断完善民评议员制度通群众评议员评员互评组织评定等形式着力提高员解决身问题力强化组织纪律
5流动员动发挥模范作四方面加强流动员理服务断激发流动员发挥先锋模范作动性激发流动员带头创业促进济发展作流动员年富力强素质较高具较强组织协调力定技术专长带头创业带领群众创业已成流动口中骨干促进流入济发展生力军统计全县426名外出员中12创办实业二激发流动员反哺土积极参家乡建设作广流动员济发展作出贡献时充分发挥常年外路子宽信息灵优势动牵线搭桥指导帮助家乡群众外出业家乡提供招商信息引进外资部分流动员利外学技术积累资金回乡创业促进家乡济发展
2009年外出流动员带头转移剩余劳动力1万实现年均收入4000元先100余名员回乡创业引进资金50万元带头建立养殖种植示范基30三激发流动员凝聚群众维护社会谐稳定作流动员中整体素质较高政治意识法律意识较够觉执行方针政策带头遵守项法律法规法办事守法营维护社会稳定中发挥表率作方面流动员言行影响整流动群通发挥周围流动群众联系作反映村情民意渠道作开展思想工作教育作限度消稳定素促进社会谐稳定
（三）保持先进性目标高视角审视推进跨越发展提供加速引擎
1创新载体破解瓶颈激发活力
断创新机关事业单位员农村员企业员流动员发挥作载体着力引导员立足职建功立业发挥作机关事业单位员中开展争创学型服务型效型廉洁型创新型五型机关活动农村员中力实施设岗树权促民评容三先锋工程全县9100名农村员设岗定责农村员先进性求融入具体工作中非公制企业中组织开展员荣誉感员技长员位员顾忧员队伍断壮容五活动活动中企业员组织引领企家处处先锋作表率服务企业生产
2创新服务手段着眼三农提升实力
深入推进脱贫强村工程契机广泛动员县乡机关员干部深入农村基层送服务三农加速县农村济社会发展步伐断提升综合实力全县确定50贫困村20济强村作培育象全年安排财政支农资金1988万元采取产业拉动示范带动政策推动改革促动服务牵动等措施推动农村济发展扎实开展开展千名机关员包贫困户题实践活动动员全县4000名机关员干部深入2500户贫困户进行帮扶帮扶钱物60万元帮助谋划致富项目100农村发展提供力资金智力支持
3选树典型强化基础激发动力
注重发挥典型示范带动作广泛培育典型宣传典型推广典型全县25乡镇396农村支部中选择10乡镇委20农村支部50名农村基层干部培养象全县营造学先进争先进超先进舆氛围二注重典型力量凝聚发展合力10基层组织创建科技致富示范基典型验拍摄成专题片县电视台播出时加建立员教育基建设力度年扩原三泰牧业限公司新桥利华牧业限公司等两员示范教育基辐射范围时结合科学发展观教育活动**4固定员教育培训基员受教育机率增加15名基层员先进事迹编写成线先锋书发员手中先进典型充分发挥带动作形成强辐射带动效应三注重基层干部工作环境改善县财政状况十分紧张情况确定48村级组织活动场建设村进行村级组织活动场建设全部完成建设务年**活动场村利活动场组织学
59场次举办实技术培训班92场次受教育数达05万次开展法律咨询服务359次调解群众纠纷57件四注重济激励提高农村干部济遇2009年县制定出台善进步规范农村干部济遇暂行办法规定现离村干部享受工资遇规定激发农村干部干事创业热情起极推动作
三存问题
县建立保持产员先进性长效机制工作中取成绩发现问题足：组织建立保持产员先进性长效机制创新力度够组织制度化建设活动方式改进二农村员年龄偏文化素质偏低联系服务群众力水高作发挥十分明显三流动员员意识淡化顾发展带领群众致富关心家乡公益事业济建设流动员外出长期组织保持联系时交纳费履行员义务游离组织外流动员观努力足违法乱纪社会造成负面影响等
四步算
围绕激发基层员干部创业热情围绕推进县域济社会更更快发展题进步调动全体员工作动性创造性断推进员教育理工作体制机制创新断员教育理工作推新更高水
推行员发展规范化充分运选拔式推荐立体式培养梯次式考评程序化发展方法注重优秀青年农村妇女中发展员着力消发展员家族化老龄化情化庸化现象进步提高农村员农村口中占例进步提高农村员农村口中占例进步优化员队伍结构
二推行教育培训样化组织万名农村员办五课堂：充分发挥县乡校村级组织活动场培训阵作办固定课堂行动力员村两委干部入户授课办家庭课堂托科技示范基科技示范户专业技术协会办实践课堂组织县乡涉农部门技术员村开展员电教播放周专题文艺演出周农业科技推广周等活动办流动课堂托农村员干部现代远程教育资源办网络课堂
三推行身份职责公**农村员中深化三先锋工程设岗定责外实行员积分卡岗员量化考核责压力非公制企业力开展双培双推活动员培养成生产营理手生产营理者中优秀分子培养成员营理层中优秀员推选务工作者优秀务工作者推选营理层容双培双推活动提升企业员责意识流动员开展双带动活动组织流动员更劳动力带出务工致富外信息技术验带回家乡流动员位贡献
四推行关爱服务文化全面贯彻理念坚持员抓建围绕政治关心精神关怀工作激励生活帮扶等措施建立健全关爱员长效机制乡镇单位筹措特困员救助基金加病灾致贫员救助力度采取乡镇员干部农村支部企业组织困难员结子办法帮助员掌握科技信息落实脱贫项目进步建立健全员关爱服务体系
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2009年**县委组织部科学发展观统领积极贯彻落实十七届五中全会精神断加强基层执政力建设认真组织开展员教育培训工作积极引导广员发挥先进性动承担急难险重工作务实践中断增强服务发展意识广员干事创业激情竞相涌流现县员教育理工作汇报：
基情况
县员20626名中职职工员5008名农村员14084名离退休员722名员812名少数民族员16779名
二做法
（）改善结构目标高质量纳新推进跨越发展提供动力源泉
1早培养着力破解入积极分子素质高问题做时规划时发现时培养求村保证5名入积极分子中2名具备35周岁高中学历条件建立证双定双评制度入积极分子颁发考试结业证定目标定职责年底员群众进行满意度测评鞭策入积极分子加压提升素质目前县农村入积极分子2856名
2坚持两优先五倾斜着力破解员队伍老龄化先进性强问题优先发展具技长致富手入优先发展农村备干部入35岁农村优秀青年倾斜高中学历农村知识青年倾斜农村致富手倾斜农村乡土倾斜连续两年发展员村倾斜肌体增添新活力农村基层组织储存优秀备力量
3坚持双培养着力破解农村妇女入难问题根解决农村员干部备力量足问题通拓展源头返乡高中中专女毕业生双学双致富女手等优秀农村妇女列村重点培养象积极探索农村优秀妇女培养成员农村妇女员培养成村干部路子鼓励农村妇女创业优秀农村妇女推选代表政协委员激发政治热情通搭建台农村妇女担村民纠纷调解员育龄妇女组长等职务引导优秀农村妇女参选村两委班子拓宽发展农村妇女员渠道构筑妇女员成效台
4实施金桥工程着力破解外出务工青年优秀入难问题托**建网设置网申请栏目外出务工青年申请入架设金桥提供便捷渠道外出务工入积极分子确定12名培养联系进行踪培养针部分优秀村入难问题乡镇委负责调入企业干时工作吸收协会支部会员企业组织协会支部程序培养发展入两年县已发展外出务工员138名企业组织协会支部发展农村员53名发展农村员422名中35周岁232名占总数55高中学历151名占总数358
5坚持四双公示制度着力破解发展员家族化问题效解决村存发展员家族化问题坚持关口前移确定入积极分子环节出实招采取四双公示方式确定入积极分子采取入申请书委支部双理员群众双推优确定入积极分子委支部双考察员群众双监督发展员公示制方式优选入积极分子发展员工作储备优秀员备坚持员群众署名推荐求推荐推荐配偶姻亲直系亲属组织推荐三代旁系亲属扩群众公认度提升纳新员质量防止员家族化趋势
5围绕流动员家流动员题加强流动员教育理工作员数较点相集中时间相较长非公制企业建立组织行业协会专业协会产业链建立组织针员组织关系接转程中产生甩包袱怕麻烦等思想问题县委求级组织必须坚持局重步调致落实员接转工作中组部关进步加强员组织关系理意见进步明确基层委相互接转员组织关系权限接转程序实现员理规范化
（二）增强力目标高起点培育推进跨越发展提供支撑
断强化教育责丰富教育容创新教育方式保持员先进性关键
1员型集中活动参中更新观念
深入实施 思想解放观念更新工程力开展种思想解放讨活动引导广员干部进步拓宽思维领域开阔眼界视野努力营造积极进取总体氛围2009年县委部门组织召开类政领导干部培训活动11期开展**讲堂5期聘请授课专家学者9次受教育员特员领导干部达1800次
2员灵活样教育方式中增强领
组织开展请进走出换脑筋活动员干部赴先进区学培训15次拓宽思维实施双百工程针农村员实际开展万名员进课堂活动力实施村名学生工程
组织78名农村干部参加专学历教育努力完成村名学生目标务
3员种形式实践锻炼中凝聚意识
通开展员设岗定责员承诺员示范户等活动员深入具体实践工作线接受面面实实教育实践锻炼中锤炼性丰富阅历积累验通挂员干部走出努力提升员干部素质2009年20名年轻乡镇员备干部参项目招商活动型企业中担项目秘书职务企业出谋划策促项目落发展11名备干部加快发展程中起较突出项目推介生产推动谐建作加快发展实践中增强力体现价值
4员严肃组织生活中规范行员仅接受培训教育需组织勤提醒敲警钟需断完善民评议员制度通群众评议员评员互评组织评定等形式着力提高员解决身问题力强化组织纪律
5流动员动发挥模范作四方面加强流动员理服务断激发流动员发挥先锋模范作动性激发流动员带头创业促进济发展作流动员年富力强素质较高具较强组织协调力定技术专长带头创业带领群众创业已成流动口中骨干促进流入济发展生力军统计全县426名外出员中12创办实业二激发流动员反哺土积极参家乡建设作广流动员济发展作出贡献时充分发挥常年外路子宽信息灵优势动牵线搭桥指导帮助家乡群众外出业家乡提供招商信息引进外资部分流动员利外学技术积累资金回乡创业促进家乡济发展
2009年外出流动员带头转移剩余劳动力1万实现年均收入4000元先100余名员回乡创业引进资金50万元带头建立养殖种植示范基30三激发流动员凝聚群众维护社会谐稳定作流动员中整体素质较高政治意识法律意识较够觉执行方针政策带头遵守项法律法规法办事守法营维护社会稳定中发挥表率作方面流动员言行影响整流动群通发挥周围流动群众联系作反映村情民意渠道作开展思想工作教育作限度消稳定素促进社会谐稳定
（三）保持先进性目标高视角审视推进跨越发展提供加速引擎
1创新载体破解瓶颈激发活力
断创新机关事业单位员农村员企业员流动员发挥作载体着力引导员立足职建功立业发挥作机关事业单位员中开展争创学型服务型效型廉洁型创新型五型机关活动农村员中力实施设岗树权促民评容三先锋工程全县9100名农村员设岗定责农村员先进性求融入具体工作中非公制企业中组织开展员荣誉感员技长员位员顾忧员队伍断壮容五活动活动中企业员组织引领企家处处先锋作表率服务企业生产
2创新服务手段着眼三农提升实力
深入推进脱贫强村工程契机广泛动员县乡机关员干部深入农村基层送服务三农加速县农村济社会发展步伐断提升综合实力全县确定50贫困村20济强村作培育象全年安排财政支农资金1988万元采取产业拉动示范带动政策推动改革促动服务牵动等措施推动农村济发展扎实开展开展千名机关员包贫困户题实践活动动员全县4000名机关员干部深入2500户贫困户进行帮扶帮扶钱物60万元帮助谋划致富项目100农村发展提供力资金智力支持
3选树典型强化基础激发动力
注重发挥典型示范带动作广泛培育典型宣传典型推广典型全县25乡镇396农村支部中选择10乡镇委20农村支部50名农村基层干部培养象全县营造学先进争先进超先进舆氛围二注重典型力量凝聚发展合力10基层组织创建科技致富示范基典型验拍摄成专题片县电视台播出时加建立员教育基建设力度年扩原三泰牧业限公司新桥利华牧业限公司等两员示范教育基辐射范围时结合科学发展观教育活动**4固定员教育培训基员受教育机率增加15名基层员先进事迹编写成线先锋书发员手中先进典型充分发挥带动作形成强辐射带动效应三注重基层干部工作环境改善县财政状况十分紧张情况确定48村级组织活动场建设村进行村级组织活动场建设全部完成建设务年**活动场村利活动场组织学
59场次举办实技术培训班92场次受教育数达05万次开展法律咨询服务359次调解群众纠纷57件四注重济激励提高农村干部济遇2009年县制定出台善进步规范农村干部济遇暂行办法规定现离村干部享受工资遇规定激发农村干部干事创业热情起极推动作
三存问题
县建立保持产员先进性长效机制工作中取成绩发现问题足：组织建立保持产员先进性长效机制创新力度够组织制度化建设活动方式改进二农村员年龄偏文化素质偏低联系服务群众力水高作发挥十分明显三流动员员意识淡化顾发展带领群众致富关心家乡公益事业济建设流动员外出长期组织保持联系时交纳费履行员义务游离组织外流动员观努力足违法乱纪社会造成负面影响等
四步算
围绕激发基层员干部创业热情围绕推进县域济社会更更快发展题进步调动全体员工作动性创造性断推进员教育理工作体制机制创新断员教育理工作推新更高水
推行员发展规范化充分运选拔式推荐立体式培养梯次式考评程序化发展方法注重优秀青年农村妇女中发展员着力消发展员家族化老龄化情化庸化现象进步提高农村员农村口中占例进步提高农村员农村口中占例进步优化员队伍结构
二推行教育培训样化组织万名农村员办五课堂：充分发挥县乡校村级组织活动场培训阵作办固定课堂行动力员村两委干部入户授课办家庭课堂托科技示范基科技示范户专业技术协会办实践课堂组织县乡涉农部门技术员村开展员电教播放周专题文艺演出周农业科技推广周等活动办流动课堂托农村员干部现代远程教育资源办网络课堂
三推行身份职责公**农村员中深化三先锋工程设岗定责外实行员积分卡岗员量化考核责压力非公制企业力开展双培双推活动员培养成生产营理手生产营理者中优秀分子培养成员营理层中优秀员推选务工作者优秀务工作者推选营理层容双培双推活动提升企业员责意识流动员开展双带动活动组织流动员更劳动力带出务工致富外信息技术验带回家乡流动员位贡献
四推行关爱服务文化全面贯彻理念坚持员抓建围绕政治关心精神关怀工作激励生活帮扶等措施建立健全关爱员长效机制乡镇单位筹措特困员救助基金加病灾致贫员救助力度采取乡镇员干部农村支部企业组织困难员结子办法帮助员掌握科技信息落实脱贫项目进步建立健全员关爱服务体系
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