先进集体、先进个人评选通知


    盛林电务工程限公司关评选公司2012年度先进集体先进通知
     
    项目部机关:
    2012年度全体员工公司统领导夏总年初工作报告提出抓安全保质量促增效强理年度方针全体员工扎实工作高效理积极奋进公司较完成年生产目标做出贡献激励先进提高全员工作积极性先进物榜样推动全员年度工作中创佳绩公司研究决定全公司范围开展评优活动
    求项目部全年生产产值基础着重工作实际考核切实评选条件做评选工作现评选工作关事项通知:
    1      表彰名额评先条件奖励标准
    1优秀项目理部奖励民币500000元
    评选条件:
    ① 项目年产值达500万元积极开拓市场安全生产质量般责事重投诉良反映营理创效益利润60万全面完成项指标
    ② 项目部领导班子团结稳定
    ③ 项目全体员工责意识强素质较高工作积极动员工思想稳定年度务完成
    ④ 安全等项教育够结合施工容进行全员严格遵守项理制度岗位操作规程
    ⑤ 项目部基础台账资料记录健全设施完善保养规范
       ⑥ 项目部组织协调力较强公司文件精神传达反馈基层员工文化活动建设方面起模范作
    2      优秀项目理(部长)名 奖励民币260000元
        评选条件:
        ① 科学理胆负责项目员工生活劳动娱乐领导项目部职部门线员工等积极协调完成施工生产等项工作
        ② 2012年度部门项目安全质量检查工作中坚持原认真细致效防范事发生项目未发生安全质量事投诉等良反映
        ③ 重视项目项规章理制度理项目工作条理分明井然序
        ④ 较强市场开发意识定业绩
        ⑤ 热爱职工作积极钻研业务刻苦学技术知识勤奋进取勇创新技术硬出色完成工作务企业改革发展中发挥骨干带头作
     
    3优秀副理级(中包括项目总工技术员市场开发先进者安全质量理优良者副部长级等)四名(副职两名开发安质名)奖励150000元
    评选条件:
    ① 配合项目理制定具体施工计划掌握整工程进展情况督促技术员工等实施施工务
    ② 拓宽企业营市场开发意识较强定开发业绩付实施
    ③ 完成职工作时积极完成公司项目理交办项工作务工作积极
    ④ 2012年度配合项目理做分安全质量等项工作落实胆负责敢狠抓安全质量理工作项目未发生安全质量事良反映投诉
    ⑤ 熟悉配合项目理组织员工定期进行周例会做会议情况掌控反馈
    4      优秀领工员工长安全质量材料资料员等(夏**汪书侦崔永生汪学中**昌张保华吴献军夏长伟杨新怀周文华刘东华周文明汪振冯宝玉**)5名奖励100000元
    评选条件:
    ① 表率作强单独完成施工生产外带领点面片名员工十名员工道出色完成工作务中督导协调作突出
        ② 热爱职工作勤奋进取技术硬较强学力竞争力较扎实专业知识实际工作力生产岗位发挥技术专长解决技术难题
        ③ 执行力较强服工作安排推卸工作责团队意识集体观念强工程日志记录规范详细
        ④  施工项目发生安全质量进度工艺工期等方面良放映
    5优秀员工5名奖励60000元(中包含驾驶员炊事员线工办事员等)
    ⑴ 驾驶员  名
    评选条件:
    ① 热爱职工作执行力强服级工作安排做车集体观念强良服务意识
    ② 工作积极性高爱护车辆日常出车行程油耗情况完备记录资料
    ③ 公司发文件精神够认识解
    ④ 违章违纪驾驶行员工反映良
    ⑵ 炊事员  名
    评选条件:
    ① 良服务意识较强团体观念热爱职工作积极性高
    ② 讲究卫生确保餐员工饮食营养健康餐环境卫生整洁做周菜品重样等
    ③ 员工日常伙食餐记录详细购菜登记表记录规范
    ④ 公司发文件精神够认识解
    ⑶ 普通员工 三名
    评选条件:
    ① 思想稳定性强工作积极性高正常工作环境怕苦怕累严格遵守公司安全责制度觉遵守劳动纪律贯坚持安全生产方针
    ② 够完成工作务熟知短期生产目标等发挥翁精神高效完成务
    ③ 公司发文件精神做认识解
    ④ 积极参项目文化娱乐活动
    2      评选求
    1      评选项目部应公司提交事迹材料事迹容突出充分项目部事迹材料文字1000字事迹材料500字左右
    2      项目部高度重视公司评先工作组织宣传开会推选充分发扬民听员工意见
    3      评选先进集体先进结合年度总体表现创效安全质量表率作团队意识积极奉献精神年度绩效考评结果
    4评选中做公开公正公公示全体员工明确评选意义深知榜样力量先进口服心服
    5参评选事迹材料需2013年元月10日前报公司邮箱
     
                                           2012年12月3日                        
    1
     
     

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    贡献于2012-12-26

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