关进步加强乡镇（街道）政正职理办法（试行）
第条根政领导干部选拔工作条例**省乡镇政领导干部选拔工作暂行办法规范完善乡镇（街道）（工）委书记镇长（）理工作特制定办法
第二条县区委乡镇（街道）政正职放级干部选拔突出位置坚持德兼备德先标准坚持注重实绩群众公认导思想政治素质统筹协调力强工作实绩突出作风务实清正廉洁群众信优秀干部选拔乡镇（街道）政正职岗位具备领导干部选拔规定资格条件时乡镇（街道）政正职般应乡镇基层单位领导工作历够驾驭全局统筹抓项工作较强创造力执行力够抓住关键环节采取措施确保项务落实处较强服务意识够常深入基层解群众意愿积极群众生产生活提供服务解决困难应复杂局面力善掌握社情民意工作预见性强够时排查矛盾纠纷效处置突发事件
第三条乡镇（街道）政正职原3550岁体适保留部分富验工作力50岁左右干部注意选拔35岁优秀年轻干部形成梯次配备新选拔担乡镇（街道）政正职般应具学科学历超
45岁重视乡镇（街道）政正职领导班子成员间知识结构专业特长气质类型工作历等方面合理搭配
第四条注重乡镇（街道）等方基层领导工作历干部中选拔政正职机关部门选派乡镇工作缺少乡镇（街道）等基层工作历般应先安排乡镇领导班子副职岗位培养锻炼
第五条注重选拔优秀年轻干部女干部担乡镇政正职县区范围35岁乡镇（街道）政正职达30中应定数量30岁左右年轻干部乡镇政正职中女干部达10
第六条乡镇（街道）政正职调整应事前市委组织部通气征意方进行推荐考察正式选县区委书记酝酿会讨应报市委组织部部长办公会研究书面批复意方提交县区委常委会议讨决定乡镇（街道）政正职拟选推荐选般应县区委常委会提名提交县区委全委会记名投票表决全委会闭会期间急需县区委常委会作出决定决定前应征求全委会成员意见积极探索公开选拔民遴选差额选等竞争性选拔方式选拔乡镇（街道）政正职
第七条乡镇（街道）政正职保持相稳定般应满届特殊原期调动乡镇（街道）政正职期3年调整事前必须市委组织部通气根省委组织部**组字〔2010〕18号文件规定乡镇政正职职满3年调整必须书面报省委组织部意方进行
第八条逐步实行乡镇（街道）政正职易职形成乡镇（街道）政正职全市范围调配机制乡镇（街道）政正职职位职满10年必须交流乡镇（街道）政正职般时安排交流保持工作连续性跨县区交流职市委组织部县区委通气副县级干部市委研究决定正科级干部市委组织部研究决定
第九条乡镇作培养锻炼干部重台市直机关选派乡镇担正职干部年龄般超40岁现县区直机关正副职领导干部未乡镇工作计划交流乡镇职挂职锻炼年龄般超40岁注重选拔具乡镇（街道）政正职工作历干部担市直机关部门领导干部县区领导班子成员县区政领导班子中半数成员具3年乡镇（街道）企事业单位等领导工作历
第十条长期乡镇政正职岗位尤艰苦条件取突出成绩干部予格外关注根省委组织部**组字〔1995〕1823号文件规定连续担乡镇（含涉农街道）政正职
满10年考核政绩突出享受副县级遇连续担乡镇委书记乡镇长涉农街道工委书记办事处时间合计算批准享受副县级遇般应乡镇（街道）继续职届确年龄偏工作需进行调整征市委组织部意保留副县级遇未意保留副县级遇
第十条建立乡镇（街道）政正职重工作重情况重问题级委报告制度严格执行领导干部关事项报告述职述廉诫勉谈话函询解等制度完善届中离济责审计制度推行政正职济责步审计决策失误工作失职监督力处置失等原造成重损失重社会影响关实行政领导干部问责暂行规定实行问责行廉洁作风检点干部关规定时进行严肃处理干部中出现苗头性问题时提醒教育进行诫勉
第十二条副县级配备镇政正职选拔理市委组织部池组字〔2004〕20号文件执行
第十三条办法市委组织部负责解释
第十四条办法发日起施行
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第条根政领导干部选拔工作条例**省乡镇政领导干部选拔工作暂行办法规范完善乡镇（街道）（工）委书记镇长（）理工作特制定办法
第二条县区委乡镇（街道）政正职放级干部选拔突出位置坚持德兼备德先标准坚持注重实绩群众公认导思想政治素质统筹协调力强工作实绩突出作风务实清正廉洁群众信优秀干部选拔乡镇（街道）政正职岗位具备领导干部选拔规定资格条件时乡镇（街道）政正职般应乡镇基层单位领导工作历够驾驭全局统筹抓项工作较强创造力执行力够抓住关键环节采取措施确保项务落实处较强服务意识够常深入基层解群众意愿积极群众生产生活提供服务解决困难应复杂局面力善掌握社情民意工作预见性强够时排查矛盾纠纷效处置突发事件
第三条乡镇（街道）政正职原3550岁体适保留部分富验工作力50岁左右干部注意选拔35岁优秀年轻干部形成梯次配备新选拔担乡镇（街道）政正职般应具学科学历超
45岁重视乡镇（街道）政正职领导班子成员间知识结构专业特长气质类型工作历等方面合理搭配
第四条注重乡镇（街道）等方基层领导工作历干部中选拔政正职机关部门选派乡镇工作缺少乡镇（街道）等基层工作历般应先安排乡镇领导班子副职岗位培养锻炼
第五条注重选拔优秀年轻干部女干部担乡镇政正职县区范围35岁乡镇（街道）政正职达30中应定数量30岁左右年轻干部乡镇政正职中女干部达10
第六条乡镇（街道）政正职调整应事前市委组织部通气征意方进行推荐考察正式选县区委书记酝酿会讨应报市委组织部部长办公会研究书面批复意方提交县区委常委会议讨决定乡镇（街道）政正职拟选推荐选般应县区委常委会提名提交县区委全委会记名投票表决全委会闭会期间急需县区委常委会作出决定决定前应征求全委会成员意见积极探索公开选拔民遴选差额选等竞争性选拔方式选拔乡镇（街道）政正职
第七条乡镇（街道）政正职保持相稳定般应满届特殊原期调动乡镇（街道）政正职期3年调整事前必须市委组织部通气根省委组织部**组字〔2010〕18号文件规定乡镇政正职职满3年调整必须书面报省委组织部意方进行
第八条逐步实行乡镇（街道）政正职易职形成乡镇（街道）政正职全市范围调配机制乡镇（街道）政正职职位职满10年必须交流乡镇（街道）政正职般时安排交流保持工作连续性跨县区交流职市委组织部县区委通气副县级干部市委研究决定正科级干部市委组织部研究决定
第九条乡镇作培养锻炼干部重台市直机关选派乡镇担正职干部年龄般超40岁现县区直机关正副职领导干部未乡镇工作计划交流乡镇职挂职锻炼年龄般超40岁注重选拔具乡镇（街道）政正职工作历干部担市直机关部门领导干部县区领导班子成员县区政领导班子中半数成员具3年乡镇（街道）企事业单位等领导工作历
第十条长期乡镇政正职岗位尤艰苦条件取突出成绩干部予格外关注根省委组织部**组字〔1995〕1823号文件规定连续担乡镇（含涉农街道）政正职
满10年考核政绩突出享受副县级遇连续担乡镇委书记乡镇长涉农街道工委书记办事处时间合计算批准享受副县级遇般应乡镇（街道）继续职届确年龄偏工作需进行调整征市委组织部意保留副县级遇未意保留副县级遇
第十条建立乡镇（街道）政正职重工作重情况重问题级委报告制度严格执行领导干部关事项报告述职述廉诫勉谈话函询解等制度完善届中离济责审计制度推行政正职济责步审计决策失误工作失职监督力处置失等原造成重损失重社会影响关实行政领导干部问责暂行规定实行问责行廉洁作风检点干部关规定时进行严肃处理干部中出现苗头性问题时提醒教育进行诫勉
第十二条副县级配备镇政正职选拔理市委组织部池组字〔2004〕20号文件执行
第十三条办法市委组织部负责解释
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