回顾2013年**市力资源社会保障局市业局市民政局直接领导**市新动力职业技培训学校取定社会效益济效益:中政府培训招收学员861名培训合格860名现具体关情况汇报:
2013工作回顾
1学校现状:
A规章制度建设方面:继续完善种制度消防完全制度员工福利制度员工绩效制度等稳定教师队伍提高员工工作积极性起定作
B办学条件:原教学场灾重建项目现学校租场面积约1300方米左右拥11间教室3教学实作场尚满足教学求
C教学行政理方面:校严格相关理部门求积极加强教学行政理加强学生沟通月召开家长会学生坐谈会实行学生评价制度查找学生学满意处积极改正教学方法服务学生满意度提高
D财务资产理方面:继续完善财务制度专会计做帐建立资产理教材教具等理流程
E招生宣传方面:校常年**部分段安广告灯箱全部工商局进行备案安装
F师资理员配置:2013年校稳定教师队伍进步搞福利制度优秀者派**学现全部教师均持证岗
C培训规模:校培训学员861名合格数860名校争取明年培训数千
D资料方面:校专门聘请做文员做资料种资料分类录入校网络系统
2培训历程:
校2013年3月2013年11月期间培训学员871部实现培训业
3验总结:
1)年基础制定套完善培训理流程规范基培训前流程报名时流程培训期间理工作流程培训期理工作流程财务理校采取相关理制度墙形式公开群众社会监督工作透明化
2)定期校课教师进行业务力方面培训提高综合素质专门派农劳教师抽取定时间参加师资培训听取成教育学方面基知识教学设计非语言表达技视觉教具效等方面知识
4)培训程中学员带学员学员帮学员培训中闪光点仅增加济效益社会效益创建谐社会提供利条件
5)授课教师实行全面监督校专门考勤员授课教师进行考勤时注意员减少情况课否时质完成查明原报校行政理员
6)教学设备(电脑投影仪)天检查障
4存问题足:
校样会着办学规模逐渐扩学校基础设施场行等足应积极寻求解决办法进步扩规模提高办学质量
物价相关素影响公办教师遇方面差异教职员工工资成增加教职员工队伍够稳定
学员业存问题前校学校业部需12名教师需34名服务踪时间长学校教学业业方面专业专心教研教学
二2014工作思路
2013年暂新年未年里校会继续努力断提高教学质量加强学校理扩宣传加强教师修养努力做工作:
1 争取成2014年政府定点培训机构
2 做政府培训工作工作争取培训数超年达1000
3 做级安排工作
4 做项年检工作
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