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    关键职能设计标准


    文件名
    关键职设计标准
    序码

    企业项基职然实现企业目标缺少作
    相应根重性划分关键职非关键职
    二关键职确定：
    (1) 必须出色履行取优异成绩达成企业战略目标
    企业职
    （2) 果履行佳会企业遭受严重损失甚危企业生存
    企业职
    （3) 体现企业营宗旨职
    三关键职需员维持运转资金
    实现战略务营目标中关键作
    四机构设计必须围绕关键职进行
    执行部门

    责（签名）


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    文档贡献者

    h***6

    贡献于2012-05-20

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