04绩效考核管理流程


    1 目
    规定公司绩效考评理流程保证绩效考评程质量效果
    2 适范围
    适公司员工绩效考评
    3 理流程职责工作求
    流 程
    职 责
    工 作 求
    相关文件/记录
    开始




















    确定绩效考评项目特性








    F







    F根公司理职营方针确定绩效考评项目特性
    F考评项目特性应突出重点应具评价性
    F确定考评项目特性应体现理功工作职
    F







    制定绩效考评
    工作方案








    F







    F组织制定绩效考评工作方案
    F绩效考评工作方案容包括:
    —考评原
    —考评职责
    —考评项目特性标准
    —考评方法
    —奖惩方案等
    F绩效考核工作方案






    审批




    F
    F审批绩效考评方案行性合理性
    F需调整时应安排调整

    F



    否意
    N


    Y








    发布考评方案


    F


    F文件理程序规定发布绩效考评方案
    F文件理程序

    流 程
    职 责
    工 作 求
    相关文件/记录





    F组织级员工熟悉理解方案容求






    拟定公司理层业绩指标





    F





    F公司总理副总理提出业绩指标
    F拟定业绩指标时应考虑公司营目标求公司实际
    F





    理层
    业绩指标评议





    F




    F组织公司中层理员员工代表评议理层业绩指标
    F需时应调整

    F




    否调整
    N


    Y


















    部门领导制定部门业绩指标









    F







    F部门领导根确定部门领导绩效指标确定部门指标
    F确定部门绩效指标时应考虑部门领导绩效指标部门实际
    F部门绩效指标分三级(ABC)
    F









    业绩指标沟通



    F




    F部门绩效指标部门领导员工沟通请部门领导员工评议合理性行性
    F需时应调整



    F





    否合理
    N


    Y












    确认业绩指标

    F
    F部门确认部门绩效考评指标
    F

    流 程
    职 责
    工 作 求
    相关文件/记录
















    制定室绩效指标






    F






    F室根部门绩效指标行确定室绩效指标
    F确定绩效指标时应考虑部门绩效指标求
    F室绩效指标应分三级(ABC)

    F






    岗位绩效指标沟通




    F



    F室应室员工部门领导岗位指标进行沟通
    F须调整时应进行调整
    F



    否合理
    N


    Y












    确认职室绩效指标





    F
    F部门理确认职室绩效指标
    F
    职室绩效指标分解



    F
    F室已确定室绩效指标根岗位职责分工分解岗位形成岗位绩效指标

    F
    运作考评





    F




    F求开展项工作
    F实行考评考评考评组考评相结合方法进行日常考评

    F




    汇报评结果





    F




    F室部门领导汇报评室结果
    F副总总理助理部门领导总理汇报评结果
    F





    流 程
    职 责
    工 作 求
    相关文件/记录
    考评





    F




    F总理考评副总总理助理副总理考评分部门领导
    F部门领导考评室
    F室考评员工
    F






    考评组考评



    F




    F考评组考评标准客观公正级领导员工做出考评


    F




    公布考评结果






    F




    F考评结果公布




    F




    确认绩效考评结果





    F




    F考核考评结果进行确认
    F考评组确认考评结果报力资源部

    F




    兑现奖惩





    F



    F根方案规定考评结果兑现奖惩方案


    F



    考评工作结






    F




    F阶段性考评进行总结需改进时应适时改进考评项目方案


    F




    结束










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