保障谈话安全利进行现制定谈话安全预案:
掌握xxx志列情况
充分掌握谈话象工作履历性格特征身体状况家庭成员社会关系等情况研究谈话象心理评估健康风险做策
1身体情况仔细询问谈话象身体状况否患病患种疾病(心脏病高血压糖尿病等)病史必时求家提供期诊疗情况时配备必急救药品
2生活情况解谈话象期工作生活基情况工作性质生活惯否饮酒吸烟爱等
3思想情况深入细致解掌握该志思想状况掌握思想动态
二谈话全程安全预防
1选择安全谈话点谈话应指定点专门谈话场进行般谈话初核谈话审查谈话均应规定选择谈话点(必须楼房层房谈话)
2强化全程医疗保障谈话场建立医务室配备医务
员配备医疗箱常急救药品配备应急车辆谈话场正规医院开通绿色通道年龄偏患疾病问题严重产生较心理压力谈话象应视情况通知医护员提前场谈话象进行身体检査做应急准备等工作
3检査谈话场身物品开展谈话前执纪审査员案件监督理室员应谈话场进行安全检査熟悉现场情况存安全隐患(尖锐物品铁丝螺丝钉等)时进行处理
谈话象进入谈话室执纪审査员应谈话象进行必安全检査求谈话象动交出身携带物品公文包茶杯手机钥匙等执纪审査员清点登记协助保谈话结束规定移交
4保障谈话象权益组织实施谈话程中谈话室始终保持2名工作员谈话象谈话者陪护谈话象女性应女性执纪审査员参
谈话全程做语言文明行规范保障谈话象合法权益志相称严禁诱供逼供体罚虐变相体罚等行保障谈话象饮食休息提供必医疗服务
意延长变相延长谈话时间次连续谈话时间应超6时谈话时间超天晚12点严禁连续
谈话等方式留置谈话象
5灵活调整谈话策略谈话期间应密切关注谈话象身体情绪变化握谈话方式节奏注意防范谈话安全风险
身体出现适症状情绪度紧张谈话象应时调整谈话策略加强心理疏导缓解精神压力
出现突发情况应立中止谈话采取紧急应措施时报告分领导
6做缝接送工作谈话结束前执纪审査员应根谈话象交代问题严重程度情绪变化等情况针性做心理减压安抚疏导工作谈话结束应结合谈话情况谈话象适时进行回访通谈话象组织家庭做思想工作防止产生度负面情绪做出极端行
谈话象职员干部般应单位委(组)纪委(纪检组)派陪谈话象退休干部般应原单位派家属接送执纪审査员接送员做衔接手递手交接填写谈话(询问)象交接单
保密原适宜谈话象单位派接送纪检监察机关应安排专负责接送履行交接手续
7严格遵守保密制度执纪审査员应严格遵守关保密制度严格控制谈话容知悉范围谈话象求保密事
项容纪规予保密传播泄露案件关隐私
执纪审査员谈话结束应告知谈话象遵守相关保密纪律求外透露谈话关情况
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