领导干部“加强作风建设 推进放管服改革”个人对照检查材料


    领导干部加强作风建设 推进放服改革检查材料

      中xx市纪委中xx市委组织部关召开加强作风建设推进放服改革专题民生活会通知精神专题民生活会前深入重温研读新时代中国特色社会义思想十九精神深入学总书记关进步纠正四风加强作风建设重批示精神全国深化简政放权放结合优化服务改革电视电话会议精神通学思想认识进步深化四意识提高政治站位进步增强通会前谈心谈话活动结合期典型案例开展讨紧紧中中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细省委市委实施办法联系反面典型联系实际坚持问题导做摆进思想摆进工作摆进逐条查找梳理实事求重点查找六方面存问题深刻剖析产生问题原进步明确努力方改进措施现围绕会议题作发言准确深刻位方 
    …… 外区(市)部门工作验交流够
    (1)否存关规定推动审批改革放服改革实效率低审流程群众反映强烈合时宜程事项改革变通问题直级文件规定审批改革事项会第时间结合实际制定实施细根新改革求列出材料清单者负面清单紧级改革步伐解决企业群众关心热点难点问题时严格执行规章制度会造成企业群众理解成质疑象
    (2)否存官懒政怠政执行力强担精神足没批示办事见纪执行遇问题推诿扯皮门进脸事难办问题重难点工作迎难群众解决问题办成事原职范围信息享者部门间协调解决灵活办理律办理时觉思考够周全某环节觉欠缺征求部门意见等环节耗时长时确实拖慢进度
    (3)否存权力寻租权谋私吃卡问题始终严格执行廉洁律准绝利职权谋取利益乱作绝利职权干涉济活动出入私会收受类红包接受宴请
    (4)中中央办公厅关进步激励广干部新时代新担新作意见新求否存动力足想力足会担足敢问题听组织工作安排勤奋工作担敢作位员领导干部必须做日常工作中始终放松业务学断提升工作力确保力胜岗位工作求级单位部署工作务会高度负责态度完成确保工作拖单位腿量领导放心观认认真落实单位工作部署兢兢业业做职工作然没成绩倾注心血算
    单位做贡献时存等等心理未动接工作开拓创新减弱
    二存问题原剖析
    述问题存然定客观素更观素造成段时间结合理学身存问题足次进行认真反思深刻剖析产生问题根源:
    ()性修养做够然够意识加强理学重性够认识加强理学加强性修养重途径实际中做位认理知道解行需花费心思研究时口工作忙事情抽出更时间静心学理指导实践没做活学活学中实义倾工作业务积极学暂时愿动学
    (二)站全局角度思考够时会认市委重部署全局全面具体岗位实际情况落实工作违反原进行结合实际灵活处理考虑问题中惯实义单位局全局角度做工作较少
    (三)加强部门间配合工作做够然部分时间岗位领域推动工作做够时候工作需做部门间配合工作工作方式方法够动够科学效
    三努力方整改措施
    接虚心听取位志 ……
    (1)否存精神萎靡振班迟早退岗状态做事拖沓散漫问题
    首先工作时间安排拥挤存加班加点工作便回家存需处理家务事情况志天保持充足睡眠白天工作精神抖擞处理事务快速存磨洋工情况志天处理事务相基业务情况熟悉处理速度令满意遇知处理问题时时请示领导获取意见美中足单位间协作时总会工作重心偏单位忽略单位沟通联系者单位协作求心
    关班迟早退问题 
    般差强意工作量较时志督促检查问反馈四项工作存投放精力足问题该督查该检查该问该反馈工作容志较执行存搞形式义问题
    (3)否存重视学思考时研究学新政策新规定新求级政策适条件握足利政策争取级建设项目资金机遇努力够问题
    新政策新规定新求方法会会议发文件进加领导班子强调数志会认真相关文件进行查关注单位工作相关容时工作条款进行调整办事群众进行宣传程中必学思考肯定会进行退休志话退休事务工作参程度较低新发通知会显心
    级政策适条件握研读相关文件情况般会组织相关员进行开会通知讨符合条件员会鼓励争取态度积极志更加会催着进行材料准备督促提交群众然公务员旨民服务帮助群众帮助部志时反馈回心价值承认乐呢?
    (4)否存关规定推动审批改革放服改革落实位审批效率低审批流程群众反映强烈合时宜流程事项改革变通问题
    关放服改革落实志知道概念工作中践行需时工作中普强调关规定带动审批改革群众反映强烈合时宜流程事项般接收相关意见单位会积极进行回应公告形式通知群众该进行改革变通会量实现方便群众变相说方便工作
    改革进行程中老问题存旦涉部门间协调改革效率会降低许需级领导参进点名委托专专项进行负责更改工作进行
    (5)否存官懒政怠政执行力强担精神见没批示办事见纪执行遇问题推诿扯皮门进脸事难办问题
    单位存懒政怠政情况遇重难点工作情况会迎难群众解决问题办成事原职范围信息享者部门间协调解决灵活办理律办理时思考够周全某环节会欠缺征求部门意见等环节耗时长时确实拖慢进度
    (6)否存权力寻租权谋私吃卡问题
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    文档贡献者

    王***4

    贡献于2019-03-30

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