**市支部积分理评星定级暂行办法
第章 总
第条 认真落实新时代建设总求强化切工作支部鲜明导发挥支部体作推进支部建设标准化规范化根章中国产支部工作条例（试行）关规定制定办法
第二条 坚持提升组织力重点突出政治功聚焦基强化导融入日常严常量化考评务求实效
第三条 托员e家智慧台加强动态理提高支部积分理评星定级工作信息化精准化水
第二章 积分理
第四条 支部基单元参加积分理评星定级隶属**市委支部（村社区支部功型支部外）原应参加积分理评星定级
第五条 积分理年度进行积分周期年1月1日12月31日
第六条 五支部建设标准综合考虑支部功定位职责务设置基分加减分两部分基分100分围绕加强班子建设规范组织生活抓教育理发挥战斗堡垒作等设置具体指标中加强班子建设15分规范组织生活25分抓教育理40分发挥战斗堡垒作20分结合奖惩情况设置加减分项
第七条 级组织具体负责支部积分理托员e家智慧台更新维护支部日常活动数审批支部申报信息支部积分进行动态理
第八条 （工）委（指具发展员审批权限委工委）负责研究确定性化指标容审核级组织录入关积分申请
第九条 积分审核级组织领导班子研究决定积分录入级组织员e家理员具体负责
第十条 支部积分排名员e家APP实时显示支部积分异议级（工）委反映级（工）委季度公布1次属支部积分排名情况
第三章 星级评定
第十条 支部评星工作般年1月进行
第十二条 年度积分90分支部参评五星级支部80分支部参评四星级支部70分支部参评三星级支部中五星级支部四星级支部三星级支部数分超（工）委属参积分理评星定级支部总数51025（工）委属参积分理评星定级支部总数少20申报评选1五星级支部
第十三条 级组织根属支部年度积分排名情况提出支部评星申请提交（工）委审批
第十四条 （工）委根支部年度积分排名情况结合级组织申请研究确定三星级四星级支部提出拟评定五星级支部建议名单进行公示公示结束拟评定五星级支部相应报市县（区）组织部门审批报批前应做沟通
第四章 结果运
第十五条 积分理评星定级结果作（工）委级组织支部建工作考核重优秀等次原四星级五星级支部中产生
第十六条 县级表彰推荐支部原四星级五星级支部中产生
第十七条 （工）委举行授星仪式采取适形式展示先进风采
第十八条 获四星级五星级支部支委会成员教育培训激励关怀等方面优先安排
第十九条 评定五星级支部支部书记评选级劳动模范推荐级代表代表政协委员时优先考虑
第二十条 支部年度积分低60分特殊原般评定合格支部支部书记（工）委书记进行约谈连续两年评合格支部进行组织处理
第五章 责监督
第二十条 （工）委负责积分理评星定级工作组织领导指导检查（工）委书记应履行第责职责抓项工作落实
第二十二条 积分理应坚持标准严格程序规范操作强化责落实确保积分数真实信息维护时结果客观公正积分生成原更改
第二十三条 级组织应加强督查指导严肃工作纪律工作疏忽责心强造成积分准实视情形相关组织书记系统理员予约谈提醒通报批评
第二十四条 积分理评星定级工作中弄虚作假员直接责予积分清零处理
第六章 附
第二十五条 办法根工作实际适时优化调整具体中**市委组织部负责解释
第二十六条 离退休干部职工支部积分理评星定级工作市委离退休干部工委参办法实施
第二十七条 办法印发日起施行
支部积分理评分细
类
指 标
分值
评分标准
计分方式
时间求
加强班
子建设
（15分）
1 选优配强支部书记
5分
支部书记空缺3月扣5分未求（般年1次）参加培训考试考试合格扣3分
系统动抓取级组织检查录入
实时扣分
2 支部期换届设支委会配齐配强支委会成员
2分
未期换届扣2分连续6月未配齐支委会成员扣1分
系统动抓取
实时扣分
3 制定年度学计划
2分
未制定年度学计划（年3月底前学计划传员e家）扣2分
系统动抓取
3月底前
4 支委会定期研究工作
3分
支委会月集中研究工作少1次少1次扣05分
系统动抓取
月
5 支委会民评议满意率
3分
满意率90扣分80—90扣1分70—80扣2分70扣3分
级组织录入（工）委审核
4月底前
规范组
织生活
（25分）
6 固定活动阵
2分
固定活动阵扣2分
系统动抓取
年
7 正常开展三会课员活动日（题日）
15分
月度未正常开展次扣2分
系统动抓取
月
会议记录规范次扣1分会议记录视未开展次扣2分
级组织检查录入
类
指 标
分值
评分标准
计分方式
时间求
规范组
织生活
（25分）
8 求召开组织生活会
6分
未开展谈心谈话扣2分员领导干部未普通员身份参加扣2分会议记录规范扣2分未召开组织生活会会议记录扣6分
支部申请级组织审核
次会1月
9 民评议员
2分
未开展扣2分
系统动抓取
4月底前
抓教
育理
（40分）
10 认真开展题（专题）教育
10分
未积极组织参加公司建题（专题）教育活动次扣3分
支部申请级组织审核录入
年底前
11 组织员参加学强国**干部学院（手机校）线学
5分
根学强国**干部学院（手机校）学完成率考试情况
学强国台抓取
年底前
**干部学院数库动计分
12 做发展员工作
5分
违规发展员扣5分未时做发展员记实理例扣1分
级组织检查根信访调查
实时
13 做费线交纳线汇缴工作
8分
年初未求核定员费标准核定误扣2分
系统动抓取
4月底前
月员e家费线交纳线汇缴例达100扣05分
月
14 做员证核发年审工作
2分
未规定核发年审员证扣
2分
系统动抓取级组织检查
4月底前
15 做员关爱工作
2分
未求落实员关爱措施扣2分
支部申请级组织审核
年底前
类
指 标
分值
评分标准
计分方式
时间求
抓教
育理
（40分）
16 员e家智慧台
8分
未配备理员扣2分调整未时登记备案扣1分
系统动抓取级组织检查
实时
基础信息完整度准确度98扣2分未求时传组织生活动态次扣05分未规定转接员组织关系次扣1分
月
发挥战斗
堡垒作
（20分）
17推动公司年度目标指标完成
20分
支部辖部门全面学宣传贯彻公司年度会精神落实位扣2分支部辖部门年度目标指标完成位扣2分
支部申请级组织审核录入
月
加减分项
1 支部获表彰支部建设特色做法作验交流命名授牌领导批示肯定中市级5分县级3分乡科级1分累积计分
2 支部员获表彰中市级3分县级2分乡科级1分累积计分
3 加分总计超10分
级组织录入
年底前
1 支部书记年受诫勉处理扣3分受第二种形态处理扣5分受第三种形态处理扣10分评四星支部受第四种形态处理扣20分确定合格支部
2 支委会成员年受诫勉处理扣1分受第二种形态处理扣2分受第三种形态处理扣5分受第四种形态处理扣10分
3 支委会问题受处理高扣分
季度末
备注：根**市支部积分理评星定级暂行办法支部积分理评分细求中两项指标评分标准企业结合实际行制定表中蓝字部分
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第章 总
第条 认真落实新时代建设总求强化切工作支部鲜明导发挥支部体作推进支部建设标准化规范化根章中国产支部工作条例（试行）关规定制定办法
第二条 坚持提升组织力重点突出政治功聚焦基强化导融入日常严常量化考评务求实效
第三条 托员e家智慧台加强动态理提高支部积分理评星定级工作信息化精准化水
第二章 积分理
第四条 支部基单元参加积分理评星定级隶属**市委支部（村社区支部功型支部外）原应参加积分理评星定级
第五条 积分理年度进行积分周期年1月1日12月31日
第六条 五支部建设标准综合考虑支部功定位职责务设置基分加减分两部分基分100分围绕加强班子建设规范组织生活抓教育理发挥战斗堡垒作等设置具体指标中加强班子建设15分规范组织生活25分抓教育理40分发挥战斗堡垒作20分结合奖惩情况设置加减分项
第七条 级组织具体负责支部积分理托员e家智慧台更新维护支部日常活动数审批支部申报信息支部积分进行动态理
第八条 （工）委（指具发展员审批权限委工委）负责研究确定性化指标容审核级组织录入关积分申请
第九条 积分审核级组织领导班子研究决定积分录入级组织员e家理员具体负责
第十条 支部积分排名员e家APP实时显示支部积分异议级（工）委反映级（工）委季度公布1次属支部积分排名情况
第三章 星级评定
第十条 支部评星工作般年1月进行
第十二条 年度积分90分支部参评五星级支部80分支部参评四星级支部70分支部参评三星级支部中五星级支部四星级支部三星级支部数分超（工）委属参积分理评星定级支部总数51025（工）委属参积分理评星定级支部总数少20申报评选1五星级支部
第十三条 级组织根属支部年度积分排名情况提出支部评星申请提交（工）委审批
第十四条 （工）委根支部年度积分排名情况结合级组织申请研究确定三星级四星级支部提出拟评定五星级支部建议名单进行公示公示结束拟评定五星级支部相应报市县（区）组织部门审批报批前应做沟通
第四章 结果运
第十五条 积分理评星定级结果作（工）委级组织支部建工作考核重优秀等次原四星级五星级支部中产生
第十六条 县级表彰推荐支部原四星级五星级支部中产生
第十七条 （工）委举行授星仪式采取适形式展示先进风采
第十八条 获四星级五星级支部支委会成员教育培训激励关怀等方面优先安排
第十九条 评定五星级支部支部书记评选级劳动模范推荐级代表代表政协委员时优先考虑
第二十条 支部年度积分低60分特殊原般评定合格支部支部书记（工）委书记进行约谈连续两年评合格支部进行组织处理
第五章 责监督
第二十条 （工）委负责积分理评星定级工作组织领导指导检查（工）委书记应履行第责职责抓项工作落实
第二十二条 积分理应坚持标准严格程序规范操作强化责落实确保积分数真实信息维护时结果客观公正积分生成原更改
第二十三条 级组织应加强督查指导严肃工作纪律工作疏忽责心强造成积分准实视情形相关组织书记系统理员予约谈提醒通报批评
第二十四条 积分理评星定级工作中弄虚作假员直接责予积分清零处理
第六章 附
第二十五条 办法根工作实际适时优化调整具体中**市委组织部负责解释
第二十六条 离退休干部职工支部积分理评星定级工作市委离退休干部工委参办法实施
第二十七条 办法印发日起施行
支部积分理评分细
类
指 标
分值
评分标准
计分方式
时间求
加强班
子建设
（15分）
1 选优配强支部书记
5分
支部书记空缺3月扣5分未求（般年1次）参加培训考试考试合格扣3分
系统动抓取级组织检查录入
实时扣分
2 支部期换届设支委会配齐配强支委会成员
2分
未期换届扣2分连续6月未配齐支委会成员扣1分
系统动抓取
实时扣分
3 制定年度学计划
2分
未制定年度学计划（年3月底前学计划传员e家）扣2分
系统动抓取
3月底前
4 支委会定期研究工作
3分
支委会月集中研究工作少1次少1次扣05分
系统动抓取
月
5 支委会民评议满意率
3分
满意率90扣分80—90扣1分70—80扣2分70扣3分
级组织录入（工）委审核
4月底前
规范组
织生活
（25分）
6 固定活动阵
2分
固定活动阵扣2分
系统动抓取
年
7 正常开展三会课员活动日（题日）
15分
月度未正常开展次扣2分
系统动抓取
月
会议记录规范次扣1分会议记录视未开展次扣2分
级组织检查录入
类
指 标
分值
评分标准
计分方式
时间求
规范组
织生活
（25分）
8 求召开组织生活会
6分
未开展谈心谈话扣2分员领导干部未普通员身份参加扣2分会议记录规范扣2分未召开组织生活会会议记录扣6分
支部申请级组织审核
次会1月
9 民评议员
2分
未开展扣2分
系统动抓取
4月底前
抓教
育理
（40分）
10 认真开展题（专题）教育
10分
未积极组织参加公司建题（专题）教育活动次扣3分
支部申请级组织审核录入
年底前
11 组织员参加学强国**干部学院（手机校）线学
5分
根学强国**干部学院（手机校）学完成率考试情况
学强国台抓取
年底前
**干部学院数库动计分
12 做发展员工作
5分
违规发展员扣5分未时做发展员记实理例扣1分
级组织检查根信访调查
实时
13 做费线交纳线汇缴工作
8分
年初未求核定员费标准核定误扣2分
系统动抓取
4月底前
月员e家费线交纳线汇缴例达100扣05分
月
14 做员证核发年审工作
2分
未规定核发年审员证扣
2分
系统动抓取级组织检查
4月底前
15 做员关爱工作
2分
未求落实员关爱措施扣2分
支部申请级组织审核
年底前
类
指 标
分值
评分标准
计分方式
时间求
抓教
育理
（40分）
16 员e家智慧台
8分
未配备理员扣2分调整未时登记备案扣1分
系统动抓取级组织检查
实时
基础信息完整度准确度98扣2分未求时传组织生活动态次扣05分未规定转接员组织关系次扣1分
月
发挥战斗
堡垒作
（20分）
17推动公司年度目标指标完成
20分
支部辖部门全面学宣传贯彻公司年度会精神落实位扣2分支部辖部门年度目标指标完成位扣2分
支部申请级组织审核录入
月
加减分项
1 支部获表彰支部建设特色做法作验交流命名授牌领导批示肯定中市级5分县级3分乡科级1分累积计分
2 支部员获表彰中市级3分县级2分乡科级1分累积计分
3 加分总计超10分
级组织录入
年底前
1 支部书记年受诫勉处理扣3分受第二种形态处理扣5分受第三种形态处理扣10分评四星支部受第四种形态处理扣20分确定合格支部
2 支委会成员年受诫勉处理扣1分受第二种形态处理扣2分受第三种形态处理扣5分受第四种形态处理扣10分
3 支委会问题受处理高扣分
季度末
备注：根**市支部积分理评星定级暂行办法支部积分理评分细求中两项指标评分标准企业结合实际行制定表中蓝字部分
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