XX县街道办事处2019年基公卫生服务口监测项目绩效理实施方案
进步加强计生基层基础工作夯实基层网底建设建立完善基层工作机制XX省卫生健康委办公室关印发2019年基公卫生服务口监测项目实施方案通知（X卫办口函[2019]XX号）实施基公卫生服务口监测项目（简称口监测项目）制定绩效理实施方案：
口监测项目务
建立健全口监测机制时掌握出生死亡流动迁移情况完善全员口信息充分发挥全员口数作全民健康基础数库作
社区计生专干核查省级发出生医学证明死调查信息案数填报村级信息报告单（月报表）中出生姓名出生身份证号码出生日期出生性出生孩次死亡日期死亡性等相关数项采集核查确认级（市县级）享发结婚登记收养殡葬非正常死亡等信息填报村级信息报告单（月报表）中婚姻变动收养登记死亡等相关数项信息采集迁移避孕节育案信息填报村级报告单（月报表）相关数项报街道办计生站积极开展级部署相关工作
育龄妇女组长（县聘）社区计生专干指导负责组（片）口计划生育理服务工作
（）社区规范容求时掌握组育龄群众婚姻怀孕生育节育案情况认真填写工作记录时收集期发生变更信息群众需求信息计生汇报
（二）落实组已婚育龄妇女月访式制度提供避孕节育优生优育生殖保健等方面宣传咨询服务搞药具发放访服务认真落实组反馈务
（三）协助社区计生专干组织育龄妇女避孕节育生殖保健学培训等项活动帮助群众解决生产生活生育中困难问题
二口监测项目绩效理范围容
（）实施范围
街道办事处辖社区
（二）实施容
1．社区计生专干结合日常奖扶特扶资格确认生育登记服务等时采集辖区全员口基础信息登记口信息协助完成信息录入更新
2．社区计生专干根级反馈部门享获口变动信息时核实确认登记协助完成全员口基础信息录入更新
三绩效理办法
社区计生专干育龄妇女组长（县聘）工作职责实行绩效考核理制度实行百分制考核日常工作进行动态理年终考核划分优秀较般三档次育龄妇女组长（县聘）年终综合考评成绩70分列称职报请县卫健局批准解聘连续两年考核般档次报请县卫健局进行解聘
四绩效考核办法
（）根社区计生专干育龄妇女组长（县聘）职责工作目标务量化日常工作完成情况进行考核
1．业务学（20分）
（１）时规定参加统组织业务理学记10分参加次扣5分扣完止
（２）规定书写业务学笔记记10分少次业务学记录扣5分扣完止
2．日常工作（60分）
（１）掌握组片育龄群众婚姻怀孕生育节育情况认真填写工作记录记20分育龄群众婚姻怀孕生育节育情况漏报次扣5分工作手册少记录次扣5分扣完止
（２）搞孕前免费健康服务工作落实组已婚育龄妇女月访视制度提供避孕节育优生优育生殖保健孕前优生免费健康检查等方面宣传咨询服务搞药具发放访服务记20分访视少次扣5分药具少发放次扣5分缺少工作记录扣5分扣完止
（３）协助社区计生专职组织育龄妇女避孕节育生殖保健健康普查学培训等项活动记20分参加育龄妇女普查生殖健康免费检查次扣5分组织组片育龄妇女参加普查生殖健康免费检查长期居住社区未参加次扣1分组织育龄群众学培训参加次扣5分组片组织数足50次扣5分扣完止
3．综合测评（20分）
（１）社区计生专干辖育龄妇女组长（县聘）工作进行综合测评总分10分
（２）街道考核领导组工作进行综合测评总分10分
（二）坚持实事求公公开客观公正原注重实绩奖惩分明采街道社区相结合时工作听取社区计生专干汇报
1．成立组织
促考核工作利进行街道组成计划生育育龄妇女组长绩效考核领导组（名单见附件）
2．考核分原
街道计生站分工作员分分业务进行分签名标注时间年终社区计生专干考核领导组分进行综合测评
3．年终考核结果街道公示7日异议考核领导组组长签字发放工资报县卫健局备案
4．建立详细日常考核理台账备案查
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进步加强计生基层基础工作夯实基层网底建设建立完善基层工作机制XX省卫生健康委办公室关印发2019年基公卫生服务口监测项目实施方案通知（X卫办口函[2019]XX号）实施基公卫生服务口监测项目（简称口监测项目）制定绩效理实施方案：
口监测项目务
建立健全口监测机制时掌握出生死亡流动迁移情况完善全员口信息充分发挥全员口数作全民健康基础数库作
社区计生专干核查省级发出生医学证明死调查信息案数填报村级信息报告单（月报表）中出生姓名出生身份证号码出生日期出生性出生孩次死亡日期死亡性等相关数项采集核查确认级（市县级）享发结婚登记收养殡葬非正常死亡等信息填报村级信息报告单（月报表）中婚姻变动收养登记死亡等相关数项信息采集迁移避孕节育案信息填报村级报告单（月报表）相关数项报街道办计生站积极开展级部署相关工作
育龄妇女组长（县聘）社区计生专干指导负责组（片）口计划生育理服务工作
（）社区规范容求时掌握组育龄群众婚姻怀孕生育节育案情况认真填写工作记录时收集期发生变更信息群众需求信息计生汇报
（二）落实组已婚育龄妇女月访式制度提供避孕节育优生优育生殖保健等方面宣传咨询服务搞药具发放访服务认真落实组反馈务
（三）协助社区计生专干组织育龄妇女避孕节育生殖保健学培训等项活动帮助群众解决生产生活生育中困难问题
二口监测项目绩效理范围容
（）实施范围
街道办事处辖社区
（二）实施容
1．社区计生专干结合日常奖扶特扶资格确认生育登记服务等时采集辖区全员口基础信息登记口信息协助完成信息录入更新
2．社区计生专干根级反馈部门享获口变动信息时核实确认登记协助完成全员口基础信息录入更新
三绩效理办法
社区计生专干育龄妇女组长（县聘）工作职责实行绩效考核理制度实行百分制考核日常工作进行动态理年终考核划分优秀较般三档次育龄妇女组长（县聘）年终综合考评成绩70分列称职报请县卫健局批准解聘连续两年考核般档次报请县卫健局进行解聘
四绩效考核办法
（）根社区计生专干育龄妇女组长（县聘）职责工作目标务量化日常工作完成情况进行考核
1．业务学（20分）
（１）时规定参加统组织业务理学记10分参加次扣5分扣完止
（２）规定书写业务学笔记记10分少次业务学记录扣5分扣完止
2．日常工作（60分）
（１）掌握组片育龄群众婚姻怀孕生育节育情况认真填写工作记录记20分育龄群众婚姻怀孕生育节育情况漏报次扣5分工作手册少记录次扣5分扣完止
（２）搞孕前免费健康服务工作落实组已婚育龄妇女月访视制度提供避孕节育优生优育生殖保健孕前优生免费健康检查等方面宣传咨询服务搞药具发放访服务记20分访视少次扣5分药具少发放次扣5分缺少工作记录扣5分扣完止
（３）协助社区计生专职组织育龄妇女避孕节育生殖保健健康普查学培训等项活动记20分参加育龄妇女普查生殖健康免费检查次扣5分组织组片育龄妇女参加普查生殖健康免费检查长期居住社区未参加次扣1分组织育龄群众学培训参加次扣5分组片组织数足50次扣5分扣完止
3．综合测评（20分）
（１）社区计生专干辖育龄妇女组长（县聘）工作进行综合测评总分10分
（２）街道考核领导组工作进行综合测评总分10分
（二）坚持实事求公公开客观公正原注重实绩奖惩分明采街道社区相结合时工作听取社区计生专干汇报
1．成立组织
促考核工作利进行街道组成计划生育育龄妇女组长绩效考核领导组（名单见附件）
2．考核分原
街道计生站分工作员分分业务进行分签名标注时间年终社区计生专干考核领导组分进行综合测评
3．年终考核结果街道公示7日异议考核领导组组长签字发放工资报县卫健局备案
4．建立详细日常考核理台账备案查
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