公司股权众筹部员工入股协议
公司着身发展规资金运作需时提高员工参公司发展规划建设积极性加强员工翁精神真正员工成员工提供种效投资理财方式特公司员工采股权众筹入股方式筹集资金着公公正公开愿原双方协商致制定容遵守：
股权入股象：认公司营模式发展理念公司基解责感翁精神公司入职2月员工
二 股权入股金额：4000万元（2000万股200元股）
三 股权入股求：入职两月年员工入股限额低1000股封顶入职年员工入股限额低3000股封顶入股股份分期者叠加分期者叠加股份数账日算起线低规定数封顶
四 股权入股方式：现金方式入股
五 股权入股理：持股期间委托公司法代持该股份权属入股者
六 股权入股期限：时间必须年低年出资日开始计算年收益率计息收益季度计算周期工资形式入账户年退出股份收益年收益率10计算（未满六月股份予退出需强行退出计收益退金账日起算具体方式第十款第5条执行）
七 股权入股分红：现金入股年收益率20年6月1日入股50000元例年5月31日领取连带息计6000000元
八 公司拟3年市果成功市员工股份时转公司原始股果未市成功需退股员工退金年收益10予退
九 入股者根占股份少参加公司种形式开展股东会具体执行：入股者股份数10000股年参加公司次股东会入股者股份数1000050000股年参加公司二次股东会入股者股份数50000股参加公司三次股东会参加商讨公司发展
十 注意事项：
1 出资需保证入股资金合法性入股款项属款非法公司承担民事法律责
2 入股员工公司离职然入股满半年领取金入股收益参公司入股
3 次入股实行入股愿零风险原企业盈利亏损员工时领取入股收益期付息入股完全采取愿原否参众筹员工致区分出资公司签订式两份股权众筹入股协议盖公司公章方保证出资入股合法效性
4 出资退出入股取回金权力中途退出入股应书面公司提出申请填写股权入股退出申请办理相关手续
5 退出入股：出资需退出入股需提前15天提出申请公司接出资提出退股申请15工作日金期收益足1月实际天数计算
6 出资退出入股提出书面申请时公司收回出资签订相关票资料
7 出资退出入股享出资权利
十 协议式两份公司员工执份双方签字盖章日起生效
十二 协议未事宜协商处理协商成第三方仲裁提起诉讼
十三 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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股权入股象：认公司营模式发展理念公司基解责感翁精神公司入职2月员工
二 股权入股金额：4000万元（2000万股200元股）
三 股权入股求：入职两月年员工入股限额低1000股封顶入职年员工入股限额低3000股封顶入股股份分期者叠加分期者叠加股份数账日算起线低规定数封顶
四 股权入股方式：现金方式入股
五 股权入股理：持股期间委托公司法代持该股份权属入股者
六 股权入股期限：时间必须年低年出资日开始计算年收益率计息收益季度计算周期工资形式入账户年退出股份收益年收益率10计算（未满六月股份予退出需强行退出计收益退金账日起算具体方式第十款第5条执行）
七 股权入股分红：现金入股年收益率20年6月1日入股50000元例年5月31日领取连带息计6000000元
八 公司拟3年市果成功市员工股份时转公司原始股果未市成功需退股员工退金年收益10予退
九 入股者根占股份少参加公司种形式开展股东会具体执行：入股者股份数10000股年参加公司次股东会入股者股份数1000050000股年参加公司二次股东会入股者股份数50000股参加公司三次股东会参加商讨公司发展
十 注意事项：
1 出资需保证入股资金合法性入股款项属款非法公司承担民事法律责
2 入股员工公司离职然入股满半年领取金入股收益参公司入股
3 次入股实行入股愿零风险原企业盈利亏损员工时领取入股收益期付息入股完全采取愿原否参众筹员工致区分出资公司签订式两份股权众筹入股协议盖公司公章方保证出资入股合法效性
4 出资退出入股取回金权力中途退出入股应书面公司提出申请填写股权入股退出申请办理相关手续
5 退出入股：出资需退出入股需提前15天提出申请公司接出资提出退股申请15工作日金期收益足1月实际天数计算
6 出资退出入股提出书面申请时公司收回出资签订相关票资料
7 出资退出入股享出资权利
十 协议式两份公司员工执份双方签字盖章日起生效
十二 协议未事宜协商处理协商成第三方仲裁提起诉讼
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