职工教育培训工作总结范文

职工教育培训工作总结范文
　　职工教育培训工作总结
　　2012年职工教育培训工作贵州电力职工教育培训中心（学院）2012年职工教育培训计划求中心（学院）领导班子正确领导部门全力配合全面抓教师队伍建设提高理员综合素质理水抓专业技术员技术培训抓双师型教师队伍建设作教师转型培训工作提高专业技术员岗位适应力立足岗位全面推行全员培训工作取良效果争创学型企业争做知识型员工契机推行学时学分理办法手段加快中心（学院）学型企业迈进步伐年开展方面工作：
　　计划重点开展全员培训工作
　　（）理员培训
　　1a级理员
　　全年培训数7培训合格率达100
　　2b级理员
　　全年培训数36培训合格率达100
　　3c级理员
　　全年应培训数1816完成c级理员公必修课程培训完成率89
　　（二）专业技术员培训
　　全年培训数30培训覆盖率达100
　　（三）线员工全年培训数88培训覆盖率达100
　　二线员工持证岗培训情况
　　（）线员工88中81持技术技等级资格证书新进岗数77名员工岗前培训100
　　（二）教师转型培训
　　1加强中心（学院）转型师资队伍建设提高教师技训练教学指导力线教师88参加转型培训数50占线员工教师57中2012年4月10月选派18名线教师宁波职业技术学院进行教师教学力培训培训结束18名老师均取结业证书7月15日20日3名线教师西安参加高职高专精品课建设培训研讨班5月6月选派6名线教师六盘水供电局贵阳供电局安供电局贵阳发电厂进行生产现场挂职实实结束单位工作表现专业力做出综合考核评议回单位公开课
　　2充分发挥仿真部变电仿真火电仿真系统运行力2012年7月13日25日19位线教师利暑假时间参加岗位培训成绩合格
　　3提高教师业务水元化发展需2012年7月13日30日动力系4名线教师新华电脑学校进行软件autocad应培训
　　（三）教师生产单位实
　　提高广教师事职业教育教学力2012年单位派出20名线教师生产单位现场实锻炼
6贵阳发电厂进行发电厂运行检修调式实训3六盘水供电局贵阳供电局匀供电局进行电气设备调研调拨2清镇供电局进行服务营销实余老师根教授专业分电厂供电局进行实实结束实单位老师工作表现专业力做出综合考核评议老师回单位求公开课老师感受实程中老师学现场突发事件处理方法实操更进步认识解受益匪浅教学工作帮助
　　三评价
　　（）公司高层次专业技术进行效理进步加强公司专业技术队伍建设贵州电网公司技术专家选聘理办法（试行）（黔电2011528号）求拟单位已聘3名技术专家进行期满考核考核结果均良
　　（二）进步加强公司评标专家理充实完善评标专家库根贵州电网公司招标理办法（试行）（黔电办XX67号）贵州电网公司评标专家理暂行办法黔电办2011324号）等关规定单位9名志严格考核成贵州电网公司新增补评标专家
　　（三）根中国南方电网限责公司评价中心关2012年度专业技术资格评定工作安排通知（评[2011]22号）中国南方电网限责公司专业技术资格理办法（南方电网XX54号）文件精神单位拟报高级职称4名已批1批3认定初级职称9名员级5名
　　四断提高培训理水
　　() 根创建学型组织争做学型职工求活动方案抓中心（学院）创争活动开展职工培训工作
　　（二）确保全年职工教育培训工作利完成加培训理监督力度年初召开中心（学院）职工教育培训工作会明确2012年职工教育培训工作目标
　　（三）加强培训班理奖罚力度保证培训效果培训流形式培训班严格理严考核中心（学院）鼓励教师参加更高层次学历进修培训教师参加高层次学历培训取证书职工予报销学费奖励
　　五明年工作算
　　工作中坚持科学发展观继续南方电网公司战略总体目标政方针指导抓培养吸引工作着力建立高级营理专业技术队伍继续探索教育培训岗准入评价遇等挂钩方式方法进步提高中心（学院）职工教育培训理水断创新职工教育培训理体制明年围绕方面开展工作
　　1 创建学型组织争做知识型职工活动求目标加创争活动宣传力度搞创争活动组织协调工作参督促部门拟订创争活动实施计划活动求组织开展项活动培训工作
　　2全年职工教育培训思路指导根岗位需求教师队伍建设工作实际开展全员培训工作全面提高干部理水职工专业技术水
　　3进步实践探索职工教育培训理方法贵州电网公司全员培训集分制理办法抓职工学时学分理深入推行双师队伍建设机制创出特色培训
　　4做中心（学院）职工持证岗工作时继续配合省电网公司开展全局职工岗位培训持岗证培训考试工作贵州电力事业发展做出应贡献
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