销售助理年度工作总结

销售助理年度工作总结
　　员工考勤理
　　公司考勤理现基情况：①理直接理员请假调班加班等工作②前台业务部督导xx时工作中专卖店员工作情况考勤状况进行监督反馈③时定期采电话视频监控抽查专卖店店长店员出勤情况予登记④月底专卖店店长报该店考勤表格形式进行统计工作前台完成日常考勤抽查中存问题：
　　1 店长没报公司情况意调整班时间：早班换成中班
　　2 店长利正常班时间总公司办理事物(停休外)
　　3 店长迟早退现象
　　4 店长没请假情况外出办理私事
　　5 店长接班时候银行办理业务
　　公司专卖店日益增规模断扩专卖店分布广专卖店26员理存较困难外公司20xx年已成功海开x家专卖店继续扩门店数目门店扩张良基础员工进行效日常理已成容忽视问题中店长理尤重做专卖店店长直接连接公司店桥梁果店长身作会直接影响整专卖店员理针目前情况现提出方案：
　　方案：进步完善公司考勤制度奖惩分明薪酬挂钩
　　1月全勤者(没请病假事假迟早退)全额奖金
　　2非全勤者月80奖金事假病假迟早退时累计扣工资
　　3事假病假迟早退没提前公司事部请假时累计双倍扣工资
　　4店长公司帐办理公事原班日必须班时间公司办理业务须公司事部签公司正常班出勤
　　5外店长班时间需外出(公司外)办理业务占班时间(：某店长班时间7：30—20：307：30 必须门店然外出办理事物班中途外出办理事物必须班时间前返回)特殊原述办法办理事物必须事先公司事部说明原公司根实际情况全勤理充分没事先公司事部说明原述第⑵条办法办理
　　6店长意更改班时间班次需调整必须事先公司事部说明情况
　　7办法20xx年2月3日开始执行
　　方案二：区域选律性强表现优秀店长做区域组长(兼职)专门负责理指导区域专卖店店长店员日常理包括：店员店长考勤服装卫生微笑服务劳动纪律等
　　二员工招聘甄选录考核离职理工作
　　员工招聘
　　公司员录离职情况20xx年6月1日8月23日新录数44期间办理离职数22离职率相言较高分析原表现：录员试期符合公司求员工违反劳动纪律班点离家远员工晋升机会等8月份出现招聘淡季应聘员明显减少针情况公司解决办法招聘高峰期录批新员工做备解决月饼销售高峰期员足问题外公司拓宽招聘渠道校园招聘职业介绍网招聘等招聘象外适聘外身优势：①办理综合保险办理城镇保险费低②外社保期高果海会希找家办理城保公司仅仅招聘成进行较然外明显足处语言通需招聘时候语言交流力进行严格关
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