2017年年终工作总结范文4篇
文目录
1 2017年年终工作总结范文
2 新行政年终工作总结
3 学校力资源年终工作总结
4 力资源年终工作总结范文
学校事年终工作总结格式
20**年学院取快速发展年校学生数幅度增加教职工队伍断壮理体系日臻完善事处作学院事理职部门承担着引进培养开发选拔激励考核等职责学院发展提供保障
20**年度年终工作总结
1加引进力度提供保障确保学院项工作高效运转
学院生命线果没支高素质教职工队伍学院想取健康稳步快速发展疑句空话学院发展需支撑年度采种渠道利种方式力加强引进工作参加招聘52次中xxx现场招聘30次xxx市场6次中高级市场型招聘会7次报纸媒体招聘2次橱窗招聘3次时学院网站常年招聘
全年引进类xxx名岗位结构专职教师xxx名外籍教师xxx名辅导员xxx名行政员xxx名勤服务教学辅助员xxx名层次具研究生学历xxx名中级职称xxx名占总引进数xxx教学员行政员100具科学
历教职工整体素质逐步提高类引进学院发展注入新鲜血液
外外聘教师聘注重聘高学历高职称教学验丰富外聘教师年增加聘外聘教师xxx名中副高职称xxx占xxx讲师职称xxx占xxx外聘教师队伍整体素质逐步提高
2加强员工培训提高员工整体素质
员工培训方面坚持部培训外部培训相结合原注重实际操作技专业技方面培训
部培训侧重理制度方面培训年67月份配合学院董事会学院理制度进行重新修订8月底理制度发方面组织部门行开展相关理制度培训方面事处组织先3次勤服务教学辅助员教学员行政员进行事理制度方面培训部分岗位员进行考试取效果
外部培训侧重专业技方面培训年度组织xxx名教师参加教师资格认定岗前培训xxx名教师参加高校教师进修班部分专业骨干教师培训等
3建立考核机制强化考核职充分发挥事决策作发挥事决策作[page]
加强学年度年终考核工作年5月份组织开展20**20**学年度考核工作教职工职务晋升工资调整转岗留等事决策方面提供强力参年12月份根新修订考核制度创新考核办法注重量化考核形式分
岗位进行考核容强化关键绩效指标考核力求考核更科学公正
二加强新聘员工试期考核工作引进遵循严进宽出原严招聘关试关时踪解新聘员工工作表现工作状态时反馈相关部门学院领导更侧重加强关键岗位试员考核力度9月份新聘名处室负责进行考核学院领导正确决策提供参通加强试员考核确保引进质量年半年新引进中关键岗位员离职率基0
三时搜集员工工作绩效信息员工考核提供参资料
4完善教职工福利奖励制度建立长效激励机制
教职工福利方面年特殊工种具特殊劳动关系员工外全部办理社会五险外时做员工福利发放工作
教职工奖励方面加奖励力度延伸奖励容创新奖励方式建立起种长效激励机制年11月份相继出台文奖励办法员工培训费报销办法等
5做教师专业技术职务评定工作完善学院部专业技术职务评定聘制度
年半年办理xxx名教师转正定级工作目前已xxx名教师取助教职资格时根省教育厅求积极组织教师专业技术职务申报工作
**月份协教务处开展学院部专业技术职务评聘工作申报系(部)推荐事处审查职称评审委员会评审年xxx名教学员获院部讲师职资格根评聘分开原院xxx名中级专业技术员进行聘时颁发聘书
6规范劳动关系理夯实事基础工作
员工入职手续办理劳动合签订员工档案理员工信息资料建立健全离职手续办理等系列事工作逐步规范完善事基础工作更加扎实细致年度未出现起事纠纷投诉现象少发生
合理年签订劳动合xxx中学院续签合xxx新签合xxx勤服务公司新签合xxx真正做合规范劳动合理时非全日制工特殊劳动关系工方面全部签订协议
员工档案理方面安徽省市场建立联系做新老员工原始档案托工作目前已xxx名员工档案关系转入院方面加强员工部档案建立健全工作丰富员工信息资料提高员工部档案利率事理做服务
7努力完成级相关部门达工作务
**月份配合完成民办高校民办非学历高等学校教育机构20**年度检查工作*月份完成20**年度残疾业年审工作**月份完成20**年社会保险缴费基数申报稽核工作
**月份完成高等职业院校培养状态数采集台填报工作**月份配合完成高等院校档案检查工作
二存问题存问题[page]
1层次低结构合理
整体说学院层次低具中级专业技术职务员严重缺乏具研究生学历专教师(含辅导员)占例16年龄结构毕业2年专教师占例整体趋年轻化教学验教研力严重足
2缺少力资源规划引进疲应付储备足
引进总救火旦出现员工离职立马需组织招聘短时间招合适选缺少必储备年半年学生数幅度增加教师岗位数需求增够保障教学正常运行通降低岗位求办法招聘造成新聘教师整体素质高
3培训工作开展深入
年员工培训方面容形式较单侧重实际操作技专业素质方面员工执行力团队意识基素养方面培训较少培训工作开展够深入
4部门沟通够
忙日常事务性工作时部门沟通够未充分发挥事处理职事理参谋作
5事基础工作够扎实
事工作份非常精细工作工作细节教职工利益息息相关年半年审查严造成2名员工提供虚假资料获聘产生影响外员工基信息资料够完善健全员进出流程够畅
三20**年工作重点
1做力资源规划加强储备
事预立预废变动动变救火防火改变引进疲应付局面提前做岗位需求预测加强储备工作时做岗位分析合理配置力资源优化资源配置建立支高素质队伍
2加强培训工作完善培训体系
培训容形式力求创新形式采拓展训练开展系列讲座等种形式进步加强员工培训工作容增加执行力团队精神基素养等方面容进步完善培训体系
3加强部门沟通建立沟通机制加强沟通[page]
建立部门间沟通机制确保信息沟通畅互通教职工接触交流解需求想法提高服务质量发挥事理参谋作
4进步夯实事基础工作
事基础工作做事工作前提基础工作没做万丈高楼没基时坍塌危险切实做事基础工作中细节减少工作中误差提高教职工满意度
四点体会
年xxx月xxx日进入学院董事会办公室负责学院理制度修订工作8月中旬正式调入事处处长半年时间感触
1注重合作
部门整体绩效提高益属员工支持样属良工作绩效取决领导指导两者相辅相成部门合作部门领导属间合作属属间合作部门整体绩效取决部门部员工间合作程度感谢xxxxxx两位事够岗位职责少需督促做时交办事质量完成正努力时工作支持繁杂事务工作中脱离出时间思考时间分析事工作存问题身足反工作指导互相促进互相提高没高校事理验门外汉逐步成长起
2注重思考
通常会样感觉整天忙忙碌碌知道天忙什工作绩效低问题断原缺少思考缺少思考部门工作没规划工作缺少思路方法问题出现动解决问题思考问题存根源什样彻底解决治标治作处室负责基素质学会思考
3注重创新
学院民办高校具双重特征方面具公办院校理特征方面具民办企业理特征民办高校年发展起没少成功理验鉴通验开展工作目前学院中层干部部分公办院高校部分企业理理念适应民办高校理体制注重创新解决前问题重手段观念理工作方法进行创新直企业里事行政事理工作然具定理验高校事理熟悉创新言显尤重
4注重学
目前院80中层干部行业专业层次较低注重学前务高校工作验足更需学
新行政年终工作总结
2017年年终工作总结范文（2） | 返回目录
天3月份刚公司时候觉适应工作作风度员工接受总理正确指导修正工作作风适应企业工作程中陌生彷徨坚定信念种心绪胜枚举现工作总结：
事理方面
1员招聘工作
年3月起部通种渠道进行新轮员招聘工作截止12月公司员工18增加35招聘结果显示：吸纳效果明显公司目前处理位置方便次根公司现状需招目前社会绝数应聘者应届毕业生居三工作验者遇方面存差距
2事档案理
(1)公司现员进行建档工作试期转正申请合毕业证学位证身份证等信息现员工档案齐全(2)办理社保工作完成月新增正式员工社保办理工作(公司直转正员工景程账户缴纳养老保险考虑办理资质需明年1月份起行政员工全部易通达账户办理医疗保险养老保险) (3)完成员工入职转正离职绩效评定等理工作 (4)时做档案材料收集整理档 (5)招聘档案理工作提高期招聘效率 3考勤薪资理
规范员工考勤行提高员工工作效率部年5月起启指纹考勤理系统员工月薪资月根考勤结果予核算履行请假手续者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严肃性方面激励岗员工积极性进改善公司工作作风采等级评估法绩效考核方案员工工作效率工作力等方面进行考评
二生产理方面
块部门目前做非常薄弱块工作中着重加强侧重员工效率方然公司员工磨洋工
成员工效率低原方面原权责明确表现方面：
(1)理制度执行力度够
(2)进取心容易产生满足工作求高求功求
(3)公司文建设位员工属感足觉针问题员工加强培训明确公司发展方塑造整体文氛围
三资质申报方面
年9月低开始部便开始投入公司资质申报工作中 1参加建处组织企业信息系统操作员学购买电子狗具备进行网申报基条件
2通培训丹阳市场办理14初级职称涉政府部门效率低导致整体程序严重拖
3通镇江中介办理6初级职称
4通常州中介成功挂13中级职称
5通公司专业员协助准备基设备资料 6相关需资料公司部门协助序开展
四行政理方面
根公司规模现状发展特点部职方面表现行政办公工作行政日常事务处理部年度工作核心
1建立健全公司项制度完善公司制度体系部制定员工手册配套制度标准时编制配套表格总理审核修改明年投入
2加强员工间工作沟通时发现解决问题沟通中做章循违纪查解支持行政工作取良效果注重行政工作质量提高
3部门负责定期缴纳公司电费电话费类障报修工作保障公司通信电通畅
4办公物资采购库存理：公司办公品采购成控制审核办公品出入库理工作登记维护工作等公司部门固定资产进行统计分类建档保存
5相关政府部门相关单位文件审批办理
6配合公司设计部门公司文化长廊车间布置进行次修订
7负责工资劳保福利加班费等审核工作
8完成总理交办务时质完成
五职期间足
1部门工作协调强度方面加强
2部门分工够明确容易产生分歧进
3员出现班时间工作岗位员理面需加强员纪律检查力加强
4员磨洋工现象改进
5绩效考核需根岗位职责工作求技水进行效评估
6项制度加强执行力度
7事工作处传统劳动事理应传统劳动事理逐步现代力资源理渡
六公司度工作建议
1公司员(1)确保公司运行情况量兼职设岗位 (2)确保目前公司员稳定员培养意更换
2制度旦确定意更改
3关文件印：建议废纸次利非正规文件通废纸印然纸贵节少成
4关网络利：求公司位员工周少杀毒次避免影响公司整体局域网
5提高工作效率做谁谁负责谁负责谁完善权责制度 6总理加强基层员工沟通保证联系通达
七度工作展
1努力提高公司整体文氛围加强理学业务学强化服务理意识制定相应考核理制度明确分工充分调动工作积极性公司勤服务理工作新台阶
2完成公司部门职位工作分析招募绩效考核提供科学 3作员工日常工作信息采集完成日常行政招聘配置
4充分考虑员工福利做员工激励工作做员工职业生涯规划培养雇员翁精神献身精神增强企业凝聚力
5力加强员工岗位知识技素质培训加部开发力度 6做员流动率控制劳资关系纠纷预见处理保障员工合法权益维护公司形象根利益
7建立部横沟通机制调动公司员工观动性建立谐融洽企业部关系
总结：结合公司实际情况改进身足公司壮发展奉献身力
学校力资源年终工作总结
2017年年终工作总结范文（3） | 返回目录
回顾xxxx学年度第学期工作事处分院长领导全处工作员努力较完成学期工作务现处工作情况简总结：
()招聘工作：
结合院教改师资队伍现状制订制定xx—xx学年度引进方案通前程忧中国研究生网高校业网等渠道发布招聘信息选择东北五校山山师山建筑海等部分重点高校参加校园招聘会举办专场招聘会选择参加济南青岛市场招聘会
认真完善招聘流程通种渠道收集简历时审阅筛选简历符合求简历快送部门审核二时组织试讲量减少时间长导致流失三建立较完善招聘工作记录部门收取简历总数意试讲面试数合格员名单等信息均建立较详细档案便查询分析
截止xx34院收简历5386份意通知试讲727校试讲276意录79已签协议51(附表)招聘务完成半
(二)新进员接收工作：
完成学院年度引进计划做新进员接收工作学期完成学院引进信息报中专毕业生接收改派二次派遣落户外职员引进全院劳工合新签续订招工表劳工合整理档四方面工作截止xx1229已办理完毕32位省外高校应届毕业生协议书
(三)档案理工作：
保证档案完整性准确性事科完善纸质档案时进步建立教职工电子档案时通次学院网络中心沟通交流事理软件开发工作基结束基信息登陆完毕
(四)日常工作：
坚持周工作例会周工作总结汇报制度提高工作员业务工作力理政策水明确工作分工增强工作配合提高工作效率收效果组织暑假理干部培训班收较效果完成行政部门科室设置科长考察命工作违纪员分作出批评教育通报批评解合等处理工作外新进教职工接收调动请销假离职理科室间协调等方面事科位老师做量工作基求完成工作
(五)认真完成院领导交办务
教师资科
() 教师培训工作：
学期师资科工作教师培训工作重点逐渐探索符合学院实际教师培训工作
1进行骨干教师精品课程培训
骨干教师培训探索尝试组织参加骨干教师精品课程培训16名教师参加教师反馈效果极相关总结已交学院
2组织新教师参加省岗前培训
学期省岗前培训工作8月22日8月 27 日进行院参加教师10089取合格证书
(二) 教师考核工作辅导员考核工作
做教师考核工作学期现实行教师考核办法执行情况进行方面征求意见建议解教师考核办法执行现状教师考核办法根实际情况进行调整修改收较效果
时重新修订辅导员考核制度执行情况进行总结
外聘教师校兼课教师进行综合评议
(三)教师资格认定等工作年度审查82名教师获高校教师资格利完成职业资格审核报名工作
(四)教师进修完成教师职进修审核理工作xx年组织23名教职工进行职进修收较效果
(五)教师转正定级工作教育考核工作
学期进行专业技术职务初级确认24包括教师实验图书资料工程四系列中助教16助师4助工5助1
学期规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作确认26均讲师
学期完成级年度考核334
(六)职称评审工作xx年1月4日院召开xx年度职称评审工作会议46参加职称评审通37项工作正备案整理中
(七)外联工作完成3位台籍教师6位外籍教师出入境理专家证办理等外事工作
(八)完成领导交办工作
职工资科
()完成收集核实部门考勤相关资料(假条新进离职员工信息表勤种情况报表)核发全院教职工工资工作
(二)完成专兼职教师课时费发放工作(包括课课时费公选课时费重修课时费实验课时费等)
(三)完成全院教职工税网申报工作
(四)完成全院教职工社会保险住房公积金缴纳相关工作
(五)发放工资条回答教职工提出关工资种问题
二学期工作计划
事师资工资三部门讨研究初步提出工作计划事科
()招聘工作：
结合学期招聘情况认真总结查找足完成学期招聘工作初步计划：建筑系土木系机电系外语教改中心辅导员学期招聘工作重点继续通种渠道发布招聘信息二针性参加部分院校校园招聘会三完善招聘流程减少优秀流失性力争六月中旬前全面保质保量完成招聘务
(二)事理制度建设：
前期工作中然事理制度建设方面做量工作意方制度需健全根学院发展理工作需适时制定新规章制度程度规范教职工行广教职工规二确保制度全面性科学性行性项新制度出台前进行调查研究广泛征求意见
(三)档案理工作：
学院档案理求配合学院搞档案理工作学期事理软件投入开发利软件做信息准确全面
(四)事科工作
继续坚持实施周工作总结汇报做法统筹全科工作二继续做事科日常工作新进教职工接收调动工作教职工请销假入离职理工作等
(五)认真完成院领导交办务
教师资科
()相关师资制度建立
拟制定师资发展期规划根学院发展需确立师资培训重点逐渐探索师资培训效方式师资培训培养提高制度化挖掘积累培训师资源建立培训师队伍
09xx年度第二学期培训师资重点拟加强系部教研室培训通教研室培训提高教研室政治理水业务水理水发挥教研室更作制定培训方案明确培训目标培训方式方法项工作拟会教务处进行
(二)教师考核工作
继续现行考核办法进行调研结合学院实际情况教师考核办法进行修改
(三)职称理制定相关职称理制度做教师职称聘续聘工作充分发挥位职称理激励作
(四)通听课座谈等方式熟悉解教师工作状态加强师资业务学加强工作配合
(五)做师资档案工作员熟悉教师队伍基状况
(六)关注教学改革师资情况
职工资科
工资科工作利开展需事科师资科教务处配合支持便够清楚理出套配套工作流程样提高工作效率减少失误具体算方面做起：
()加强处事科师资科联系建立相互配合工作程序
1时准确提供教师获项职称奖励情况
2时准确提供教师进出时间请销假情况
3时提供新进教职工身份证相关证件
(二)加强教务处工作联系
1解学期开设课程掌握门课程教学计划理课时数机课时数实验课时数等清楚掌握学时数更核查计算出教师工作量
2实验课教学计划实践教学环节教学计划课程安排学生教师数课时量计发标准工资科工作事科教务处配合尤重两部门提供材料直接关系院教职工切身利益求两部门积极沟通时掌握员变动情况解学校课程开设情况现行计算办法基础积极探讨更计算办法提高工作效率维护教师学校正权益
回顾学期工作然取定成绩收获存着问题足表现作处长三科室工作中存问题员思想状况缺乏动解时帮助协调
解决然存疲应付日常工作处基建设方面三科室间配合缺少关注时协调解决时院领导交办工作务尚存执行力汇报时等问题
新学期工作中全处员认真履行职工作职责加强事间团结协作注重身政治素质业务力提高分院长领导齐心协力勤奋工作完成项工作务
力资源年终工作总结范文
2017年年终工作总结范文（4） | 返回目录
伴着新年钟声敲响迎崭新充满期回度工作生活感受公司身边年发生巨变化品牌快速提升着身边事断进步着着目标奋斗着新年带新挑战准备全新面貌迎接新年时忘回顾总结年做努力力资源部成立现已年半时间荣幸参力资源部成长历程初完善慢慢成长天成熟力资源部队伍慢慢壮引进专业专业水提高力资源建设正逐步走规范职作逐渐体现公司领导力资源部建设极关心力资源部事说疑强心剂家力资源词语感点陌生知公司设部门真正意里通年家心协力已慢慢取公司部门绝数认支持半年部门手紧缺工作法真正展开直做着基础工作年半年莫总监职力资源部工作进行整理明确工作职责分工更加细致化现年工作总结
公司员工事档案资料进行收集理更加完善化保持公司档案完整性保证日分析工作提供更准确信息档案容涉公司关机密期
间保持着极高警惕性强保守意识协助级掌握力资源状况填制分析类事统计报表力资源规划工作提准确信息
二负责理员工劳动合办理劳动工相关手续目前止劳动合签属工作开展特利市场推广部业务员较散集中机会较少常匆匆致部分业务员未签署劳动合计划争取年机会合签署工作完成
三结合公司制度国家规定理员工考勤请休假理月准确出具考勤报表中员工考勤难点公司实行班刷卡办法已年半时间部份员工直未适应新考勤办法效果直太
年力资源部特意问题进行考勤重申综合理部技术员讨改善考勤系统公司许工作岗位性质员工工作时间常需弹性化理交令满意考勤数防止员工言实成考勤公结束考勤系统需更加完善
执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜员工遵守公司规章制度致工作出现较失误较错误力资源部通周密调查予合理公正行政处罚事进行思想教育年度约十左右接受公司程度行政处罚均认识身错误
二公司充分考虑员工福利项福利制度正逐渐开始实施市场推广部员享品牌推广烟部实现月协助行政部员进行生日活动策划
实施工作丰富员工业余生活考虑员工安全保障问题公司已全部员工购买安团体意外险医疗险等险种保险期间员工慎摔伤时保险公司取联系申请相应理培解决员工顾忧等等调动员工工作积极性起激励员工作
三进行促销员理工作年9月份力资源部正接手促销员理工作通资料收集分析发现然制定相应理制度发现许市场没严格制度执行意性较强员增长率高促销员五叶神市场重组成部份加强促销队伍理迫眉睫季度计划快重新制定促销员理制度严格规章制度办事控制员增长速度提高整体素质水公司储备更业务
四协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等五帮助建立积极员工关系协调员工理层关系协助组织员工类活动外部门领导指导帮助员工考勤制度劳动合理办法等相关事制度进行修改工作更加性化合理化符合公司理念讲步重应该认真工作余加强学断提高身专业素质面更挑战会时代潮流淘汰珍惜易机会扎扎实实做份工作力资源部责更加沉重力资源部定安排实施新年工作计划实际工作业绩说话祝愿公司新年里帆风年更年
2017银行年终总结范文
2017银行年终总结范文
2017采购年终总结范文
采购年终工作总结范文
采购年终工作总结范文
2017采购年终总结范文
保安年终工作总结范文
2017保安年终总结
2017保安年终总结
2017客服年终总结
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
文目录
1 2017年年终工作总结范文
2 新行政年终工作总结
3 学校力资源年终工作总结
4 力资源年终工作总结范文
学校事年终工作总结格式
20**年学院取快速发展年校学生数幅度增加教职工队伍断壮理体系日臻完善事处作学院事理职部门承担着引进培养开发选拔激励考核等职责学院发展提供保障
20**年度年终工作总结
1加引进力度提供保障确保学院项工作高效运转
学院生命线果没支高素质教职工队伍学院想取健康稳步快速发展疑句空话学院发展需支撑年度采种渠道利种方式力加强引进工作参加招聘52次中xxx现场招聘30次xxx市场6次中高级市场型招聘会7次报纸媒体招聘2次橱窗招聘3次时学院网站常年招聘
全年引进类xxx名岗位结构专职教师xxx名外籍教师xxx名辅导员xxx名行政员xxx名勤服务教学辅助员xxx名层次具研究生学历xxx名中级职称xxx名占总引进数xxx教学员行政员100具科学
历教职工整体素质逐步提高类引进学院发展注入新鲜血液
外外聘教师聘注重聘高学历高职称教学验丰富外聘教师年增加聘外聘教师xxx名中副高职称xxx占xxx讲师职称xxx占xxx外聘教师队伍整体素质逐步提高
2加强员工培训提高员工整体素质
员工培训方面坚持部培训外部培训相结合原注重实际操作技专业技方面培训
部培训侧重理制度方面培训年67月份配合学院董事会学院理制度进行重新修订8月底理制度发方面组织部门行开展相关理制度培训方面事处组织先3次勤服务教学辅助员教学员行政员进行事理制度方面培训部分岗位员进行考试取效果
外部培训侧重专业技方面培训年度组织xxx名教师参加教师资格认定岗前培训xxx名教师参加高校教师进修班部分专业骨干教师培训等
3建立考核机制强化考核职充分发挥事决策作发挥事决策作[page]
加强学年度年终考核工作年5月份组织开展20**20**学年度考核工作教职工职务晋升工资调整转岗留等事决策方面提供强力参年12月份根新修订考核制度创新考核办法注重量化考核形式分
岗位进行考核容强化关键绩效指标考核力求考核更科学公正
二加强新聘员工试期考核工作引进遵循严进宽出原严招聘关试关时踪解新聘员工工作表现工作状态时反馈相关部门学院领导更侧重加强关键岗位试员考核力度9月份新聘名处室负责进行考核学院领导正确决策提供参通加强试员考核确保引进质量年半年新引进中关键岗位员离职率基0
三时搜集员工工作绩效信息员工考核提供参资料
4完善教职工福利奖励制度建立长效激励机制
教职工福利方面年特殊工种具特殊劳动关系员工外全部办理社会五险外时做员工福利发放工作
教职工奖励方面加奖励力度延伸奖励容创新奖励方式建立起种长效激励机制年11月份相继出台文奖励办法员工培训费报销办法等
5做教师专业技术职务评定工作完善学院部专业技术职务评定聘制度
年半年办理xxx名教师转正定级工作目前已xxx名教师取助教职资格时根省教育厅求积极组织教师专业技术职务申报工作
**月份协教务处开展学院部专业技术职务评聘工作申报系(部)推荐事处审查职称评审委员会评审年xxx名教学员获院部讲师职资格根评聘分开原院xxx名中级专业技术员进行聘时颁发聘书
6规范劳动关系理夯实事基础工作
员工入职手续办理劳动合签订员工档案理员工信息资料建立健全离职手续办理等系列事工作逐步规范完善事基础工作更加扎实细致年度未出现起事纠纷投诉现象少发生
合理年签订劳动合xxx中学院续签合xxx新签合xxx勤服务公司新签合xxx真正做合规范劳动合理时非全日制工特殊劳动关系工方面全部签订协议
员工档案理方面安徽省市场建立联系做新老员工原始档案托工作目前已xxx名员工档案关系转入院方面加强员工部档案建立健全工作丰富员工信息资料提高员工部档案利率事理做服务
7努力完成级相关部门达工作务
**月份配合完成民办高校民办非学历高等学校教育机构20**年度检查工作*月份完成20**年度残疾业年审工作**月份完成20**年社会保险缴费基数申报稽核工作
**月份完成高等职业院校培养状态数采集台填报工作**月份配合完成高等院校档案检查工作
二存问题存问题[page]
1层次低结构合理
整体说学院层次低具中级专业技术职务员严重缺乏具研究生学历专教师(含辅导员)占例16年龄结构毕业2年专教师占例整体趋年轻化教学验教研力严重足
2缺少力资源规划引进疲应付储备足
引进总救火旦出现员工离职立马需组织招聘短时间招合适选缺少必储备年半年学生数幅度增加教师岗位数需求增够保障教学正常运行通降低岗位求办法招聘造成新聘教师整体素质高
3培训工作开展深入
年员工培训方面容形式较单侧重实际操作技专业素质方面员工执行力团队意识基素养方面培训较少培训工作开展够深入
4部门沟通够
忙日常事务性工作时部门沟通够未充分发挥事处理职事理参谋作
5事基础工作够扎实
事工作份非常精细工作工作细节教职工利益息息相关年半年审查严造成2名员工提供虚假资料获聘产生影响外员工基信息资料够完善健全员进出流程够畅
三20**年工作重点
1做力资源规划加强储备
事预立预废变动动变救火防火改变引进疲应付局面提前做岗位需求预测加强储备工作时做岗位分析合理配置力资源优化资源配置建立支高素质队伍
2加强培训工作完善培训体系
培训容形式力求创新形式采拓展训练开展系列讲座等种形式进步加强员工培训工作容增加执行力团队精神基素养等方面容进步完善培训体系
3加强部门沟通建立沟通机制加强沟通[page]
建立部门间沟通机制确保信息沟通畅互通教职工接触交流解需求想法提高服务质量发挥事理参谋作
4进步夯实事基础工作
事基础工作做事工作前提基础工作没做万丈高楼没基时坍塌危险切实做事基础工作中细节减少工作中误差提高教职工满意度
四点体会
年xxx月xxx日进入学院董事会办公室负责学院理制度修订工作8月中旬正式调入事处处长半年时间感触
1注重合作
部门整体绩效提高益属员工支持样属良工作绩效取决领导指导两者相辅相成部门合作部门领导属间合作属属间合作部门整体绩效取决部门部员工间合作程度感谢xxxxxx两位事够岗位职责少需督促做时交办事质量完成正努力时工作支持繁杂事务工作中脱离出时间思考时间分析事工作存问题身足反工作指导互相促进互相提高没高校事理验门外汉逐步成长起
2注重思考
通常会样感觉整天忙忙碌碌知道天忙什工作绩效低问题断原缺少思考缺少思考部门工作没规划工作缺少思路方法问题出现动解决问题思考问题存根源什样彻底解决治标治作处室负责基素质学会思考
3注重创新
学院民办高校具双重特征方面具公办院校理特征方面具民办企业理特征民办高校年发展起没少成功理验鉴通验开展工作目前学院中层干部部分公办院高校部分企业理理念适应民办高校理体制注重创新解决前问题重手段观念理工作方法进行创新直企业里事行政事理工作然具定理验高校事理熟悉创新言显尤重
4注重学
目前院80中层干部行业专业层次较低注重学前务高校工作验足更需学
新行政年终工作总结
2017年年终工作总结范文（2） | 返回目录
天3月份刚公司时候觉适应工作作风度员工接受总理正确指导修正工作作风适应企业工作程中陌生彷徨坚定信念种心绪胜枚举现工作总结：
事理方面
1员招聘工作
年3月起部通种渠道进行新轮员招聘工作截止12月公司员工18增加35招聘结果显示：吸纳效果明显公司目前处理位置方便次根公司现状需招目前社会绝数应聘者应届毕业生居三工作验者遇方面存差距
2事档案理
(1)公司现员进行建档工作试期转正申请合毕业证学位证身份证等信息现员工档案齐全(2)办理社保工作完成月新增正式员工社保办理工作(公司直转正员工景程账户缴纳养老保险考虑办理资质需明年1月份起行政员工全部易通达账户办理医疗保险养老保险) (3)完成员工入职转正离职绩效评定等理工作 (4)时做档案材料收集整理档 (5)招聘档案理工作提高期招聘效率 3考勤薪资理
规范员工考勤行提高员工工作效率部年5月起启指纹考勤理系统员工月薪资月根考勤结果予核算履行请假手续者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严肃性方面激励岗员工积极性进改善公司工作作风采等级评估法绩效考核方案员工工作效率工作力等方面进行考评
二生产理方面
块部门目前做非常薄弱块工作中着重加强侧重员工效率方然公司员工磨洋工
成员工效率低原方面原权责明确表现方面：
(1)理制度执行力度够
(2)进取心容易产生满足工作求高求功求
(3)公司文建设位员工属感足觉针问题员工加强培训明确公司发展方塑造整体文氛围
三资质申报方面
年9月低开始部便开始投入公司资质申报工作中 1参加建处组织企业信息系统操作员学购买电子狗具备进行网申报基条件
2通培训丹阳市场办理14初级职称涉政府部门效率低导致整体程序严重拖
3通镇江中介办理6初级职称
4通常州中介成功挂13中级职称
5通公司专业员协助准备基设备资料 6相关需资料公司部门协助序开展
四行政理方面
根公司规模现状发展特点部职方面表现行政办公工作行政日常事务处理部年度工作核心
1建立健全公司项制度完善公司制度体系部制定员工手册配套制度标准时编制配套表格总理审核修改明年投入
2加强员工间工作沟通时发现解决问题沟通中做章循违纪查解支持行政工作取良效果注重行政工作质量提高
3部门负责定期缴纳公司电费电话费类障报修工作保障公司通信电通畅
4办公物资采购库存理：公司办公品采购成控制审核办公品出入库理工作登记维护工作等公司部门固定资产进行统计分类建档保存
5相关政府部门相关单位文件审批办理
6配合公司设计部门公司文化长廊车间布置进行次修订
7负责工资劳保福利加班费等审核工作
8完成总理交办务时质完成
五职期间足
1部门工作协调强度方面加强
2部门分工够明确容易产生分歧进
3员出现班时间工作岗位员理面需加强员纪律检查力加强
4员磨洋工现象改进
5绩效考核需根岗位职责工作求技水进行效评估
6项制度加强执行力度
7事工作处传统劳动事理应传统劳动事理逐步现代力资源理渡
六公司度工作建议
1公司员(1)确保公司运行情况量兼职设岗位 (2)确保目前公司员稳定员培养意更换
2制度旦确定意更改
3关文件印：建议废纸次利非正规文件通废纸印然纸贵节少成
4关网络利：求公司位员工周少杀毒次避免影响公司整体局域网
5提高工作效率做谁谁负责谁负责谁完善权责制度 6总理加强基层员工沟通保证联系通达
七度工作展
1努力提高公司整体文氛围加强理学业务学强化服务理意识制定相应考核理制度明确分工充分调动工作积极性公司勤服务理工作新台阶
2完成公司部门职位工作分析招募绩效考核提供科学 3作员工日常工作信息采集完成日常行政招聘配置
4充分考虑员工福利做员工激励工作做员工职业生涯规划培养雇员翁精神献身精神增强企业凝聚力
5力加强员工岗位知识技素质培训加部开发力度 6做员流动率控制劳资关系纠纷预见处理保障员工合法权益维护公司形象根利益
7建立部横沟通机制调动公司员工观动性建立谐融洽企业部关系
总结：结合公司实际情况改进身足公司壮发展奉献身力
学校力资源年终工作总结
2017年年终工作总结范文（3） | 返回目录
回顾xxxx学年度第学期工作事处分院长领导全处工作员努力较完成学期工作务现处工作情况简总结：
()招聘工作：
结合院教改师资队伍现状制订制定xx—xx学年度引进方案通前程忧中国研究生网高校业网等渠道发布招聘信息选择东北五校山山师山建筑海等部分重点高校参加校园招聘会举办专场招聘会选择参加济南青岛市场招聘会
认真完善招聘流程通种渠道收集简历时审阅筛选简历符合求简历快送部门审核二时组织试讲量减少时间长导致流失三建立较完善招聘工作记录部门收取简历总数意试讲面试数合格员名单等信息均建立较详细档案便查询分析
截止xx34院收简历5386份意通知试讲727校试讲276意录79已签协议51(附表)招聘务完成半
(二)新进员接收工作：
完成学院年度引进计划做新进员接收工作学期完成学院引进信息报中专毕业生接收改派二次派遣落户外职员引进全院劳工合新签续订招工表劳工合整理档四方面工作截止xx1229已办理完毕32位省外高校应届毕业生协议书
(三)档案理工作：
保证档案完整性准确性事科完善纸质档案时进步建立教职工电子档案时通次学院网络中心沟通交流事理软件开发工作基结束基信息登陆完毕
(四)日常工作：
坚持周工作例会周工作总结汇报制度提高工作员业务工作力理政策水明确工作分工增强工作配合提高工作效率收效果组织暑假理干部培训班收较效果完成行政部门科室设置科长考察命工作违纪员分作出批评教育通报批评解合等处理工作外新进教职工接收调动请销假离职理科室间协调等方面事科位老师做量工作基求完成工作
(五)认真完成院领导交办务
教师资科
() 教师培训工作：
学期师资科工作教师培训工作重点逐渐探索符合学院实际教师培训工作
1进行骨干教师精品课程培训
骨干教师培训探索尝试组织参加骨干教师精品课程培训16名教师参加教师反馈效果极相关总结已交学院
2组织新教师参加省岗前培训
学期省岗前培训工作8月22日8月 27 日进行院参加教师10089取合格证书
(二) 教师考核工作辅导员考核工作
做教师考核工作学期现实行教师考核办法执行情况进行方面征求意见建议解教师考核办法执行现状教师考核办法根实际情况进行调整修改收较效果
时重新修订辅导员考核制度执行情况进行总结
外聘教师校兼课教师进行综合评议
(三)教师资格认定等工作年度审查82名教师获高校教师资格利完成职业资格审核报名工作
(四)教师进修完成教师职进修审核理工作xx年组织23名教职工进行职进修收较效果
(五)教师转正定级工作教育考核工作
学期进行专业技术职务初级确认24包括教师实验图书资料工程四系列中助教16助师4助工5助1
学期规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作确认26均讲师
学期完成级年度考核334
(六)职称评审工作xx年1月4日院召开xx年度职称评审工作会议46参加职称评审通37项工作正备案整理中
(七)外联工作完成3位台籍教师6位外籍教师出入境理专家证办理等外事工作
(八)完成领导交办工作
职工资科
()完成收集核实部门考勤相关资料(假条新进离职员工信息表勤种情况报表)核发全院教职工工资工作
(二)完成专兼职教师课时费发放工作(包括课课时费公选课时费重修课时费实验课时费等)
(三)完成全院教职工税网申报工作
(四)完成全院教职工社会保险住房公积金缴纳相关工作
(五)发放工资条回答教职工提出关工资种问题
二学期工作计划
事师资工资三部门讨研究初步提出工作计划事科
()招聘工作：
结合学期招聘情况认真总结查找足完成学期招聘工作初步计划：建筑系土木系机电系外语教改中心辅导员学期招聘工作重点继续通种渠道发布招聘信息二针性参加部分院校校园招聘会三完善招聘流程减少优秀流失性力争六月中旬前全面保质保量完成招聘务
(二)事理制度建设：
前期工作中然事理制度建设方面做量工作意方制度需健全根学院发展理工作需适时制定新规章制度程度规范教职工行广教职工规二确保制度全面性科学性行性项新制度出台前进行调查研究广泛征求意见
(三)档案理工作：
学院档案理求配合学院搞档案理工作学期事理软件投入开发利软件做信息准确全面
(四)事科工作
继续坚持实施周工作总结汇报做法统筹全科工作二继续做事科日常工作新进教职工接收调动工作教职工请销假入离职理工作等
(五)认真完成院领导交办务
教师资科
()相关师资制度建立
拟制定师资发展期规划根学院发展需确立师资培训重点逐渐探索师资培训效方式师资培训培养提高制度化挖掘积累培训师资源建立培训师队伍
09xx年度第二学期培训师资重点拟加强系部教研室培训通教研室培训提高教研室政治理水业务水理水发挥教研室更作制定培训方案明确培训目标培训方式方法项工作拟会教务处进行
(二)教师考核工作
继续现行考核办法进行调研结合学院实际情况教师考核办法进行修改
(三)职称理制定相关职称理制度做教师职称聘续聘工作充分发挥位职称理激励作
(四)通听课座谈等方式熟悉解教师工作状态加强师资业务学加强工作配合
(五)做师资档案工作员熟悉教师队伍基状况
(六)关注教学改革师资情况
职工资科
工资科工作利开展需事科师资科教务处配合支持便够清楚理出套配套工作流程样提高工作效率减少失误具体算方面做起：
()加强处事科师资科联系建立相互配合工作程序
1时准确提供教师获项职称奖励情况
2时准确提供教师进出时间请销假情况
3时提供新进教职工身份证相关证件
(二)加强教务处工作联系
1解学期开设课程掌握门课程教学计划理课时数机课时数实验课时数等清楚掌握学时数更核查计算出教师工作量
2实验课教学计划实践教学环节教学计划课程安排学生教师数课时量计发标准工资科工作事科教务处配合尤重两部门提供材料直接关系院教职工切身利益求两部门积极沟通时掌握员变动情况解学校课程开设情况现行计算办法基础积极探讨更计算办法提高工作效率维护教师学校正权益
回顾学期工作然取定成绩收获存着问题足表现作处长三科室工作中存问题员思想状况缺乏动解时帮助协调
解决然存疲应付日常工作处基建设方面三科室间配合缺少关注时协调解决时院领导交办工作务尚存执行力汇报时等问题
新学期工作中全处员认真履行职工作职责加强事间团结协作注重身政治素质业务力提高分院长领导齐心协力勤奋工作完成项工作务
力资源年终工作总结范文
2017年年终工作总结范文（4） | 返回目录
伴着新年钟声敲响迎崭新充满期回度工作生活感受公司身边年发生巨变化品牌快速提升着身边事断进步着着目标奋斗着新年带新挑战准备全新面貌迎接新年时忘回顾总结年做努力力资源部成立现已年半时间荣幸参力资源部成长历程初完善慢慢成长天成熟力资源部队伍慢慢壮引进专业专业水提高力资源建设正逐步走规范职作逐渐体现公司领导力资源部建设极关心力资源部事说疑强心剂家力资源词语感点陌生知公司设部门真正意里通年家心协力已慢慢取公司部门绝数认支持半年部门手紧缺工作法真正展开直做着基础工作年半年莫总监职力资源部工作进行整理明确工作职责分工更加细致化现年工作总结
公司员工事档案资料进行收集理更加完善化保持公司档案完整性保证日分析工作提供更准确信息档案容涉公司关机密期
间保持着极高警惕性强保守意识协助级掌握力资源状况填制分析类事统计报表力资源规划工作提准确信息
二负责理员工劳动合办理劳动工相关手续目前止劳动合签属工作开展特利市场推广部业务员较散集中机会较少常匆匆致部分业务员未签署劳动合计划争取年机会合签署工作完成
三结合公司制度国家规定理员工考勤请休假理月准确出具考勤报表中员工考勤难点公司实行班刷卡办法已年半时间部份员工直未适应新考勤办法效果直太
年力资源部特意问题进行考勤重申综合理部技术员讨改善考勤系统公司许工作岗位性质员工工作时间常需弹性化理交令满意考勤数防止员工言实成考勤公结束考勤系统需更加完善
执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜员工遵守公司规章制度致工作出现较失误较错误力资源部通周密调查予合理公正行政处罚事进行思想教育年度约十左右接受公司程度行政处罚均认识身错误
二公司充分考虑员工福利项福利制度正逐渐开始实施市场推广部员享品牌推广烟部实现月协助行政部员进行生日活动策划
实施工作丰富员工业余生活考虑员工安全保障问题公司已全部员工购买安团体意外险医疗险等险种保险期间员工慎摔伤时保险公司取联系申请相应理培解决员工顾忧等等调动员工工作积极性起激励员工作
三进行促销员理工作年9月份力资源部正接手促销员理工作通资料收集分析发现然制定相应理制度发现许市场没严格制度执行意性较强员增长率高促销员五叶神市场重组成部份加强促销队伍理迫眉睫季度计划快重新制定促销员理制度严格规章制度办事控制员增长速度提高整体素质水公司储备更业务
四协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等五帮助建立积极员工关系协调员工理层关系协助组织员工类活动外部门领导指导帮助员工考勤制度劳动合理办法等相关事制度进行修改工作更加性化合理化符合公司理念讲步重应该认真工作余加强学断提高身专业素质面更挑战会时代潮流淘汰珍惜易机会扎扎实实做份工作力资源部责更加沉重力资源部定安排实施新年工作计划实际工作业绩说话祝愿公司新年里帆风年更年
2017银行年终总结范文
2017银行年终总结范文
2017采购年终总结范文
采购年终工作总结范文
采购年终工作总结范文
2017采购年终总结范文
保安年终工作总结范文
2017保安年终总结
2017保安年终总结
2017客服年终总结
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
