理制度落实执行情况调研报告
根集团公司矿委深入学实践科学发展观活动指导思想目标求基原扎实推进活动开展学实践活动真正取实效围绕矿理制度落实执行情况深入基层进行调研认真分析理制度执行程中存问题提出修订完善矿理制度建议更符合科学发展观求更促进企业理台阶造质安全文明谐矿山现调研情况作汇报：
矿理制度建设状况
1矿78年建通代领导努力形成较完善企业部理制度特89年企业开展标准化作业活动形成套企业工作标准丛书理制度岗位工作容求技术理质量理等进行总结纳容涵盖企业理工作中众方面企业理班组升级起积极促进作理工作章循
290年代未着矿深入开展劳动事工资三项制度改革理制度新发展新理理念创新推进企业制度更新铜坑矿全员全额浮动工资发放暂行办法关推行矿务公开民监督制度实施办法铜坑矿采购理办法（试行）等企业部工资二次分配理制度核心系列新理制度相继形成劳动事工资三项制度创新发展职工劳动思想观念价值观念发生变化企业生产规模济效益新台阶
3目前创建流矿山造质安全文明谐型企业题矿山制度建设火荼开展继承发展矿理制度相继出制订完善铜坑矿中层领导班干部辞职办法铜坑矿事选拔免办法铜坑矿固定资产理规定铜坑矿职工
带薪休假规定铜坑矿矿外获奖嘉奖规定反偷矿保护矿产资源理规定部财务理制度关服务性车辆集中理调配车辆加油维修理规定厂宾馆住宿接理规定井溜矿设施设计维护理规定铜坑矿关规范井风水电线路关规定华锡集团铜坑矿事应急处置工作预案安全确认理规定等规章制度11年集中力矿现行理制度进行总结修订汇编形成铜坑矿理制度汇编书较系统完整纳矿现行理制度
矿理制度三十年探索创新完善中企业生产营起积极促进作企业生产规模年供矿量十万吨发展达二百万吨锡锌铅等种金属产量名列广西众企业前茅成广西色金属支柱
二存问题分析
科学发展观第义发展创建流矿山造质安全文明谐型企业新奋斗目标需断创新丰富企业理制度然项制度制定特定历史局限性调研情况矿现行理制度制定落实执行等方面存科学发展观相符问题：
（）理制度未深入心
1推行学宣传力度够理制度存挂墙停留文件文件发事科室部门工区少基没发制度组织学特工区（车间）职工三班作业更难参加学职工矿制定理制度知甚少部分职工理制度懂概听说基叙述项理规定容
2职工部分中层理员事岗位工作职责理制度清楚实际工作中未制度求程序步骤执行
3文件均纸张红头文件形式发单位份年文件见挂墙隔年文件部分科室生产单位均收藏相隔年分更长点文件种原基难找见文件难找更谈学
4新招职工部流动职工岗前培训够岗前三级安全教育缺乏岗位职责相应理制度培训考核
（二）部分理制度条款难执行
通理制度执行情况调研发现部分理制度某条款制定相苛刻难做反偷矿保护矿资源理规定中部分条款实际落实执行中实际工作纷繁复杂目前理状况确实难达规定求外条款处罚处理重难执行
（三）容重叠交叉理标准
理制度编制中水问题职分部门制定断充实完善加时期部门行业求理制度相应规定存容交叉理规定统现象物资采购理办法仓库工作职责理制度交叉财务理制度固定资产理规定容重叠理制度年度济承包责制考核标准间等重叠交叉标准利理制度执行（四）针性理制度踪检查监督力度够
11年进行制度汇编时理制度分类分部门进行督促执行考核实际效果相部分职部门敷衍事怕罪
（五）部分理工作未制定出理制度
着生产断前发展理制度相应提出新求加强物流理降低生产成物资循环利方面没形成相应理制度某会议场合提出求外着网络信息化理矿生产监控压监测生产协调办公等诸方面广泛运网络维护信息采集处理数安全流程理等方面急需制定相应理制度
三思考改进科学发展观核心基求全面协调持续发展全面深入落实实践科学发展观制度建设体现宗旨切合实际广职工理解接受觉执行通调研矿理制度提出改进建议：
（）加强理制度宣传学工作
1熟知理制度遵守理制度加强制度宣传学工区（车间）周次集中安全生产学外应充分发挥矿部局域网优势制度送网单位针性灵活选择学二配合矿构建学型企业活动形成理制度学激励考核机制单位年组织次岗位职责相应理制度应知应会考试制度熟知程度违章违纪作年度工资点值（晋升）评定容熟知理制度遵章守纪学历职称技水等造懂专业技术更遵章守纪职责新型员工队伍
2年开展次中层领导落实执行理制度述职制度单位针身理职责范围落实执行相应理制度进行汇报通制度述职考核中层领导理执行力
（二）制定落实理制度
1完善理制度中存切实际条款苛刻容⑴召开政联席会反映较强烈理制度重新进行修订⑵制定企业部理制度程中必须广泛听取职工群众意见项理制度制定须矿职代会席团会议讨通网络公告宣传栏专题调研等种形式组织学广泛征求干部职工意见⑶理制度须年试行然进行修订终形成
2严格理制度考核违章违纪员考核处理均应理制度具体容条款事实处理避免观臆断
（三）时俱进创新完善理制
创新永止境实践止境理制度需实践中断补充完善
1矿目前理制度汇编基础年年未召开次政工联席会议专题讨理制度落实执行程中出现新情况新问题进行修订完善保持制度严肃性相稳定性时三五年重新进行修订工作减少文件发
2新增循环利物资理制度计算机网络信息化理制度
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根集团公司矿委深入学实践科学发展观活动指导思想目标求基原扎实推进活动开展学实践活动真正取实效围绕矿理制度落实执行情况深入基层进行调研认真分析理制度执行程中存问题提出修订完善矿理制度建议更符合科学发展观求更促进企业理台阶造质安全文明谐矿山现调研情况作汇报：
矿理制度建设状况
1矿78年建通代领导努力形成较完善企业部理制度特89年企业开展标准化作业活动形成套企业工作标准丛书理制度岗位工作容求技术理质量理等进行总结纳容涵盖企业理工作中众方面企业理班组升级起积极促进作理工作章循
290年代未着矿深入开展劳动事工资三项制度改革理制度新发展新理理念创新推进企业制度更新铜坑矿全员全额浮动工资发放暂行办法关推行矿务公开民监督制度实施办法铜坑矿采购理办法（试行）等企业部工资二次分配理制度核心系列新理制度相继形成劳动事工资三项制度创新发展职工劳动思想观念价值观念发生变化企业生产规模济效益新台阶
3目前创建流矿山造质安全文明谐型企业题矿山制度建设火荼开展继承发展矿理制度相继出制订完善铜坑矿中层领导班干部辞职办法铜坑矿事选拔免办法铜坑矿固定资产理规定铜坑矿职工
带薪休假规定铜坑矿矿外获奖嘉奖规定反偷矿保护矿产资源理规定部财务理制度关服务性车辆集中理调配车辆加油维修理规定厂宾馆住宿接理规定井溜矿设施设计维护理规定铜坑矿关规范井风水电线路关规定华锡集团铜坑矿事应急处置工作预案安全确认理规定等规章制度11年集中力矿现行理制度进行总结修订汇编形成铜坑矿理制度汇编书较系统完整纳矿现行理制度
矿理制度三十年探索创新完善中企业生产营起积极促进作企业生产规模年供矿量十万吨发展达二百万吨锡锌铅等种金属产量名列广西众企业前茅成广西色金属支柱
二存问题分析
科学发展观第义发展创建流矿山造质安全文明谐型企业新奋斗目标需断创新丰富企业理制度然项制度制定特定历史局限性调研情况矿现行理制度制定落实执行等方面存科学发展观相符问题：
（）理制度未深入心
1推行学宣传力度够理制度存挂墙停留文件文件发事科室部门工区少基没发制度组织学特工区（车间）职工三班作业更难参加学职工矿制定理制度知甚少部分职工理制度懂概听说基叙述项理规定容
2职工部分中层理员事岗位工作职责理制度清楚实际工作中未制度求程序步骤执行
3文件均纸张红头文件形式发单位份年文件见挂墙隔年文件部分科室生产单位均收藏相隔年分更长点文件种原基难找见文件难找更谈学
4新招职工部流动职工岗前培训够岗前三级安全教育缺乏岗位职责相应理制度培训考核
（二）部分理制度条款难执行
通理制度执行情况调研发现部分理制度某条款制定相苛刻难做反偷矿保护矿资源理规定中部分条款实际落实执行中实际工作纷繁复杂目前理状况确实难达规定求外条款处罚处理重难执行
（三）容重叠交叉理标准
理制度编制中水问题职分部门制定断充实完善加时期部门行业求理制度相应规定存容交叉理规定统现象物资采购理办法仓库工作职责理制度交叉财务理制度固定资产理规定容重叠理制度年度济承包责制考核标准间等重叠交叉标准利理制度执行（四）针性理制度踪检查监督力度够
11年进行制度汇编时理制度分类分部门进行督促执行考核实际效果相部分职部门敷衍事怕罪
（五）部分理工作未制定出理制度
着生产断前发展理制度相应提出新求加强物流理降低生产成物资循环利方面没形成相应理制度某会议场合提出求外着网络信息化理矿生产监控压监测生产协调办公等诸方面广泛运网络维护信息采集处理数安全流程理等方面急需制定相应理制度
三思考改进科学发展观核心基求全面协调持续发展全面深入落实实践科学发展观制度建设体现宗旨切合实际广职工理解接受觉执行通调研矿理制度提出改进建议：
（）加强理制度宣传学工作
1熟知理制度遵守理制度加强制度宣传学工区（车间）周次集中安全生产学外应充分发挥矿部局域网优势制度送网单位针性灵活选择学二配合矿构建学型企业活动形成理制度学激励考核机制单位年组织次岗位职责相应理制度应知应会考试制度熟知程度违章违纪作年度工资点值（晋升）评定容熟知理制度遵章守纪学历职称技水等造懂专业技术更遵章守纪职责新型员工队伍
2年开展次中层领导落实执行理制度述职制度单位针身理职责范围落实执行相应理制度进行汇报通制度述职考核中层领导理执行力
（二）制定落实理制度
1完善理制度中存切实际条款苛刻容⑴召开政联席会反映较强烈理制度重新进行修订⑵制定企业部理制度程中必须广泛听取职工群众意见项理制度制定须矿职代会席团会议讨通网络公告宣传栏专题调研等种形式组织学广泛征求干部职工意见⑶理制度须年试行然进行修订终形成
2严格理制度考核违章违纪员考核处理均应理制度具体容条款事实处理避免观臆断
（三）时俱进创新完善理制
创新永止境实践止境理制度需实践中断补充完善
1矿目前理制度汇编基础年年未召开次政工联席会议专题讨理制度落实执行程中出现新情况新问题进行修订完善保持制度严肃性相稳定性时三五年重新进行修订工作减少文件发
2新增循环利物资理制度计算机网络信息化理制度
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