县服务企业工调查情况报告
掌握县企业缺工问题进步促进业服务县域济发展年十月底局全县范围组织开展关企业工情况调研调查企业50家中国企业3家民营招商股份制企业47家设行业采矿机械制造电力燃气建筑建材服务餐饮房产加工业等调查47家民营招商股份制企业生产需4970现实员工4165年初27家企业缺工缺工1376现18家企业缺工缺工805缺工率162现县企业工现状缺工原解决缺工措施建议作汇报：
县企业工现状
1垂直国企业县金融电力电信烟草公司代表国企业遇福利高普通员工吸引力企业工挑选余工情况稳定单位业员流动性存招工难缺工问题
2民营招商股份制企业企业工需求较流动性少企业存程度缺工招工难问题调查47家企业中年27家企业出现程度缺工现象现18家企业缺工缺工805中理岗位缺115占缺工总数143技术岗位缺工231占缺工总数287普工缺459占缺工总数57部分企业理员高技难招时餐饮服务服装加工等行业时性季节性缺工较普遍二部分企业员流失扩规模等原明年工需求压力调查35家企业计划明年招工达2133中理岗位招工188技术岗位招工464普工招1481
二县企业缺工原
()业岗位增导致县企业招工难年着县政府招商引资力度加强工需求企业落户县农民工外出开阔眼界积累资金回乡创业高潮掀起民营企业加快发展提供业岗位断增新开办企业招工难
(二)企业文化直接导致企业招工难
1工资遇低企业招工难方面企业利润空间限愿意支付工成相较低方面着生活费涨求职者预期薪金增加两者矛盾导致业意难达成县企业数起步阶段发达区优秀企业工资遇理理念企业发展规划设施环境等相差甚远直接导致县企业招工难
2工作强度企业招工难80成新生代业力军追求高工资开阔眼界享受精神生活般倾发达区发展追求高质量生活愿事薪水高工作强度职业县金马玻纤公司天班时间两班倒该产品易操作工皮肤敏然熟练工月工资达月3000元吸引业员然存常年缺工现象
3社保遇低企业招工难劳动合法劳动仲裁法等相关法律颁布更加体现理念更加健全完善社会保障体系法约束单位前企业事招没事辞现企业必须员工签订合劳动合法应工缴纳社保部分企业效益身景气缴纳社会保险工成高压力社会保险费缺失直接导致员工业意性流动性
(三)劳动力整体素质低导致招工难县富余劳动力整体文化技术水高难适应企业需求调查县农村富余劳力中高中文化程度占总数63高中中专文化程度占47中级技水员更缺乏仅占总数17岗失业员中普工占90县部分企业高高技难招
三针企业缺工措施
1加强企业工动态监测完善宣传组织机构局月企业深入调查摸清缺工底数工信息建立台账加招工信息宣传力度断完善招聘信息发布台城区集镇口较聚中方集中进行招聘信息张贴进行广告宣传二利业信息网湖北公招聘网进行网络发布三电视台开辟专栏力资源市场街面安装电子显示屏企业简况工信息进行逐宣传四召开乡镇分社中心领导中心负责会议筛选工信息制成宣传册子发乡镇求乡镇工信息送村组真正做家喻户晓皆知五针部分企业出现缺工现象局时成立服务企业工专班春风行动契机通信息发布组织员工进厂考察等种措施协助县缺工企业招工达1153尚存缺工18家企业工作专班明确专实行全程踪服务
2强化职业技培训提升劳动者综合素质建立激励机制企业职工岗前培训加强降低企业成局结合企业岗位求企业新进员工进行免费业前培训企业原老员工实行免费职业技提升培训进步提高企业员工技水结合英山实际走基层厂区进车间先进入际华仕伊服装限公司承庆鞋业限公司佳源车身公司圣阳旗百货公司等企业举办企业职工岗前培训12期参训913715名员工结业促进企业职工队伍稳定
二4050困难业员企业录困难业员1145发放社保补贴3398万元确实帮助企业解决实际问题减轻企业负担
3加强企业工指导建立监机制介绍县业员工实行季度回访解企业工作生活工资福利遇等情况足活项优惠政策帮助员工解决实际困难联合劳动监察队采取定时县企业进行检查暗访确保企业员工合法权益全县15家缺工企业建立动态监测点时撑握企业缺工工状况时5乡镇10村建立农民工返乡动态监测点结合企业工需求返乡农民工调查数时调整招聘会频率做力资源储备工作保障企业工需求
四改善企业缺工建议
1进步加政策落实力度业促进法规定县级劳动业服务机构应县政府全额供事业单位员工作费应全额纳入财政供局工作员未参公没纳入财政供企业缺工服务身生存担忧特公职业介绍机构XX年起享受职业介绍补贴更劳动业服务机构陷入困境解决县业服务机构员工作费需省市部门督促县政府落实时县政府落实根黄电社[XX]7号文件结合县实际出台关做企业工服务帮助企业解决工需求意见文件容督促县直关部门全面落实文件中规定项职责务
2进步加宣教力度首先提高企业老板员工法律意识认识落实劳动保障法律法规切实保障员工合法权益引导企业营者长远眼光营企业员工建立互惠互赢谐劳动关系企业劳动合工作时间休息休假工资报酬
劳动安全卫生社会保障逐步规范法制轨道增强企业凝聚力吸引力次引导员工知法懂法法守法时刻法律武器维护合法权益教育员工树立遵守劳动合意识切实履行劳动合规定义务
3进步加投入力度企业挖掘部潜力加企业劳动卫生设施投入力度劳动卫生设施快符合国家规定时根济发展企业效益物价涨等素逐步提高职工工资遇政府公租房廉租房优惠政策企业困难职工倾斜保障企业职工安居乐业时加劳动力培训投入短缺急需培训纳入社会济发展规划制定相关政策鼓励支持条件企业社会团体开展种形式职业培训直接县域企业输送专业
4进步加维权力度切实加强企业工合法权益保护需吸引外资忽视维护工合法权益工意敲诈企业特注重维护职工合理工资遇督促企业员工签订工合帮助调解企业员工劳资纠纷注意保障员工身安全规模较企业快建立基层组织职代会工会青团妇联等群团组织加政治思想工作力度教育员工爱家乡爱企业稳定职工队伍
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县企业工现状
1垂直国企业县金融电力电信烟草公司代表国企业遇福利高普通员工吸引力企业工挑选余工情况稳定单位业员流动性存招工难缺工问题
2民营招商股份制企业企业工需求较流动性少企业存程度缺工招工难问题调查47家企业中年27家企业出现程度缺工现象现18家企业缺工缺工805中理岗位缺115占缺工总数143技术岗位缺工231占缺工总数287普工缺459占缺工总数57部分企业理员高技难招时餐饮服务服装加工等行业时性季节性缺工较普遍二部分企业员流失扩规模等原明年工需求压力调查35家企业计划明年招工达2133中理岗位招工188技术岗位招工464普工招1481
二县企业缺工原
()业岗位增导致县企业招工难年着县政府招商引资力度加强工需求企业落户县农民工外出开阔眼界积累资金回乡创业高潮掀起民营企业加快发展提供业岗位断增新开办企业招工难
(二)企业文化直接导致企业招工难
1工资遇低企业招工难方面企业利润空间限愿意支付工成相较低方面着生活费涨求职者预期薪金增加两者矛盾导致业意难达成县企业数起步阶段发达区优秀企业工资遇理理念企业发展规划设施环境等相差甚远直接导致县企业招工难
2工作强度企业招工难80成新生代业力军追求高工资开阔眼界享受精神生活般倾发达区发展追求高质量生活愿事薪水高工作强度职业县金马玻纤公司天班时间两班倒该产品易操作工皮肤敏然熟练工月工资达月3000元吸引业员然存常年缺工现象
3社保遇低企业招工难劳动合法劳动仲裁法等相关法律颁布更加体现理念更加健全完善社会保障体系法约束单位前企业事招没事辞现企业必须员工签订合劳动合法应工缴纳社保部分企业效益身景气缴纳社会保险工成高压力社会保险费缺失直接导致员工业意性流动性
(三)劳动力整体素质低导致招工难县富余劳动力整体文化技术水高难适应企业需求调查县农村富余劳力中高中文化程度占总数63高中中专文化程度占47中级技水员更缺乏仅占总数17岗失业员中普工占90县部分企业高高技难招
三针企业缺工措施
1加强企业工动态监测完善宣传组织机构局月企业深入调查摸清缺工底数工信息建立台账加招工信息宣传力度断完善招聘信息发布台城区集镇口较聚中方集中进行招聘信息张贴进行广告宣传二利业信息网湖北公招聘网进行网络发布三电视台开辟专栏力资源市场街面安装电子显示屏企业简况工信息进行逐宣传四召开乡镇分社中心领导中心负责会议筛选工信息制成宣传册子发乡镇求乡镇工信息送村组真正做家喻户晓皆知五针部分企业出现缺工现象局时成立服务企业工专班春风行动契机通信息发布组织员工进厂考察等种措施协助县缺工企业招工达1153尚存缺工18家企业工作专班明确专实行全程踪服务
2强化职业技培训提升劳动者综合素质建立激励机制企业职工岗前培训加强降低企业成局结合企业岗位求企业新进员工进行免费业前培训企业原老员工实行免费职业技提升培训进步提高企业员工技水结合英山实际走基层厂区进车间先进入际华仕伊服装限公司承庆鞋业限公司佳源车身公司圣阳旗百货公司等企业举办企业职工岗前培训12期参训913715名员工结业促进企业职工队伍稳定
二4050困难业员企业录困难业员1145发放社保补贴3398万元确实帮助企业解决实际问题减轻企业负担
3加强企业工指导建立监机制介绍县业员工实行季度回访解企业工作生活工资福利遇等情况足活项优惠政策帮助员工解决实际困难联合劳动监察队采取定时县企业进行检查暗访确保企业员工合法权益全县15家缺工企业建立动态监测点时撑握企业缺工工状况时5乡镇10村建立农民工返乡动态监测点结合企业工需求返乡农民工调查数时调整招聘会频率做力资源储备工作保障企业工需求
四改善企业缺工建议
1进步加政策落实力度业促进法规定县级劳动业服务机构应县政府全额供事业单位员工作费应全额纳入财政供局工作员未参公没纳入财政供企业缺工服务身生存担忧特公职业介绍机构XX年起享受职业介绍补贴更劳动业服务机构陷入困境解决县业服务机构员工作费需省市部门督促县政府落实时县政府落实根黄电社[XX]7号文件结合县实际出台关做企业工服务帮助企业解决工需求意见文件容督促县直关部门全面落实文件中规定项职责务
2进步加宣教力度首先提高企业老板员工法律意识认识落实劳动保障法律法规切实保障员工合法权益引导企业营者长远眼光营企业员工建立互惠互赢谐劳动关系企业劳动合工作时间休息休假工资报酬
劳动安全卫生社会保障逐步规范法制轨道增强企业凝聚力吸引力次引导员工知法懂法法守法时刻法律武器维护合法权益教育员工树立遵守劳动合意识切实履行劳动合规定义务
3进步加投入力度企业挖掘部潜力加企业劳动卫生设施投入力度劳动卫生设施快符合国家规定时根济发展企业效益物价涨等素逐步提高职工工资遇政府公租房廉租房优惠政策企业困难职工倾斜保障企业职工安居乐业时加劳动力培训投入短缺急需培训纳入社会济发展规划制定相关政策鼓励支持条件企业社会团体开展种形式职业培训直接县域企业输送专业
4进步加维权力度切实加强企业工合法权益保护需吸引外资忽视维护工合法权益工意敲诈企业特注重维护职工合理工资遇督促企业员工签订工合帮助调解企业员工劳资纠纷注意保障员工身安全规模较企业快建立基层组织职代会工会青团妇联等群团组织加政治思想工作力度教育员工爱家乡爱企业稳定职工队伍
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