科技 推进济发展
市中心正确指导关部门力支持帮助坚持济建设中心转变观念强化服务引进培养做工作效推进全镇济建设快速发展
镇目前拥类科技员*名中具高级职称**名（含乡土）中级职称***名分布全镇轻纺电子机械化工建材冶金服装等八行业中实践中深切体会科技第生产力发展济关键素年始终坚持科技兴镇发展战略采取外引进培养相结合尊重知识尊重活充分发挥科技员两文明建设中生力军作实施科技强镇全镇完成科技新项目百开发批新产品少产品技术含量档次名列行业前茅取良济效益企业长盛衰
做法体会：
重视科技队伍建设
首先镇委副书记组长政府总公司名副职副组长镇科技领导组设立组织委员事助理科技助理领导组办公室专职办事员专门办公场（外称科技理办公室）善基础科技员较单位保持副总理担组长科技员理组全镇科技员理网络
二放重位置针技改技术开发项目规划员配备科技引进培养科技干部
调配科技员遇住房等重问题进行专题研究制订规划分解指标交关条线实施碰问题委领导亲出面协调解决问题
三形成浓厚气氛营造浓厚双尊氛围积极发展科技员入发展新员中科技员例达**七十名科技骨干列建象充实进备干部队伍召开专家工程师座谈会倾听*济发展规划意见建议提高政治位参政议政力科技员坚持做资历深浅分外唯真举胆压担子放手干实事干事目前止镇村企业中**中层干部科技员担
二建机制科技员提供武
农村处程度存着三难高层次难引进成熟难留住作难发挥解决三难关键科技员学致事业成造成三难根素科技处偏僻农村空间二科技信息灵充电条件差三报酬遇少优势针弱点采取相应策更营造企业部引成良环境
改革制度改革前岗定终身制度改变想做事做做事然做状况项目产品行业重新组合分厂（分公司）缩减总厂（总公司）间接增强科技员专业特长口性做施长科技员施展华舞台做制度改革稳定批科技员利培养造批专业型知识型科技型企业家复合型起良效果原常感英雄武科技员成生产技术骨干企业项目新品开发等起推动作
二改革工资制度科技员中实行计件工资力工资相结合技工资制评判科技员技阶段实绩效果重唯实绩该科技员拥水潜知识面等综合力力差异工资报酬差异工定酬工资制度利益驱动提高科技员素质目标激发科技员认真学努力工作奋发积极性
三实行科技股份制实行科技员入股制科技员收入技成果挂钩提高济遇基础优先认购配股风险担利益享根科技员企业命运紧密相联制度确立科技员翁位方法先科技员进厂时间工龄职务贡献等四素界定享受股配股权利先配权利交现生效原等额吸纳现金股两者相加该科技员实际拥股权然规定运作样正常工资收入外笔相丰厚股份红利收入
四实行科技责制年初根全镇济发展总体规划前期市场调研技术开发情况选择批发展前途项目产品交科技员攻关开发时制定相应目标求济责年初计划时抓进度半年抓考核年终总评审全体科技员工作目标明确责落实事干事事干处处尖行行出状元
五实行技晋级制科技员原学历职称作名誉聘存档备考实际程中采实际工作力工作实绩低高技晋级法逐步晋升技术职级坚持实绩竞争岗报酬挂钩原激励科技员通扎实工作断进取创实绩获企业认加晋级
六实行科技奖励科技员推线压担子时予实实利益荣誉报酬明确规定技实绩成果职级挂钩科技员均工资水高社会均水新参加工作中专毕业生报酬参档案工资承包科技项目务采效益分成予奖励突出贡献科技员组织休假旅游
三热忱关心帮助解决实际问题
仅政治工作中科技员信激励生活予热忱关心工作量提供帮助采取切实措施科技员办实事方面提供方便员引进调动手续办理工作安置生活住房等问题代办代办协调协调该解决解决实行条龙服务科技员亲切感时办理职称申报评审工资调整晋级建考绩档案协助成果申报问遇落实等方努力**名科技员办理科技员保险科技员信感组织联谊活动进行厂校联谊活动演讲赛开展业务培训建起常年计算机培训班科技员满意感
总年始终科技工作放重位置动适应职调整断强化服务意识量营造良发展环境
理中做工作然存足例科技员参保问题始终未解决着员量增加未参保面继续扩违背国家政策严重伤科技员工作积极性稳定性时科技员时转正定级职称评定工作带麻烦
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市中心正确指导关部门力支持帮助坚持济建设中心转变观念强化服务引进培养做工作效推进全镇济建设快速发展
镇目前拥类科技员*名中具高级职称**名（含乡土）中级职称***名分布全镇轻纺电子机械化工建材冶金服装等八行业中实践中深切体会科技第生产力发展济关键素年始终坚持科技兴镇发展战略采取外引进培养相结合尊重知识尊重活充分发挥科技员两文明建设中生力军作实施科技强镇全镇完成科技新项目百开发批新产品少产品技术含量档次名列行业前茅取良济效益企业长盛衰
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首先镇委副书记组长政府总公司名副职副组长镇科技领导组设立组织委员事助理科技助理领导组办公室专职办事员专门办公场（外称科技理办公室）善基础科技员较单位保持副总理担组长科技员理组全镇科技员理网络
二放重位置针技改技术开发项目规划员配备科技引进培养科技干部
调配科技员遇住房等重问题进行专题研究制订规划分解指标交关条线实施碰问题委领导亲出面协调解决问题
三形成浓厚气氛营造浓厚双尊氛围积极发展科技员入发展新员中科技员例达**七十名科技骨干列建象充实进备干部队伍召开专家工程师座谈会倾听*济发展规划意见建议提高政治位参政议政力科技员坚持做资历深浅分外唯真举胆压担子放手干实事干事目前止镇村企业中**中层干部科技员担
二建机制科技员提供武
农村处程度存着三难高层次难引进成熟难留住作难发挥解决三难关键科技员学致事业成造成三难根素科技处偏僻农村空间二科技信息灵充电条件差三报酬遇少优势针弱点采取相应策更营造企业部引成良环境
改革制度改革前岗定终身制度改变想做事做做事然做状况项目产品行业重新组合分厂（分公司）缩减总厂（总公司）间接增强科技员专业特长口性做施长科技员施展华舞台做制度改革稳定批科技员利培养造批专业型知识型科技型企业家复合型起良效果原常感英雄武科技员成生产技术骨干企业项目新品开发等起推动作
二改革工资制度科技员中实行计件工资力工资相结合技工资制评判科技员技阶段实绩效果重唯实绩该科技员拥水潜知识面等综合力力差异工资报酬差异工定酬工资制度利益驱动提高科技员素质目标激发科技员认真学努力工作奋发积极性
三实行科技股份制实行科技员入股制科技员收入技成果挂钩提高济遇基础优先认购配股风险担利益享根科技员企业命运紧密相联制度确立科技员翁位方法先科技员进厂时间工龄职务贡献等四素界定享受股配股权利先配权利交现生效原等额吸纳现金股两者相加该科技员实际拥股权然规定运作样正常工资收入外笔相丰厚股份红利收入
四实行科技责制年初根全镇济发展总体规划前期市场调研技术开发情况选择批发展前途项目产品交科技员攻关开发时制定相应目标求济责年初计划时抓进度半年抓考核年终总评审全体科技员工作目标明确责落实事干事事干处处尖行行出状元
五实行技晋级制科技员原学历职称作名誉聘存档备考实际程中采实际工作力工作实绩低高技晋级法逐步晋升技术职级坚持实绩竞争岗报酬挂钩原激励科技员通扎实工作断进取创实绩获企业认加晋级
六实行科技奖励科技员推线压担子时予实实利益荣誉报酬明确规定技实绩成果职级挂钩科技员均工资水高社会均水新参加工作中专毕业生报酬参档案工资承包科技项目务采效益分成予奖励突出贡献科技员组织休假旅游
三热忱关心帮助解决实际问题
仅政治工作中科技员信激励生活予热忱关心工作量提供帮助采取切实措施科技员办实事方面提供方便员引进调动手续办理工作安置生活住房等问题代办代办协调协调该解决解决实行条龙服务科技员亲切感时办理职称申报评审工资调整晋级建考绩档案协助成果申报问遇落实等方努力**名科技员办理科技员保险科技员信感组织联谊活动进行厂校联谊活动演讲赛开展业务培训建起常年计算机培训班科技员满意感
总年始终科技工作放重位置动适应职调整断强化服务意识量营造良发展环境
理中做工作然存足例科技员参保问题始终未解决着员量增加未参保面继续扩违背国家政策严重伤科技员工作积极性稳定性时科技员时转正定级职称评定工作带麻烦
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