性化理点
1承认性然属性满足性然属性中基需求
2承认性社会属性受思想意识支配
(1)行业应培育风格文化意识社会属性组织化
(2)思想意识第务生理心理满足服务企业组织合理明确科学分配制度规章
(3)思想意识完成第务长远目标目标服务企业满足种欲措施塑造行业意识企业文化四面八方社会属性形态差异逐渐统企业行业意识企业文化旦种文化意识达成识团体工作效率会出现意想效果
类职业成千万种社会组织功千差万盈利目企业组织存着职业差异需社会属性形态选择企业家组织领导企业时应充分注意点否会导致社会属性形态职业差异太理失败
3承认类然属性心灵意识中竞争合作双重天性
企业理中符合种双重天性机制合作竞争然属性序高效发挥必须通种社会化组织结构种社会化意识文化加联结控制导性中种竞争合作天性企业家组织领导充分发挥
性化理通常常说成理情化具体工作实施中常情化理解成讲情实然两概念
性化理现代行科学演变出种新理概念着概念研究便成性理学着知识时代作知识智慧体变越越重合理开发潜已成现代理重课题性化理――种围绕生活工作性展开研究理更贴性达合理效提升工作潜高工作效率理方法
性化理讲情什区呢
作事服务行业感受:许微妙关系正确处理关系做事会觉心应手工作中出错时事司朋友没指出错误没告诉危害反拍着肩头说声没事隐瞒事实讲情讲情理工作中允许甚会工作变更糟糕然性化理样性化理然允许工作中出错会告诉样做错会带什样危害应该做会更样原谅时刻担心工作中出现什错心司责怪事反工作激情会更高涨工作目标会更明确时性化理求建立合理性化理实施评价体系
谈性化理实施众企业显神通市公司提高员工翁精神提倡员工入股制度集团公司激励员工创新意识惜出巨额资金作员工创新奖项爱立信出心裁企业部求员工做批评实施评价体系员工工作中真正感受理性化
答案补充
什性化理
谓性化理种整企业理程中充分注意性素充分开掘潜理模式具体容包含素尊重充分物质
激励精神激励提供种成长发展机会注重企业双赢战略制订员工生涯规划等等
性化理性学理应理性基属性进行理理哲学必须性解
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档