离职工作鉴定

离职工作鉴定
　　离职工作鉴定
　　志年月年月单位事岗位工作
　　工作期间该团结事忠领导工作忠职守工精益求精职责劳怨较高职业道德标准业务断钻研进取专业业务技较高
　　鉴定单位：公司
　　鉴定：
　　XX年月日
　　工伤工作单位紧密相联脱离受伤工作单位工伤认定（包括劳动力鉴定）工伤遇谈起工伤保险条例第十七条规定工伤认定时间限制单位事发生日起30天者工伤职工事伤害发生日起１年直接单位统筹区劳动保障行政部门提出工伤认定申请然伤势相稳定时申请做劳动力鉴定终根认定鉴定结果享受相应工伤遇
　　权求公司申请工伤认定劳动力鉴定果五月份劳动合期时相关认定鉴定工作未完成权求劳动合期限延长认定鉴定结束时认定鉴定结果享受相应工伤遇果达四级伤残公司非解劳动合享受工伤保险条例第三十三条 工工致残鉴定级四级伤残保留劳动关系退出工作岗位享受遇：
　　（）工伤保险基金伤残等级支付次性伤残补助金标准：级伤残２４月工资二级伤残２２月工资三级伤残２０月工资四级伤残１８月工资
　　（二）工伤保险基金月支付伤残津贴标准：级伤残工资９０％二级伤残工资８５％三级伤残工资８０％四级伤残工资７５％伤残津贴实际金额低低工资标准工伤保险基金补足差额
　　（三）工伤职工达退休年龄办理退休手续停发伤残津贴享受基养老保险遇基养老保险遇低伤残津贴工伤保险基金补足差额
　　职工工致残鉴定级四级伤残单位职工伤残津贴基数缴纳基医疗保险费遇
　　五十级伤残遇：
　　第三十四条 职工工致残鉴定五级六级伤残享受遇：
　　（）工伤保险基金伤残等级支付次性伤残补助金标准：五级伤残１６月工资六级伤残１４月工资
　　（二）保留单位劳动关系单位安排适工作难安排工作单位月发伤残津贴标准：五级伤残工资７０％六级伤残工资６０％
单位规定缴纳应缴纳项社会保险费伤残津贴实际金额低低工资标准单位补足差额
　　工伤职工提出该职工单位解者终止劳动关系单位支付次性工伤医疗补助金伤残业补助金具体标准省治区直辖市民政府规定
　　第三十五条 职工工致残鉴定七级十级伤残享受遇：
　　（）工伤保险基金伤残等级支付次性伤残补助金标准：七级伤残１２月工资八级伤残１０月工资九级伤残８月工资十级伤残６月工资
　　（二）劳动合期满终止者职工提出解劳动合单位支付次性工伤医疗补助金伤残业补助金具体标准省治区直辖市民政府规定
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档