学校教职工请假制度
进步规范学校事理建立健全考勤制度保障教学行政勤等项工作正常运作结合校实际特制定xx市xx中学教职工请假制度
请假
1位教职工觉执行学校考勤制度病事坚持工作半天（课老师）年级组长请假三天持请假条副校长请假三天持请假条校长请假领导批准方生效假满返校时校长办公室履行销假手续课老师安排请假时间段课（原：天调课天代课先备课组解决解决困难报年级组教务处校长）调课代课必须报教务处存档（班时报教育处存档）否视旷工
请假程序：先年级组行政办公室领取填写请假条分年级组长处室负责校领导签字假条交回办公室备查
2学校实行坐班制位教职员工应坚守工作岗位时班迟早退（早：行政员年级班早老师8：10校员8：50前校午：4：30离校中途考勤相关部门抽查）时参加政治理学教学研究活动学校组织种集体活动特殊情况迟早退中途离校者须时年级组说明情况否旷工处理
3病假般病假提前请假履行请假手续急病请假时电话告知相关
领导处室负责（课安排困难应时通知年级教务处）病愈补请假手续病假医生诊断书医院证明
4产假：国家规定标准执行孕妇规定做产前检查（须提供产前检查证明）女教职工生育符合计划生育政策规定单胎产享受产假九十天胎胎增加十五天难产医院证明增加产假十五天晚育增加产假十五天原产前休假超十五天（计入产假）产假期满需续假事假女教师产假正值寒暑假期间寒暑假休假时间延
5事假教职工私事应量安排公休日确急事需请假应事先提出履行请假手续特殊情况先电话告知相关领导事补请假手续履行请假手续视旷工
特殊情况请特殊事假特殊事假满期需续假延长假期般事假
情况请特殊事假 ：
①婚假国家规定标准执行作特假
②直系亲属世配偶父母世请假计5天特假（含法定假日）（市外计路途时间）
③女教师流产医院证明休息计15天特假（含法定假日）超出15天部分（扣法定假日）病假
④教职工子女父母生病请假计2天特假
⑤教职工子女外省服兵役回探亲时请假计1天特假
⑥教职工请假参加子女学校家长会学期计两次特假
6公假：教职工根级关部门通知单位指派外出参加关会议学术讲座（交流）理学业务培训出国出境学考察等公务活动文件通知请公假
二考勤
1教职工申请调动未办理调动手续前应校坚持工作擅离岗旷工
2教职工出差需告知关处室安排教学工作行政员出差需告知校长常务副校长安排教学工作
3教职工出勤情况办公室年级负责办公室月教师出勤情况行政会通报次行政会审定全体教师公示
三奖惩办法
()病假3天（含3天）超出3天部分（扣法定假日）享受相应课时津贴
(二)般事假4天（含4天）享受相应课时津贴周享受相应课时
津贴外时超出4天部分（扣法定假日）天30元扣发月考核奖特殊事假享受相应课时津贴扣月考核奖
(三)课迟课中意离开教室提早课发现次扣10元
(四)开会升旗迟次扣10元缺勤次扣20元
(五)根奖勤罚懒奖优罚劣原坚持出满勤教职工学校予全勤奖100元期（公假特假算全勤）玩忽职守造成良影响者视情节轻重予定处罚
① 教师代课计发相应课时津贴（高超课时津贴）
②学校安排加班（工作外额外工作节假日工作）员视情况予适补助
③ 旷课节扣40元旷工者日扣发工资150元天
④ 学期病假累计超30天事假累计超20天2次旷工旷课现象者参加评优年度考核评优秀
⑤学期累计旷工15天报教育局事科处理
[注]：
1正请假理办理请假手续行请代顶岗没领导批准均视旷工
2该请事假请病假发现查实旷工处理
3请假批准期限已满未办理续假报批手续超假旷工处
4特殊情况提交行政会研究决定处理办法
5教职工擅离开工作岗位离岗连续超月年累计超三月者动离职处理
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进步规范学校事理建立健全考勤制度保障教学行政勤等项工作正常运作结合校实际特制定xx市xx中学教职工请假制度
请假
1位教职工觉执行学校考勤制度病事坚持工作半天（课老师）年级组长请假三天持请假条副校长请假三天持请假条校长请假领导批准方生效假满返校时校长办公室履行销假手续课老师安排请假时间段课（原：天调课天代课先备课组解决解决困难报年级组教务处校长）调课代课必须报教务处存档（班时报教育处存档）否视旷工
请假程序：先年级组行政办公室领取填写请假条分年级组长处室负责校领导签字假条交回办公室备查
2学校实行坐班制位教职员工应坚守工作岗位时班迟早退（早：行政员年级班早老师8：10校员8：50前校午：4：30离校中途考勤相关部门抽查）时参加政治理学教学研究活动学校组织种集体活动特殊情况迟早退中途离校者须时年级组说明情况否旷工处理
3病假般病假提前请假履行请假手续急病请假时电话告知相关
领导处室负责（课安排困难应时通知年级教务处）病愈补请假手续病假医生诊断书医院证明
4产假：国家规定标准执行孕妇规定做产前检查（须提供产前检查证明）女教职工生育符合计划生育政策规定单胎产享受产假九十天胎胎增加十五天难产医院证明增加产假十五天晚育增加产假十五天原产前休假超十五天（计入产假）产假期满需续假事假女教师产假正值寒暑假期间寒暑假休假时间延
5事假教职工私事应量安排公休日确急事需请假应事先提出履行请假手续特殊情况先电话告知相关领导事补请假手续履行请假手续视旷工
特殊情况请特殊事假特殊事假满期需续假延长假期般事假
情况请特殊事假 ：
①婚假国家规定标准执行作特假
②直系亲属世配偶父母世请假计5天特假（含法定假日）（市外计路途时间）
③女教师流产医院证明休息计15天特假（含法定假日）超出15天部分（扣法定假日）病假
④教职工子女父母生病请假计2天特假
⑤教职工子女外省服兵役回探亲时请假计1天特假
⑥教职工请假参加子女学校家长会学期计两次特假
6公假：教职工根级关部门通知单位指派外出参加关会议学术讲座（交流）理学业务培训出国出境学考察等公务活动文件通知请公假
二考勤
1教职工申请调动未办理调动手续前应校坚持工作擅离岗旷工
2教职工出差需告知关处室安排教学工作行政员出差需告知校长常务副校长安排教学工作
3教职工出勤情况办公室年级负责办公室月教师出勤情况行政会通报次行政会审定全体教师公示
三奖惩办法
()病假3天（含3天）超出3天部分（扣法定假日）享受相应课时津贴
(二)般事假4天（含4天）享受相应课时津贴周享受相应课时
津贴外时超出4天部分（扣法定假日）天30元扣发月考核奖特殊事假享受相应课时津贴扣月考核奖
(三)课迟课中意离开教室提早课发现次扣10元
(四)开会升旗迟次扣10元缺勤次扣20元
(五)根奖勤罚懒奖优罚劣原坚持出满勤教职工学校予全勤奖100元期（公假特假算全勤）玩忽职守造成良影响者视情节轻重予定处罚
① 教师代课计发相应课时津贴（高超课时津贴）
②学校安排加班（工作外额外工作节假日工作）员视情况予适补助
③ 旷课节扣40元旷工者日扣发工资150元天
④ 学期病假累计超30天事假累计超20天2次旷工旷课现象者参加评优年度考核评优秀
⑤学期累计旷工15天报教育局事科处理
[注]：
1正请假理办理请假手续行请代顶岗没领导批准均视旷工
2该请事假请病假发现查实旷工处理
3请假批准期限已满未办理续假报批手续超假旷工处
4特殊情况提交行政会研究决定处理办法
5教职工擅离开工作岗位离岗连续超月年累计超三月者动离职处理
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