2012年机关效能建设绩效考核方案


    2012年机关效建设绩效考核方案
      乡镇场委乡镇民政府××垦殖场县委部门县直驻县单位民团体:
      深化机关效建设进步转变机关作风提高行政效优化发展环境提升栗形象全面落实机关效提升年项工作务提高政府机关公信力执行力根县委县政府关印发栗县机关效提升年活动实施方案通知(栗办发20125号)文件精神综合评价乡镇场部门单位围绕优化发展环境切实履行职责工作实绩成效制定实施方案
      指导思想
      邓理xxxx重思想指导全面贯彻落实科学发展观xxxx届三中全会精神科学发展观题优化发展环境提高机关效重点创建佳发展环境廉洁高效工作机制目进步强化工作员效意识规范机关行促进转变作风增强服务功提高工作效率健全监督机制县济社会稳较快发展提供良环境支撑作风保障
      二考评象
      全县乡镇场县委部门县机关县政协机关县直驻县单位
      三考核容基分值
      机关效绩效考核作县委县政府工作目标年度考核项容考核基分值100分例折算计入县委县政府2012年度工作目标考核分值
      ()考核容基分值
      1成立机构制定方案(4分)
      (1)召开学动员会营造氛围效建设方面宣传标语题宣传专栏组织专题法律法规培训少1次学笔记3000字1000字心体会(2分)
      (2)成立活动领导组制定实施方案做专负责抓机关效建设工作报县效办(2分)
      2查摆问题积极整改(8分)
      (1)形式渠道征求群众意见建议(4分)
      (2)开展查纠制订整改方案措施积极进行整改(4分)
      3制订机关作风方面制度严明纪律(6分)
      (1)制定张贴首问责制次性告知制限时办结制责追究制等制度(2分)
      (2)公开办事流程收费览表实行政务公开(2分)
      (3)完善学工作考勤财务等项机关制度(2分)
      4造台受理投诉(10分)
      (1)成立投诉机构开通投诉电话电子邮箱设立举报箱社会公开(3分)
      (2)认真受理投诉投诉受理登记记录(2分)
      (3)积极组织调查调查案卷(2分)
      (4)调查结果进行总结整改形成制度(3分)
      (5)服务象行政行满意县行政效投诉中心投诉理成立件扣05分处理(整改)位扣1分省市级投诉成立加倍扣分扣完10分止
      5推进项目建设(8分)
      (1)建立项目挂点负责制驻企联络员帮扶制挂帮扶项目实施进度位(2分)
      (2)定期走访企业解决实际困难问题优化发展环境措施记录效果(3分)
      (3)推进落实产业项目建设措施效果(3分)
      (4)重项目建设实行踪问效执法部门作乱作慢作影响项目实施发生起扣2分直扣完8分止
      
      6加行政审批规范行政区域行(8分)
      (1)求公示已取消调整行政许(审批)事项(2分)
      (2)公开行政审批程序工作员实行亮牌岗(2分)
      (3)简化办事程序实行限时办结制(2分)
      (4)规范行政执法行严禁企业乱检查乱收费乱罚款(2分)
      7加强干部作风建设(6分)
      (1)积极开展效建设示范岗创建活动(2分)
      (2)严格执行市委作风建设二十条规定县委机关效建设关规定(2分)
      (3)干部职工实行工作绩效考核考核方案考核结果评(2分)
      8群众满意度调查(40分)
      群众满意度调查满意度优单位40分满意度良30分满意度般20分满意度差分
      9加强宣传报道工作(5分)
      (1)专负责信息宣传报道编发效工作简报(15分)
      (2)周县效办报送信息1篇(15分)
      (3)积极省市新闻媒体报刊杂志投稿市级新闻媒介刊效建设方面文稿图2篇(2分)
      10认真总结材料档(5分)
      (1)制订单位机关效考核方案(15分)
      (2)活动进行查评形成阶段结工作总结报县效办(2分)
      (3)阶段活
      动材料整理档装订成册(15分)
      (二)考核加减分
      1效建设项工作受县机关效建设领导组通报表扬次加1分加分限2分市级通报表扬次加5分加分限20分
      2信息报道市级新闻媒体刊超务超1篇加05分加分限3分
      3效建设工作创新特色成效明显工作验全县推广加2分市级推广加5分
      4效建设项工作受县级通报批评次扣1分受市级通报次扣3分
      5单位受县级效告诫行政错行责追究次扣2分受市级效告诫行政错行责追究次扣5分
      6未时办理县行政效投诉中心交办投诉件未办理结果报县行政效投诉中心次扣2分
      四考核办法
      1查乡镇场部门单位年机关效提升年活动总体求考核办法认真组织查形成书面总结报告附相关资料2012年12月10日前报县效办
      2测评组织关企业群众监督员代表政协委员相关单位行政审批执法执罚岗位进行满意度民测评
      3考评年底县效办机关效建设县委县政府工作目标考评步进行
      4审定县效办考核结果梳理汇总报县机关效建设领导组审定
      5表彰获年度先进县委县政府予表彰奖励考核排名未位分70分单位予全县通报批评
      五考核结果运
      1年度效考核结果纳入县委县政府年度考核体系时作县级先进单位创建文明单位公务员考评干部重参考
      2违反栗县关机关效建设暂行规定栗县关损害济发展环境行实行责追究暂行规定等关机关作风建设规定发生重特事恶性案件造成重损失恶劣影响效建设绩效年度工作目标考核评中予票否决
      2012年5月19日
      题词机关效建设绩效考核实施方案通知
      抄送市机关效建设领导组办公室市发展环境机关效投诉中心县机关效建设领导组成员
      栗县机关效建设领导组办公室2012年5月19日印发
      印130份
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

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