关中型企业员工培训研究介绍分析
关中型企业员工培训研究介绍
()课题背景目
1背景
1978年十届三中全会着改革开放制结构调整国企业市场济中极发展20年济高速增长企业仅数量规模断壮促进投资扩出口引领gdp增长增加业等方面发挥越越重作问题伴出企业员工素质企业业务发展时提高员工知识老化适应新竞争等等背景企业员工培训问题学者企业重视年实践验表明许企业员工培训时目标明确培训效果法量化考核员工培训积极性高企业员工培训流形式
2目
强化员工培训增强企业竞争力实现企业战略目标员工发展目标企业战略发展目标统起满足员工发展需调动员工工作积极性热情增强企业凝聚力充分发挥培训企业积极作建立效培训体系达成目标前提条件职业培训教育网收集增加员工断投资加强员工教育培训提升员工素质员工培训持续增值持续提升企业业绩实现战略规划成企业界识
(二)国外研究状况
国外员工培训理已相成熟广泛应企业营活动中量企业创造观效益国员工培训理完善进步完善少数企业员工进行系统效培训部分企业关心利益忽视员工培训员工培训中国应引起重视发挥相应作国国外相差距需社会界努力国领域发展提供动力
(三)课题研究方法
学四年学专业理知识基础量相关资料收集整理准备实期间相关知识进步学认识重条件职业培训教育网收集通提出问题分析问题解决问题科学研究方法选课题进行研究
(四)文研究框架
文中关员工培训般性问题进行解析首先描述员工培训企业中位作次企业常员工培训方法中存问题进行研究针实际情况提出解决相应问题策方案全文进行总结
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
关中型企业员工培训研究介绍
()课题背景目
1背景
1978年十届三中全会着改革开放制结构调整国企业市场济中极发展20年济高速增长企业仅数量规模断壮促进投资扩出口引领gdp增长增加业等方面发挥越越重作问题伴出企业员工素质企业业务发展时提高员工知识老化适应新竞争等等背景企业员工培训问题学者企业重视年实践验表明许企业员工培训时目标明确培训效果法量化考核员工培训积极性高企业员工培训流形式
2目
强化员工培训增强企业竞争力实现企业战略目标员工发展目标企业战略发展目标统起满足员工发展需调动员工工作积极性热情增强企业凝聚力充分发挥培训企业积极作建立效培训体系达成目标前提条件职业培训教育网收集增加员工断投资加强员工教育培训提升员工素质员工培训持续增值持续提升企业业绩实现战略规划成企业界识
(二)国外研究状况
国外员工培训理已相成熟广泛应企业营活动中量企业创造观效益国员工培训理完善进步完善少数企业员工进行系统效培训部分企业关心利益忽视员工培训员工培训中国应引起重视发挥相应作国国外相差距需社会界努力国领域发展提供动力
(三)课题研究方法
学四年学专业理知识基础量相关资料收集整理准备实期间相关知识进步学认识重条件职业培训教育网收集通提出问题分析问题解决问题科学研究方法选课题进行研究
(四)文研究框架
文中关员工培训般性问题进行解析首先描述员工培训企业中位作次企业常员工培训方法中存问题进行研究针实际情况提出解决相应问题策方案全文进行总结
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
