招聘会策划书模板(3篇)
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1 招聘会策划书模板
2 模拟招聘会活动策划书
3 校园模拟招聘会策划书
活动题 模拟招聘会活动二办单位某某学科技创新创业协会创业部三活动时间点见策划书活动流程部分四活动象全校学生五活动简介 次招聘会学生科技创新创业协会创业部精心策划周密准备强力推出型品牌活动次模拟招聘会校学生亲身体验面企业招聘招聘会程中权威指导直接沟通真诚交流广学生招聘全方位解校学生业求职提供宝贵验次活动着实贴学生涉问题正代学生关注代学生忽视指导作学生中影响力活动法拟次活动长安学级领导肯定支持六活动意义 次活动旨广学生提供距离接触招聘台广学全方位解招聘相关知识技巧提供展示台招聘会程中权威指导直接沟通真诚交流校学生求职业提供宝贵验六．活动流程 1举办讲座（学掌握应聘面试基知识技巧） 1）点：学生活动中心三楼功厅 2）时间：3月26日19：00――20：30 3）讲座老师：张芸 4）活动背景：次讲座第二阶段模拟招聘赛服务学知道撰写简历掌握职场面试技巧学次赛中获佳绩应聘做铺垫 2模拟招聘会（学身境感受应聘更权威指导老师帮助提高应聘者水） 1)活动点：修远二区厅 2)活动时间：4月10 午9301130 午200430 3)活动目：学够具备基应聘力技巧学明白学生生活必须
掌握知识力提高学综合素质求职应聘提供帮助 4)招聘流程：填写交简历――筛选入围――参加模拟招聘――选出优胜者 5)招聘职位： 职位：新东方公司区域销售员（4） 岗位描述 1）公司统营销推广策略寻找挖掘客户 2）公司组织项客户活动中提供专项服务达客户满意 3）负责已签单客户联系沟通组织工作 4）负责团队业绩目标制订够完成目标务级员工业绩考核理 5）配合营销部门制订调整优化营销推广方案 6）完成交办工作负责客户关服务工作 7）富爱心性格开朗工作动性强 8）较强沟通协调力喜欢具挑战性工作工作信心激情 9）善沟通吃苦耐劳团队合作意识性强适应出差 职位二：新东方公司设计部员（4）： 招聘岗位描述求 1）1年等职位团队理验 2）较强沟通协调力较强文功底良媒体资源 3）制订部门工作计划组织实施指导属员开展工作监督考核 4）拟定监督执行品牌塑造流程营销活动流程传播企业文化强创意策划外宣传力 5）极强责心工作认真细致思维敏捷办事效率高强执行力 职位三 ：新东方高级客户理 （4） 职位描述求 ： 1）年展览展示会议活动现场执行广告行业验者教育行业客户相关工作验者优先 2）气质佳具优秀沟通谈判力英语听说读写熟练者更佳 3）强烈事业心责感服理性格开朗吃苦耐劳团队精神 职位四： 策划部员（4） 职位描述求： 1）具超强提案验文功底 2）具基美术功底视觉效果表现力 3）优秀创意力策略思考力 4）良沟通表达力
5）组织创作团队协作精神承受工作压力力 职位五：事部员（4） 事部理求职责： 1）力资源项目规划较强实施验 2）熟练相关办公软件 3）具良际关系处理力沟通力组织理力 4）具备较强学力责心激励具备较强独立处理事务力 5）严格贯彻执行国家关事部门方针政策法令指示组织制定计划领导批准执行 6）全权负责事部工作掌握业务范围拟订部门工作计划定期召开例会布置检查总结工作重事项应时关领导汇报研究讨决定 7）抓理工作常深基层研究掌握情况合理安排干部发现时提出干部调整意见 8）组织制定修改充实项规章制度做理规范化科学化全面化 9）组织部门干部政治业务学提高事理水业务力加强部门员工思想教育团结部门干部调动工作积极性认真完成项工作务 10）分配部门工作定期进行检查考核表扬先进鼓励进搞部门干部队伍建设 11）根工计划组织招聘工作负责招聘招收调辞退辞职调出停薪留职员工审核负责员工部调配审核工作 12）负责审核办理类休假期期限关费报销标准 13）负责事档案理工作负责办理职工调入调出档案接收传递工作 14）完成总理交项工作 6)招聘员：校外事招聘资深士挑战杯相关导师 7)报名时间：日起4月10日截止 8)招聘象：校全体学生 9)报名方法：登陆 点击进入长安学职场挑战赛（报名）进入点击立申请注册新会员成功填写简历 10）应聘者求： a准备充分登陆先锋家园进行细节解应聘职位总体认识
b面试总时间约5分钟求职者进行两分钟介绍突出特点 3 职场挑战（学程中体验压力磨练 ） 1）活动点：学生活动中心三楼功厅 2）活动时间：4月18号 3）活动目：提前感受应聘面试氛围学压力中寻找动力 学程中进行弥补时学提供展示锻炼力增加信台 4）活动流程：轮优胜者（20名）进行简介（三分钟）――嘉宾评委进行压力面试――选出优秀三名选手 5）招聘象：轮中获胜选手（20） 6）招聘员：资深企业士（68名） 4 选手奖励： 1）终获胜者会机会进入新东方公司工作机会 2）轮获胜者会科协颁发奖状证书 3）轮优胜者会获前程忧价值1700元免费业培训课程（三） 4）第名会直接晋级实xx西安前200强机会前程忧老总求职推荐信七活动费赞助方：
模拟招聘会活动策划书
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活动引言：着全国高校扩招年济发展状况高校学毕业生业形势日趋严峻业竞争压力日益增应样形势系举办年度校园模拟招聘会系学子社会实践机会提高系学生未求职道路竞争力时企业学校学生开展更广泛交流建立台
活动名称：金融系模拟招聘会
二活动目意义：
举办型模拟招聘系学提供新业资讯增强业实践效渠道学生毕业面方面困境通次活动够广学亲身体验现场求职实况气氛全方位角度解市场提升时通专职指导业教师进行交流沟通够更定位结合身力早规划业方目标更加现实认识前程发展业形势获更技巧面业压力仅毕业三学生说次难实践机会更二学生良教育指导作院学子够业路赢起跑线
三活动题：
缤纷学生活谐校园扬业帆启梦想旅
四活动单位：
1办单位：金融系团委招生业处
2策划承办单位：金融系学生会
赞助单位：
3场嘉宾：院团委系团总支老师招办老师
五活动时间：
活动点：
参象：金融系全体学
六活动流程：
前期宣传阶段：
1招聘持 2预备报名 3确定合作商 4培训工作员 5礼仪准备 6道具准备
活动进行阶段：
1娱乐节目开始（ 提供节目）
2开幕式：持宣布开始致开幕词介绍嘉宾介活动准
3正式报名：预备报名者现场报名处登记填写报名表社团工作员介绍活动规引导面试
4现场测评：分两区域考官面试区二情景面试区
5综合测试：模拟现场评委进行测试考查着装礼仪表达力反映力等点评积分
结果公布：综合测评组评委公布评估结果宣布力优秀者现场颁发奖品
七期总结阶段
招聘会终结果系宣传部周里全系学生张榜贺圆满成功时积极做户外室里现场整理工作两周里交活动总结做模拟招聘会调查问卷
附：
次模拟招聘会虚拟中专院校专场招聘会现场招募公司业务员销售员操作员招聘会三环节分行秀面试时间职场试行秀环节
中选手需精彩纷呈艺表演独具性展示面试时间环节专家评委根应聘者应征职位提出相关专业问题评委应聘行业进行现场分析时提出选手面试程中足点需注意方针选手优点缺点提出合适意见改正方法
校园模拟招聘会策划书
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活动名称：
九嶷学院首届校园模拟招聘会
二活动目意义：
活动侧重引导学生业观念转变准确业择业创业组织该活动基前学生中普遍未职业生涯缺乏长远规划针性准备社会业方面详细情况缺乏切身体会导致学目标明确甚失未追求企业法学应届毕业生中补充量新鲜血液形成学生业困难企业难觅现象存面学生业严肃形势市场济激烈竞争学解招聘礼仪技巧进步加业指导力度创新业指导方式特举办模拟招聘会提高校学生应聘业技巧增强学生心理素质提高学生应聘力社会竞争力仅学说次难实践机会更良教育指导作校学子够业路赢起跑线
三活动题：
扬业帆 启梦想旅
四活动单位
（）办单位：xx学院校团委
（二）承办单位：xx学院校勤工助学中心
（三） 协办单位：xx学院财政金融学院学生会
（四）合作厂家：赞助商名（享冠名权）合作商干
（五）场嘉宾：校团委老师学院业指导处老师企业代表
五活动时间：
12月16日午招聘会正式开始
活动点：xx号教学楼层教室学候场区中型教室招聘区学教室旁听
参象：xx院系全体毕业班学部分非毕业班学（求非毕业班班五参加活动）
六前期准备阶段：
（） 确定合作商：赞助商干赞助商
（二） 邀请企业负责团委学院老师作活动嘉宾评委
三） 礼仪准备请学校礼仪团组参加开幕式（颁奖仪式）
（四） 道具准备：横幅桌子饮料纸杯报名表优秀者奖品宣传海报红毯音响设备等
（五）工作员培训：次招聘会工作员进行培训熟悉解次招聘会程
七前期宣传阶段
（）发学院邀请函请院团总支学生会协助宣传
（二）招聘会前举办专题讲座学介绍参加招聘会关注重事项赞助企业做相应企业文化宣传
（三）通断更新海报悬挂横幅进行宣传扩次招聘会学校部影响力鼓励学积极参加
(四)制作型流动展板介绍次参企业关情况次招聘会流程评分细应聘员纪律等信息
（五）邀请校广播站新闻中心活动进行宣传报道
（六）校外媒体（齐鲁电视台齐鲁晚报章丘电视台等）联系邀请前报
八活动进行阶段
前期：
（） 应聘岗位宣布：
岗位：会计员保险方面员部门理业务员等具体赞助商意思安排
（二）应聘培训
邀请学校知名教授做关应聘技巧礼仪题讲座
（三）设立咨询点（暂定42——412）
教学楼厅两餐厅中间设立招聘会咨询中心解决学疑问散发宣传单容介绍次招聘会关信息参会企业关信息（参会企业决定）
（四） 预备报名（暂定时间4月10日——4月12日）：
餐厅间设立柜台接受学生投递简历根学生简历进行分组登记
开幕式：
（）举行点：xx型报告厅（暂定）
（二）举行时间：12月xx日午xx分钟
（三）出席嘉宾：学校领导企业代表老师代表学生会代表
（四）具体流程：1持介绍次场嘉宾
2 活动赞助商代表致辞
3学校领导致辞公布次招聘会开幕
活动进行阶段：
（）报名确认：预告名者现场报名处登记确认中心工作员介绍活动规
（二）评委简介：企业负责老师担评委两名学生代表作评委辅助
（三）具体流程：开幕式完成工作员编号应聘员带场区等工作员通知接通知工作员分组应聘员带领面试分会场面试结束签确认门离开
（四）面试程：
1工作员组应聘员带分会场参加面试学简历交评委应聘员次序次进入
2应聘者进行介绍阐述职业生涯规划职位认识工作思路（限时60秒）
3评委学进行提问评委根学表现进行点评分
4工作员统计评委分成绩面试结束工作员处登记领取成绩
（五）面试结束期：
参完面试员留会场旁听员应聘情况留意会场纪律否迅速离开会场
成绩公布：
招聘会结束工作员迅速统计成绩进行公布学校领导参会企业代表获奖
者进行颁奖应聘者总体表现进行简短点评招聘会结束（约午4：30）
九奖项设置
1佳简历类岗位1名（颁发校团委证书）
2十佳求职者10名（颁发校团委证书）
3优秀组织策划者5（颁发校团委赞助企业联合证书）
4优秀组织学院2活动积极班级10（颁发校团委奖状）
外：赞助商制作纪念品颁发参
十期总结阶段：
（） 招聘会终结果中心周全校里张榜公布贺圆满成功制作型宣传展板次招聘会进行成果展示时积极做户外室里现场整理工作
（二） 学校领导企业嘉宾中心负责次活动进行总结吸取验教训找出亮点成功处发现足处改正中心进行整理中心会通校报广播网络等媒体形式宣传次模拟招聘中学生表现亮点足学生解握基应聘技巧
（三） 赛请学校招生业处老师合作企业负责针次招聘中学出现种问题做参加面试应聘应聘注意问题方面专题讲座请优秀应聘者发表感言法
（四） 加强合作企业联系时企业提供优秀时工作员时学提供更假期实践机会
附件：
评分原：
1评委会文化素养表达力应变力创新力形象气质等方面选手进行分
2项总分10分评委会针选手表现相应分数
3评委学特印象出现种情况评委必列五项进行分直接备注栏中写明（情况3）
附件二：
九嶷学院首届xx杯学生模拟招聘会面试评分表
＿＿组
编号
简介
表达力
应变力
文化素养
形象气质
备注
总分
注：1项10分总分50分总分栏工作员统计
2评委面试学非印象认学进贵单位备注栏分工作员会分数高低排名选出企业优秀选
3分abcdef等干组组8
班级模拟招聘会策划书
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活动题
模拟招聘发掘潜力实现竞争成强者
二 活动背景
前社会业形势异常严峻前提学生普遍未职业生涯缺乏长远规划针性准备社会业方面具体情况缺乏切身体会导致学目标明确甚失未追求企业法应届学毕业生中补充量新鲜血液形成学生业困难企业难觅现象存造成该现象原学生业单位信息缺乏交流沟通学生业信息空缺学生难解社会企业求标准企业法求利传递学生
三活动目
应聘学生步入社会参加工作前必少生历竞争日益激烈社会竞聘程中力搏群雄紧张面试中脱颖出学生思虑许久问题面学生业严峻形势市场济激烈竞争学解招聘基礼仪进步加业指导力度创新业指导方式拟举办模拟招聘会提高校学生应聘业技巧增强学生心理素质提高学生应聘力社会竞争力着类社会文明日益发展社会学毕业生素质求越越高二十世纪学毕业生应具备什样优秀素质呢？口？格魅力？亲力？健康心理 应突发事件反应力？云南交通职业技术学院xx级力资源理班举办学生模拟招聘会活动结合学生讨热门话题竞聘素质全力造模拟招聘活动现场通应聘选手亲身体验关教师现场点评学通实战演树立择业意识体验择业感受锻炼学生表达力观察力应变力合作力学致力等等时积累应聘验明确学目标作知识力两方面准备解礼仪规范学会推销学生增强业危机感通活动增强信心全面认识
四策划办单位
云南交通职业技术学院
xx级力资源理班
五赞助单位
云南交通职业技术学院济理分院
男生722725宿舍
女生211212213宿舍
六活动章程
（）活动时间
xx年12月11日
午900——1200
（二）活动点
云南交通职业技术学院济理分院教学楼210教室
（三）活动象代表
1招聘方
（1）流弦聆音唱片公司
企业代表：熊文美
（2）苏荷酒吧
企业代表：陈蕾
（3）天旅游公司
企业代表：王天
（4）中国安保险公司
企业代表：陆盛英
2应聘方
16名学参加分4组组4名学
（四）参招企业招聘容求(详情见附录)
（五）活动流程
1次招聘分2环节4参招企业分2组（组2企业）环节2企业进行招聘活动招聘序抽签方式决定
2持宣布招聘活动开始简单介绍参招企业方应聘方办方（时限5分钟）
3企业招聘员位参阅应聘者简历应聘者序号开展招聘（场招聘会环节限时时）
1) 应聘者介绍（时限2分钟）
2) 艺展示（实际情况决定）
3) 兴作文（时限3分钟题目提前抽）
4) 招聘员进行提问
5) 针提问应聘者进行回答
6）问答环节结束应聘者退场等候面视结果
7）述环节轮流直招聘活动结束特殊情况时调整
4观众发言
5指导教师发言次模拟招聘会做出评价
6持宣布模拟招聘会结束
（六）勤理工作
1组织者活动前布置招聘场相应设施
1组织者活动中根实际需次活动作出相应调整
2组织者活动安排员整理现场搞卫生工作
办单位：云南交通职业技术学院
xx级力资源理班
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1 招聘会策划书模板
2 模拟招聘会活动策划书
3 校园模拟招聘会策划书
活动题 模拟招聘会活动二办单位某某学科技创新创业协会创业部三活动时间点见策划书活动流程部分四活动象全校学生五活动简介 次招聘会学生科技创新创业协会创业部精心策划周密准备强力推出型品牌活动次模拟招聘会校学生亲身体验面企业招聘招聘会程中权威指导直接沟通真诚交流广学生招聘全方位解校学生业求职提供宝贵验次活动着实贴学生涉问题正代学生关注代学生忽视指导作学生中影响力活动法拟次活动长安学级领导肯定支持六活动意义 次活动旨广学生提供距离接触招聘台广学全方位解招聘相关知识技巧提供展示台招聘会程中权威指导直接沟通真诚交流校学生求职业提供宝贵验六．活动流程 1举办讲座（学掌握应聘面试基知识技巧） 1）点：学生活动中心三楼功厅 2）时间：3月26日19：00――20：30 3）讲座老师：张芸 4）活动背景：次讲座第二阶段模拟招聘赛服务学知道撰写简历掌握职场面试技巧学次赛中获佳绩应聘做铺垫 2模拟招聘会（学身境感受应聘更权威指导老师帮助提高应聘者水） 1)活动点：修远二区厅 2)活动时间：4月10 午9301130 午200430 3)活动目：学够具备基应聘力技巧学明白学生生活必须
掌握知识力提高学综合素质求职应聘提供帮助 4)招聘流程：填写交简历――筛选入围――参加模拟招聘――选出优胜者 5)招聘职位： 职位：新东方公司区域销售员（4） 岗位描述 1）公司统营销推广策略寻找挖掘客户 2）公司组织项客户活动中提供专项服务达客户满意 3）负责已签单客户联系沟通组织工作 4）负责团队业绩目标制订够完成目标务级员工业绩考核理 5）配合营销部门制订调整优化营销推广方案 6）完成交办工作负责客户关服务工作 7）富爱心性格开朗工作动性强 8）较强沟通协调力喜欢具挑战性工作工作信心激情 9）善沟通吃苦耐劳团队合作意识性强适应出差 职位二：新东方公司设计部员（4）： 招聘岗位描述求 1）1年等职位团队理验 2）较强沟通协调力较强文功底良媒体资源 3）制订部门工作计划组织实施指导属员开展工作监督考核 4）拟定监督执行品牌塑造流程营销活动流程传播企业文化强创意策划外宣传力 5）极强责心工作认真细致思维敏捷办事效率高强执行力 职位三 ：新东方高级客户理 （4） 职位描述求 ： 1）年展览展示会议活动现场执行广告行业验者教育行业客户相关工作验者优先 2）气质佳具优秀沟通谈判力英语听说读写熟练者更佳 3）强烈事业心责感服理性格开朗吃苦耐劳团队精神 职位四： 策划部员（4） 职位描述求： 1）具超强提案验文功底 2）具基美术功底视觉效果表现力 3）优秀创意力策略思考力 4）良沟通表达力
5）组织创作团队协作精神承受工作压力力 职位五：事部员（4） 事部理求职责： 1）力资源项目规划较强实施验 2）熟练相关办公软件 3）具良际关系处理力沟通力组织理力 4）具备较强学力责心激励具备较强独立处理事务力 5）严格贯彻执行国家关事部门方针政策法令指示组织制定计划领导批准执行 6）全权负责事部工作掌握业务范围拟订部门工作计划定期召开例会布置检查总结工作重事项应时关领导汇报研究讨决定 7）抓理工作常深基层研究掌握情况合理安排干部发现时提出干部调整意见 8）组织制定修改充实项规章制度做理规范化科学化全面化 9）组织部门干部政治业务学提高事理水业务力加强部门员工思想教育团结部门干部调动工作积极性认真完成项工作务 10）分配部门工作定期进行检查考核表扬先进鼓励进搞部门干部队伍建设 11）根工计划组织招聘工作负责招聘招收调辞退辞职调出停薪留职员工审核负责员工部调配审核工作 12）负责审核办理类休假期期限关费报销标准 13）负责事档案理工作负责办理职工调入调出档案接收传递工作 14）完成总理交项工作 6)招聘员：校外事招聘资深士挑战杯相关导师 7)报名时间：日起4月10日截止 8)招聘象：校全体学生 9)报名方法：登陆 点击进入长安学职场挑战赛（报名）进入点击立申请注册新会员成功填写简历 10）应聘者求： a准备充分登陆先锋家园进行细节解应聘职位总体认识
b面试总时间约5分钟求职者进行两分钟介绍突出特点 3 职场挑战（学程中体验压力磨练 ） 1）活动点：学生活动中心三楼功厅 2）活动时间：4月18号 3）活动目：提前感受应聘面试氛围学压力中寻找动力 学程中进行弥补时学提供展示锻炼力增加信台 4）活动流程：轮优胜者（20名）进行简介（三分钟）――嘉宾评委进行压力面试――选出优秀三名选手 5）招聘象：轮中获胜选手（20） 6）招聘员：资深企业士（68名） 4 选手奖励： 1）终获胜者会机会进入新东方公司工作机会 2）轮获胜者会科协颁发奖状证书 3）轮优胜者会获前程忧价值1700元免费业培训课程（三） 4）第名会直接晋级实xx西安前200强机会前程忧老总求职推荐信七活动费赞助方：
模拟招聘会活动策划书
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活动引言：着全国高校扩招年济发展状况高校学毕业生业形势日趋严峻业竞争压力日益增应样形势系举办年度校园模拟招聘会系学子社会实践机会提高系学生未求职道路竞争力时企业学校学生开展更广泛交流建立台
活动名称：金融系模拟招聘会
二活动目意义：
举办型模拟招聘系学提供新业资讯增强业实践效渠道学生毕业面方面困境通次活动够广学亲身体验现场求职实况气氛全方位角度解市场提升时通专职指导业教师进行交流沟通够更定位结合身力早规划业方目标更加现实认识前程发展业形势获更技巧面业压力仅毕业三学生说次难实践机会更二学生良教育指导作院学子够业路赢起跑线
三活动题：
缤纷学生活谐校园扬业帆启梦想旅
四活动单位：
1办单位：金融系团委招生业处
2策划承办单位：金融系学生会
赞助单位：
3场嘉宾：院团委系团总支老师招办老师
五活动时间：
活动点：
参象：金融系全体学
六活动流程：
前期宣传阶段：
1招聘持 2预备报名 3确定合作商 4培训工作员 5礼仪准备 6道具准备
活动进行阶段：
1娱乐节目开始（ 提供节目）
2开幕式：持宣布开始致开幕词介绍嘉宾介活动准
3正式报名：预备报名者现场报名处登记填写报名表社团工作员介绍活动规引导面试
4现场测评：分两区域考官面试区二情景面试区
5综合测试：模拟现场评委进行测试考查着装礼仪表达力反映力等点评积分
结果公布：综合测评组评委公布评估结果宣布力优秀者现场颁发奖品
七期总结阶段
招聘会终结果系宣传部周里全系学生张榜贺圆满成功时积极做户外室里现场整理工作两周里交活动总结做模拟招聘会调查问卷
附：
次模拟招聘会虚拟中专院校专场招聘会现场招募公司业务员销售员操作员招聘会三环节分行秀面试时间职场试行秀环节
中选手需精彩纷呈艺表演独具性展示面试时间环节专家评委根应聘者应征职位提出相关专业问题评委应聘行业进行现场分析时提出选手面试程中足点需注意方针选手优点缺点提出合适意见改正方法
校园模拟招聘会策划书
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活动名称：
九嶷学院首届校园模拟招聘会
二活动目意义：
活动侧重引导学生业观念转变准确业择业创业组织该活动基前学生中普遍未职业生涯缺乏长远规划针性准备社会业方面详细情况缺乏切身体会导致学目标明确甚失未追求企业法学应届毕业生中补充量新鲜血液形成学生业困难企业难觅现象存面学生业严肃形势市场济激烈竞争学解招聘礼仪技巧进步加业指导力度创新业指导方式特举办模拟招聘会提高校学生应聘业技巧增强学生心理素质提高学生应聘力社会竞争力仅学说次难实践机会更良教育指导作校学子够业路赢起跑线
三活动题：
扬业帆 启梦想旅
四活动单位
（）办单位：xx学院校团委
（二）承办单位：xx学院校勤工助学中心
（三） 协办单位：xx学院财政金融学院学生会
（四）合作厂家：赞助商名（享冠名权）合作商干
（五）场嘉宾：校团委老师学院业指导处老师企业代表
五活动时间：
12月16日午招聘会正式开始
活动点：xx号教学楼层教室学候场区中型教室招聘区学教室旁听
参象：xx院系全体毕业班学部分非毕业班学（求非毕业班班五参加活动）
六前期准备阶段：
（） 确定合作商：赞助商干赞助商
（二） 邀请企业负责团委学院老师作活动嘉宾评委
三） 礼仪准备请学校礼仪团组参加开幕式（颁奖仪式）
（四） 道具准备：横幅桌子饮料纸杯报名表优秀者奖品宣传海报红毯音响设备等
（五）工作员培训：次招聘会工作员进行培训熟悉解次招聘会程
七前期宣传阶段
（）发学院邀请函请院团总支学生会协助宣传
（二）招聘会前举办专题讲座学介绍参加招聘会关注重事项赞助企业做相应企业文化宣传
（三）通断更新海报悬挂横幅进行宣传扩次招聘会学校部影响力鼓励学积极参加
(四)制作型流动展板介绍次参企业关情况次招聘会流程评分细应聘员纪律等信息
（五）邀请校广播站新闻中心活动进行宣传报道
（六）校外媒体（齐鲁电视台齐鲁晚报章丘电视台等）联系邀请前报
八活动进行阶段
前期：
（） 应聘岗位宣布：
岗位：会计员保险方面员部门理业务员等具体赞助商意思安排
（二）应聘培训
邀请学校知名教授做关应聘技巧礼仪题讲座
（三）设立咨询点（暂定42——412）
教学楼厅两餐厅中间设立招聘会咨询中心解决学疑问散发宣传单容介绍次招聘会关信息参会企业关信息（参会企业决定）
（四） 预备报名（暂定时间4月10日——4月12日）：
餐厅间设立柜台接受学生投递简历根学生简历进行分组登记
开幕式：
（）举行点：xx型报告厅（暂定）
（二）举行时间：12月xx日午xx分钟
（三）出席嘉宾：学校领导企业代表老师代表学生会代表
（四）具体流程：1持介绍次场嘉宾
2 活动赞助商代表致辞
3学校领导致辞公布次招聘会开幕
活动进行阶段：
（）报名确认：预告名者现场报名处登记确认中心工作员介绍活动规
（二）评委简介：企业负责老师担评委两名学生代表作评委辅助
（三）具体流程：开幕式完成工作员编号应聘员带场区等工作员通知接通知工作员分组应聘员带领面试分会场面试结束签确认门离开
（四）面试程：
1工作员组应聘员带分会场参加面试学简历交评委应聘员次序次进入
2应聘者进行介绍阐述职业生涯规划职位认识工作思路（限时60秒）
3评委学进行提问评委根学表现进行点评分
4工作员统计评委分成绩面试结束工作员处登记领取成绩
（五）面试结束期：
参完面试员留会场旁听员应聘情况留意会场纪律否迅速离开会场
成绩公布：
招聘会结束工作员迅速统计成绩进行公布学校领导参会企业代表获奖
者进行颁奖应聘者总体表现进行简短点评招聘会结束（约午4：30）
九奖项设置
1佳简历类岗位1名（颁发校团委证书）
2十佳求职者10名（颁发校团委证书）
3优秀组织策划者5（颁发校团委赞助企业联合证书）
4优秀组织学院2活动积极班级10（颁发校团委奖状）
外：赞助商制作纪念品颁发参
十期总结阶段：
（） 招聘会终结果中心周全校里张榜公布贺圆满成功制作型宣传展板次招聘会进行成果展示时积极做户外室里现场整理工作
（二） 学校领导企业嘉宾中心负责次活动进行总结吸取验教训找出亮点成功处发现足处改正中心进行整理中心会通校报广播网络等媒体形式宣传次模拟招聘中学生表现亮点足学生解握基应聘技巧
（三） 赛请学校招生业处老师合作企业负责针次招聘中学出现种问题做参加面试应聘应聘注意问题方面专题讲座请优秀应聘者发表感言法
（四） 加强合作企业联系时企业提供优秀时工作员时学提供更假期实践机会
附件：
评分原：
1评委会文化素养表达力应变力创新力形象气质等方面选手进行分
2项总分10分评委会针选手表现相应分数
3评委学特印象出现种情况评委必列五项进行分直接备注栏中写明（情况3）
附件二：
九嶷学院首届xx杯学生模拟招聘会面试评分表
＿＿组
编号
简介
表达力
应变力
文化素养
形象气质
备注
总分
注：1项10分总分50分总分栏工作员统计
2评委面试学非印象认学进贵单位备注栏分工作员会分数高低排名选出企业优秀选
3分abcdef等干组组8
班级模拟招聘会策划书
2018招聘会策划书(4篇) | 返回目录
活动题
模拟招聘发掘潜力实现竞争成强者
二 活动背景
前社会业形势异常严峻前提学生普遍未职业生涯缺乏长远规划针性准备社会业方面具体情况缺乏切身体会导致学目标明确甚失未追求企业法应届学毕业生中补充量新鲜血液形成学生业困难企业难觅现象存造成该现象原学生业单位信息缺乏交流沟通学生业信息空缺学生难解社会企业求标准企业法求利传递学生
三活动目
应聘学生步入社会参加工作前必少生历竞争日益激烈社会竞聘程中力搏群雄紧张面试中脱颖出学生思虑许久问题面学生业严峻形势市场济激烈竞争学解招聘基礼仪进步加业指导力度创新业指导方式拟举办模拟招聘会提高校学生应聘业技巧增强学生心理素质提高学生应聘力社会竞争力着类社会文明日益发展社会学毕业生素质求越越高二十世纪学毕业生应具备什样优秀素质呢？口？格魅力？亲力？健康心理 应突发事件反应力？云南交通职业技术学院xx级力资源理班举办学生模拟招聘会活动结合学生讨热门话题竞聘素质全力造模拟招聘活动现场通应聘选手亲身体验关教师现场点评学通实战演树立择业意识体验择业感受锻炼学生表达力观察力应变力合作力学致力等等时积累应聘验明确学目标作知识力两方面准备解礼仪规范学会推销学生增强业危机感通活动增强信心全面认识
四策划办单位
云南交通职业技术学院
xx级力资源理班
五赞助单位
云南交通职业技术学院济理分院
男生722725宿舍
女生211212213宿舍
六活动章程
（）活动时间
xx年12月11日
午900——1200
（二）活动点
云南交通职业技术学院济理分院教学楼210教室
（三）活动象代表
1招聘方
（1）流弦聆音唱片公司
企业代表：熊文美
（2）苏荷酒吧
企业代表：陈蕾
（3）天旅游公司
企业代表：王天
（4）中国安保险公司
企业代表：陆盛英
2应聘方
16名学参加分4组组4名学
（四）参招企业招聘容求(详情见附录)
（五）活动流程
1次招聘分2环节4参招企业分2组（组2企业）环节2企业进行招聘活动招聘序抽签方式决定
2持宣布招聘活动开始简单介绍参招企业方应聘方办方（时限5分钟）
3企业招聘员位参阅应聘者简历应聘者序号开展招聘（场招聘会环节限时时）
1) 应聘者介绍（时限2分钟）
2) 艺展示（实际情况决定）
3) 兴作文（时限3分钟题目提前抽）
4) 招聘员进行提问
5) 针提问应聘者进行回答
6）问答环节结束应聘者退场等候面视结果
7）述环节轮流直招聘活动结束特殊情况时调整
4观众发言
5指导教师发言次模拟招聘会做出评价
6持宣布模拟招聘会结束
（六）勤理工作
1组织者活动前布置招聘场相应设施
1组织者活动中根实际需次活动作出相应调整
2组织者活动安排员整理现场搞卫生工作
办单位：云南交通职业技术学院
xx级力资源理班
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