企业文化企业凝聚力文提纲
第篇：企业文化企业凝聚力
企业文化企业凝聚力
企业文化指企业营实践中形成具企业特色文化观念文化形式行模式理念形态文化物质形态文化制度行文化综合体种全新理理着社会义市场济断发展企业文化国企业中作越越突出国企业核心竞争力社会新形势充分认识企业文化独特功准确握企业文化建设务深入贯彻十七精神牢固树立科学发展观构建谐社会促进企业持续快速协调健康发展重举措
企业文化建设企业聚心外树形象造品牌创新发展关重现代企业非常重视问题众周知电力城市缺源作电力企业建设谐企业文化构建谐企业关键
容置疑企业文化建设越越成企业凝聚力创造力重源泉越越成提升企业竞争力重素企业文化建设已渗透企业工作方方面面正成新时期加强行业规范提高理水实现企业科学发展快发展重引领正成弘扬行业精神深化精神文明建设提高员工综合素质重支撑
企业文化建设项长期系统工作着企业发展广员工企业文化认知认识认程重视培育整合程终成企业员工觉行价值识企业区类企业重标志根心说企业文化构成分三层面精神文化层制度文化层物质文化层精神文化层包括企业核心价值观企业精神企业哲学企业理企业道德等制度文化层包括企业种规章制度规章制度遵循理念等物质文化层包括企业名称标识企业形象企业文化传播网络
企业文化建设中文精神培育企业文化建设核心容努力实现职工理想企业精神统企业精神宣传贯穿企业文化全程企业文化建设思想政治工作相结合努力企业改革发展营造谐环境坚持科学理武装干部职工根时期工作求结合工作实际常举办交流会演唱会座谈会研讨会知识竞赛文艺汇演等活动广泛开展爱国义社会义集体义社会公德职业道德家庭美德爱岗敬业遵章守法等系列教育引导职工树立正确生观价值观世界观企业价值观理念目标职工凝聚起变干干职工视企业高树立起强烈公翁责感全体职工具企业安危舟济意识关心企业发展
尚永东
第二篇：企业文化企业凝聚力
企业文化企业凝聚力
企业凝聚力企业行基标志凝聚力企业效率利益长远发展企业成员成长发展着重影响企业凝聚力衡量企业成员实现企业目标相互影响程度企业凝聚力反映企业成员相互作力凝聚力越强企业成员间关系越融洽企业整体目标成员体目标越容易实现
企业凝聚力表现企业成员诱导作方面诱导通企业成员诱发劝导激发企业成员积极性保证企业目标体目标致性诱导结果通常说协效应１＋１＞２效应通俗说两单团结起创造效益分单独创造效益
士气某群体组织感满意乐意成该群体员协助实现群体目标种态度种团队精神点说企业士气企业凝聚力致企业士气旺盛企业凝聚力强较适应外界变化处理部突企业成员企业企业领导持肯定支持态度企业目标实现企业凝聚力复杂变量影响素包括企业成员身心理行包括企业外界企业影响种素变化企业凝聚力方发生变化
企业成员相容性企业成员相互接纳程度表现企业成员质性互补性企业成员间爱兴趣目标信念等具质性性格知识具互补性质性少互补性关系企业凝聚力强弱
总真正企业职工实际需出发断开拓创新定加强企业文化建设提高职工队伍整体素质工作中做出新更贡献
运搬队2014224
第三篇：企业文化企业凝聚力提纲
深圳学理学院
学考试科毕业文
文题目：企业文化企业凝聚力
学生姓名
准考证号 学科专业
指导老师
文提交日期
文答辩日期 黄嘉培120141500130 商务理 袁航 2014年6月 20 日 2014年 月日
容提：
第部分研究企业文化涵企业文化功重性问题研究企业凝聚力涵作影响企业凝聚力素凝聚力形成等问题第二部分研究企业文化面问题第三部分研究加强企业文化方法等问题第四部分研究国企业缺乏凝聚力表现原分析等问题第五部分研究提高企业凝聚力发展团队精神凝聚力影响等
目录
第章 企业文化企业凝聚力1
11企业文化概念1
12企业文化重性1
121企业员工角度说企业文化企业发展重性2
122企业角度讲企业文化企业发展重性2
123领导角度说企业文化重性3
13企业凝聚力涵4
14企业凝聚力作4
15企业凝聚力影响素形成5
第二章企业文化面问题6
21企业价值观突6
22理模式差异6
23企业面现实困境7
第三章企业文化建设8
31提高认识建设企业文化重前提8
32加强学建设企业文化重途径9
33强化目标教育建设企业文化重手段9
34突出理建设企业文化重方式10
35塑造企业价值观建设企业文化重容10
第四章国企业缺乏凝聚力表现原分析11
41国企业缺乏凝聚力表现11
42缺乏凝聚力原分析12
第五章提高企业凝聚力企业文化构建13
51提高企业凝聚力方法13
52团队精神凝聚力影响14
第六章某企业企业文化构建15
61企业文化建设目标15
62企业凝聚力点16
第七章结展17
参考文献18
致谢19
第四篇：浅谈企业文化凝聚力作
浅谈企业文化凝聚力作
谈起企业竞争力耳熟详产品质量技术领先少会提企业文化建设企业文化建设表面务虚实际着实实作企业果注重企业文化建设太重视维护声誉久久信感会逐渐消失况企业果没文化支持会
赢顾客长期认样想锻造广泛影响力企业果重视企业文化建设愿海市蜃楼
企业发展员工凝聚力非常重凝聚力什形成？凝聚什？单单高工资高福利行？行事实证明高工资高福利留员工优秀优秀更高层次追求种追求优质企业文化赋予具优质文化企业定前景广阔良性运行企业优秀样企业里武留住企业家通常说事业留具优质企业文化企业什前景广阔？价值追求
符合顾客根利益符合类进步规律
总构成企业核心竞争力技术更重特种企业文化种凝聚心理模式想建立企业独企业文化氛围必须两方面着手硬性方面理制度原性问题够逾越够妥协够通融二软性方面紧张序规范化理机制营造健康谐文明工作生活环境企业增强身凝聚力心力关键换句通俗话说企业理情味员工种属感翁精神员工做尊重信关怀教诲激励约束愿意走行
家种谐家庭温暖感企业文化意味着员工努力企业工作家庭工作样否认充分调动起员工工作积极性形成种强凝聚力企业推力促进企业快速发展常说松成功宝洁成功海尔成功等等然否知道企业成功背着原强深入心企业文化助推器呢海尔现象
十分力文化致胜企业败例子海尔始终高扬面鲜明富特色文化旗帜
家知道企业文化强调种目标种沟通认企业便够精美纸张印制出公司企业文化企业理念着册子员工够答流果没员工觉践履企业文化精神结果会样呢然国许企业基着文字形式企业文化事实企业企业文化工作没真正做企业文化纸空文根没真正发挥出企业文化应种积极推动作究竟什原致企业文化没发挥出应优势呢答案缺乏员工企业文化种认理解执行企业文化广员工理解接受
时刻铭记心员工潜劳动积极性充分发挥时候企业文化够真正成企业发展种动力竞争力
效企业文化重性远远超技术资源组织结构等等素发挥企业文化影响力疑十分必然企业文化绝做秀种标签更
种摆设装饰品企业文化建设重全员参仅写纸写员工心里总件事情亲身参会责感事关会高高挂起企业员工参程中员工分体会成感温暖感压力感等等感受然通交流融合培养出工作责种敬业精神
第五篇：企业文化凝聚力建设
闪耀庆华精神
甲醇班毕新英
市场竞争日益激烈天许企业面着盛衰转换结构调整转型攻坚难题年初董事长重讲话中已指出前庆华集团面严峻形势务企业状况面挑战集团公司更明确指出领导职工心坚定信念振奋精神渡难关特吃苦特战斗特忍耐提团结特奉献庆华精神岗位闪耀
闪耀庆华精神前提增强企业凝聚力硬企业必须强凝聚力凝聚力种心力亲力职工队伍稳定企业谐发展重支撑更企业健康发展必保证加强企业部凝聚力建设必须加强企业文化培育提升企业软实力时更强化企业理推进企业稳持续发展
企业文化企业生存发展核心竞争力增强企业文化凝聚力增强员工凝聚力提高员工工作积极性提高员工整体素质企业文化建设广义讲应包扩企业核心理念企业精神企业价值观营理念理理念等容狭义讲培养基层项目文化项目企业营理落脚点企业效益利润源头项目理中开展项目文化建设凝聚项目团队提高项目理水促进项目圆满完成重保证项目文化重建设
贵养成积极构建责文化安全文化创新文化诚信文化谐文化企业文化长远发展重务
增强企业职工培训力度提升企业软实力培训企业持续发展重保证重体现加强企业部凝聚力建设重方面企业制定符合实际规划培训方案重点培养企业核心竞争力求青年专业技术时加强员工素质教育职业道德教育领导干部说培训学新知识接受新事物身实力提高克服企业攻坚阶段知识危机力危机激情危机效办法企业跨越式发展获取力量途径
员工说培训企业重视领导予关心信企业予福利成长机会机遇提高思想理水增强综合素质良途径发展公司言力开发公司果员工提供充分发展空间员工力素质着公司发展成长公司员工相互认感越高凝聚力越强越充分调动全体员工动性积极性创造性真正激发企业活力
坚持统筹兼顾核心科学理念强化企业理完善理体制仅利公司谐发展够员工企业充满信心坚定企业够做强做信念宁夏庆华集团前正面着工艺结构落员流失严
重新建工程项目延期等容乐观济形势必须强化理落实挖潜增效庆华智慧行动走出条节约增效路
强化企业理领导干部开始领导干部仅企业决策参者执行者时理制度倡导者引领者更企业生产营理生存发展中流砥柱企业级领导干部公正廉洁淡泊名利克奉公级业员应恪职守爱岗敬业企业级组织必须处事公正透明廉洁高效企业培养行效营理文化理取信员工终达凝聚心推动企业断稳步前发展
建立员工建议制度完善企业理制度理办法企业中许理制度完善需参考员工建议断改进进更适合公司发展需时候决策成败职工否提出建设性意见关系企业领导应员工建议予定重视鼓励员工积极参理时公司领导员工定期交流真实握员工心理想法寻找理差距总结验完善公司理公司做强做
建立完善事考核制度企业储备优秀事理领域考核然具基础性工作关员工切身利益诸薪资分配奖励调配晋升培训等考核出科学结实行避免考核带浓厚色彩考核程序简单化考核方法
独裁化考核素意化甚考核结果失真出现较偏差等问题出现企业必须建立套科学公正事考核制度根员工职位标准进行差考核保证考核
标准统性考虑考核象差异性考核相公效消部摩擦增强员工凝聚力
加强企业理员工提供充实生活保障优秀企业理者仅善发现善善理善留住企业仅坚持德兼备德先充分挖掘潜激发创造活力真正做职工感觉企业发展空间前途职工企业台实现身价值庆华精神岗位断闪耀
企业发展离开优秀尤市场济高速发展背景体制陈旧理缺陷等诸原企业陷入困境济效益明显滑职工收入长期处较低水三项保险欠缴严重职工意见思想动荡心涣散造成企业流失严重仅直接影响企业济效益会企业造成负面社会效益影响职工思想行严重危害着企业发展
员工企业左手右膀企业前进助推者企业发展时必须保障员工利益员工提供充实生活保障增强员工保障心理思想解员工顾忧企业留住作员工企业发展面困境时
应坚定信念敢担积极投身事工作着眼长期规划拘泥短期利益
企业身体相互存发展应该怀着颗感恩心回报企业珍惜现拥着高度负责责心积极发扬庆华精神庆华发展进步坚守战线齐头进庆华集团发展绵薄力
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第篇：企业文化企业凝聚力
企业文化企业凝聚力
企业文化指企业营实践中形成具企业特色文化观念文化形式行模式理念形态文化物质形态文化制度行文化综合体种全新理理着社会义市场济断发展企业文化国企业中作越越突出国企业核心竞争力社会新形势充分认识企业文化独特功准确握企业文化建设务深入贯彻十七精神牢固树立科学发展观构建谐社会促进企业持续快速协调健康发展重举措
企业文化建设企业聚心外树形象造品牌创新发展关重现代企业非常重视问题众周知电力城市缺源作电力企业建设谐企业文化构建谐企业关键
容置疑企业文化建设越越成企业凝聚力创造力重源泉越越成提升企业竞争力重素企业文化建设已渗透企业工作方方面面正成新时期加强行业规范提高理水实现企业科学发展快发展重引领正成弘扬行业精神深化精神文明建设提高员工综合素质重支撑
企业文化建设项长期系统工作着企业发展广员工企业文化认知认识认程重视培育整合程终成企业员工觉行价值识企业区类企业重标志根心说企业文化构成分三层面精神文化层制度文化层物质文化层精神文化层包括企业核心价值观企业精神企业哲学企业理企业道德等制度文化层包括企业种规章制度规章制度遵循理念等物质文化层包括企业名称标识企业形象企业文化传播网络
企业文化建设中文精神培育企业文化建设核心容努力实现职工理想企业精神统企业精神宣传贯穿企业文化全程企业文化建设思想政治工作相结合努力企业改革发展营造谐环境坚持科学理武装干部职工根时期工作求结合工作实际常举办交流会演唱会座谈会研讨会知识竞赛文艺汇演等活动广泛开展爱国义社会义集体义社会公德职业道德家庭美德爱岗敬业遵章守法等系列教育引导职工树立正确生观价值观世界观企业价值观理念目标职工凝聚起变干干职工视企业高树立起强烈公翁责感全体职工具企业安危舟济意识关心企业发展
尚永东
第二篇：企业文化企业凝聚力
企业文化企业凝聚力
企业凝聚力企业行基标志凝聚力企业效率利益长远发展企业成员成长发展着重影响企业凝聚力衡量企业成员实现企业目标相互影响程度企业凝聚力反映企业成员相互作力凝聚力越强企业成员间关系越融洽企业整体目标成员体目标越容易实现
企业凝聚力表现企业成员诱导作方面诱导通企业成员诱发劝导激发企业成员积极性保证企业目标体目标致性诱导结果通常说协效应１＋１＞２效应通俗说两单团结起创造效益分单独创造效益
士气某群体组织感满意乐意成该群体员协助实现群体目标种态度种团队精神点说企业士气企业凝聚力致企业士气旺盛企业凝聚力强较适应外界变化处理部突企业成员企业企业领导持肯定支持态度企业目标实现企业凝聚力复杂变量影响素包括企业成员身心理行包括企业外界企业影响种素变化企业凝聚力方发生变化
企业成员相容性企业成员相互接纳程度表现企业成员质性互补性企业成员间爱兴趣目标信念等具质性性格知识具互补性质性少互补性关系企业凝聚力强弱
总真正企业职工实际需出发断开拓创新定加强企业文化建设提高职工队伍整体素质工作中做出新更贡献
运搬队2014224
第三篇：企业文化企业凝聚力提纲
深圳学理学院
学考试科毕业文
文题目：企业文化企业凝聚力
学生姓名
准考证号 学科专业
指导老师
文提交日期
文答辩日期 黄嘉培120141500130 商务理 袁航 2014年6月 20 日 2014年 月日
容提：
第部分研究企业文化涵企业文化功重性问题研究企业凝聚力涵作影响企业凝聚力素凝聚力形成等问题第二部分研究企业文化面问题第三部分研究加强企业文化方法等问题第四部分研究国企业缺乏凝聚力表现原分析等问题第五部分研究提高企业凝聚力发展团队精神凝聚力影响等
目录
第章 企业文化企业凝聚力1
11企业文化概念1
12企业文化重性1
121企业员工角度说企业文化企业发展重性2
122企业角度讲企业文化企业发展重性2
123领导角度说企业文化重性3
13企业凝聚力涵4
14企业凝聚力作4
15企业凝聚力影响素形成5
第二章企业文化面问题6
21企业价值观突6
22理模式差异6
23企业面现实困境7
第三章企业文化建设8
31提高认识建设企业文化重前提8
32加强学建设企业文化重途径9
33强化目标教育建设企业文化重手段9
34突出理建设企业文化重方式10
35塑造企业价值观建设企业文化重容10
第四章国企业缺乏凝聚力表现原分析11
41国企业缺乏凝聚力表现11
42缺乏凝聚力原分析12
第五章提高企业凝聚力企业文化构建13
51提高企业凝聚力方法13
52团队精神凝聚力影响14
第六章某企业企业文化构建15
61企业文化建设目标15
62企业凝聚力点16
第七章结展17
参考文献18
致谢19
第四篇：浅谈企业文化凝聚力作
浅谈企业文化凝聚力作
谈起企业竞争力耳熟详产品质量技术领先少会提企业文化建设企业文化建设表面务虚实际着实实作企业果注重企业文化建设太重视维护声誉久久信感会逐渐消失况企业果没文化支持会
赢顾客长期认样想锻造广泛影响力企业果重视企业文化建设愿海市蜃楼
企业发展员工凝聚力非常重凝聚力什形成？凝聚什？单单高工资高福利行？行事实证明高工资高福利留员工优秀优秀更高层次追求种追求优质企业文化赋予具优质文化企业定前景广阔良性运行企业优秀样企业里武留住企业家通常说事业留具优质企业文化企业什前景广阔？价值追求
符合顾客根利益符合类进步规律
总构成企业核心竞争力技术更重特种企业文化种凝聚心理模式想建立企业独企业文化氛围必须两方面着手硬性方面理制度原性问题够逾越够妥协够通融二软性方面紧张序规范化理机制营造健康谐文明工作生活环境企业增强身凝聚力心力关键换句通俗话说企业理情味员工种属感翁精神员工做尊重信关怀教诲激励约束愿意走行
家种谐家庭温暖感企业文化意味着员工努力企业工作家庭工作样否认充分调动起员工工作积极性形成种强凝聚力企业推力促进企业快速发展常说松成功宝洁成功海尔成功等等然否知道企业成功背着原强深入心企业文化助推器呢海尔现象
十分力文化致胜企业败例子海尔始终高扬面鲜明富特色文化旗帜
家知道企业文化强调种目标种沟通认企业便够精美纸张印制出公司企业文化企业理念着册子员工够答流果没员工觉践履企业文化精神结果会样呢然国许企业基着文字形式企业文化事实企业企业文化工作没真正做企业文化纸空文根没真正发挥出企业文化应种积极推动作究竟什原致企业文化没发挥出应优势呢答案缺乏员工企业文化种认理解执行企业文化广员工理解接受
时刻铭记心员工潜劳动积极性充分发挥时候企业文化够真正成企业发展种动力竞争力
效企业文化重性远远超技术资源组织结构等等素发挥企业文化影响力疑十分必然企业文化绝做秀种标签更
种摆设装饰品企业文化建设重全员参仅写纸写员工心里总件事情亲身参会责感事关会高高挂起企业员工参程中员工分体会成感温暖感压力感等等感受然通交流融合培养出工作责种敬业精神
第五篇：企业文化凝聚力建设
闪耀庆华精神
甲醇班毕新英
市场竞争日益激烈天许企业面着盛衰转换结构调整转型攻坚难题年初董事长重讲话中已指出前庆华集团面严峻形势务企业状况面挑战集团公司更明确指出领导职工心坚定信念振奋精神渡难关特吃苦特战斗特忍耐提团结特奉献庆华精神岗位闪耀
闪耀庆华精神前提增强企业凝聚力硬企业必须强凝聚力凝聚力种心力亲力职工队伍稳定企业谐发展重支撑更企业健康发展必保证加强企业部凝聚力建设必须加强企业文化培育提升企业软实力时更强化企业理推进企业稳持续发展
企业文化企业生存发展核心竞争力增强企业文化凝聚力增强员工凝聚力提高员工工作积极性提高员工整体素质企业文化建设广义讲应包扩企业核心理念企业精神企业价值观营理念理理念等容狭义讲培养基层项目文化项目企业营理落脚点企业效益利润源头项目理中开展项目文化建设凝聚项目团队提高项目理水促进项目圆满完成重保证项目文化重建设
贵养成积极构建责文化安全文化创新文化诚信文化谐文化企业文化长远发展重务
增强企业职工培训力度提升企业软实力培训企业持续发展重保证重体现加强企业部凝聚力建设重方面企业制定符合实际规划培训方案重点培养企业核心竞争力求青年专业技术时加强员工素质教育职业道德教育领导干部说培训学新知识接受新事物身实力提高克服企业攻坚阶段知识危机力危机激情危机效办法企业跨越式发展获取力量途径
员工说培训企业重视领导予关心信企业予福利成长机会机遇提高思想理水增强综合素质良途径发展公司言力开发公司果员工提供充分发展空间员工力素质着公司发展成长公司员工相互认感越高凝聚力越强越充分调动全体员工动性积极性创造性真正激发企业活力
坚持统筹兼顾核心科学理念强化企业理完善理体制仅利公司谐发展够员工企业充满信心坚定企业够做强做信念宁夏庆华集团前正面着工艺结构落员流失严
重新建工程项目延期等容乐观济形势必须强化理落实挖潜增效庆华智慧行动走出条节约增效路
强化企业理领导干部开始领导干部仅企业决策参者执行者时理制度倡导者引领者更企业生产营理生存发展中流砥柱企业级领导干部公正廉洁淡泊名利克奉公级业员应恪职守爱岗敬业企业级组织必须处事公正透明廉洁高效企业培养行效营理文化理取信员工终达凝聚心推动企业断稳步前发展
建立员工建议制度完善企业理制度理办法企业中许理制度完善需参考员工建议断改进进更适合公司发展需时候决策成败职工否提出建设性意见关系企业领导应员工建议予定重视鼓励员工积极参理时公司领导员工定期交流真实握员工心理想法寻找理差距总结验完善公司理公司做强做
建立完善事考核制度企业储备优秀事理领域考核然具基础性工作关员工切身利益诸薪资分配奖励调配晋升培训等考核出科学结实行避免考核带浓厚色彩考核程序简单化考核方法
独裁化考核素意化甚考核结果失真出现较偏差等问题出现企业必须建立套科学公正事考核制度根员工职位标准进行差考核保证考核
标准统性考虑考核象差异性考核相公效消部摩擦增强员工凝聚力
加强企业理员工提供充实生活保障优秀企业理者仅善发现善善理善留住企业仅坚持德兼备德先充分挖掘潜激发创造活力真正做职工感觉企业发展空间前途职工企业台实现身价值庆华精神岗位断闪耀
企业发展离开优秀尤市场济高速发展背景体制陈旧理缺陷等诸原企业陷入困境济效益明显滑职工收入长期处较低水三项保险欠缴严重职工意见思想动荡心涣散造成企业流失严重仅直接影响企业济效益会企业造成负面社会效益影响职工思想行严重危害着企业发展
员工企业左手右膀企业前进助推者企业发展时必须保障员工利益员工提供充实生活保障增强员工保障心理思想解员工顾忧企业留住作员工企业发展面困境时
应坚定信念敢担积极投身事工作着眼长期规划拘泥短期利益
企业身体相互存发展应该怀着颗感恩心回报企业珍惜现拥着高度负责责心积极发扬庆华精神庆华发展进步坚守战线齐头进庆华集团发展绵薄力
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