建筑公司企业文化(精选篇)
第篇：xx建筑公司企业文化建设五年规划
xx建筑公司企业文化建设五年战略规划
企业文化建设目标：
高举二次创业旗形成客户中心奋斗者诚信合作学创新卓越核心思想团结进取充满活力精神昂扬企业文化氛围达xx荣xx荣精神状态
二企业文化建设具体容
企业文化建设成果具体表现物质层行层制度层精神层等四层次 ㈠物质层
公司工作环境公司容貌公司产品公司广告宣传资料等体现出xx企业文化特统企业cis
㈡行层
指公司行规范公司际关系规范公关系规范公司公司间公司客户间公司政府间公司社会间行规范职业礼仪时刻体现出文化
㈢制度层
公司规范操作流程（作业指导书）部规章制度部员工晋升机制考核奖惩激励机制等企业营理制度行成果实现重保证
㈣精神文化
包括公司精神公司营哲学公司道德公司价值观公司风貌等容公司意识形态总容：
1公司战略愿景：成房屋建筑项项级资质广东建筑施工龙头企业
2公司命：客户提供优质服务奋斗者搭建事业台股东创造理想收益
3核心价值观：客户中心奋斗者诚信合作学创新卓越
①客户中心
企业发展战略愿景规划理模式业务流程等统统定位 1
帮助客户更实现价值需求客户惟获满意价值需求价值体现显现出应客户满意客户忠诚客户贡献
客户中心价值观实现需公司服务员：级间事间总部分公司间分公司分公司间相互服务全公司服务终业合作伙伴
②奋斗者
公司实现愿景命需员工坚持合作走集体奋斗路奋斗中获新生奋斗中改变命运奋斗中创造价值公司样会想干事机会干事舞台干成事位遇公司成奋斗者天堂
③诚信
做事首先做求员工员工客户做信守诺言言行致诚实欺样断吸引新客户留住长期客户
④合作：企业命客户奋斗者股东种赢合作会赢（企业奋斗者客户）合作意识赢观念合作程整合资源程1+1＞2程合作遵守游戏规
⑤学：学老活老培训学书学开会学私沟通学请教学实践学总结提高学公司直致力创建学型组织营造积极氛围
⑥创新：断总结断创新创新中取更进步
⑦追求卓越：做已做做追求完美追求卓越公司目标造卓越华坤里卓越卓越企业卓越
4核心理念：
①营理念：造企业核心竞争力走稳健持续发展道路实现企业快发展
②质量理念：科学理精益求精信誉第质量
③理念：拘格降公公正励千方百计留互动高效育
三企业文化建设步骤
第步：启动阶段——2014年8月
阶段非常重组建企业文化战略委员会公司董事长总理亲挂帅企业文化战略决策领导设企业文化执行组部门分公司负责组成
第二步：调研阶段——2014年8月2014年9月
阶段重务目标调查分析公司现状行业态势竞争状况公司战略目标等进行科学性艺术性纳总结公司愿景公司命公司核心价值观公司理念公司战略公司口号等
第三步：形成规范文字ci系统阶段——2014年9月2014年12月
已提炼出理念层企业实际需求设计企业行规范包括员工行规范服务规范危机处理规范典礼仪式等时进行企业形象系统规划建立公司ci识系统汇总讨成果形成行规范汇总事案例形成事集
第四步：初步形成文化氛围阶段——2014年1月2014年12月
行准规范理念变行断修正行企业部形成强烈公司特色企业氛围断实践断改善断创新
第五步：深入发展阶段——2014年1月2014年12月
阶段分四相互影响提升螺旋阶段：
第阶段觉（意识）文化创造
第二阶段觉文化提炼总结
第三阶段文化落执行突理企业文化落阶段应该遵循易难外循序渐进原开展文化落建设
第四阶段文化造重塑进入公司企业文化建设第六步 第六步：企业文化固化提升阶段——2014年1月2014年12月
年螺旋推行提升建设公司企业文化基固化沉淀形成独特色文化深入心觉指导行改变整团队氛围精神断变成文化成果输出服务公司战略创造成果
四资源投入
㈠力投入：全员参100投入
造势：领导公司高层重视积极推动全公司营造种气势氛围
实施：办公室导企业文化氛围转化成种具体工作计划方法制订相关制度流程奖罚办法具体导项工作
执行：公司部门狠抓落实求计划步骤执行起企业形象识系统（cicis）三方面理念识（mind identity 简称mi）行识（behariour identity 简称bi）视觉识（visual identity 简称 vi）三方面构成
（十二）引进新引进新文化
第二篇：某建筑公司企业文化建设推行方案
暖心工程励心 知行合促发展
——某建筑公司企业文化建设暖心工程推行方案
关键词：显性线隐性线切入点企业文化理解尊重关爱六暖心
前言
理咨询项目利开展前期准备宣传造势工作愈显关键预受先施导入理咨询需先寻找合适切入点缓解排导入程压力阻力障碍必须铺排两条线隐性线高绩效组织特征（企业文化战略规划组织结构力资源制度流程运营理领导风格）入手进行调研出存需改进方面编制整体变革方案（咨询公司导）显性线员工关心生活工作问题（工作环境舒适度食宿满意度公司形象宣传效度员工成长建议困难意愿度等）入手进行解决达立竿见影效果员工感受公司动真玩虚进增强员工信心信参度（公司导）见隐性线受显性线施显性线工作定开展前隐性线工作导入利开展保障 根工作验显性线工作开展项系统工程佳切入点企业文化知行合落举措设计实施建设优秀企业文化须准确握建安企业特点：布局队伍分散项目点作业面广施工战线长员流动理跨度作业工程工期紧交叉作业工序烦琐理难度工作中作业时间长劳动强度高空作业危险系数高生活员工远离家公司长年外频繁流动夏顶烈日冬严寒生活单调需理解尊重关爱企业文化核心
形成种状态股精气神股升华强势力量终目员工通愉快工作中感受价值凝聚力量提高效率效益企业文化贯穿始终员工解企业提倡什反什追求什该做什做什某建筑公司企业文化核心先造诚信品造工程精品线开拓市场企业文化建设紧扣实际知行统体抓落实具体措施深厚涵渗透企业切活动中文化软件理硬件作支撑保障必然规章制度操作相关联
二具体实施方案
综述编制显性线工作实施方案具体：
1实施目：坚持体现理解尊重关爱文关怀发挥企业文化氛围春风化雨润物声作暖心心稳心增强员工队伍凝聚力提升公司
发展项目理综合实力提高谐公司企业文化建设工作水
2实施容：开展员工思想谈建议听冷暖问成长困难帮贡献知六暖心工程细微入手着力解决员工工作生活中存实际困难凝聚员工队伍激发基层活力广员工切身感受公司关怀体会公司家庭温暖
（1）思想谈
注重文化引领全面推进先造诚信品造工程精品线品行文化建设公司愿景变成全体员工价值观行准文化力引领公司发展二注重发展规划引导坚持半年度年度开展公司营状况总结规划宣贯引导公司形成发展压力层层传递目标明确职责清晰政令畅通反馈位承担氛围三注重线调研坚持定期联合调研活动员工普遍关心难点热点问题进行调研时准确解员工思想动态四年两次员工满意度调查注重意愿度调整季度开展谈心活动支部负责员谈力资源部负责中层理员员工谈负责心交心释疑解惑
（2）建议听
坚持员工代表会制度半年年召开员工代表会广泛听取员工公司全年发展规划改革举措营指标涉员工切身利益问题意见建议二坚持巡视制度组织部门联合巡视时予答复落实三坚持开展创新创效五成果（发明革新改造设计建议）活动四坚持开展合理化建议征集活动组织建安发展献言策演讲赛
（3）冷暖问
开展生日祝福二食堂办公楼卫生间停车场整改三员工宿舍规划团购集资形式员工解决住房问题四开展丰富彩文体活动（项目周期超15年配置文化活动室）
（4）成长
创建学型组织制定实施建安创建学型组织争做知识型员工活动实施细开展系统培训：入职岗学历教育加强三支队伍建设：高素质项目理员创新型专家专业化技术员二构建部技术晋升通道定尺度标准量化细化项标准达标准明确容实际考核公正目员工晋升章循评
（5）困难帮
成立星火基金践行三承诺：名员工家庭生活贫困线名员工子女起学名员工起病
（6）贡献知
制定优秀员工技术标兵创新手先进干部评选理办法组织实施二制定日常贡献激励评选理办法组织实施三制定项目文明施工现场评选理办法组织实施四冬歇期组织技术武针年度优秀员工物资奖励组织外出旅游活动等五设置企业文化长廊公示类活动报告张贴片
3切实做三项工作确保暖心工程利开展
（1）加强组织建设提供实施效台建立公司企业文化建设领导组企业文化推行组项目制领导机制工作机制监督机制暖心工程实施工作设资部做工作部署落实监督检查
（2）形成制度理建立实施长效机制坚持季度次企业文化建设联席会议领导组办公室月次固定例会制度力资源行政部负责编制员工培训干部考核理员工代表会联合部门巡视制度季度调研困难帮扶机制等工作制度循
（3）提供力支持保障工程效落实设立员工培训困难员工帮扶患病员工慰问员工生日祝福员工建议奖励等专项费时匹配胜企业文化建设组队伍
鉴建安公司实际情况认次切入点办公环境形象整改五成果创新创效活动项目文明施工现场评活动三方面入手构建联合部门调研开展合理化建议评选办法施工文明现场评理办法等保障机制成立企业文化建设领导组推行组类激励政策明确企业文化建设导入前宣传造势企业文化建设推进定会召开作开端进行企业文化建设工作推进取预期效果
总企业文化企业发展动力源企业软实力成员工工作生活阳光空气水分企业文化建设应着企业精神核心员工群体行基础质量生命安全保障效益佳化目标企业营理理念实际出发需级员工广泛参支持建安公司企业文化种子落生根关键抓住关键（绩效定尺度标准树典型激励斗志进步典型拢）找准切入点扎扎实实开展形成绩效导 企业文化氛围
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第三篇：某建筑工程公司企业文化画册文案
云南田云建筑工程 封套 中插页（规划）
云南田云建筑工程 封套 中插页（文案）
封面：
云南田云建筑工程限责公司
建者实筑者形实田形云
页1：
中国田云国际投资集团简介
中国田云国际投资集团美国田云国际财团发展基金会世界国际民族数百名会员股东香港组建成立国际化跨越式发展济台注册资亿港币国际市股陆亿美元属六集团八十九家企业子公司世界国中国陆市项目公司组建编制型国际化产业投资集团世界金融组织机构成员中国田云国际投资集团美国田云国际财团发展基金会统领导成员总部外驻办事机构商务发展范围已遍布全球八十九国家区云南田云建筑工程限责公司隶属中国田云国际投资集团
中国田云国际投集集团美国田云国际财团发展基金会统属六产业投资集团子公司营范围：交通源矿场资源旅游综合开发产业房产高新技术五量级酒店
纺织业电子配件工业深加工食品加工化工业物流业医药业教育文化融资担保收购良资产市担保战略投资基础建设融资担保信托担保证卷理财资产托等
中国田云国际投资集团美国田云国际财团发展基金会现存款132亿美元产业资产总额296亿美元固定资产83亿美元统属六产业投资集团子公司现业员工8892余中职编制正式员工6996余世界级金融专家类型产业专家高级理669领域优秀技术专716三级类项目理理员1238持续吸纳世界涉足行业顶尖
云南田云建筑工程限责公司继续秉承集团公司商业发展服务理念现领域积极整合运拥类优势资源兼容蓄持续健康成长更合作机构建立长期稳定战略性伙伴关系良商业信誉继续携手行中国建筑业发展稳步助力
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云南田园建筑工程限公司
企业核心价值观：
建者实筑者形实田形云
企业命：
中国建筑领域创生创新云南建筑行业创绩创优
企业营哲学：
纳千川万河兼万岭千峰布诚信创新境
企业团队理念：
协务实心德
封底 (企业资质荣誉)
（企业需提供信息例类：）
通iso9001国际资格认证国家建筑施工资质甲级国家建筑设计资质乙级中国建筑装饰协会会员云南建筑装饰协会会员单位 荣获第n届设计赛金奖中国技术监督局315质量投诉诚信企业
中插页
案例酒店篇
万象谐 酒店篇
果说森林然美居酒店疑城市森林中温暖策源
穿梭时尚高雅酒店空间情境折射出质感生活方式源田园建设建筑细节苛求 丝苟务实建筑精神造亲空间体验
心灵感受筑酒店工程门里门外装修装饰
万象森罗市森林
建筑感知建筑艺术庸懒行程变成充满诗意旅途
中插页
案例古建篇
万古恒 古建篇
件件珍惜古物叠加铺排雕梁画栋间灵现
千古情怀洗礼婉静溢生命
低调沉默矗立张扬价值涌动艺术品样雕饰古建筑群落
凿壁石声刻木刨丝
艺术魂宝修葺现精湛技艺田元建设者复刻仅仅历史
留华夏文历史延续珍贵历史古迹现
中插页
案例商业建筑篇
万丈高楼 商业建筑篇
商业建筑城市风格商业建筑凝聚城市济脉胳
商业建筑现代社会建筑集群性展现
城市商业建筑版图田元建设者数足迹
建筑外墙施工室空间布置建筑设计规划参细分项目运作
田元建筑心续着城市万丈高楼神话
明天田元建筑信誉美名然秉持质量求生存务实求发展科学工程理理念
砖瓦城市增添更商业建筑华美音符
中插页
案例景观篇
万紫千红 景观篇
草木错落恰处叶花点缀淡然间
田云建设商业建筑酒店工程古建筑验集成独树帜手法表现景观规划
西方华茂东方蕴味混合相益彰
然景观规划三步景五步成林专业技法然胸
田云建设企业发展更注重步步实步步形
时处客户需求景观工程输出完整创新专业景观规划设计施工配套方案
次景观规划独辟蹊径次景观工程鬼斧神工
驻足美仑美奂景致时心灵旅行
中插页
案例室空间篇
万家灯火 室空间篇
明亮色调搭配柔软曲线
现代生活义演绎空间简约节奏新东方情致西方华贵相遇罗曼蒂克田园风情交帜 田云建设设计师空间语言首先遵循情怀
听空间暗语
舍弃繁复纯粹取雅质浮躁选质朴雕饰
空间里构建切
田云建设初衷
华灯初时灿星河万家灯火
第四篇：建筑工程公司企业文化战略
战略规划
企业文化建设方面中机工程集团公司企业文化根基围绕合力行创新赢核心价值观根企业发展实际断充实完善企业文化建设体系加强企业文化维护发展工作断摸索出具中机工程特色企业文化建设思路方法
（）进步加强企业形象展示系统建设公司形成套完善企业形象展示系统包括图片展示文字介绍办公品定制网站建设媒体宣传等该形象展示系统断公司机关部分公司国外项目部规范断促进公司外企业形象展示提升企业形象知名度
（二）重视安全文化建设公司安全生产长效机制建立健全出发点始终重视安全文化建设安全文化体系构建完善三年周期制定公司安全文化发展规划安全文化建设方案公司新20142014安全文化发展规划安全文化建设方案已印发实施公司年安全生产月活动中开展安全文化宣传安全知识竞赛应急演练等种形式文化活动安全文化宣贯升华
（三）造品牌文化建设公司应国际形势公司发展需实施国际化品牌战略成立海外工程公司积极参国际竞争中先承接新喀里尼亚镍矿项目阿布扎炼油厂项目通海外公司造规范海外工程项目营行服务行公关系脉关系塑造优质服务形象优良信誉形象优秀员工形象努力造具公信力影响力中机工程海外工程新品牌新形象外中机工程新综合楼2014年年底建成成区域坐标性建筑新综合楼仅员工提供现代化办公休闲住宿场 1
更整体展示公司品牌形象
（四）重视项目文化建设推进企业文化落公司提升项目理水宣传企业品牌出发点建设生动活泼丰富彩具特色项目文化坚持建流业绩创流效益谐致项目安全生产员工身心发展谐致项目线成济效益源成培养优秀锻炼队伍舞台特青岛分公司海外工程公司新喀项目部建立健全理制度发挥委团委工会核心促进作定期组织文体活动公司企业形象展示系统布置办公室营建立宣传站图书角做食堂住宿勤保障开展员工思想沟通工作等等层面进行企业项目文化建设取显著成效
（五）注重营造谐幸福企业文化氛围公司年直秉承造福员工回报社会造幸福中机工程文化理念公司保护员工权益助力员工职业发展畅通民决策渠道落实文关怀措施实现企业员工协调发展企业价值员工价值机统公司年四月调整员工企业年金年七月调整员工薪酬推行全员免费餐制度员工福利体系化制度化增强员工属感幸福感
公司注重员工工作生活衡关注职工文化生活始终坚持构建谐劳动关系年公司会结合时宜组织次文体活动三八节登山活动员工户外拓展活动项目定期组织旅游文艺晚会等活动丰富职工生活提高职工幸福指数员工享企业发展成果实现企业职工协调发展营造谐幸福奋进组织氛围
（六）重视制度文化创新充分发挥企业文化理功公司创新制度文化载体理制度中融入文化灵魂涵文化建设中融入制度规范性建立起文化制度水乳交融文化理体系效规范引导员工行
引导公司理行理提升新高度时公司参国外竞争企业实际出发深入抓诚信文化创新文化安全文化质量文化营销文化廉洁文化礼仪文化涉外文化品牌文化等系列文化制度构建完善先进文化观念推进企业理精细化推进生产程科学化生产方式文明化济效益化社会效益佳化
（七）强化新时期企业精神培养增强企业核心竞争力企业精神企业核心竞争力重组成部分十年支队伍创造数辉煌业绩集团公司敬业创新超越奉献总企业精神感召形成中机工程特企业精神强息奋斗精神务实低调工作作风健康生活态度享成果谐理念勇创新国际视野勤俭节约优良传统断强化广员工公司企业文化核心理念认感增强企业凝聚力战斗力调动员工积极性创造性断增强员工凝聚力心力
第五篇：福建兄长弟久特种建筑工程限公司企业文化
福建兄长弟久特种建筑工程限公司企业文化
文源：植筋加固
企业文化理念：
企业宗旨：起成长享成功
员工成长实现员工事业追求肯定超越——员工创造机会
客户成长客户分享资产增值带喜悦——客户创造价值 合作伙伴成长资源享优势互补强强联合筑辉煌
社会起成长推动国家济发展振兴民族科技进步——社会创造效益
企业精神：创新 务实 敬业 高效
创新公司灵魂事业发展永恒原动力
讲实话出实招办实事务实效
尊敬尊崇职业尊敬虔诚心灵职业视职业天职 想做立刻动手迅速吸收迅速转变迅速行动
营方针：
市场导产品销售龙头品牌服务支撑技术研发基础
理模式：
中心员工公司工作公司起成长时工作更体现价值
业绩导品德力绩效三方面综合评价员工
注重制度化流程化规范化建设
重视资源整合包括技术资源市场资源资源
效率原满意原
观：
拘学历年龄
够推动公司发展够企业创造效益公司作事业 宝贵财富
推动公司发展公司发展员工发展提供更广阔空间更条件 公司目标整体形象前提公司提倡性发挥
追求兴趣工作志趣相投事健康体魄开放心态乐观精
神
力资源理思路：
命：建立学型组织希做力提供发挥舞台
职位分析评估薪资
力模型绩效理
核心团队理培养
力资源需求招聘策略
吸引激励优秀充分发挥潜力持续发展关键
适应快速变化互联网时代客观求坚持学断发展提高时代发展步伐
公司行准：
诚实相互尊重
讲究公德遵纪守法
效沟通理解合作
动配合团队精神
解决问题敢决策
断创新承担责
严谨求实敬业精神 理职业道德 客户第质量 提高绩效节约成 勇进取发展
合作理念：团队 互次
理理念：文化熏陶 制度约束
理念：诚实勤奋节俭
学成长理念：理念快速学瞄准定位 快速成长
业务运作理念：项目理系统推进
合作伙伴理念：换位思考服务
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第篇：xx建筑公司企业文化建设五年规划
xx建筑公司企业文化建设五年战略规划
企业文化建设目标：
高举二次创业旗形成客户中心奋斗者诚信合作学创新卓越核心思想团结进取充满活力精神昂扬企业文化氛围达xx荣xx荣精神状态
二企业文化建设具体容
企业文化建设成果具体表现物质层行层制度层精神层等四层次 ㈠物质层
公司工作环境公司容貌公司产品公司广告宣传资料等体现出xx企业文化特统企业cis
㈡行层
指公司行规范公司际关系规范公关系规范公司公司间公司客户间公司政府间公司社会间行规范职业礼仪时刻体现出文化
㈢制度层
公司规范操作流程（作业指导书）部规章制度部员工晋升机制考核奖惩激励机制等企业营理制度行成果实现重保证
㈣精神文化
包括公司精神公司营哲学公司道德公司价值观公司风貌等容公司意识形态总容：
1公司战略愿景：成房屋建筑项项级资质广东建筑施工龙头企业
2公司命：客户提供优质服务奋斗者搭建事业台股东创造理想收益
3核心价值观：客户中心奋斗者诚信合作学创新卓越
①客户中心
企业发展战略愿景规划理模式业务流程等统统定位 1
帮助客户更实现价值需求客户惟获满意价值需求价值体现显现出应客户满意客户忠诚客户贡献
客户中心价值观实现需公司服务员：级间事间总部分公司间分公司分公司间相互服务全公司服务终业合作伙伴
②奋斗者
公司实现愿景命需员工坚持合作走集体奋斗路奋斗中获新生奋斗中改变命运奋斗中创造价值公司样会想干事机会干事舞台干成事位遇公司成奋斗者天堂
③诚信
做事首先做求员工员工客户做信守诺言言行致诚实欺样断吸引新客户留住长期客户
④合作：企业命客户奋斗者股东种赢合作会赢（企业奋斗者客户）合作意识赢观念合作程整合资源程1+1＞2程合作遵守游戏规
⑤学：学老活老培训学书学开会学私沟通学请教学实践学总结提高学公司直致力创建学型组织营造积极氛围
⑥创新：断总结断创新创新中取更进步
⑦追求卓越：做已做做追求完美追求卓越公司目标造卓越华坤里卓越卓越企业卓越
4核心理念：
①营理念：造企业核心竞争力走稳健持续发展道路实现企业快发展
②质量理念：科学理精益求精信誉第质量
③理念：拘格降公公正励千方百计留互动高效育
三企业文化建设步骤
第步：启动阶段——2014年8月
阶段非常重组建企业文化战略委员会公司董事长总理亲挂帅企业文化战略决策领导设企业文化执行组部门分公司负责组成
第二步：调研阶段——2014年8月2014年9月
阶段重务目标调查分析公司现状行业态势竞争状况公司战略目标等进行科学性艺术性纳总结公司愿景公司命公司核心价值观公司理念公司战略公司口号等
第三步：形成规范文字ci系统阶段——2014年9月2014年12月
已提炼出理念层企业实际需求设计企业行规范包括员工行规范服务规范危机处理规范典礼仪式等时进行企业形象系统规划建立公司ci识系统汇总讨成果形成行规范汇总事案例形成事集
第四步：初步形成文化氛围阶段——2014年1月2014年12月
行准规范理念变行断修正行企业部形成强烈公司特色企业氛围断实践断改善断创新
第五步：深入发展阶段——2014年1月2014年12月
阶段分四相互影响提升螺旋阶段：
第阶段觉（意识）文化创造
第二阶段觉文化提炼总结
第三阶段文化落执行突理企业文化落阶段应该遵循易难外循序渐进原开展文化落建设
第四阶段文化造重塑进入公司企业文化建设第六步 第六步：企业文化固化提升阶段——2014年1月2014年12月
年螺旋推行提升建设公司企业文化基固化沉淀形成独特色文化深入心觉指导行改变整团队氛围精神断变成文化成果输出服务公司战略创造成果
四资源投入
㈠力投入：全员参100投入
造势：领导公司高层重视积极推动全公司营造种气势氛围
实施：办公室导企业文化氛围转化成种具体工作计划方法制订相关制度流程奖罚办法具体导项工作
执行：公司部门狠抓落实求计划步骤执行起企业形象识系统（cicis）三方面理念识（mind identity 简称mi）行识（behariour identity 简称bi）视觉识（visual identity 简称 vi）三方面构成
（十二）引进新引进新文化
第二篇：某建筑公司企业文化建设推行方案
暖心工程励心 知行合促发展
——某建筑公司企业文化建设暖心工程推行方案
关键词：显性线隐性线切入点企业文化理解尊重关爱六暖心
前言
理咨询项目利开展前期准备宣传造势工作愈显关键预受先施导入理咨询需先寻找合适切入点缓解排导入程压力阻力障碍必须铺排两条线隐性线高绩效组织特征（企业文化战略规划组织结构力资源制度流程运营理领导风格）入手进行调研出存需改进方面编制整体变革方案（咨询公司导）显性线员工关心生活工作问题（工作环境舒适度食宿满意度公司形象宣传效度员工成长建议困难意愿度等）入手进行解决达立竿见影效果员工感受公司动真玩虚进增强员工信心信参度（公司导）见隐性线受显性线施显性线工作定开展前隐性线工作导入利开展保障 根工作验显性线工作开展项系统工程佳切入点企业文化知行合落举措设计实施建设优秀企业文化须准确握建安企业特点：布局队伍分散项目点作业面广施工战线长员流动理跨度作业工程工期紧交叉作业工序烦琐理难度工作中作业时间长劳动强度高空作业危险系数高生活员工远离家公司长年外频繁流动夏顶烈日冬严寒生活单调需理解尊重关爱企业文化核心
形成种状态股精气神股升华强势力量终目员工通愉快工作中感受价值凝聚力量提高效率效益企业文化贯穿始终员工解企业提倡什反什追求什该做什做什某建筑公司企业文化核心先造诚信品造工程精品线开拓市场企业文化建设紧扣实际知行统体抓落实具体措施深厚涵渗透企业切活动中文化软件理硬件作支撑保障必然规章制度操作相关联
二具体实施方案
综述编制显性线工作实施方案具体：
1实施目：坚持体现理解尊重关爱文关怀发挥企业文化氛围春风化雨润物声作暖心心稳心增强员工队伍凝聚力提升公司
发展项目理综合实力提高谐公司企业文化建设工作水
2实施容：开展员工思想谈建议听冷暖问成长困难帮贡献知六暖心工程细微入手着力解决员工工作生活中存实际困难凝聚员工队伍激发基层活力广员工切身感受公司关怀体会公司家庭温暖
（1）思想谈
注重文化引领全面推进先造诚信品造工程精品线品行文化建设公司愿景变成全体员工价值观行准文化力引领公司发展二注重发展规划引导坚持半年度年度开展公司营状况总结规划宣贯引导公司形成发展压力层层传递目标明确职责清晰政令畅通反馈位承担氛围三注重线调研坚持定期联合调研活动员工普遍关心难点热点问题进行调研时准确解员工思想动态四年两次员工满意度调查注重意愿度调整季度开展谈心活动支部负责员谈力资源部负责中层理员员工谈负责心交心释疑解惑
（2）建议听
坚持员工代表会制度半年年召开员工代表会广泛听取员工公司全年发展规划改革举措营指标涉员工切身利益问题意见建议二坚持巡视制度组织部门联合巡视时予答复落实三坚持开展创新创效五成果（发明革新改造设计建议）活动四坚持开展合理化建议征集活动组织建安发展献言策演讲赛
（3）冷暖问
开展生日祝福二食堂办公楼卫生间停车场整改三员工宿舍规划团购集资形式员工解决住房问题四开展丰富彩文体活动（项目周期超15年配置文化活动室）
（4）成长
创建学型组织制定实施建安创建学型组织争做知识型员工活动实施细开展系统培训：入职岗学历教育加强三支队伍建设：高素质项目理员创新型专家专业化技术员二构建部技术晋升通道定尺度标准量化细化项标准达标准明确容实际考核公正目员工晋升章循评
（5）困难帮
成立星火基金践行三承诺：名员工家庭生活贫困线名员工子女起学名员工起病
（6）贡献知
制定优秀员工技术标兵创新手先进干部评选理办法组织实施二制定日常贡献激励评选理办法组织实施三制定项目文明施工现场评选理办法组织实施四冬歇期组织技术武针年度优秀员工物资奖励组织外出旅游活动等五设置企业文化长廊公示类活动报告张贴片
3切实做三项工作确保暖心工程利开展
（1）加强组织建设提供实施效台建立公司企业文化建设领导组企业文化推行组项目制领导机制工作机制监督机制暖心工程实施工作设资部做工作部署落实监督检查
（2）形成制度理建立实施长效机制坚持季度次企业文化建设联席会议领导组办公室月次固定例会制度力资源行政部负责编制员工培训干部考核理员工代表会联合部门巡视制度季度调研困难帮扶机制等工作制度循
（3）提供力支持保障工程效落实设立员工培训困难员工帮扶患病员工慰问员工生日祝福员工建议奖励等专项费时匹配胜企业文化建设组队伍
鉴建安公司实际情况认次切入点办公环境形象整改五成果创新创效活动项目文明施工现场评活动三方面入手构建联合部门调研开展合理化建议评选办法施工文明现场评理办法等保障机制成立企业文化建设领导组推行组类激励政策明确企业文化建设导入前宣传造势企业文化建设推进定会召开作开端进行企业文化建设工作推进取预期效果
总企业文化企业发展动力源企业软实力成员工工作生活阳光空气水分企业文化建设应着企业精神核心员工群体行基础质量生命安全保障效益佳化目标企业营理理念实际出发需级员工广泛参支持建安公司企业文化种子落生根关键抓住关键（绩效定尺度标准树典型激励斗志进步典型拢）找准切入点扎扎实实开展形成绩效导 企业文化氛围
妥否？请批转
第三篇：某建筑工程公司企业文化画册文案
云南田云建筑工程 封套 中插页（规划）
云南田云建筑工程 封套 中插页（文案）
封面：
云南田云建筑工程限责公司
建者实筑者形实田形云
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中国田云国际投资集团简介
中国田云国际投资集团美国田云国际财团发展基金会世界国际民族数百名会员股东香港组建成立国际化跨越式发展济台注册资亿港币国际市股陆亿美元属六集团八十九家企业子公司世界国中国陆市项目公司组建编制型国际化产业投资集团世界金融组织机构成员中国田云国际投资集团美国田云国际财团发展基金会统领导成员总部外驻办事机构商务发展范围已遍布全球八十九国家区云南田云建筑工程限责公司隶属中国田云国际投资集团
中国田云国际投集集团美国田云国际财团发展基金会统属六产业投资集团子公司营范围：交通源矿场资源旅游综合开发产业房产高新技术五量级酒店
纺织业电子配件工业深加工食品加工化工业物流业医药业教育文化融资担保收购良资产市担保战略投资基础建设融资担保信托担保证卷理财资产托等
中国田云国际投资集团美国田云国际财团发展基金会现存款132亿美元产业资产总额296亿美元固定资产83亿美元统属六产业投资集团子公司现业员工8892余中职编制正式员工6996余世界级金融专家类型产业专家高级理669领域优秀技术专716三级类项目理理员1238持续吸纳世界涉足行业顶尖
云南田云建筑工程限责公司继续秉承集团公司商业发展服务理念现领域积极整合运拥类优势资源兼容蓄持续健康成长更合作机构建立长期稳定战略性伙伴关系良商业信誉继续携手行中国建筑业发展稳步助力
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云南田园建筑工程限公司
企业核心价值观：
建者实筑者形实田形云
企业命：
中国建筑领域创生创新云南建筑行业创绩创优
企业营哲学：
纳千川万河兼万岭千峰布诚信创新境
企业团队理念：
协务实心德
封底 (企业资质荣誉)
（企业需提供信息例类：）
通iso9001国际资格认证国家建筑施工资质甲级国家建筑设计资质乙级中国建筑装饰协会会员云南建筑装饰协会会员单位 荣获第n届设计赛金奖中国技术监督局315质量投诉诚信企业
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案例酒店篇
万象谐 酒店篇
果说森林然美居酒店疑城市森林中温暖策源
穿梭时尚高雅酒店空间情境折射出质感生活方式源田园建设建筑细节苛求 丝苟务实建筑精神造亲空间体验
心灵感受筑酒店工程门里门外装修装饰
万象森罗市森林
建筑感知建筑艺术庸懒行程变成充满诗意旅途
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案例古建篇
万古恒 古建篇
件件珍惜古物叠加铺排雕梁画栋间灵现
千古情怀洗礼婉静溢生命
低调沉默矗立张扬价值涌动艺术品样雕饰古建筑群落
凿壁石声刻木刨丝
艺术魂宝修葺现精湛技艺田元建设者复刻仅仅历史
留华夏文历史延续珍贵历史古迹现
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案例商业建筑篇
万丈高楼 商业建筑篇
商业建筑城市风格商业建筑凝聚城市济脉胳
商业建筑现代社会建筑集群性展现
城市商业建筑版图田元建设者数足迹
建筑外墙施工室空间布置建筑设计规划参细分项目运作
田元建筑心续着城市万丈高楼神话
明天田元建筑信誉美名然秉持质量求生存务实求发展科学工程理理念
砖瓦城市增添更商业建筑华美音符
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案例景观篇
万紫千红 景观篇
草木错落恰处叶花点缀淡然间
田云建设商业建筑酒店工程古建筑验集成独树帜手法表现景观规划
西方华茂东方蕴味混合相益彰
然景观规划三步景五步成林专业技法然胸
田云建设企业发展更注重步步实步步形
时处客户需求景观工程输出完整创新专业景观规划设计施工配套方案
次景观规划独辟蹊径次景观工程鬼斧神工
驻足美仑美奂景致时心灵旅行
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案例室空间篇
万家灯火 室空间篇
明亮色调搭配柔软曲线
现代生活义演绎空间简约节奏新东方情致西方华贵相遇罗曼蒂克田园风情交帜 田云建设设计师空间语言首先遵循情怀
听空间暗语
舍弃繁复纯粹取雅质浮躁选质朴雕饰
空间里构建切
田云建设初衷
华灯初时灿星河万家灯火
第四篇：建筑工程公司企业文化战略
战略规划
企业文化建设方面中机工程集团公司企业文化根基围绕合力行创新赢核心价值观根企业发展实际断充实完善企业文化建设体系加强企业文化维护发展工作断摸索出具中机工程特色企业文化建设思路方法
（）进步加强企业形象展示系统建设公司形成套完善企业形象展示系统包括图片展示文字介绍办公品定制网站建设媒体宣传等该形象展示系统断公司机关部分公司国外项目部规范断促进公司外企业形象展示提升企业形象知名度
（二）重视安全文化建设公司安全生产长效机制建立健全出发点始终重视安全文化建设安全文化体系构建完善三年周期制定公司安全文化发展规划安全文化建设方案公司新20142014安全文化发展规划安全文化建设方案已印发实施公司年安全生产月活动中开展安全文化宣传安全知识竞赛应急演练等种形式文化活动安全文化宣贯升华
（三）造品牌文化建设公司应国际形势公司发展需实施国际化品牌战略成立海外工程公司积极参国际竞争中先承接新喀里尼亚镍矿项目阿布扎炼油厂项目通海外公司造规范海外工程项目营行服务行公关系脉关系塑造优质服务形象优良信誉形象优秀员工形象努力造具公信力影响力中机工程海外工程新品牌新形象外中机工程新综合楼2014年年底建成成区域坐标性建筑新综合楼仅员工提供现代化办公休闲住宿场 1
更整体展示公司品牌形象
（四）重视项目文化建设推进企业文化落公司提升项目理水宣传企业品牌出发点建设生动活泼丰富彩具特色项目文化坚持建流业绩创流效益谐致项目安全生产员工身心发展谐致项目线成济效益源成培养优秀锻炼队伍舞台特青岛分公司海外工程公司新喀项目部建立健全理制度发挥委团委工会核心促进作定期组织文体活动公司企业形象展示系统布置办公室营建立宣传站图书角做食堂住宿勤保障开展员工思想沟通工作等等层面进行企业项目文化建设取显著成效
（五）注重营造谐幸福企业文化氛围公司年直秉承造福员工回报社会造幸福中机工程文化理念公司保护员工权益助力员工职业发展畅通民决策渠道落实文关怀措施实现企业员工协调发展企业价值员工价值机统公司年四月调整员工企业年金年七月调整员工薪酬推行全员免费餐制度员工福利体系化制度化增强员工属感幸福感
公司注重员工工作生活衡关注职工文化生活始终坚持构建谐劳动关系年公司会结合时宜组织次文体活动三八节登山活动员工户外拓展活动项目定期组织旅游文艺晚会等活动丰富职工生活提高职工幸福指数员工享企业发展成果实现企业职工协调发展营造谐幸福奋进组织氛围
（六）重视制度文化创新充分发挥企业文化理功公司创新制度文化载体理制度中融入文化灵魂涵文化建设中融入制度规范性建立起文化制度水乳交融文化理体系效规范引导员工行
引导公司理行理提升新高度时公司参国外竞争企业实际出发深入抓诚信文化创新文化安全文化质量文化营销文化廉洁文化礼仪文化涉外文化品牌文化等系列文化制度构建完善先进文化观念推进企业理精细化推进生产程科学化生产方式文明化济效益化社会效益佳化
（七）强化新时期企业精神培养增强企业核心竞争力企业精神企业核心竞争力重组成部分十年支队伍创造数辉煌业绩集团公司敬业创新超越奉献总企业精神感召形成中机工程特企业精神强息奋斗精神务实低调工作作风健康生活态度享成果谐理念勇创新国际视野勤俭节约优良传统断强化广员工公司企业文化核心理念认感增强企业凝聚力战斗力调动员工积极性创造性断增强员工凝聚力心力
第五篇：福建兄长弟久特种建筑工程限公司企业文化
福建兄长弟久特种建筑工程限公司企业文化
文源：植筋加固
企业文化理念：
企业宗旨：起成长享成功
员工成长实现员工事业追求肯定超越——员工创造机会
客户成长客户分享资产增值带喜悦——客户创造价值 合作伙伴成长资源享优势互补强强联合筑辉煌
社会起成长推动国家济发展振兴民族科技进步——社会创造效益
企业精神：创新 务实 敬业 高效
创新公司灵魂事业发展永恒原动力
讲实话出实招办实事务实效
尊敬尊崇职业尊敬虔诚心灵职业视职业天职 想做立刻动手迅速吸收迅速转变迅速行动
营方针：
市场导产品销售龙头品牌服务支撑技术研发基础
理模式：
中心员工公司工作公司起成长时工作更体现价值
业绩导品德力绩效三方面综合评价员工
注重制度化流程化规范化建设
重视资源整合包括技术资源市场资源资源
效率原满意原
观：
拘学历年龄
够推动公司发展够企业创造效益公司作事业 宝贵财富
推动公司发展公司发展员工发展提供更广阔空间更条件 公司目标整体形象前提公司提倡性发挥
追求兴趣工作志趣相投事健康体魄开放心态乐观精
神
力资源理思路：
命：建立学型组织希做力提供发挥舞台
职位分析评估薪资
力模型绩效理
核心团队理培养
力资源需求招聘策略
吸引激励优秀充分发挥潜力持续发展关键
适应快速变化互联网时代客观求坚持学断发展提高时代发展步伐
公司行准：
诚实相互尊重
讲究公德遵纪守法
效沟通理解合作
动配合团队精神
解决问题敢决策
断创新承担责
严谨求实敬业精神 理职业道德 客户第质量 提高绩效节约成 勇进取发展
合作理念：团队 互次
理理念：文化熏陶 制度约束
理念：诚实勤奋节俭
学成长理念：理念快速学瞄准定位 快速成长
业务运作理念：项目理系统推进
合作伙伴理念：换位思考服务
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