深入贯彻落实县十届二次代会精神根南委组发[2007]21号南委组发[2007]22号文件求报县委政府意乡村(居)两委换届工作2007年3月25日前全面结束结合乡实际现村(居)两委换届工作制定实施方案
基原:
1坚持干部群众公认原
2坚持发扬民直接选举原
3坚持公开等竞争择优原
4坚持法办事原
5坚持村两委成员双进入交叉职兼职兼薪目标理原
二实施步骤:
村(居)两委换届7步骤进行
1宣传动员选民登记(200735—200738)乡召开村组干部会村召开群众会广泛宣传换届工作重意义原求工作程序限度调动员群众参换届工作中时进行选民登记
2公布职位职数职条件(200739—310)
(1)职位职数设置:
行政村原配备村干部3特村(1000)配备4村级风廉政建设督查员纳入村级干部统计占村级干部职数村设支部委员3—5名(含支部书记)村委委员3—5名(含村)村两委成员双进入交叉职原村支委委员原兼村民委员会成员村支部书记兼村村两委成员中择优选配村文书1名村级风廉政建设督查员1名妇女1名民兵连长团支部书记治保工会计生专干村民组长村两委成员兼
(2)职条件:
①担村两委成员必须符合章村民委员会组织法规定职资格条件思想政治素质违法违纪行熟悉农村工作具奉献意识具职位相适应工作力水身体健康
②担村支部书记村原具备高中文化程度年龄55岁定职历余村组干部原应具备初中文化程度年龄55岁
③村级风廉政建设督查员必须中正式员
3公开报名(2007311—313)采取荐员举荐组织推荐三种方式机结合
(1)荐鼓励动员符合职条件员群众踊跃报名
(2)员群众举荐员者群众联名方式进行推荐推荐提出候选选应选数时推荐两项职务候选时推荐数项进行确定
(3)组织推荐组织根时掌握情况推荐村支部书记村委会班子成员候选
4资格审查(2007314—15)乡委根职资格条件公开推荐职位预备选进行资格审查组织考察资格审查中着重审查预备选结构合理性着利两委成员交叉职原注重培养女干部具高中文化干部注重35岁45岁55岁左右干部结构合理搭配符合职资格条件均列正式候选
5召开村民会选举村民委员会成员村(2007320)演讲答辩分职位轮次进行直选办法分选举产生村村委会成员
6召开员会选举产生村支部书记村支委委员(2007321—323演讲答辩分职位轮次进行直选办法分选举产生村支部书记支部委员
7报审批选举结果报乡委研究审批
三加强组织领导:
1乡成立村两委班子换届工作领导组分村派驻选举指导组村成立换届领导组选举委员会负责村两委换届选举工作
2严肃换届纪律村员领导干部深刻认识次选举意义严格选举程序杜绝暗箱操作公竞争拉票贿选等现象发生违反选举纪律程序时纠正追究相关员责利家族宗派黑恶势力团体非法串联暴力威胁欺骗贿选伪造选票等违法手段破坏选举控告检举违法行进行压制迫害严肃查处采取胁迫贿选等手段选查实公开罢免
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