哈药集团职位说明书（人力资源部）——6人力资源部_外派人员管理主管_职位说明书

职位说明书
基情况
职位名称
外派员理
职位编号

属部门
力资源部
直接级
部长
直接属
职位名称


职位设置目
通加强外派员理实现权属公司效控制
工作职责
1 负责建立完善集团公司外派员理制度监督执行
2 负责建立完善集团公司外派员薪酬制度考核制度监督执行
3 负责建立完善权属公司营班子免选拔制度监督执行
4 负责帮助权属公司制定总理薪酬制度考核制度监督执行




工作容
1 参编制执行集团公司外派员理制度
2 参编制执行集团公司外派员薪酬制度考核制度
3 组织实施外派员绩效考核工作
4 根绩效考核结果拟订外派理员薪酬发放方案
5 参编制权属公司营班子免选拔制度负责实施
6 指导权属公司建立实施总理薪酬制度考核制度结果备案
7 外派员权属公司营班子建立候选档案理档案
8 完成直接级交办工作


工作职权
1 集团公司外派员薪酬制度考核制度建议权执行权
2 外派员权属公司营班子免方案建议权
3 权属公司营班子免选拔制度建议权
4 权属公司总理薪酬制度考核制度审核权监控权




办公设备
专
台式电脑
部门
长途电话市电话
公司
传真机印机复印机机动车辆
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交外派员绩效考核报告等书面工作报告
定期直接级作口头工作汇报

督导



协调
定期相关部门外派理员工作绩效等相关问题进行沟通协调


外部
工作
关系
外部劳动事部门行业协会进行业务交流学磋商


职资格
学历
科
专业
理类
年龄
25岁
性
限
工作
验
5年工作验
3年力资源理验

工作
技
熟悉企业理现代力资源理知识
精通国家劳动政策法规熟悉公司治理结构相关法律法规
良组织计划协调沟通力良书面口头表达力
熟练计算机
职前
培训
集团公司相关规章制度相关力资源理培训


求


修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
20040329
新规做成














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