企业会计准第9号
——职工薪酬应指南
职工薪酬范围
准企业获职工提供服务予职工种形式报酬价全部纳入职工薪酬范围企业会计准第11号——股份支付规范职工股份支付属职工薪酬
（）职工指企业订立劳动合员含全职兼职时职工包括未企业订立劳动合企业正式命员董事会成员监事会成员等
企业计划控制未企业订立劳动合未正式命提供职工类似服务员纳入职工范畴劳务工合员
（二）职工薪酬包括企业职工职期间离职提供全部货币性薪酬非货币性福利提供职工配偶子女赡养福利等属职工薪酬
（三）养老保险费包括根国家规定标准社会保险办机构缴纳基养老保险费根企业年金计划企业年金基金相关理缴纳补充养老保险费
购买商业保险形式提供职工种保险遇属职工薪酬
（四）非货币性福利包括企业产产品发放职工作福利
企业拥资产偿提供职工职工偿提供医疗保健服务等
二职工薪酬确认计量
职工企业提供服务会计期间企业应根职工提供服务受益象应确认职工薪酬（包括货币性薪酬非货币性福利）计入相关资产成期损益时确认应付职工薪酬解劳动关系补偿（称辞退福利）外
（）计量应付职工薪酬时国家规定计提基础计提例应国家规定标准计提应社会保险办机构等缴纳医疗保险费养老保险费（包括根企业年金计划企业年金基金相关理缴纳补充养老保险费）失业保险费工伤保险费生育保险费等社会保险费应住房公积金理机构缴存住房公积金工会费职工教育费等
没规定计提基础计提例企业应根历史验数实际情况合理预计期应付职工薪酬期实际发生金额预计金额应补提应付职工薪酬期实际发生金额预计金额应回提应付职工薪酬
职工提供服务会计期末年期应付职工薪酬企业应选择恰折现率应付职工薪酬折现金额计入相关资产成期损益应付职工薪酬金额折现金额相差未折现金额计入相关资产成期损益
（二）企业产产品作非货币性福利发放职工应
根受益象该产品公允价值计入相关资产成期损益时确认应付职工薪酬
企业拥房屋等资产偿提供职工应根受益象该住房期应计提折旧计入相关资产成期损益时确认应付职工薪酬租赁住房等资产供职工偿应根受益象期应付租金计入相关资产成期损益确认应付职工薪酬难认定受益象非货币性福利直接计入期损益应付职工薪酬
三辞退福利
（）辞退福利包括：（1）职工劳动合期前职工否愿意企业决定解职工劳动关系予补偿（2）职工劳动合期前鼓励职工愿接受裁减予补偿职工权选择继续职接受补偿离职
辞退福利通常采取解劳动关系时次性支付补偿方式通提高退休养老金离职福利标准者职工工资支付辞退未某期间方式
（二）满足准第六条确认条件解劳动关系计划愿裁减建议辞退福利应计入期理费确认应付职工薪酬
正式辞退计划建议应批准辞退工作般应年实施完毕付款程序等原部分款项推迟年支付视符合应付职工薪酬确认条件
（三）企业应根准企业会计准第13号——事项
规定严格辞退计划条款规定合理预计确认辞退福利产生应付职工薪酬职工没选择权辞退计划应根辞退计划条款规定拟解劳动关系职工数量职位辞退补偿标准等计提应付职工薪酬
企业愿接受裁减建议应预计会接受裁减建议职工数量根预计职工数量职位辞退补偿标准等企业会计准第13号——事项规定计提应付职工薪酬
符合准规定应付职工薪酬确认条件实质性辞退工作年完成付款时间超年辞退福利企业应选择恰折现率折现金额计量应付职工薪酬
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——职工薪酬应指南
职工薪酬范围
准企业获职工提供服务予职工种形式报酬价全部纳入职工薪酬范围企业会计准第11号——股份支付规范职工股份支付属职工薪酬
（）职工指企业订立劳动合员含全职兼职时职工包括未企业订立劳动合企业正式命员董事会成员监事会成员等
企业计划控制未企业订立劳动合未正式命提供职工类似服务员纳入职工范畴劳务工合员
（二）职工薪酬包括企业职工职期间离职提供全部货币性薪酬非货币性福利提供职工配偶子女赡养福利等属职工薪酬
（三）养老保险费包括根国家规定标准社会保险办机构缴纳基养老保险费根企业年金计划企业年金基金相关理缴纳补充养老保险费
购买商业保险形式提供职工种保险遇属职工薪酬
（四）非货币性福利包括企业产产品发放职工作福利
企业拥资产偿提供职工职工偿提供医疗保健服务等
二职工薪酬确认计量
职工企业提供服务会计期间企业应根职工提供服务受益象应确认职工薪酬（包括货币性薪酬非货币性福利）计入相关资产成期损益时确认应付职工薪酬解劳动关系补偿（称辞退福利）外
（）计量应付职工薪酬时国家规定计提基础计提例应国家规定标准计提应社会保险办机构等缴纳医疗保险费养老保险费（包括根企业年金计划企业年金基金相关理缴纳补充养老保险费）失业保险费工伤保险费生育保险费等社会保险费应住房公积金理机构缴存住房公积金工会费职工教育费等
没规定计提基础计提例企业应根历史验数实际情况合理预计期应付职工薪酬期实际发生金额预计金额应补提应付职工薪酬期实际发生金额预计金额应回提应付职工薪酬
职工提供服务会计期末年期应付职工薪酬企业应选择恰折现率应付职工薪酬折现金额计入相关资产成期损益应付职工薪酬金额折现金额相差未折现金额计入相关资产成期损益
（二）企业产产品作非货币性福利发放职工应
根受益象该产品公允价值计入相关资产成期损益时确认应付职工薪酬
企业拥房屋等资产偿提供职工应根受益象该住房期应计提折旧计入相关资产成期损益时确认应付职工薪酬租赁住房等资产供职工偿应根受益象期应付租金计入相关资产成期损益确认应付职工薪酬难认定受益象非货币性福利直接计入期损益应付职工薪酬
三辞退福利
（）辞退福利包括：（1）职工劳动合期前职工否愿意企业决定解职工劳动关系予补偿（2）职工劳动合期前鼓励职工愿接受裁减予补偿职工权选择继续职接受补偿离职
辞退福利通常采取解劳动关系时次性支付补偿方式通提高退休养老金离职福利标准者职工工资支付辞退未某期间方式
（二）满足准第六条确认条件解劳动关系计划愿裁减建议辞退福利应计入期理费确认应付职工薪酬
正式辞退计划建议应批准辞退工作般应年实施完毕付款程序等原部分款项推迟年支付视符合应付职工薪酬确认条件
（三）企业应根准企业会计准第13号——事项
规定严格辞退计划条款规定合理预计确认辞退福利产生应付职工薪酬职工没选择权辞退计划应根辞退计划条款规定拟解劳动关系职工数量职位辞退补偿标准等计提应付职工薪酬
企业愿接受裁减建议应预计会接受裁减建议职工数量根预计职工数量职位辞退补偿标准等企业会计准第13号——事项规定计提应付职工薪酬
符合准规定应付职工薪酬确认条件实质性辞退工作年完成付款时间超年辞退福利企业应选择恰折现率折现金额计量应付职工薪酬
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