员工请假办法
第章 总
第条 规范公司考勤制度统公司请假政策特制定办法
第二章 请假程序
第二条 员工填写请假单注明请假种类假期时间事交接事项级领导审批报事部备案
第三条 较长假期须交接手头工作确保工作连续性
第四条 超假期应时通告请示关领导审批
第五条 假满回公司销假通报事部交接工作
第三章 请假标准
第六条 公司请假标准见表：
第四章 请假规定
第七条 事先法办理请假手续须电话报知事补办手续否旷工处
第八条 未办手续擅离开岗位假期届满未销假续假者均旷工处扣减月工资
第九条 私原请假应优先工休年假够部分行办理请假
第十条 请假时单位补修半天（4时）计算
第十条 假期计算
1 员工请假假期连续5天5天间公休日法定假日均计算
2 员工请假假期连续5天间公休日法定假日均计算
第十二条 员工病事假加班抵充
第十三条 员工1
年病事假累计超1月享受年年假安排疗养休养员工天数足年假时补足脱产半脱产学员工享受年年假
第十四条 公司中高级职员请假均须总理室备案审批记录请假联络办法备紧急联络维持正常工作秩序
第五章 附
第十五条 办法事部解释补充公司总理常务会议批准颁行
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第条 规范公司考勤制度统公司请假政策特制定办法
第二章 请假程序
第二条 员工填写请假单注明请假种类假期时间事交接事项级领导审批报事部备案
第三条 较长假期须交接手头工作确保工作连续性
第四条 超假期应时通告请示关领导审批
第五条 假满回公司销假通报事部交接工作
第三章 请假标准
第六条 公司请假标准见表：
第四章 请假规定
第七条 事先法办理请假手续须电话报知事补办手续否旷工处
第八条 未办手续擅离开岗位假期届满未销假续假者均旷工处扣减月工资
第九条 私原请假应优先工休年假够部分行办理请假
第十条 请假时单位补修半天（4时）计算
第十条 假期计算
1 员工请假假期连续5天5天间公休日法定假日均计算
2 员工请假假期连续5天间公休日法定假日均计算
第十二条 员工病事假加班抵充
第十三条 员工1
年病事假累计超1月享受年年假安排疗养休养员工天数足年假时补足脱产半脱产学员工享受年年假
第十四条 公司中高级职员请假均须总理室备案审批记录请假联络办法备紧急联络维持正常工作秩序
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