公司岗位说明书
（）事行政部
1事行政部理 岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
事行政部理
属部门
事行政部
关 系
直接级
副总理
直接属
力资源行政
协
1协调公司部部门岗位间工作关系
2协助总理考察考核部门理员
外 联
1接行协作单位访领导公司建立保持良 公关系
2负责处理公司方政府部门关系
职业发展前景
副总理
劳动资料
电脑传真机电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责制定公司事行政战略具体实施调整监控运行体系
2批转类文件报告提出意见供总理参考
3协助总理协调部门间工作关系
4接行协作单位访领导公司建立保持良公关系
5参加公司营检讨会总理办公会等
6审查修改部门呈送总理报告提出处理意见转送总理
7审核公司名义发出报告文件转报总理副总理签发
8组织安排总理办公会公司关会议活动
9协助总理考察考核部门理员
10审核薪酬福利发放员工奖惩劳动争议等事务
11负责事行政方面沟通协调汇报工作处理事行政部相关 方政府部门关系
12控制公司部门项预算费开支
13负责总理副总理交代事宜督办协调控制
14负责公司企业文化建设相关活动策划组织评估工作
15结合公司品牌建设工作公司外公关具建议权
16完成领导交办工作
权 限
1建议权：公司外公关具建议权
2处罚权：事行政部员工错误行处罚权
3费权：公司员招聘培训公司企业文化组织活动
费费数额限定__________元
4部门理权：事行政部属员工项业务工作理权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：力资源理行政理相关专业学科
2基础知识：解劳动法合法等相关法律法规熟练办公软件
相关 事理软件较中文听说读写力
3专业知识：事心理学组织行学服务心理学消费心理学理 心理学工程心理学力资源理学行政理学公关系学等 熟悉运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识基础
技求
1做事：事行政事务性工作娴熟处理技巧熟悉事行政工作
流程
2做：善沟通公公司部门员处理关系富团 队精神
3具备独立解决公司事行政方面重问题力
工作历求
15 年事行政相关企业理验
23 年企业力资源理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常组织协调沟通力强较强观察
应变思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观事行政理强烈兴趣组 织变化敏感
3格素质：较强责心公富团队精神工作原性强
2力资源 岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
力资源
属部门
事行政部
关 系
直接级
事行政部理
直接属
力资源文员
协
1协助公司组织结构设计规划调整
2协助公司领导做相关工作保持良工作关系
外 联
处理力资源部相关方政府部门关系联络 疏导外机构
职业发展前景
力资源部理相关部门理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张 8 时天周末休息
工作务
职责
力资 源 战 略 规划
1协助公司组织结构设计规划调整
2协助公司部门职责权责划分根部门职责定调公司 员编制
3制定执行力资源年季月度计划
4制定公司力资源理项制度
招 聘 库 理
1建立更新库尤行业高级特殊岗位
踪联系
2负责制定落实公司年度招聘计划
3建立部竞争机制
薪酬
福利
理
1协助制定执行公司薪酬福利政策提出薪酬福利规划预算
控制方案
2负责薪酬核定员工社会统筹劳动保护企业福利员工奖 惩劳动争议劳动纪律等日常事务
绩 效
理
1配合公司战略规划实施体系指导组织公司部门根
部门职责岗位职责求制定绩效理体系
2负责公司月度季度年度绩效理工作组织实施 部门绩效理进行指导踪培训工作
3业绩考核结果进行反馈员工制定调整职业发展规划
培训计划提出薪资调整相应职位调整建议
职业生 涯规划
制定员工职业生涯规划进行实施程踪指导
培训
理
1收集分析汇总公司培训需求制定相应培训计
划年度培训计划组织实施
2预算培训费
3调查分析评估培训效果针性提出培训效果改善方法
计划
力资源 行政理
1负责公司员工信息收集档案理工作理劳动合调配
员工
2负责力资源方面沟通协调汇报工作处理力资源部 相关方政府部门关系联络疏导外 机构控制部门项预算费
3负责公司部门工作监督进协调关情况总 理汇报
配合企业文化相关工作
权 限
1建议权员工薪资调整相应职位调整建议权
2处罚权力资源理文造成损公司利益行职行处
罚权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：力资源理行政理专业专
2基础知识：解劳动法合法等相关法律法规熟练办公软件
相关 事理软件较中文听说读写力
3专业知识：事心理学组织行学服务心理学力资源理学 员素质测评行政理学 公关系学等熟悉运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识基础
技求
1做事：力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉事工作
流程
2做：善沟通公公司部门员处理关系富团 队精神
3具备独立解决公司力资源理方面重问题力
工作历求
12 年事行政相关企业理验
21 年企业力资源工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常组织协调沟通力强文字口头表达
力强较强观察应变思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观力资源理强烈兴趣
3格素质：较强责心塌实稳重公富团队精神工作
原性强
3行政岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
行政
属部门
事行政部
关 系
直接级
事行政部理
直接属
车辆理员
协
1公司部办公室员衔接协调
2协助公司领导做相关工作保持良工作关系
外 联
处理力资源部相关方政府部门关系联络疏
导外机构
职业发
展前景
事行政部理相关部门理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
日常事务
理
1勤保障安全保卫卫生水电等
2公司会务理
3日常接外公关等活动组织安排
1类活动组织勤工作
2档案理公司类证办理年检等
6办公品购买发放
7公司电话费缴纳
8公司实物资产理
9公司车辆调配维修等理
10考勤理
11法律咨询纠纷事宜处理
12公司印章理
13部门日常行规范监督检查
14公司行政处罚文书传达
15公司办公区域钥匙领监督理
16办公室员衔接协调
17现场清洁卫生进行理督促相关员做保洁工作
18完成领导交办工作
文件资料
理
1文件编号印发
2公司外文件初审分流递签催办
3公司文件档整理
协助工作
1公司员工社会保险办理
2协助理部分工作
权限
1建议权外公关等活动组织安排建议权
2处罚权车辆理员造成损公司利益行职行处罚权
员工规格
职业道德
求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：行政理相关专业专
2基础知识：解劳动法合法等相关法律法规熟练办公软件
较中文听说读写力
3专业知识：事心理学组织行学服务心理学力资源理学 行政理学 公关系学等熟悉运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：行政理事务性工作娴熟处理技巧熟悉行政工作流程
2做：善沟通公公司部门员处理关系富团 队精神系
3具备独立解决行政方面重问题力
工作历求
12 年事行政相关企业理验
21 年企业行政工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常组织协调沟通力强文字口头表达
力强较强观察应变思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观行政理强烈兴趣
3格素质：塌实稳重较强责心正直虚心具灵活性
4文员岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
文员
属部门
事行政部
关 系
直接级
力资源
协
1 协助力资源行政完成部分工作
2协助公司领导做相关工作保持良工作关系
外 联
引见招接送宾
职业发展前 景
力资源
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
日常事务 理
1电话总机接听转告工作
2负责前台接登记
3引见招接送宾
4监督卡汇总考勤
5负责锁门检查灯光门窗
6负责收发报刊函件整理保报纸
7保登记规定发放公司办公文具器材
8承担总理办公区域卫生保洁检查工作
文件资料 理
1负责文件资料印登记发放复印装订
2负责传真收发登记
3负责公司收发文理
4负责周工作计划情况汇总
协助工作
1协助事行政完成部分工作
完成领导交办工作
权 限
建议权：部分日常事务理文件资料理建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：文秘相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作办公软件较中文听说
读写力
3专业知识：礼仪学服务心理学档案资料理学行政理学 公 关系学等熟悉运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运礼仪学资料理等方面知识熟练完成项工作务
2做：善沟通性格温礼貌热情方公司部门员处理 关系
3独立解决问题力
工作历求
1相关文职类工作验
21 年文员工作验
生理素质求
1年龄求：20 岁26 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常协调沟通交际力强较强观察应 变思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观接理强烈兴趣
3格素质：善沟通性格温礼貌热情方塌实稳重
5车辆理员岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名 称
车辆理员
属部门
事行政部
关 系
直接 级
行政
协
1 协助完成事行政部理交办工作
2协助公司领导做相关工作保持良工作关系
外 联
保持外行业联系维护公司形象
职业发展前 景
行政
劳动资料
车辆手套等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1保证公司公务时出车
2负责公司车辆保养障维修
3填写运行记录维修等费报表
4购买车辆保险办理车损理赔
5负责车辆年审检工作
6根车况合理调度车辆
7完成事行政部理交办工作
权限
建议权：公司车辆保养维修建议权
员工规格
职业道德
求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：中学
2基础知识：解交通法等相关法律法规
3专业知识：熟悉机动车驾驶车辆保养维修等知识熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
较强车辆驾驶维修技术
工作历求
5 年驾驶员员工作验
生理素质求
1年龄求：25 岁48 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常定沟通力
2动力素质：正确价值观驾驶强烈兴趣
3格素质：忠实保守秘密较强责心细心灵活性
6清洁员岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
清洁员
属部 门
事行政部
关 系
直接级
行政
协
1 协助行政完成部分工作
2协助公司领导做相关工作保持良工作关系
外联
外维护公司形象
职业发展前 景
劳动资料
吸尘器拖扫帚手套等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采姿势工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1 负责清扫楼梯楼道卫生间浴室公活动室楼周围玻璃等责区
2 负责责区门窗清擦
3 负责责区公设施设备清洁保修工作
4 负责责区防火防盗工作
权限
建议权：负责责区公设施设备保修建议权
员工规格
职业道德
求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：中学
2基础知识：解相关法律法规
3专业知识：熟悉公设施保洁维修防火等知识熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1具备较高保洁维修技巧
2具备防火技巧
工作历求
3 年专业保洁工作验
生理素质求
1年龄求：25 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常定沟通力
2动力素质：正确价值观保洁强烈兴趣
3格素质：忠实保守秘密较强责心细心灵活性
（二）营销中心
1营销中心岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
营销中心
属部门
营销中心
关 系
直接级
副总理
直接属
销售部理理部理
协
协助副总理作相关工作
外 联
营销中心外策划广告物业政府等联系工作
职业发展前景
副总理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1根公司发展规划组织拟定年度销售计划广告计划促销计划 力资源计划部门年度预算进行费控制
2负责组织拟定公司销售政策
3执行公司批准种销售政策（特价格）
4部门详细工作计划分解落实
5加强销售理营理客户理工作
6协做客户关怀现场精细工作
7部门外协调工作（策划广告物业政府）
8销售部预算开支合理支配负责
9进行部门部理销售队伍建设
10销理工作进行总结分析提供合理化改进建议
11销售部掌企业秘密安全负责
12属级纪律行工作秩序整体精神面貌负责
13销售部负责监督检查规章制度执行情况负责
14完成分派工作务
权限
1建议权：公司销售理工作建议权筛选客户建议权
2处罚权：销售中心职员造成损公司利益行职行
处罚权
3费权：营销中心活动费20000 元
4部门理权：营销中心属员工项业务工作理权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：市场营销专业学科
2基础知识：解济法合法等相关法律法规熟练操作办公软件
较中文听说读写力
3专业知识：熟悉市场营销学消费心理行学推销学商务礼仪 商务谈判市场调研预测客户理广告学营销策划学理学 公关系学等
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：营销中心事务性工作娴熟处理技巧熟悉营销工作流程
2做：具备优良敬业精神团队合作精神优秀沟通协调力
较际关系网营销互联网公司部门员处理关系
3具备独立解决营销市场运作方面重问题力
工作历求
15 年市场营销相关企业理验
23 年企业营销理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常较强观察应变思维交际力富
创造力
2动机素质：正确价值观市场营销强烈兴趣
3格素质：稳重较强责心市场开拓力强承受工作压力
常出差
2销售部理岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
销售部理
属部门
营销中心
关 系
直接级
营销中心
直接属
销售招商
协
1协调部门间相互协作关系
2协助营销中心销售员部分工作
外 联
常联系公司客户联系新客户资源
职业发展前景
营销中心
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责销售员日常接销售协调销售员工作
2组织开展销售员日常学交流市调工作保持良性竞争工作环境
3负责日接销售进行记录汇总反馈信息进行整理分析
4负责劳动纪律仪容仪表接规范销售技进行监督理考 核
5充分调动家工作积极性热情工作中问题良倾时
报
6帮助销售员开展工作促进工作序良开展
7负责考核属级业务水业绩
8负责项目整体进行招商工作
9针招商液态进行市场调研分析总结
10客户资源信息进行收集寻找挖掘工作
11负责现场客户招商客户进行商务谈判
12负责客户调查踪谈判工作
13协调部门间相互协作关系
14完成级交付工作
权 限
1建议权：公司销售客户理工作建议权
2处罚权：销售员造成损公司利益行职行处罚权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：市场营销相关专业学专科
2基础知识：解合法广告法等相关法律法规熟练操作办公软件
较中文听说读写力
3专业知识：熟悉市场营销学消费心理行学推销学商务礼仪 商务谈判市场调研预测广告学策划学公关系学等熟 练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：营销中心事务性工作娴熟处理技巧熟悉营销工作流程
2做：具备优良敬业精神团队合作精神优秀沟通协调力
较际关系网营销互联网公司部门员处理关系
3独立解决问题力
工作历求
15 年市场营销相关企业理验
23 年企业营销理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常较强观察应变思维交际力富
创造力
2动机素质：正确价值观市场营销强烈兴趣
3格素质：稳重较强责心市场开拓力强承受工作压力
常出差
3招商岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名 称
招商
属部门
营销中心
关 系
直接 级
销售部理
直接属
招商员
协
1协助营销中心做部分相关工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
1保持联系维持公司新老客户
2保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
销售部理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1定公司招商计划监督实施
2日领导汇报日工作情况
3负责招商部日常事务性工作
4负责客户工作进展督促
5负责客户信息资源开发资料理
6负责外关系建立维
7年终汇总全年招商引资项目总结年度招商引资务完成情况
8确认年度招商引资受奖单位核算奖励金额
9评选年度招商引资先进单位先进
10 完成级领导达项工作
权限
建议权：客户资源理工作建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：市场营销相关专业专
2基础知识：解合法广告法等相关法律法规熟练操作办公软件较中文听说读写力
3专业知识：熟悉市场营销学消费心理行学招商理商务礼仪商务谈判策划学公关系学等熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运市场营销招商方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理关
系
3具备独立解决工作问题力
工作历求
12 年招商市场营销验
21 年招商工作验
生理素质求
1年龄求：20 岁35 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观市场营销招商类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直虚心具灵活性
4销售员岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
销售员
属部门
营销中心
关 系
直接级
销售
协
1协助营销中心做部分相关工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
1联系维持公司新老客户
2保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
销售
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1开展客户接客户服务工作
2努力完成阶段销售目标务
3做客户踪续工作
4负责客户现场洽谈签约贷款资料收集工作
5协助客户交款催款工作
6做电访登记工作
7进行市场调研工作时掌握市场信息进行反馈
8参加公司组织项培训学
9开展售服务工作
10做客户接介绍项目工作
11接受销售部门项培训
12完成客户关怀工作
13完成级交付工作
权限
建议权：公司销售工作客户理建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：市场营销专业专
2基础知识：解合法广告法等相关法律法规熟练操作办公软件
较中文听说读写力
3专业知识：熟悉市场营销学消费心理行学推销学服务营销
商务礼仪商务谈判策划学公关系学等熟练运
3背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：销售工作娴熟处理技巧熟悉营销工作流程
2做：具备优良敬业精神团队合作精神优秀沟通协调力
较际关系网营销互联网公司部门员处理关系
3独立解决销售程中问题力
工作历求
1 年推销工作验
生理素质求
1年龄求：20 岁26 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观市场营销推销类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
5客部理岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
客部理
属部门
营销中心
关 系
直接级
副总理
直接属
客户服务营部
协
1协助营销中心做部分相关工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
副总理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1签订合
（1）制定类合签订流程
（2）负责购房合签署
（3）负责商铺写字楼商务公寓租赁合签署
（4）负责协助招商部客户代租房屋合制订
（5）负责销售政策执行情况监督理
（6）法律事务咨询
2客户理工作
（1）督促规定时间客户办理银行揭剩余款位
（2）客户信息资源理A负责建立理客户信息库 B负责定期组 织市调工作完善补充客户信息资料 C负责根阶段性销售需 提供潜客户信息
3客户服务工作
（1）协助部门员部门员办理客户投诉工作
（2）客户服务
（3）客户关怀
4行政事务
（1）客户关系部部理建立工作流程
（2）建立营销中心基础培训档案负责营销中心新员工培训公司
企业文化培训
5完成领导时交办项事宜
权 限
1建议权：客户理服务工作哟建议权
2处罚权：客户服务营部员工损公司利益处罚权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作办公软件
3专业知识：熟悉市场营销学消费心理行学合法合理
商务谈判客户理策划学公关系学等熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
4做事：运客户理方面知识完成项工作务
5做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理关
系
6独立解决问题力
工作历求
15 年客户理相关企业理验
23 年客户理理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1 力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变思 维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观客户理强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直虚心具灵活性
6营销中心客部文员岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
文员
属部门
销中心客部
关 系
直接级
客户服务
协
1协助营销中心做部分相关工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
客户服务
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1合资料理整理客户档案资料进行分类理
2客户资料理工作：
（1）建立理全面详实客户档案
A负责收集记录客户信息库客户资料 B负责协助组织市调工 作完善补充客户信息资料 C客户信息资源理
（2）客户资料保密
3客户服务工作：
（1）受理客户投诉处理投诉服务全程工作协调相关部门解决投诉
问题
（2）制定客户关怀方案计划做客户关怀工作建立客户关怀档案
做客户关怀报告
（3）建立客诉服务工作档案
（4）协助物业处理客户反映问题
4行政事务：
（1）负责营销中心办公室日常事务性工作
（2）负责营销中心办公室外文件资料等收发处理档保
催办
（3）负责营销中心办公室接工作记录填写反馈相关情况
（4）负责营销中心财产理工作
（5）广告物料仓库保工作
（6）营销中心员工生日关怀活动
（7）完成领导时交办项事宜
权限
建议权：营销中心客户服务行政工作建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：文秘相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作办公软件较中文听 说读写力
3专业知识：礼仪学服务心理学档案资料理学行政理学公
关系学等熟悉运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运礼仪学资料理等方面知识熟练完成项工作务
2做：善沟通性格温礼貌热情方公司部门员处 理关系
3独立解决问题力
工作历求
1相关文职类工作验
21 年文员工作验
生理素质求
1年龄求：20 岁26 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常协调沟通交际力强较强观察
应变思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观接理强烈兴趣
3格素质：善沟通性格温礼貌热情方塌实稳重
（三）财务部
1财务部部理岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
财务部理
属部门
财务部
关 系
直接级
副总理
直接属
会计出纳
协
1协助副总理部分工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
副总理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1全面负责组织公司财务会计核算理工作
3组织编制公司年度预算公司整体资金营运工作
4落实公司目标务具体工作协调配合方关系确保政令畅 通部门工作正常开展
5帮助负责起草制订公司项财务理规定
6收集处理信息提出建议总理室营理成理决策提 供科学
7负责公司全年预算制定预算执行情况报告
8负责定期进行公司财务情况分析
9理控制部门活动费
10 合理安排资金发挥资金效益降低财务风险
11 做种资金收支活动检查监督工作保证公司资金安全
12 制定成控制制度参拟定相关济责目标
13 搞会计队伍建设营造良外部营环境
14 参公司重营决策资营运工作
15 组织工程项目预决算工作
16 部门员工工作情况进行检查监督考核
17 负责保守公司财务秘密
18 完成司布置工作
权 限
1建议权：公司重财务决策建议权
1处罚权：部门员工损公司利益行处罚权
2费权：支配部门活动费20000 员
3部门理权：财务部属员工项业务工作理权
员工规格
职业道德
求
坚持原廉洁奉公良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：财务理专业专会计中级职称
2基础知识：熟悉税法会计法规济法规熟练操作财务办公软件
3专业知识：熟悉财务理资产评估资运营成会计税法 济法审 计会计会计电算化等熟练掌握财务会计制度税务条 例资金操作预算理成理部控制理熟练运
5背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：财务理事务性工作娴熟处理技巧熟悉财务业务流
程
2做：善沟通公公司部门员处理关系富团 队精神
3具备独立解决公司财务方面重问题力
工作历求
15 年财务理资运营验
23 年企业财务理理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常较强观察应变思维交际力富
创造力
2动力素质：正确价值观财务理类工作强烈兴趣
3格素质：稳重较强责心坚持原廉洁奉公正直细心
2会计岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
会计
属部门
财务部
关 系
直接级
财务部部理
直接属
审计
协
1协助财务部理做部分相关工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
财务部部理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作职责
1会计核算（证帐报表）
2财务状况营成果分析
3拟定月度收支计划考核执行情况
4进行会计电算化
5税务衔接申报交纳
6费审核报销
7出纳帐务权证发放稽核
8二级单位会计核算
9统计报表统计建设财政衔接
10会计资料整理档
11会计档案理
12完成时工作
权限
1举报权：正常财务现象举报权监督权
2处罚权：部门属员工损公司利益行处罚权
员工规格
职业道德求
坚持原廉洁奉公良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作财务办公软件
3专业知识：熟悉财务理资产评估资运营审计会计会计
电算化等熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识基 础
技求
1做事：运市场营销方面知识完成项工作务
4做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理 关系
5独立解决问题力
工作历求
13 年会计财务理类验
22 年企业会计工作验
生理素质求
1年龄求：20 岁35 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1 力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观财务理类工作强烈兴趣
3格素质：稳重较强责心坚持原廉洁奉公正直细心
18出纳岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
出纳
属部门
财务部
关 系
直接级
财务部部理
直接属
协
1协助财务部理做部分相关工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
财务部部理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1现金收付审核理
2银行帐务核算电算化核算
3销售统计（数量价格欠款合产权）月周销售资金分析报告
6现金日周月报
7支票相关票理
8银行结算工作衔接
9正常现象时提出建议
10资料整理档
11时工作
权 限
举报权：正常现象时举报
员工规格
职业道德
求
坚持原廉洁奉公良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：财务理会计专业专
2基础知识：解税法合法等相关法律法规熟练操作财务办公软
件
3专业知识：熟悉财务理资产评估资运营审计会计会计电
算化等熟练运
5背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识基础
技求
1做事：运市场营销方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理关 系
3独立解决问题力
工作历求
1 年企业出纳工作验
生理素质求
1年龄求：20 岁26 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观财务理类工作强烈兴趣
3格素质：稳重较强责心坚持原廉洁奉公正直细心
（四）项目部
19项目部理岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
项目部理
属部门
项目部
关 系
直接级
副总理
直接属
项目部副理
协
1协助副总理部分工作
2协助公司部门工作关系
外 联
保持行业联系维护公司形象
职业发展前景
副总理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责项目部全面工作
2负责组织制定年度月周工作计划组织实施
3负责编制部门工作制度督促检查落实
4负责公司项目整体运作方案项目理体系求投资项目 发展战略营战略投资业务目标计划理相关业务工作进行 理提出意见建议
5负责投资项目日常营理信息汇总相关部门传递工作涉投资项目重事宜拟订方案报批准协调实施
6监督落实投资项目信息真实性性
7协助投资企业完善部营理
8理部门活动费
9负责部门德勤绩考核工作
10 负责组织工程招投标工作承担相关合制定
11 工程成质量计划控制承担第责
12 负责监理公司（施工单位）理协调工作
13 负责组织协调处理工程施工中重疑难问题
14 负责组织工程竣工验收期服务工作
15 负责建筑材料审定
16 负责组织实施领导交办工作
权 限
1建议权：项目发展营战略等相关业务建议权
2处罚权：项目部员工损公司利益行处罚权
3费权：支配项目部活动费20000 元
4部门理权：项目部属员工项业务工作理权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：工程理相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作工程制图相关软件
3专业知识：熟悉工程力学建筑结构系统工程运筹学工程施工 施工组织学定额原理工程预算工程造价理工程 项目理等熟练运
6背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运项目理工程理方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理工 作关系
3独立解决问题力
工作历求
15 年项目理工程理类验
23 年项目理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交 际力富创造力
2动力素质：正确价值观项目理类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
20项目部副理岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名 称
项目部副理
属部门
项目部
关 系
直接 级
项目部理
直接属
技术总工工程预算员
协
1协助项目部理部分工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持行业联系维护公司形象
职业发展前景
项目部理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责拟开发项目初步评估起草编制报告书
2负责编制设计务书委托设计单位设计
3负责委托质勘察设计
4持招投标工作
5负责规划设计施工图会审交底工作
6参建筑材料审查工作工程决算审核工作
7负责工程拆迁三通工作
8负责工程质量监督理抽查工作
9参监理公司施工单位监督理工作
10负责工程现场文明施工理工作
11负责工程变更签证工作
12负责竣工总结分析工作
13领导交办工作
权限
1建议权：公司开发工程项目
2处罚权：项目部员工损公司利益行处罚权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：工程理相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作工程制图相关软件
3专业知识：熟悉工程力学建筑结构系统工程运筹学工程施工 施工组织学定额原理工程预算工程造价理工程项目理等 熟练运
2背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运项目理工程理方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理工 作关系
3独立解决问题力
工作历求
13 年项目理工程理类验
22年项目理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1 力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观项目理类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
21工程预（决）算员岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
工程预（决）算
属部门
项目部
关 系
直接级
项目部副理
直接属
协
1协助项目部理部分工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持行业联系维护公司形象
职业发展前景
项目部副理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责编（审）工程预（结）算书
2参图纸会审工程招投标
3负责收集造价住处工程造价法规等相关资料
4参变更签证工作
5负责收集整理工程相关结算资料
6负责办理相关工程付款手续协助财务办理工程竣工结算工作
7负责整理工程竣工结算资料存档
8负责工程费进行济分析总结
9负责公司部门业务联系
10完成领导交办工作
权 限
建议权：工程建设程中问题分析总结建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1 学历求：工程理相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作工程制图相关软件
3专业知识：熟悉工程力学建筑结构系统工程运筹学工程施工
施工组织学定额原理工程预算工程造价理工程 项目理等熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运项目理工程理方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理工 作关系
3独立解决问题力
工作历求
13 年项目理工程理类验
22 年项目理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1 力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观项目理类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
22项目部技术岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
项目部技术
属部门
项目部
关 系
直接级
项目部副理
直接属
协
1协助项目部理部分工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持行业联系维护公司形象
职业发展前景
项目部副理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责工程技术理工作工程技术质量承担责
2负责项目设计单位施工图设计单位质勘察单位衔接工作
3参工程评估规划设计施工图会审
4参工程质量抽查技术监督理工作
5负责工程排水强弱电市政线配套设施协调工作
6负责室外环艺工程质量监控工作
7负责推广运新材料提高工程科技含量
8负责工程项目技术资料收集整理档报送
9参工程竣工验收工程决算审查工作
10负工程材料送检抽查工作
11负责项目部部业务理工作
12完成领导交办工作
权 限
建议权：工程建设程中问题建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1 学历求：工程理相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作工程制图相关软件
3专业知识：熟悉工程力学建筑结构系统工程运筹学工程施工 施工组织学定额原理工程预算工程造价理工程项 目理等熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运项目理工程理方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理工 作关系
3独立解决问题力
工作历求
13 年项目理工程理类验
22 年项目理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
5力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观项目理类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
23项目部前期岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
项目部前期
属部门
项目部
关 系
直接级
项目部副理
直接属
协
1协助项目部理部分工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持行业联系维护公司形象
职业发展前景
项目部副理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责办理项目批文红线图勘征施工图等相关资料
2参土征购土拍卖相关手续工作负责办理建设工程条件意见书
3负责项目前期报建审批办工作
4负责办理项目前期拆迁施工占道排污监建消防等许证工 作
5负责规划设计交警城监质监站建设局环卫档案馆 水电力电信煤气消防房拆迁等部门横签证协调 工作
6负责协调市政电力电信水煤气等部门施工程相关工作
7完成领导交办工作
权 限
建议权：工程建设中问题建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：工程理相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作工程制图相关软件
3专业知识：熟悉工程力学建筑结构系统工程运筹学工程施工 施工组织学定额原理工程预算工程造价理工程项目理等 熟练运
5背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运项目理工程理方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理工 作关系
3独立解决问题力
工作历求
13 年项目理工程理类验
22 年项目理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
6力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观项目理类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
总理岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
总理
属部门
关 系
直接级
董事长
直接属
常务副总理
协
协助董事长做相关工作
外 联
外联系行业公司高层理者
职业发展前景
董事长
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1持公司生产营理工作组织实施董事会决议
2组织实施公司年度营计划设置方案
3拟订公司部理机构设置方案
4拟订公司基理制度
5指定公司具体规章
6提请聘者解聘公司副总理财务负责
7聘者解聘应董事会聘者解聘外负责理员
权 限
1建议权：公司重决策建议权
2处罚权：已造成公司重损失理者员工处罚权
3费权：
4部门理权：权公司部进行全面理
5事提名权：权聘解聘董事会聘者解聘外负责理员
员工规格
职业道德
求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：科
5基础知识：
6专业知识：
7背景知识：
技求
具现代企业理理念专业技
工作历求
38 年企业行政理验
46 年企业方面理验
生理素质求
1年龄求：35 岁50 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
2力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观项目理类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
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公司岗位说明书
（）事行政部
1事行政部理 岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
事行政部理
属部门
事行政部
关 系
直接级
副总理
直接属
力资源行政
协
1协调公司部部门岗位间工作关系
2协助总理考察考核部门理员
外 联
1接行协作单位访领导公司建立保持良 公关系
2负责处理公司方政府部门关系
职业发展前景
副总理
劳动资料
电脑传真机电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责制定公司事行政战略具体实施调整监控运行体系
2批转类文件报告提出意见供总理参考
3协助总理协调部门间工作关系
4接行协作单位访领导公司建立保持良公关系
5参加公司营检讨会总理办公会等
6审查修改部门呈送总理报告提出处理意见转送总理
7审核公司名义发出报告文件转报总理副总理签发
8组织安排总理办公会公司关会议活动
9协助总理考察考核部门理员
10审核薪酬福利发放员工奖惩劳动争议等事务
11负责事行政方面沟通协调汇报工作处理事行政部相关 方政府部门关系
12控制公司部门项预算费开支
13负责总理副总理交代事宜督办协调控制
14负责公司企业文化建设相关活动策划组织评估工作
15结合公司品牌建设工作公司外公关具建议权
16完成领导交办工作
权 限
1建议权：公司外公关具建议权
2处罚权：事行政部员工错误行处罚权
3费权：公司员招聘培训公司企业文化组织活动
费费数额限定__________元
4部门理权：事行政部属员工项业务工作理权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：力资源理行政理相关专业学科
2基础知识：解劳动法合法等相关法律法规熟练办公软件
相关 事理软件较中文听说读写力
3专业知识：事心理学组织行学服务心理学消费心理学理 心理学工程心理学力资源理学行政理学公关系学等 熟悉运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识基础
技求
1做事：事行政事务性工作娴熟处理技巧熟悉事行政工作
流程
2做：善沟通公公司部门员处理关系富团 队精神
3具备独立解决公司事行政方面重问题力
工作历求
15 年事行政相关企业理验
23 年企业力资源理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常组织协调沟通力强较强观察
应变思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观事行政理强烈兴趣组 织变化敏感
3格素质：较强责心公富团队精神工作原性强
2力资源 岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
力资源
属部门
事行政部
关 系
直接级
事行政部理
直接属
力资源文员
协
1协助公司组织结构设计规划调整
2协助公司领导做相关工作保持良工作关系
外 联
处理力资源部相关方政府部门关系联络 疏导外机构
职业发展前景
力资源部理相关部门理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张 8 时天周末休息
工作务
职责
力资 源 战 略 规划
1协助公司组织结构设计规划调整
2协助公司部门职责权责划分根部门职责定调公司 员编制
3制定执行力资源年季月度计划
4制定公司力资源理项制度
招 聘 库 理
1建立更新库尤行业高级特殊岗位
踪联系
2负责制定落实公司年度招聘计划
3建立部竞争机制
薪酬
福利
理
1协助制定执行公司薪酬福利政策提出薪酬福利规划预算
控制方案
2负责薪酬核定员工社会统筹劳动保护企业福利员工奖 惩劳动争议劳动纪律等日常事务
绩 效
理
1配合公司战略规划实施体系指导组织公司部门根
部门职责岗位职责求制定绩效理体系
2负责公司月度季度年度绩效理工作组织实施 部门绩效理进行指导踪培训工作
3业绩考核结果进行反馈员工制定调整职业发展规划
培训计划提出薪资调整相应职位调整建议
职业生 涯规划
制定员工职业生涯规划进行实施程踪指导
培训
理
1收集分析汇总公司培训需求制定相应培训计
划年度培训计划组织实施
2预算培训费
3调查分析评估培训效果针性提出培训效果改善方法
计划
力资源 行政理
1负责公司员工信息收集档案理工作理劳动合调配
员工
2负责力资源方面沟通协调汇报工作处理力资源部 相关方政府部门关系联络疏导外 机构控制部门项预算费
3负责公司部门工作监督进协调关情况总 理汇报
配合企业文化相关工作
权 限
1建议权员工薪资调整相应职位调整建议权
2处罚权力资源理文造成损公司利益行职行处
罚权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：力资源理行政理专业专
2基础知识：解劳动法合法等相关法律法规熟练办公软件
相关 事理软件较中文听说读写力
3专业知识：事心理学组织行学服务心理学力资源理学 员素质测评行政理学 公关系学等熟悉运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识基础
技求
1做事：力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉事工作
流程
2做：善沟通公公司部门员处理关系富团 队精神
3具备独立解决公司力资源理方面重问题力
工作历求
12 年事行政相关企业理验
21 年企业力资源工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常组织协调沟通力强文字口头表达
力强较强观察应变思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观力资源理强烈兴趣
3格素质：较强责心塌实稳重公富团队精神工作
原性强
3行政岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
行政
属部门
事行政部
关 系
直接级
事行政部理
直接属
车辆理员
协
1公司部办公室员衔接协调
2协助公司领导做相关工作保持良工作关系
外 联
处理力资源部相关方政府部门关系联络疏
导外机构
职业发
展前景
事行政部理相关部门理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
日常事务
理
1勤保障安全保卫卫生水电等
2公司会务理
3日常接外公关等活动组织安排
1类活动组织勤工作
2档案理公司类证办理年检等
6办公品购买发放
7公司电话费缴纳
8公司实物资产理
9公司车辆调配维修等理
10考勤理
11法律咨询纠纷事宜处理
12公司印章理
13部门日常行规范监督检查
14公司行政处罚文书传达
15公司办公区域钥匙领监督理
16办公室员衔接协调
17现场清洁卫生进行理督促相关员做保洁工作
18完成领导交办工作
文件资料
理
1文件编号印发
2公司外文件初审分流递签催办
3公司文件档整理
协助工作
1公司员工社会保险办理
2协助理部分工作
权限
1建议权外公关等活动组织安排建议权
2处罚权车辆理员造成损公司利益行职行处罚权
员工规格
职业道德
求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：行政理相关专业专
2基础知识：解劳动法合法等相关法律法规熟练办公软件
较中文听说读写力
3专业知识：事心理学组织行学服务心理学力资源理学 行政理学 公关系学等熟悉运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：行政理事务性工作娴熟处理技巧熟悉行政工作流程
2做：善沟通公公司部门员处理关系富团 队精神系
3具备独立解决行政方面重问题力
工作历求
12 年事行政相关企业理验
21 年企业行政工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常组织协调沟通力强文字口头表达
力强较强观察应变思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观行政理强烈兴趣
3格素质：塌实稳重较强责心正直虚心具灵活性
4文员岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
文员
属部门
事行政部
关 系
直接级
力资源
协
1 协助力资源行政完成部分工作
2协助公司领导做相关工作保持良工作关系
外 联
引见招接送宾
职业发展前 景
力资源
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
日常事务 理
1电话总机接听转告工作
2负责前台接登记
3引见招接送宾
4监督卡汇总考勤
5负责锁门检查灯光门窗
6负责收发报刊函件整理保报纸
7保登记规定发放公司办公文具器材
8承担总理办公区域卫生保洁检查工作
文件资料 理
1负责文件资料印登记发放复印装订
2负责传真收发登记
3负责公司收发文理
4负责周工作计划情况汇总
协助工作
1协助事行政完成部分工作
完成领导交办工作
权 限
建议权：部分日常事务理文件资料理建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：文秘相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作办公软件较中文听说
读写力
3专业知识：礼仪学服务心理学档案资料理学行政理学 公 关系学等熟悉运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运礼仪学资料理等方面知识熟练完成项工作务
2做：善沟通性格温礼貌热情方公司部门员处理 关系
3独立解决问题力
工作历求
1相关文职类工作验
21 年文员工作验
生理素质求
1年龄求：20 岁26 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常协调沟通交际力强较强观察应 变思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观接理强烈兴趣
3格素质：善沟通性格温礼貌热情方塌实稳重
5车辆理员岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名 称
车辆理员
属部门
事行政部
关 系
直接 级
行政
协
1 协助完成事行政部理交办工作
2协助公司领导做相关工作保持良工作关系
外 联
保持外行业联系维护公司形象
职业发展前 景
行政
劳动资料
车辆手套等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1保证公司公务时出车
2负责公司车辆保养障维修
3填写运行记录维修等费报表
4购买车辆保险办理车损理赔
5负责车辆年审检工作
6根车况合理调度车辆
7完成事行政部理交办工作
权限
建议权：公司车辆保养维修建议权
员工规格
职业道德
求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：中学
2基础知识：解交通法等相关法律法规
3专业知识：熟悉机动车驾驶车辆保养维修等知识熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
较强车辆驾驶维修技术
工作历求
5 年驾驶员员工作验
生理素质求
1年龄求：25 岁48 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常定沟通力
2动力素质：正确价值观驾驶强烈兴趣
3格素质：忠实保守秘密较强责心细心灵活性
6清洁员岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
清洁员
属部 门
事行政部
关 系
直接级
行政
协
1 协助行政完成部分工作
2协助公司领导做相关工作保持良工作关系
外联
外维护公司形象
职业发展前 景
劳动资料
吸尘器拖扫帚手套等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采姿势工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1 负责清扫楼梯楼道卫生间浴室公活动室楼周围玻璃等责区
2 负责责区门窗清擦
3 负责责区公设施设备清洁保修工作
4 负责责区防火防盗工作
权限
建议权：负责责区公设施设备保修建议权
员工规格
职业道德
求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：中学
2基础知识：解相关法律法规
3专业知识：熟悉公设施保洁维修防火等知识熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1具备较高保洁维修技巧
2具备防火技巧
工作历求
3 年专业保洁工作验
生理素质求
1年龄求：25 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常定沟通力
2动力素质：正确价值观保洁强烈兴趣
3格素质：忠实保守秘密较强责心细心灵活性
（二）营销中心
1营销中心岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
营销中心
属部门
营销中心
关 系
直接级
副总理
直接属
销售部理理部理
协
协助副总理作相关工作
外 联
营销中心外策划广告物业政府等联系工作
职业发展前景
副总理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1根公司发展规划组织拟定年度销售计划广告计划促销计划 力资源计划部门年度预算进行费控制
2负责组织拟定公司销售政策
3执行公司批准种销售政策（特价格）
4部门详细工作计划分解落实
5加强销售理营理客户理工作
6协做客户关怀现场精细工作
7部门外协调工作（策划广告物业政府）
8销售部预算开支合理支配负责
9进行部门部理销售队伍建设
10销理工作进行总结分析提供合理化改进建议
11销售部掌企业秘密安全负责
12属级纪律行工作秩序整体精神面貌负责
13销售部负责监督检查规章制度执行情况负责
14完成分派工作务
权限
1建议权：公司销售理工作建议权筛选客户建议权
2处罚权：销售中心职员造成损公司利益行职行
处罚权
3费权：营销中心活动费20000 元
4部门理权：营销中心属员工项业务工作理权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：市场营销专业学科
2基础知识：解济法合法等相关法律法规熟练操作办公软件
较中文听说读写力
3专业知识：熟悉市场营销学消费心理行学推销学商务礼仪 商务谈判市场调研预测客户理广告学营销策划学理学 公关系学等
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：营销中心事务性工作娴熟处理技巧熟悉营销工作流程
2做：具备优良敬业精神团队合作精神优秀沟通协调力
较际关系网营销互联网公司部门员处理关系
3具备独立解决营销市场运作方面重问题力
工作历求
15 年市场营销相关企业理验
23 年企业营销理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常较强观察应变思维交际力富
创造力
2动机素质：正确价值观市场营销强烈兴趣
3格素质：稳重较强责心市场开拓力强承受工作压力
常出差
2销售部理岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
销售部理
属部门
营销中心
关 系
直接级
营销中心
直接属
销售招商
协
1协调部门间相互协作关系
2协助营销中心销售员部分工作
外 联
常联系公司客户联系新客户资源
职业发展前景
营销中心
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责销售员日常接销售协调销售员工作
2组织开展销售员日常学交流市调工作保持良性竞争工作环境
3负责日接销售进行记录汇总反馈信息进行整理分析
4负责劳动纪律仪容仪表接规范销售技进行监督理考 核
5充分调动家工作积极性热情工作中问题良倾时
报
6帮助销售员开展工作促进工作序良开展
7负责考核属级业务水业绩
8负责项目整体进行招商工作
9针招商液态进行市场调研分析总结
10客户资源信息进行收集寻找挖掘工作
11负责现场客户招商客户进行商务谈判
12负责客户调查踪谈判工作
13协调部门间相互协作关系
14完成级交付工作
权 限
1建议权：公司销售客户理工作建议权
2处罚权：销售员造成损公司利益行职行处罚权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：市场营销相关专业学专科
2基础知识：解合法广告法等相关法律法规熟练操作办公软件
较中文听说读写力
3专业知识：熟悉市场营销学消费心理行学推销学商务礼仪 商务谈判市场调研预测广告学策划学公关系学等熟 练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：营销中心事务性工作娴熟处理技巧熟悉营销工作流程
2做：具备优良敬业精神团队合作精神优秀沟通协调力
较际关系网营销互联网公司部门员处理关系
3独立解决问题力
工作历求
15 年市场营销相关企业理验
23 年企业营销理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常较强观察应变思维交际力富
创造力
2动机素质：正确价值观市场营销强烈兴趣
3格素质：稳重较强责心市场开拓力强承受工作压力
常出差
3招商岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名 称
招商
属部门
营销中心
关 系
直接 级
销售部理
直接属
招商员
协
1协助营销中心做部分相关工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
1保持联系维持公司新老客户
2保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
销售部理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1定公司招商计划监督实施
2日领导汇报日工作情况
3负责招商部日常事务性工作
4负责客户工作进展督促
5负责客户信息资源开发资料理
6负责外关系建立维
7年终汇总全年招商引资项目总结年度招商引资务完成情况
8确认年度招商引资受奖单位核算奖励金额
9评选年度招商引资先进单位先进
10 完成级领导达项工作
权限
建议权：客户资源理工作建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：市场营销相关专业专
2基础知识：解合法广告法等相关法律法规熟练操作办公软件较中文听说读写力
3专业知识：熟悉市场营销学消费心理行学招商理商务礼仪商务谈判策划学公关系学等熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运市场营销招商方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理关
系
3具备独立解决工作问题力
工作历求
12 年招商市场营销验
21 年招商工作验
生理素质求
1年龄求：20 岁35 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观市场营销招商类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直虚心具灵活性
4销售员岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
销售员
属部门
营销中心
关 系
直接级
销售
协
1协助营销中心做部分相关工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
1联系维持公司新老客户
2保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
销售
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1开展客户接客户服务工作
2努力完成阶段销售目标务
3做客户踪续工作
4负责客户现场洽谈签约贷款资料收集工作
5协助客户交款催款工作
6做电访登记工作
7进行市场调研工作时掌握市场信息进行反馈
8参加公司组织项培训学
9开展售服务工作
10做客户接介绍项目工作
11接受销售部门项培训
12完成客户关怀工作
13完成级交付工作
权限
建议权：公司销售工作客户理建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：市场营销专业专
2基础知识：解合法广告法等相关法律法规熟练操作办公软件
较中文听说读写力
3专业知识：熟悉市场营销学消费心理行学推销学服务营销
商务礼仪商务谈判策划学公关系学等熟练运
3背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：销售工作娴熟处理技巧熟悉营销工作流程
2做：具备优良敬业精神团队合作精神优秀沟通协调力
较际关系网营销互联网公司部门员处理关系
3独立解决销售程中问题力
工作历求
1 年推销工作验
生理素质求
1年龄求：20 岁26 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观市场营销推销类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
5客部理岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
客部理
属部门
营销中心
关 系
直接级
副总理
直接属
客户服务营部
协
1协助营销中心做部分相关工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
副总理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1签订合
（1）制定类合签订流程
（2）负责购房合签署
（3）负责商铺写字楼商务公寓租赁合签署
（4）负责协助招商部客户代租房屋合制订
（5）负责销售政策执行情况监督理
（6）法律事务咨询
2客户理工作
（1）督促规定时间客户办理银行揭剩余款位
（2）客户信息资源理A负责建立理客户信息库 B负责定期组 织市调工作完善补充客户信息资料 C负责根阶段性销售需 提供潜客户信息
3客户服务工作
（1）协助部门员部门员办理客户投诉工作
（2）客户服务
（3）客户关怀
4行政事务
（1）客户关系部部理建立工作流程
（2）建立营销中心基础培训档案负责营销中心新员工培训公司
企业文化培训
5完成领导时交办项事宜
权 限
1建议权：客户理服务工作哟建议权
2处罚权：客户服务营部员工损公司利益处罚权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作办公软件
3专业知识：熟悉市场营销学消费心理行学合法合理
商务谈判客户理策划学公关系学等熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
4做事：运客户理方面知识完成项工作务
5做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理关
系
6独立解决问题力
工作历求
15 年客户理相关企业理验
23 年客户理理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1 力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变思 维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观客户理强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直虚心具灵活性
6营销中心客部文员岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
文员
属部门
销中心客部
关 系
直接级
客户服务
协
1协助营销中心做部分相关工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
客户服务
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1合资料理整理客户档案资料进行分类理
2客户资料理工作：
（1）建立理全面详实客户档案
A负责收集记录客户信息库客户资料 B负责协助组织市调工 作完善补充客户信息资料 C客户信息资源理
（2）客户资料保密
3客户服务工作：
（1）受理客户投诉处理投诉服务全程工作协调相关部门解决投诉
问题
（2）制定客户关怀方案计划做客户关怀工作建立客户关怀档案
做客户关怀报告
（3）建立客诉服务工作档案
（4）协助物业处理客户反映问题
4行政事务：
（1）负责营销中心办公室日常事务性工作
（2）负责营销中心办公室外文件资料等收发处理档保
催办
（3）负责营销中心办公室接工作记录填写反馈相关情况
（4）负责营销中心财产理工作
（5）广告物料仓库保工作
（6）营销中心员工生日关怀活动
（7）完成领导时交办项事宜
权限
建议权：营销中心客户服务行政工作建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：文秘相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作办公软件较中文听 说读写力
3专业知识：礼仪学服务心理学档案资料理学行政理学公
关系学等熟悉运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运礼仪学资料理等方面知识熟练完成项工作务
2做：善沟通性格温礼貌热情方公司部门员处 理关系
3独立解决问题力
工作历求
1相关文职类工作验
21 年文员工作验
生理素质求
1年龄求：20 岁26 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常协调沟通交际力强较强观察
应变思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观接理强烈兴趣
3格素质：善沟通性格温礼貌热情方塌实稳重
（三）财务部
1财务部部理岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
财务部理
属部门
财务部
关 系
直接级
副总理
直接属
会计出纳
协
1协助副总理部分工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
副总理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1全面负责组织公司财务会计核算理工作
3组织编制公司年度预算公司整体资金营运工作
4落实公司目标务具体工作协调配合方关系确保政令畅 通部门工作正常开展
5帮助负责起草制订公司项财务理规定
6收集处理信息提出建议总理室营理成理决策提 供科学
7负责公司全年预算制定预算执行情况报告
8负责定期进行公司财务情况分析
9理控制部门活动费
10 合理安排资金发挥资金效益降低财务风险
11 做种资金收支活动检查监督工作保证公司资金安全
12 制定成控制制度参拟定相关济责目标
13 搞会计队伍建设营造良外部营环境
14 参公司重营决策资营运工作
15 组织工程项目预决算工作
16 部门员工工作情况进行检查监督考核
17 负责保守公司财务秘密
18 完成司布置工作
权 限
1建议权：公司重财务决策建议权
1处罚权：部门员工损公司利益行处罚权
2费权：支配部门活动费20000 员
3部门理权：财务部属员工项业务工作理权
员工规格
职业道德
求
坚持原廉洁奉公良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：财务理专业专会计中级职称
2基础知识：熟悉税法会计法规济法规熟练操作财务办公软件
3专业知识：熟悉财务理资产评估资运营成会计税法 济法审 计会计会计电算化等熟练掌握财务会计制度税务条 例资金操作预算理成理部控制理熟练运
5背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：财务理事务性工作娴熟处理技巧熟悉财务业务流
程
2做：善沟通公公司部门员处理关系富团 队精神
3具备独立解决公司财务方面重问题力
工作历求
15 年财务理资运营验
23 年企业财务理理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常较强观察应变思维交际力富
创造力
2动力素质：正确价值观财务理类工作强烈兴趣
3格素质：稳重较强责心坚持原廉洁奉公正直细心
2会计岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
会计
属部门
财务部
关 系
直接级
财务部部理
直接属
审计
协
1协助财务部理做部分相关工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
财务部部理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作职责
1会计核算（证帐报表）
2财务状况营成果分析
3拟定月度收支计划考核执行情况
4进行会计电算化
5税务衔接申报交纳
6费审核报销
7出纳帐务权证发放稽核
8二级单位会计核算
9统计报表统计建设财政衔接
10会计资料整理档
11会计档案理
12完成时工作
权限
1举报权：正常财务现象举报权监督权
2处罚权：部门属员工损公司利益行处罚权
员工规格
职业道德求
坚持原廉洁奉公良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作财务办公软件
3专业知识：熟悉财务理资产评估资运营审计会计会计
电算化等熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识基 础
技求
1做事：运市场营销方面知识完成项工作务
4做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理 关系
5独立解决问题力
工作历求
13 年会计财务理类验
22 年企业会计工作验
生理素质求
1年龄求：20 岁35 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1 力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观财务理类工作强烈兴趣
3格素质：稳重较强责心坚持原廉洁奉公正直细心
18出纳岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
出纳
属部门
财务部
关 系
直接级
财务部部理
直接属
协
1协助财务部理做部分相关工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持外行业联系维护公司外形象
职业发展前景
财务部部理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1现金收付审核理
2银行帐务核算电算化核算
3销售统计（数量价格欠款合产权）月周销售资金分析报告
6现金日周月报
7支票相关票理
8银行结算工作衔接
9正常现象时提出建议
10资料整理档
11时工作
权 限
举报权：正常现象时举报
员工规格
职业道德
求
坚持原廉洁奉公良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：财务理会计专业专
2基础知识：解税法合法等相关法律法规熟练操作财务办公软
件
3专业知识：熟悉财务理资产评估资运营审计会计会计电
算化等熟练运
5背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识基础
技求
1做事：运市场营销方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理关 系
3独立解决问题力
工作历求
1 年企业出纳工作验
生理素质求
1年龄求：20 岁26 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观财务理类工作强烈兴趣
3格素质：稳重较强责心坚持原廉洁奉公正直细心
（四）项目部
19项目部理岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
项目部理
属部门
项目部
关 系
直接级
副总理
直接属
项目部副理
协
1协助副总理部分工作
2协助公司部门工作关系
外 联
保持行业联系维护公司形象
职业发展前景
副总理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责项目部全面工作
2负责组织制定年度月周工作计划组织实施
3负责编制部门工作制度督促检查落实
4负责公司项目整体运作方案项目理体系求投资项目 发展战略营战略投资业务目标计划理相关业务工作进行 理提出意见建议
5负责投资项目日常营理信息汇总相关部门传递工作涉投资项目重事宜拟订方案报批准协调实施
6监督落实投资项目信息真实性性
7协助投资企业完善部营理
8理部门活动费
9负责部门德勤绩考核工作
10 负责组织工程招投标工作承担相关合制定
11 工程成质量计划控制承担第责
12 负责监理公司（施工单位）理协调工作
13 负责组织协调处理工程施工中重疑难问题
14 负责组织工程竣工验收期服务工作
15 负责建筑材料审定
16 负责组织实施领导交办工作
权 限
1建议权：项目发展营战略等相关业务建议权
2处罚权：项目部员工损公司利益行处罚权
3费权：支配项目部活动费20000 元
4部门理权：项目部属员工项业务工作理权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：工程理相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作工程制图相关软件
3专业知识：熟悉工程力学建筑结构系统工程运筹学工程施工 施工组织学定额原理工程预算工程造价理工程 项目理等熟练运
6背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运项目理工程理方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理工 作关系
3独立解决问题力
工作历求
15 年项目理工程理类验
23 年项目理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交 际力富创造力
2动力素质：正确价值观项目理类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
20项目部副理岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名 称
项目部副理
属部门
项目部
关 系
直接 级
项目部理
直接属
技术总工工程预算员
协
1协助项目部理部分工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持行业联系维护公司形象
职业发展前景
项目部理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责拟开发项目初步评估起草编制报告书
2负责编制设计务书委托设计单位设计
3负责委托质勘察设计
4持招投标工作
5负责规划设计施工图会审交底工作
6参建筑材料审查工作工程决算审核工作
7负责工程拆迁三通工作
8负责工程质量监督理抽查工作
9参监理公司施工单位监督理工作
10负责工程现场文明施工理工作
11负责工程变更签证工作
12负责竣工总结分析工作
13领导交办工作
权限
1建议权：公司开发工程项目
2处罚权：项目部员工损公司利益行处罚权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：工程理相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作工程制图相关软件
3专业知识：熟悉工程力学建筑结构系统工程运筹学工程施工 施工组织学定额原理工程预算工程造价理工程项目理等 熟练运
2背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运项目理工程理方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理工 作关系
3独立解决问题力
工作历求
13 年项目理工程理类验
22年项目理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1 力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观项目理类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
21工程预（决）算员岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
工程预（决）算
属部门
项目部
关 系
直接级
项目部副理
直接属
协
1协助项目部理部分工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持行业联系维护公司形象
职业发展前景
项目部副理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责编（审）工程预（结）算书
2参图纸会审工程招投标
3负责收集造价住处工程造价法规等相关资料
4参变更签证工作
5负责收集整理工程相关结算资料
6负责办理相关工程付款手续协助财务办理工程竣工结算工作
7负责整理工程竣工结算资料存档
8负责工程费进行济分析总结
9负责公司部门业务联系
10完成领导交办工作
权 限
建议权：工程建设程中问题分析总结建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1 学历求：工程理相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作工程制图相关软件
3专业知识：熟悉工程力学建筑结构系统工程运筹学工程施工
施工组织学定额原理工程预算工程造价理工程 项目理等熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运项目理工程理方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理工 作关系
3独立解决问题力
工作历求
13 年项目理工程理类验
22 年项目理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
1 力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观项目理类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
22项目部技术岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
项目部技术
属部门
项目部
关 系
直接级
项目部副理
直接属
协
1协助项目部理部分工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持行业联系维护公司形象
职业发展前景
项目部副理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责工程技术理工作工程技术质量承担责
2负责项目设计单位施工图设计单位质勘察单位衔接工作
3参工程评估规划设计施工图会审
4参工程质量抽查技术监督理工作
5负责工程排水强弱电市政线配套设施协调工作
6负责室外环艺工程质量监控工作
7负责推广运新材料提高工程科技含量
8负责工程项目技术资料收集整理档报送
9参工程竣工验收工程决算审查工作
10负工程材料送检抽查工作
11负责项目部部业务理工作
12完成领导交办工作
权 限
建议权：工程建设程中问题建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1 学历求：工程理相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作工程制图相关软件
3专业知识：熟悉工程力学建筑结构系统工程运筹学工程施工 施工组织学定额原理工程预算工程造价理工程项 目理等熟练运
4背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运项目理工程理方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理工 作关系
3独立解决问题力
工作历求
13 年项目理工程理类验
22 年项目理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
5力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观项目理类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
23项目部前期岗位说明书
岗位规格
标 识
岗位名称
项目部前期
属部门
项目部
关 系
直接级
项目部副理
直接属
协
1协助项目部理部分工作
2协助公司部门员工作保持良工作关系
外 联
保持行业联系维护公司形象
职业发展前景
项目部副理
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1负责办理项目批文红线图勘征施工图等相关资料
2参土征购土拍卖相关手续工作负责办理建设工程条件意见书
3负责项目前期报建审批办工作
4负责办理项目前期拆迁施工占道排污监建消防等许证工 作
5负责规划设计交警城监质监站建设局环卫档案馆 水电力电信煤气消防房拆迁等部门横签证协调 工作
6负责协调市政电力电信水煤气等部门施工程相关工作
7完成领导交办工作
权 限
建议权：工程建设中问题建议权
员工规格
职业道德求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：工程理相关专业专
2基础知识：解相关法律法规熟练操作工程制图相关软件
3专业知识：熟悉工程力学建筑结构系统工程运筹学工程施工 施工组织学定额原理工程预算工程造价理工程项目理等 熟练运
5背景知识：熟悉房产关行业知识定文社科知识
技求
1做事：运项目理工程理方面知识完成项工作务
2做：具较强际交沟通技巧公司部门员处理工 作关系
3独立解决问题力
工作历求
13 年项目理工程理类验
22 年项目理工作验
生理素质求
1年龄求：28 岁45 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
6力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观项目理类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
总理岗位说明书：
岗位规格
标 识
岗位名称
总理
属部门
关 系
直接级
董事长
直接属
常务副总理
协
协助董事长做相关工作
外 联
外联系行业公司高层理者
职业发展前景
董事长
劳动资料
电脑电话机办公桌椅文件夹等
劳动条件
室作业空调室温恒定采光充足环境舒适
劳动强度
采坐姿工作特生理心理紧张工作日 8 时天周末休息
工作务
职责
1持公司生产营理工作组织实施董事会决议
2组织实施公司年度营计划设置方案
3拟订公司部理机构设置方案
4拟订公司基理制度
5指定公司具体规章
6提请聘者解聘公司副总理财务负责
7聘者解聘应董事会聘者解聘外负责理员
权 限
1建议权：公司重决策建议权
2处罚权：已造成公司重损失理者员工处罚权
3费权：
4部门理权：权公司部进行全面理
5事提名权：权聘解聘董事会聘者解聘外负责理员
员工规格
职业道德
求
良职业道德遵守职业相关纪律求
知识求
1学历求：科
5基础知识：
6专业知识：
7背景知识：
技求
具现代企业理理念专业技
工作历求
38 年企业行政理验
46 年企业方面理验
生理素质求
1年龄求：35 岁50 岁
2身体素质良没传染病五官端正
心理素质求
2力素质：智力水正常协调沟通力强较强观察应变
思维交际力富创造力
2动力素质：正确价值观项目理类工作强烈兴趣
3格素质：情绪稳定较强责心正直细心具灵活性
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