行政事部部门职责参考模板
公司行业
旅游公司
公司规模
50
公司区
泉州
部门数
2
部门负责
职务名称
行政事部理
直接级
部门领导
副总理
部门设置目
国家劳动法规公司发展战略年度营目标建立实施战略力资源理体系编制实施力资源发展规划组织做招聘录培训薪酬绩效员工关系企业文化等力资源理工作做行政支出控制提供勤保障事务支持服务公司发展战略年度营目标实现
二部门组织关系图
行政文员
行政事部理
副总理
三部门工作关系
公司部关系
部门
联系事项
财务部
办公品勤保障员工活动员工福利等费报销
总办
拟定制度报市场品牌推广活动协调配合总办信件收发
营业部
旅游品定制购买员工招聘协助
部门
项理制度执行监督员工活动组织项宣传物料配合
公司外部关系
单位
联系事项
旅游局
项评先创优工作申报评定旅游证件考核安全工作检查国家旅游网季报表填写
社保中心
员工社会保险申报
劳动局
员工合签订劳动工备案填报
中专院校
关系建立维护员工招聘合作方案
旅游品供应商
旅游品设计制作
广告公司印刷厂
宣传物料设计制作
电信局
负责电信业务办理
四部门职描述
序号
级职
二级职
负责程度
全责
责
协助
1
制度制定计划预算理
11建立健全部门职相关理制度流程成果标准模板等监控实施
▲
12根公司发展规划提出机构设置岗位职责设计方案公司组织结构设计提出改进方案组织部门开展岗位分析进行部门职责岗位说明书编写工作
▲
13根公司战略公司年度营计划制定部门年度季度月度工作计划组织计划执行控制
▲
14根工作计划制定相应部门预算计划月度踪部门计划预算执行情况分析超出预算原提出相应改进措施
▲
财务部
2
招聘理
21根员需求规划实施员招聘配置
▲
22招聘渠道（网络现场等）评价选择招聘渠道合洽谈签订
▲
23开发院校招聘渠道
▲
24简历筛选应聘者初试甄选
▲
25公司外部选拔优秀员进入梯队进行培养满足公司发展需
▲
26根岗位胜素质求做员工职业发展规划
▲
3
薪酬福利理
31根企业发展情况行业薪酬水建立薪酬奖金分配体系
▲
32根员工企业实际需建立福利制度体系组织实施
▲
4
劳动关系理
41理员工事档案信息
▲
42员工动态理包括员工入职异动离职等
▲
43劳动关系理（劳动合签订续签变更等）
▲
44办理员工社会保险公积金
▲
45进行员工考勤理
▲
46握员工动态员工提供必心理情绪辅导
47预防处理劳动纠纷
5
绩效理
51建立绩效理体系制定考评办法组织实施
▲
部门
52协助部门理层制定关键绩效考评指标
部门
6
员工培训开发
61制定新员工培训计划
▲
62组织新员工培训课程
▲
7
采购理
71办公品申购采买分发库存理
▲
72公司宣传物资订购
▲
73导旅游品供应商筛选合作洽谈
▲
74电信部门业务接洽业务办理事宜
▲
8
仓库理
81仓库物资进出库存理做出入库手续盘点工作
▲
82协助财务部进行合保领取录入台工作
▲
财务部
9
安全理
91宿舍外环境员理
▲
92公司外环境日常理维护工作
▲
93保障公司项设施设备正常运行
▲
94行业特点关法律规定制定项安全措施组织实施
▲
10
资质理
101行业特点关法律规定制定资质理制度
▲
102公司公章证理工作项盖章提供资质资料进行初级审核
103公司项印章进行登记留样建立公司印章档案
▲
104旅游业员资质考试申报证件理工作
▲
11
事务
111公司评先创优活动开展组织
▲
112街道工会保持联系进行工会事务开展
▲
113开展志愿者活动
▲
114街道工委保持联系开展支部发展工作
▲
115完成级领导时交办工作
五部门运作相关制度流程
制度名称
理办法薪酬福利体系方案安全理制度
流程
招聘流程入职流程离职流程采购流程出入库流程
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公司行业
旅游公司
公司规模
50
公司区
泉州
部门数
2
部门负责
职务名称
行政事部理
直接级
部门领导
副总理
部门设置目
国家劳动法规公司发展战略年度营目标建立实施战略力资源理体系编制实施力资源发展规划组织做招聘录培训薪酬绩效员工关系企业文化等力资源理工作做行政支出控制提供勤保障事务支持服务公司发展战略年度营目标实现
二部门组织关系图
行政文员
行政事部理
副总理
三部门工作关系
公司部关系
部门
联系事项
财务部
办公品勤保障员工活动员工福利等费报销
总办
拟定制度报市场品牌推广活动协调配合总办信件收发
营业部
旅游品定制购买员工招聘协助
部门
项理制度执行监督员工活动组织项宣传物料配合
公司外部关系
单位
联系事项
旅游局
项评先创优工作申报评定旅游证件考核安全工作检查国家旅游网季报表填写
社保中心
员工社会保险申报
劳动局
员工合签订劳动工备案填报
中专院校
关系建立维护员工招聘合作方案
旅游品供应商
旅游品设计制作
广告公司印刷厂
宣传物料设计制作
电信局
负责电信业务办理
四部门职描述
序号
级职
二级职
负责程度
全责
责
协助
1
制度制定计划预算理
11建立健全部门职相关理制度流程成果标准模板等监控实施
▲
12根公司发展规划提出机构设置岗位职责设计方案公司组织结构设计提出改进方案组织部门开展岗位分析进行部门职责岗位说明书编写工作
▲
13根公司战略公司年度营计划制定部门年度季度月度工作计划组织计划执行控制
▲
14根工作计划制定相应部门预算计划月度踪部门计划预算执行情况分析超出预算原提出相应改进措施
▲
财务部
2
招聘理
21根员需求规划实施员招聘配置
▲
22招聘渠道（网络现场等）评价选择招聘渠道合洽谈签订
▲
23开发院校招聘渠道
▲
24简历筛选应聘者初试甄选
▲
25公司外部选拔优秀员进入梯队进行培养满足公司发展需
▲
26根岗位胜素质求做员工职业发展规划
▲
3
薪酬福利理
31根企业发展情况行业薪酬水建立薪酬奖金分配体系
▲
32根员工企业实际需建立福利制度体系组织实施
▲
4
劳动关系理
41理员工事档案信息
▲
42员工动态理包括员工入职异动离职等
▲
43劳动关系理（劳动合签订续签变更等）
▲
44办理员工社会保险公积金
▲
45进行员工考勤理
▲
46握员工动态员工提供必心理情绪辅导
47预防处理劳动纠纷
5
绩效理
51建立绩效理体系制定考评办法组织实施
▲
部门
52协助部门理层制定关键绩效考评指标
部门
6
员工培训开发
61制定新员工培训计划
▲
62组织新员工培训课程
▲
7
采购理
71办公品申购采买分发库存理
▲
72公司宣传物资订购
▲
73导旅游品供应商筛选合作洽谈
▲
74电信部门业务接洽业务办理事宜
▲
8
仓库理
81仓库物资进出库存理做出入库手续盘点工作
▲
82协助财务部进行合保领取录入台工作
▲
财务部
9
安全理
91宿舍外环境员理
▲
92公司外环境日常理维护工作
▲
93保障公司项设施设备正常运行
▲
94行业特点关法律规定制定项安全措施组织实施
▲
10
资质理
101行业特点关法律规定制定资质理制度
▲
102公司公章证理工作项盖章提供资质资料进行初级审核
103公司项印章进行登记留样建立公司印章档案
▲
104旅游业员资质考试申报证件理工作
▲
11
事务
111公司评先创优活动开展组织
▲
112街道工会保持联系进行工会事务开展
▲
113开展志愿者活动
▲
114街道工委保持联系开展支部发展工作
▲
115完成级领导时交办工作
五部门运作相关制度流程
制度名称
理办法薪酬福利体系方案安全理制度
流程
招聘流程入职流程离职流程采购流程出入库流程
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