劳动争议仲裁须知
受理范围：
（）确认劳动关系发生争议
（二）订立履行变更解终止劳动合发生争议
（三）名辞退辞职离职发生争议
（四）工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护发生争议
（五）劳动报酬工伤医疗费济补偿者赔偿金等发生争议
（六）法律法规规定劳动争议
二 申请劳动仲裁时效期间：
劳动争议申请仲裁时效期间年事知道者应知道权利侵害日起计算连续侵权时效期间连续侵权行终日起计算事证够证明时效期间存时效中止中断事时效期间计算法律规定
三 劳动争议仲裁申请条件：
（）申请劳动仲裁应案直接利害关系事申请劳动仲裁争议属劳动争议
（二）明确申请具体请求事项事实
（三）申请仲裁符合时效期间规定
（四）申请仲裁争议属委辖范围
四 仲裁申请书容：
（）劳动者姓名性出生年月住联系方式单位名称住联系方式法定代表者负责姓名职务
（二）仲裁请求根事实理
（三）证证源证姓名住
×××劳动争议仲裁委员会
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（）确认劳动关系发生争议
（二）订立履行变更解终止劳动合发生争议
（三）名辞退辞职离职发生争议
（四）工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护发生争议
（五）劳动报酬工伤医疗费济补偿者赔偿金等发生争议
（六）法律法规规定劳动争议
二 申请劳动仲裁时效期间：
劳动争议申请仲裁时效期间年事知道者应知道权利侵害日起计算连续侵权时效期间连续侵权行终日起计算事证够证明时效期间存时效中止中断事时效期间计算法律规定
三 劳动争议仲裁申请条件：
（）申请劳动仲裁应案直接利害关系事申请劳动仲裁争议属劳动争议
（二）明确申请具体请求事项事实
（三）申请仲裁符合时效期间规定
（四）申请仲裁争议属委辖范围
四 仲裁申请书容：
（）劳动者姓名性出生年月住联系方式单位名称住联系方式法定代表者负责姓名职务
（二）仲裁请求根事实理
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