百货公司新进销售员


    百货公司新进销售员训练教材

    □ 开始教育指导前
    ()什需教育
    1公司
    提供商品服务公司然需力创造高效益推销员准力推销员存新进员工早日成熟优秀前辈身边效果教育方法
    2新进员工
    然接受事理员基础教育售货现场知道事少方面客知新客气问问安真想哭出时位细心前辈教导协助新进员工等贵
    3
    需教学成教先学教事教学会方相反学会未注意许事时会学较指导方法言谓千载难逢机会趁时学指导方法吧绝浪费
    (二)教育该做什
    1工作常识
    关般常识已集中教育时学必头开始学
    2生活指导
    新进员工特征公司新面貌时社会新面孔早日成成熟社会请您丰富验生活指导
    3工作做销售实务教育
    教育中希位授新进员工销售实务销售方法般销售知识学现开始请站店面面着客教售货实务早日成干推销员
    具体指导项目教学法重点请第二项少限度资料请行视情况扩范围
    4两月应成长
    必须具备繁忙期独面学少限度知识技态度解决问题力
    □ 教导项目教法重点
    ()教导工作四重点
    工作教导序说听做夸奖否会动
    1首先心工作
    说明工作容意义发生兴趣
    定会句话信发生兴趣
    工作重许稍微复杂定马学会
    2接着做
    慢慢示范番工作定必须注意方点务须强调留印象
    做里定样尤点特注意
    3做做
    初分成阶段试试做夸奖错误时直接指出耐心指导
    先试试做里止
    样行
    4没学会
    偶查否做正确错误时场指正轻松告诉疑问时发问
    嗯进步快哦什清楚时发问吧
    (二)提醒方法
    失败绝怒叱责骂叱责诚恳加引导挨骂会觉滋味点请发挥前辈耐心理想指导方法
    1失冷静
    绝感情事简单解决事情歹句话谓火三丈字底79啊数字写容易读错真没说话效果差
    2旁边发觉
    必须考虑做提醒时旁边发觉
    悔意众出丑真脸见怨气辈子会忘行
    3确定事实
    表面操守加判断听信面辞轻率采取行动
    没错什相信呢行
    4该说直说
    绕圈子口齿清说法反会招致混乱方快应注意清楚简洁请唠唠叨叨老找麻烦真
    5忘鼓励
    犯错受注意容易失信回复信应温暖鼓励涌出新意欲
    刚进时失败惨想真学资料算更优秀呢加油吧
    (三)迎接新员工前星期
    备患充分准备掌握成功关键准备朵花迎接新进事定永远感谢温情
    1新进员工事先调查
    仅出身学校家庭状况性兴趣学前接受教育等应该利手册公司周报等事职训办
    育达毕业吧姊姊毕业真巧哦开话匣
    2充分做工作场接准备
    熟悉工作止家样做吧千万应司谈谈决定工作范围顾范围
    首先请做请顾里里工作应该说
    3岗位事介绍新事
    高兴迎接早日学成事先事介绍出身学校等时征求协助
    次进江姐育达毕业性开朗成绩请家顾

    4拟订指导课程表呈司批准
    心欲教导难免会遗漏定作成指导计划
    工作样标准序教两半月繁忙期相信独面样告诉
    (四)头天样行
    工作场头天会感安工作场感亲应该温柔迎接轻松愉快觉工作场等种印象
    1初谈话重点放掉安紧张
    新时员工抱种希相反未知环境抱着安必须诚心安紧张惯工作场气氛请特注意初话匣子担心起初样没想两天惯
    2单位关部门加介绍
    工作基础需际关系团体精神协调精神重务须致力新进员工工作场际关系形成孤立应该方加介绍位新进江姐担××工作工作方面希您顾请教导
    3介绍说明职责
    新进员工解仅介绍职责教教什什方法教等详细说听(参考第项)
    工作样职责早日学会工作加油啊相信定会做
    4说明班班工作常识
    班班起处走便教学会营业常识明天安
    里卡更衣室电梯时间应做时间
    □ 销售重点
    商品知识定卖出商品
    售货员:先生防缩加工绝会起绉纹
    客:讨厌哦位店员问腰部细点穿起合身呢发生呢售货员认真说明容客想容出入致客会满意
    ()掌握客想知道加商品知识说明推销点
    说客异时候销售重点点请面例子衬衫棉100元酯棉混纺客希然柔软客喜欢易洗免烫果前者必须推荐棉100者推荐元酯棉混纺易洗免烫济推荐重点
    (二)新进员工该教
    客门积极接听
    您找什呢送礼工作度假呢尺寸
    掌握客求想知说明商品知识
    (三)种推销点客会教请更客接触
    天接位客更早成独面售货员听听客欲解会进步客判断什
    客腰部起码100厘米应该特号
    裙子错鞋子颜色嗯建议配双鞋子
    (四)教推荐已没库存商品
    拼命推荐说明客意结果没现货推荐代品样卖出天查存货
    □ 销售工作常识测验
    面新进员工问起问题附适解答作参考
    ()销售实务
    1空闲时应该做什呢
    答首先场合应该岗位
    (1)断注意顾客身体动作心情动态明白应该什时候接
    (2)橱窗面快会弄脏包装台会弄乱请时清扫整理
    (3)楼面补货否完全仓库橱窗商品应该加整理
    (4)检查陈列卡价目卡假没附反请马纠正
    (5)样做改变陈列方式
    2开店前该做什准备工作呢
    答(1)橱柜应该清扫干净
    (2)品整理齐全
    (1) 确认天销售目标
    (2) 完成销售目标应补充整理橱柜货品仓库货品
    (5)天出售货品装饰陈列方式更改
    (6)制作陈列卡价目卡
    3需楼面面陈列墙面装饰招牌等美工装饰时什方什方法办什手续呢
    答美工设计申请单填写希事项取组长楼面等盖章企划部申请
    4陈列商品销出办
    答销出陈列中货品该货品已没库存需立补充该项货品表示该产品畅销商品更需库存
    5制作店面广告应该注意方
    答数字字样应该漂亮书写强调该项商品销售点果简单扼醒目应难吸引顾客注意
    店面广告谓说话推销员称呼表达种销售点
    6货品价格标签什重
    答货品价格出示顾客促进顾客购买欲决定购买连成片价格标签果挂倒消顾客购买欲销出东西销出
    7顾客正找寻货品想东西立取出
    答应该详知货品身质料法等外应该握现拥规格款式颜色等少件等
    设法陈列橱窗货品规格排列便立取出
    8确实握楼面仓库库存状态
    答清楚定货品类规格款式颜色等分类基准予库存畅销货品必须天确认件数
    应先晓层货架货橱少件装少必逐数握库存状态
    9果顾客指出货品缺点时该办
    答仔细听取顾客说法追究原组长转告货品承办员果污损破损更换货品该项货品身缺陷时果代品令顾客满意发抵更换券退现金
    缺陷商品应楼面移开言
    10果应接中顾客住电话进时该办
    答(1)假事中闲着时
    先说声请等说××姐空请接位顾客请接听电话
    (2)事没空时请等位顾客事办完
    抱歉接电话请等
    11顾客指事实××商品刚卖完时该办
    答(1)劝顾客改卖类似品作代
    (2)告诉种货品什时侯货
    (3)应确认顾客否店先付款送货折价等
    (4)未销买时家行业卖告诉××公司卖
    12顾客东西面交时发生述情况应该告诉顾客呢
    答(1)东西放进东西里面时
    ××已包放件货品里面
    (2)里面东西包装形状类似时
    ××边形状△△类似封口旁边加记号呢
    (3)样货品包装赠送品普通品时
    边赠送品已做双重包装送时请注意封口旁边加记号呢
    (4)易坏物品时
    包装已充分注意容易损坏东西请心着
    (5)斜放颠倒横倒货品时
    件东西果倒会损坏形状请样着
    (6)容易变味货品新鲜东西时
    种东西新鲜货请早(天中)食
    (二)工作常识
    1私物品带进店时该办手续
    答化妆品钱包等特容许私物品应放私物袋出示出入口警卫取认书籍警卫处检查
    2加工修改修理更换物品带进店时该办
    答应员工出入口警卫领取带进证明
    3捡失物办理招领时该办
    答应问明捡方拾者住址填写失物发票连物品楼层总务部报告外应告诉捡失物顾客姓名
    事处理均务部进行
    4急事想出店顾客时该办
    答请广播室广播时应住址姓名希前方告知
    5公差外出私事外出手续
    答公差外出应员工出入口提出属司证明外出证私事外出超出2时
    外询问项目请解答
    1接受命令方法司报告方法应办
    2知道离开座位礼节
    3问候方法
    4知道避免关灾害方法
    5够说明事间协助必性
    6够清楚说出服装穿着基准
    7知道私电话时应注意事项
    8员工设施场方法
    9员工购物时间态度应该
    10够举出想说话想避免话例子
    11发生急症病患办
    12发生电器方面障时办
    13发生电话障时该办
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    百货公司新进销售员

    百货公司新进销售员训练教材 □ 开始个别教育指导之前(一)为什么需要个别教育?1.对公司:我们是提供“商品与服务“的公司,当然需要有能力并能创造高效益的推销员,不准有无能力的推销员存在。为了...

    12年前   
    508    0

    百货公司新进销售员训练教材

    百货公司新进销售员训练教材 □ 开始个别教育指导之前 (一)为什么需要个别教育?1.对公司:我们是提供“商品与服务“的公司,当然需要有能力并能创造高效益的推销员,不准有无能力的推销员存在。为了...

    9年前   
    346    0

    百货公司新进销售员训练教材

    百货公司新进销售员训练教材 □ 开始个别教育指导之前 (一)为什么需要个别教育?1.对公司:我们是提供“商品与服务“的公司,当然需要有能力并能创造高效益的推销员,不准有无能力的推销员存在。为了...

    12年前   
    355    0

    百货公司新进销售员培训教材

    百货公司新进销售员培训教材 □ 开始个别教育指导之前 (一)为什么需要个别教育? 1.对公司: 我们是提供\“商品与服务\“的公司,当然需要有能力并能创造高效益的推销...

    15年前   
    30165    0

    公司新进销售员培训教材

    百货公司新进销售员培训教材开始个别教育指导之前 (一)为什么需要个别教育? 1.对公司: 我们是提供\“商品与服务\“的公司,当然需要有能力并能创造高效益的推销员,不准有无能力的推销员存在。为...

    3个月前   
    100    0

    新进销售员训练教材

    新进销售员训练教材 □ 开始个别教育指导之前(一)为什么需要个别教育?1.对公司:我们是提供“商品与服务“的公司,当然需要有能力并能创造高效益的推销员,不准有无能力的推销员存在。为了使新进员...

    10年前   
    394    0

    百货公司简介

    百货公司简介第一篇:北京国泰平安百货有限公司简介北京国泰平安百货有限公司简介一、公司简介北京国泰平安百货有限公司总部位于北京市顺义区,以发展百货连锁和商业地产作为两大支柱产业。北京国泰平安百货...

    9年前   
    460    0

    在百货公司的实习心得

    在百货公司的实习心得  有句话这样说的:人要是往后看感觉是那么的短暂,要是往前看感觉是那么的遥不可及。  一、实习目的  1.毕业实习是每个大学毕业生必须拥有的一段经历,通过实习使我慢慢感受到...

    10年前   
    427    0

    某百货公司绩效评估表

    某百货公司绩效评估表 评估对象: 部门: 职位: 评估人: □匿名 □非匿名     日期:   ...

    13年前   
    21808    0

    百货公司年度总结5篇

    百货公司年度总结5篇 工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查,并分析成果的缺乏,从而得出引以为戒的阅...

    3个月前   
    126    0

    百货公司实习工作总结

    百货公司实习工作总结 为期一个礼拜的百货公司实习工作已经接近尾声,在这短短的七天当中让我学到了平常都学不到的知识,认识了很多新的工作伙伴。特别是在平常的工作中,邹经理作为我的直接上司,很耐心...

    13年前   
    12989    0

    百货公司实习总结范文

    百货公司实习总结范文  岁月流转、时光飞逝,我已经来到xx百货这个大家庭三个月了。这三个月里,我有过欢喜,也有过失落。学会了一些专业知识,在人与人的交往上有了不少的进步。卖场的工作有了进一步的...

    12年前   
    575    0

    百货公司专柜租赁合同

    百货公司专柜租赁合同  出租方:重庆xxx百货有限公司(以下简称甲方)           承租方:                      (以下简称乙方)  为繁荣市场,促进消费,加快商...

    9年前   
    385    0

    百货公司工作总结

    百货公司工作总结第一篇:百货公司保卫处季度工作总结三月份是一季度的最后一个月,保卫处结合董事长提出的“安全经营,保一方平安的要求。在公司领导正确领导下,在前线各楼层、后方各处室以及广大员工的支...

    10年前   
    425    0

    新进职员教育

    新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. ...

    11年前   
    629    0

    个人新进公司总结

       记得当初刚进公司时,我可是一个十足十的门外汉,现在想起来还有一点好笑,正所谓世上无笨人,只怕无心人。我通过不断向领导、同事和客户学习,以及在实际工作中不断的总结摸索,在工作和学习上都取得...

    5年前   
    1716    0

    新进员工指导方法

    新进员工指导方法 □ 如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事于新工作时,成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内,也最易于形成好或坏的印象。 ...

    11年前   
    566    0

    新进职员教育

    新进职员教育 第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师 1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史 3. 公司的组织 4. 各部门的工作 5...

    8年前   
    4924    0

    新进职员研修报告

    新进职员研修报告   研修报告 研修日期 年 月 日~ 月 日 单位姓名 研修指导者 记录日 年 月 日 研修内容 研修内容汇总 感想           ...

    9年前   
    8828    0

    新进职员教育

    新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. ...

    9年前   
    539    0

    文档贡献者

    l***3

    贡献于2012-07-19

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档