2020年政办资深老办公室工作交流会讲话
办公室属工作单位行政职机构办公室员业务力工作水综合素质工作单位行政理水高度集中体现新发展形势位志面新务新求新标准势必会加重办公室工作压力负担责厘清理办公室项具体工作务办公室工作深化细化实化实现工作单位高效规范序运转具重现实意义满足办公室工作求做办公室工作必须解决问题围绕提升办公室工作效话题谈点思考
第点坚决落实总书记提出五坚持办公求高标准身办公室工作心查找足着力纠偏整改
总书记中中央办公厅志作出五坚持指示求名工作员坚持绝忠诚政治品格坚持高度觉局意识坚持极端负责工作作风坚持怨悔奉献精神坚持廉洁律道德操守说总书记五坚持仅仅中央办公厅标准求全国级类办公室殷切期明确规定办公室位志务必五坚持视做办公室工作纲领性文件指导思想动觉五坚持核精神贯穿落实具体办公室工作中努力做点：
提高工作效率保持高效工作节奏知道办公室存工作千头万绪时务断问题天需处理方方面面杂乱琐事文件文稿甚重意外事件果快速混乱章工作务中梳理出条线索办公室工作会陷入动瘫痪状态进影响工作单位正常运转需位志班刻起起百二十分精神列出工作清单着手处理工作务志做忙乱规范序高效完成办公室工作程中时实现工作目标锻造硬工作素质形成良工作作风增强彼间密切协作融合度
二创新工作思维勇创新工作理办公室工作然济规划学术科研建筑工程等工作进行较办公室工作容具事务性机械性冗杂性特征求位志做部班规规矩矩表示办公室工作员需创新相反工作中积极动尝试创新志避免固化工作思维杜绝循守旧墨守成规敢破工作惯性勇解放思想胆探索新工作视角方式摸索出办公室工作新思想新方法新路径说工作思维创新时工作理进行创新充分利出差调研机会吸取工作单位办公室员创新手段举措加强学提升断先进工作理理念现代化工作方式融入办公室日常工作中实现办公室理工作创新化增强时俱进时代性
三端正工作态度心提升工作服务办公室工作说服务质量工作单位核心灵魂位志时刻保持热情工作态度体现出专精优优质服务意识特领导服务时做超前谋划未雨绸缪努力化动动领导指挥工作创造便利条件积极领导建言献策提供合理建议行方案扮演领导千里眼风耳角色时领导决策部署准确传达科室员工做相关政策宣传解读答疑工作推动工作务开展落实提前政策执行情况广群众反映进行全面合理评估领导作针性反馈汇报达政令畅通工作效果帮助领导听回音谋全局抓事促发展
第二点办公室工作然日臻完善逐步推进旧存问题位志高度重视引起注意断改进
办公室独属性位志贴式样标签业务材料信息宣传行政等科室然体现出专门性旧需具备综合性工作力面事情难免犯错失误时候然志身带陋弊端部门领导问题漠视难脱咎具体讲办公室工作存方面问题
办公室员行政理专业知识欠缺办公室员工作力提高办公室员层次结构专业说部分志非行政理专业出身导致工作实践工作理脱节方面行政理理知识需断试错积累方面身专业理知识时候会思维阻滞办公室工作理实践结合志工作力长段时间足应职工作求加办公室时事务性工作较志疲应付常常忙焦头烂额分身乏术进缺失系统学行政理知识必时间难握住外出参加学培训机会造成办公理力较弱时某部门职称评审成果文专利项目挂钩年轻志出办公室事务性工作职称遇提升关系原愿意完全沉心事办公室行政理工作时常办公室心猿意马分心掉队某老志愿意做办公室工作科研行政双肩挑够完全投入办公室工作精力时间极限总体志行政办公力水需功夫加提升
二办公室岗位职责够清晰明确办公室员理效较低办公室设理部门级单位进行布置然做门类齐全部门设置相简单具体某岗位职责时缺乏明确界限分割定程度造成岗位职责存交叉真空带部分科室履行责时通常身利益重涉交叉工作务问理睬推诿扯皮现象时发生着新形势发展级单位新工作新务新职责较频繁工作单位没明确分工协作机制相部分工作务惯性分配某科室导致该办公室务量突增压力加责变重挫伤办公室员工作积极性动性避免影响办公室工作单位整体工作运行效率
三办公室规章制度够健全办公室员缺乏效督办监机制约束规范句老话样说：没规矩成方圆见规章制度工作单位说种重工作运行保障科室志热衷做科研做业绩厚非甚非议影响办公室行政工作开展疑种错误行举动然办公室方面问题尚未制定出台针性规定条例导致做科研行政工作作风弥漫散造成极影响说行政理制度缺乏致办公理存工作执行时意性验办事走门等现象工作单位绝允许出现问题外某科室然完善行政理制度体系具备办公室员进行效督办监法律条文志制度执行中根深蒂固存重业务轻理重制定轻落实重情轻制度等思想社会群众种办公室制度执行力差务落实位完成工作时感觉严重影响工作单位规范化发展
四办公室落实考核淘汰机制力度办公室员工作观动性较差然科研成果难量化考核文专利项目等数量质量旧够进行公公正评价评估然办公室员进行行政办公考核评价时部门领导手里没明确评价方式奖惩机制结果犯难瞪眼力推进考核工作开展导致干干坏样干干少样时员工属公务员编制事业单位编制劳务派遣时工身份少存办公室进出错误思想存考评标准合理绩效评价没区等问题办公室员缺乏职工优胜劣汰危机感紧迫感久久志开始事工作产生消极懈怠情绪年轻志表现出工作积极性高观动性发挥够问题
五办公室没时更新办公方式办公室员工作技术强化升级问题算突出性难题存普遍性特征着计算机普网络信息化技术高速发展城市工作单位时更新办公设备引入信息化办公技术提高办公效率偏远区办公室设备手段更新社会进步速度步伐加办公室员老龄化现象严重缺乏系统办公技术学培训办公室工作效率相说较低老志新技术新设备新终端报排斥态度导致身办公技术掌握程度高影响工作速度质量
第三点办公室工作员应该身出发实际出发学先进办公理念方式方法完善办公室工作制度体系建设做出更质量办公室业绩
总书记提出五坚持牢记心落实行然已发现办公室工作中存问题开始着手解决克服结合工作单位具体情况三十年政历想家分享方面验权成熟建议
开展全面学提升办公室员综合素养力常说活老学老句话样适办公室知道断学提高综合素质胜办公室项工作务学领导起草出站位高思路清方法实文稿领导提出参谋性极强意见应该说学提升位志工作力重途径渠道定充分认识学意义增强学觉性紧迫感加强思想政治理学时关注解政方针条例决策日常工作汇报中做放矢言物始终思想行动中央保持致提高政治站位筑牢思想根基坚定政治定力强化业务知识学提高办公力善百忙中抽出时间充电充分利闲散时间学行政理办公文秘材料起草等方面理知识争取职工作出彩出色时年轻志积极动老志学实践中学老干部身处世办文办事秘诀逐步提升发现问题分析问题解决问题力
二加强队伍建设造办公室干事创业优质工作团队办公室工作属集体性质单做保证整体工作质量说培养支优秀办公室团队势必行颇必部门领导首先水高懂理会干事充实办公室队伍中提升办公室员学历层次理水工作质量通发挥先进带动效应提升办公室团队整体工作效全力造支政治强业务精做事办公室工作团队时断进行办公室工作员培养培训利互联网+办公室台开展远程培训学时掌握新形势发展办公理念思路邀请校专家学者举办公文写作授课提高志材料撰写水开展红色革命基理想信念培训活动激发办公室工作员热情斗志外建立团队树立观完善容错纠错机制严理宽容失误机紧密结合起部门领导工作中做宽严相济容错容营造种敢干事干事干事办公室工作氛围针办公室员性特点兴趣志目标进行合情合理分工定岗充分调动工作员积极性观动性促位志发挥出身闪光点擅长处予位志程度属感增强办公室团队协作思想意识提高办公室队伍建设质量
三坚持制度规范完善办公室工作流程理体制机制科员志部门领导严格办公室规章制度行事办公室完善项规定条例日常工作机制基公务车公务接公章档案理出入境理访理等项规章制度做起该修订修订严格细节理流程理事做章循制度流程事建立长效机制明确办公室部科室间理边界划定岗位辖权限部门部门间科室科室间套明确清楚职权工作职责清单红头文件形式加定性定量分配部署部门科室关系更加透明化明朗化便关领导明确岗位职责进行合理分工实现事设岗岗定工作目分工基础部门科室应积极探索建立协工作机制协调团结工作容外办公室健全督办机制创新督办形式工作员首先意识督办工作重性避免督办员工作报排斥态度督办员传统电话督办文件督办现场督办会议督办踪督办外充分利现代信息化技术加强督办流程办公动化系统建设实现督办全程全方位理部门领导建立健全办公室行效督办制度通效执行监督规章制度固定致力做制度影响行行影响惯惯影响思维充分发挥领导督办工作督办机制中体作努力形成领导亲阵办公室牵头关部门配合齐抓工作格局
四优化办公方式提升办公室现代化信息技术工作水高度科室老志常会说：工欲善事必先利器句话永远会时推行办公动化已成必然趋势提高办公效率捷径反观老志工作方式旧采非常传统wordexcelppt办公工具特殊性文图视音工作务手段远远够时工作中留意信息科室年轻志办公软件工具参加新技术办公软件培训学熟练掌握电脑软件操作技术更满足工作岗位求提高办公效率质量外部门科室志动应信息社会化办公纸化求充分部门oa网办公系统学会操作公章审批业务流转办公协作考勤统计通知报告档案理账目报销等信息化模块积极适应办公体化操作台工作流程实现办公手段信息化理标准化目标断降低办公费耗材时负责网络信息舆情工作志应积极发挥微信微博qq短视频等新媒体工具时性便捷性连通性功开展线协作办公视频会议信息资料推送等方面工作活动实现级部门科室志间高效沟通协作效提升办公室信息化工作处理力力助推办公室工作高质量开展
位领导志讲办公室员工作开展中面难点痛点认克服难题需坚实支撑点想力支撑点办公室工作考核激励机制希工作单位安排工作标准执行工作流程完成工作考核考核工作激励标准推进落实项工作关部门领导胆创新办公室工作考核办法探索岗职理岗位附设技术岗位等渠道评聘方式承担工作量服务质量评价工作成果业绩工作期间获荣誉等评价指标引入工作考核体系建立相应工作考核激励制度体系精准评定工作员绩效级次鼓励先进鞭策落指引工作员协调行政理工作业绩间关系避免挫伤办公室员工作积极性动性尤牺牲顾家时间中层干部志突出贡献志优先考虑提拔贡献职称评审绩效考核相挂钩根激发办公室员工作动力充分调动办公室员想作积极性创造力
交流发言结束请领导志评议谢谢
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办公室属工作单位行政职机构办公室员业务力工作水综合素质工作单位行政理水高度集中体现新发展形势位志面新务新求新标准势必会加重办公室工作压力负担责厘清理办公室项具体工作务办公室工作深化细化实化实现工作单位高效规范序运转具重现实意义满足办公室工作求做办公室工作必须解决问题围绕提升办公室工作效话题谈点思考
第点坚决落实总书记提出五坚持办公求高标准身办公室工作心查找足着力纠偏整改
总书记中中央办公厅志作出五坚持指示求名工作员坚持绝忠诚政治品格坚持高度觉局意识坚持极端负责工作作风坚持怨悔奉献精神坚持廉洁律道德操守说总书记五坚持仅仅中央办公厅标准求全国级类办公室殷切期明确规定办公室位志务必五坚持视做办公室工作纲领性文件指导思想动觉五坚持核精神贯穿落实具体办公室工作中努力做点：
提高工作效率保持高效工作节奏知道办公室存工作千头万绪时务断问题天需处理方方面面杂乱琐事文件文稿甚重意外事件果快速混乱章工作务中梳理出条线索办公室工作会陷入动瘫痪状态进影响工作单位正常运转需位志班刻起起百二十分精神列出工作清单着手处理工作务志做忙乱规范序高效完成办公室工作程中时实现工作目标锻造硬工作素质形成良工作作风增强彼间密切协作融合度
二创新工作思维勇创新工作理办公室工作然济规划学术科研建筑工程等工作进行较办公室工作容具事务性机械性冗杂性特征求位志做部班规规矩矩表示办公室工作员需创新相反工作中积极动尝试创新志避免固化工作思维杜绝循守旧墨守成规敢破工作惯性勇解放思想胆探索新工作视角方式摸索出办公室工作新思想新方法新路径说工作思维创新时工作理进行创新充分利出差调研机会吸取工作单位办公室员创新手段举措加强学提升断先进工作理理念现代化工作方式融入办公室日常工作中实现办公室理工作创新化增强时俱进时代性
三端正工作态度心提升工作服务办公室工作说服务质量工作单位核心灵魂位志时刻保持热情工作态度体现出专精优优质服务意识特领导服务时做超前谋划未雨绸缪努力化动动领导指挥工作创造便利条件积极领导建言献策提供合理建议行方案扮演领导千里眼风耳角色时领导决策部署准确传达科室员工做相关政策宣传解读答疑工作推动工作务开展落实提前政策执行情况广群众反映进行全面合理评估领导作针性反馈汇报达政令畅通工作效果帮助领导听回音谋全局抓事促发展
第二点办公室工作然日臻完善逐步推进旧存问题位志高度重视引起注意断改进
办公室独属性位志贴式样标签业务材料信息宣传行政等科室然体现出专门性旧需具备综合性工作力面事情难免犯错失误时候然志身带陋弊端部门领导问题漠视难脱咎具体讲办公室工作存方面问题
办公室员行政理专业知识欠缺办公室员工作力提高办公室员层次结构专业说部分志非行政理专业出身导致工作实践工作理脱节方面行政理理知识需断试错积累方面身专业理知识时候会思维阻滞办公室工作理实践结合志工作力长段时间足应职工作求加办公室时事务性工作较志疲应付常常忙焦头烂额分身乏术进缺失系统学行政理知识必时间难握住外出参加学培训机会造成办公理力较弱时某部门职称评审成果文专利项目挂钩年轻志出办公室事务性工作职称遇提升关系原愿意完全沉心事办公室行政理工作时常办公室心猿意马分心掉队某老志愿意做办公室工作科研行政双肩挑够完全投入办公室工作精力时间极限总体志行政办公力水需功夫加提升
二办公室岗位职责够清晰明确办公室员理效较低办公室设理部门级单位进行布置然做门类齐全部门设置相简单具体某岗位职责时缺乏明确界限分割定程度造成岗位职责存交叉真空带部分科室履行责时通常身利益重涉交叉工作务问理睬推诿扯皮现象时发生着新形势发展级单位新工作新务新职责较频繁工作单位没明确分工协作机制相部分工作务惯性分配某科室导致该办公室务量突增压力加责变重挫伤办公室员工作积极性动性避免影响办公室工作单位整体工作运行效率
三办公室规章制度够健全办公室员缺乏效督办监机制约束规范句老话样说：没规矩成方圆见规章制度工作单位说种重工作运行保障科室志热衷做科研做业绩厚非甚非议影响办公室行政工作开展疑种错误行举动然办公室方面问题尚未制定出台针性规定条例导致做科研行政工作作风弥漫散造成极影响说行政理制度缺乏致办公理存工作执行时意性验办事走门等现象工作单位绝允许出现问题外某科室然完善行政理制度体系具备办公室员进行效督办监法律条文志制度执行中根深蒂固存重业务轻理重制定轻落实重情轻制度等思想社会群众种办公室制度执行力差务落实位完成工作时感觉严重影响工作单位规范化发展
四办公室落实考核淘汰机制力度办公室员工作观动性较差然科研成果难量化考核文专利项目等数量质量旧够进行公公正评价评估然办公室员进行行政办公考核评价时部门领导手里没明确评价方式奖惩机制结果犯难瞪眼力推进考核工作开展导致干干坏样干干少样时员工属公务员编制事业单位编制劳务派遣时工身份少存办公室进出错误思想存考评标准合理绩效评价没区等问题办公室员缺乏职工优胜劣汰危机感紧迫感久久志开始事工作产生消极懈怠情绪年轻志表现出工作积极性高观动性发挥够问题
五办公室没时更新办公方式办公室员工作技术强化升级问题算突出性难题存普遍性特征着计算机普网络信息化技术高速发展城市工作单位时更新办公设备引入信息化办公技术提高办公效率偏远区办公室设备手段更新社会进步速度步伐加办公室员老龄化现象严重缺乏系统办公技术学培训办公室工作效率相说较低老志新技术新设备新终端报排斥态度导致身办公技术掌握程度高影响工作速度质量
第三点办公室工作员应该身出发实际出发学先进办公理念方式方法完善办公室工作制度体系建设做出更质量办公室业绩
总书记提出五坚持牢记心落实行然已发现办公室工作中存问题开始着手解决克服结合工作单位具体情况三十年政历想家分享方面验权成熟建议
开展全面学提升办公室员综合素养力常说活老学老句话样适办公室知道断学提高综合素质胜办公室项工作务学领导起草出站位高思路清方法实文稿领导提出参谋性极强意见应该说学提升位志工作力重途径渠道定充分认识学意义增强学觉性紧迫感加强思想政治理学时关注解政方针条例决策日常工作汇报中做放矢言物始终思想行动中央保持致提高政治站位筑牢思想根基坚定政治定力强化业务知识学提高办公力善百忙中抽出时间充电充分利闲散时间学行政理办公文秘材料起草等方面理知识争取职工作出彩出色时年轻志积极动老志学实践中学老干部身处世办文办事秘诀逐步提升发现问题分析问题解决问题力
二加强队伍建设造办公室干事创业优质工作团队办公室工作属集体性质单做保证整体工作质量说培养支优秀办公室团队势必行颇必部门领导首先水高懂理会干事充实办公室队伍中提升办公室员学历层次理水工作质量通发挥先进带动效应提升办公室团队整体工作效全力造支政治强业务精做事办公室工作团队时断进行办公室工作员培养培训利互联网+办公室台开展远程培训学时掌握新形势发展办公理念思路邀请校专家学者举办公文写作授课提高志材料撰写水开展红色革命基理想信念培训活动激发办公室工作员热情斗志外建立团队树立观完善容错纠错机制严理宽容失误机紧密结合起部门领导工作中做宽严相济容错容营造种敢干事干事干事办公室工作氛围针办公室员性特点兴趣志目标进行合情合理分工定岗充分调动工作员积极性观动性促位志发挥出身闪光点擅长处予位志程度属感增强办公室团队协作思想意识提高办公室队伍建设质量
三坚持制度规范完善办公室工作流程理体制机制科员志部门领导严格办公室规章制度行事办公室完善项规定条例日常工作机制基公务车公务接公章档案理出入境理访理等项规章制度做起该修订修订严格细节理流程理事做章循制度流程事建立长效机制明确办公室部科室间理边界划定岗位辖权限部门部门间科室科室间套明确清楚职权工作职责清单红头文件形式加定性定量分配部署部门科室关系更加透明化明朗化便关领导明确岗位职责进行合理分工实现事设岗岗定工作目分工基础部门科室应积极探索建立协工作机制协调团结工作容外办公室健全督办机制创新督办形式工作员首先意识督办工作重性避免督办员工作报排斥态度督办员传统电话督办文件督办现场督办会议督办踪督办外充分利现代信息化技术加强督办流程办公动化系统建设实现督办全程全方位理部门领导建立健全办公室行效督办制度通效执行监督规章制度固定致力做制度影响行行影响惯惯影响思维充分发挥领导督办工作督办机制中体作努力形成领导亲阵办公室牵头关部门配合齐抓工作格局
四优化办公方式提升办公室现代化信息技术工作水高度科室老志常会说：工欲善事必先利器句话永远会时推行办公动化已成必然趋势提高办公效率捷径反观老志工作方式旧采非常传统wordexcelppt办公工具特殊性文图视音工作务手段远远够时工作中留意信息科室年轻志办公软件工具参加新技术办公软件培训学熟练掌握电脑软件操作技术更满足工作岗位求提高办公效率质量外部门科室志动应信息社会化办公纸化求充分部门oa网办公系统学会操作公章审批业务流转办公协作考勤统计通知报告档案理账目报销等信息化模块积极适应办公体化操作台工作流程实现办公手段信息化理标准化目标断降低办公费耗材时负责网络信息舆情工作志应积极发挥微信微博qq短视频等新媒体工具时性便捷性连通性功开展线协作办公视频会议信息资料推送等方面工作活动实现级部门科室志间高效沟通协作效提升办公室信息化工作处理力力助推办公室工作高质量开展
位领导志讲办公室员工作开展中面难点痛点认克服难题需坚实支撑点想力支撑点办公室工作考核激励机制希工作单位安排工作标准执行工作流程完成工作考核考核工作激励标准推进落实项工作关部门领导胆创新办公室工作考核办法探索岗职理岗位附设技术岗位等渠道评聘方式承担工作量服务质量评价工作成果业绩工作期间获荣誉等评价指标引入工作考核体系建立相应工作考核激励制度体系精准评定工作员绩效级次鼓励先进鞭策落指引工作员协调行政理工作业绩间关系避免挫伤办公室员工作积极性动性尤牺牲顾家时间中层干部志突出贡献志优先考虑提拔贡献职称评审绩效考核相挂钩根激发办公室员工作动力充分调动办公室员想作积极性创造力
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